調查背景

　　嵌入式軟件是嵌入式係統的核心技術之一。在2008年中國軟件業收入的7570億元中，嵌入式軟件就占了14.8%，在軟件出口中占了2/3左右;目前中國前10家最大的軟件企業中

，5家(jia)是(shi)嵌(qian)入(ru)式(shi)軟(ruan)件(jian)企(qi)業(ye)。可(ke)以(yi)說(shuo)，嵌(qian)入(ru)式(shi)軟(ruan)件(jian)對(dui)於(yu)中(zhong)國(guo)的(de)重(zhong)要(yao)性(xing)
，相(xiang)當(dang)於(yu)離(li)岸(an)外(wai)包(bao)對(dui)於(yu)印(yin)度(du)的(de)重(zhong)要(yao)性(xing)。而(er)隨(sui)著(zhe)城(cheng)市(shi)信(xin)息(xi)化(hua)和(he)行(xing)業(ye)信(xin)息(xi)化(hua)的(de)持(chi)續(xu)深(shen)入(ru)，嵌(qian)入(ru)式(shi)技(ji)術(shu)已(yi)成(cheng)為(wei)信(xin)息(xi)產(chan)業(ye)中(zhong)發(fa)展(zhan)最(zui)快(kuai)、應用最廣的計算機技術之一，並被廣泛應用於網絡通信、消費電子、醫療電子
、工業控製和交通係統等領域。每年全球嵌入式係統相關工業產值已超過1萬億美元，全球嵌入式係統硬件和軟件開發工具市場約值2qianyimeiyuan，erzhongguoqianrushiruanjiandechanyeguimoyeyijingchaoguoqianyiyuanrenminbi。saidiguwentigongdeshujubiaoming
，youyushichangkongjianjuda
，zhongguoqianrushiruanjianchanyejiangjixubaochigaosuzengchang
，2009年中國嵌入式軟件市場規模已達到2496.2億元人民幣。而到2011年，其規模有望達到4650億元人民幣。

　　隨著智能化電子行業的迅猛發展，嵌入式行業憑借其“應用領域廣

、人才需求大、就業薪資高、行業前景好”等眾多優勢無疑已成為當前最熱門、最有發展前途的行業之一
，與此同時，嵌入式研發工程師更是日益成為IT職場的緊缺人才。為了讓更多想從事和即將從事嵌入式研發工作的朋友們能夠更好地
、更充分地了解嵌入式行業領域，華清遠見嵌入式培訓中心聯合多家業內專業媒體在2008年底到2009年初共同開展了“2008-2009年中國嵌入式開發從業人員大調查”。並隆重推出了中國嵌入式領域第一份最具廣泛性、權威性和實用性的產業調查。該報告一經推出即引起了強烈的反響
，獲得了業內同行的高度關注。

　　2009年底應眾多業內同行和廣大嵌入式從業人員的需求
，華清遠見再次聯合行業主管協會
、業內知名企業、專業媒體共同推出“2009-2010年中國嵌入式開發從業人員大調查”，以期待幫助大家更多地了解嵌入式開發從業人員現狀，更好的認識和定位自我，規劃嵌入式行業內的職業發展。  

　　同時，本次調查特別成立的更加龐大、專業的專家顧問團隊
，也有效確保了調查數據和統計結果的專業性和權威性。

　　本次調查活動繼續秉承專業、嚴謹、客觀、實用的原則
，延續2008-2009年調查問卷的涉及內容，共有7000多名嵌入式工程師參與了調查，最終有效問卷為6734份，其中包括3000名抽樣於華清遠見2004至2009nianyijieshupeixundexueyuan，zaiciwomenxiangsuoyoucanyubencitiaozhadegongchengshibiaoshizhongxindeganxie。xiamianwomenhedajiafenxiangyixiacicitiaozhadetongjixinxi，tongshitongguoyu2008-2009年度調查報告的對比，我們將可以看到更多數據背後所呈現的嵌入式企業與人才的變化趨勢及實際意義。

　　總結報告

　　一
、嵌入式工程師個人基本情況

　　此次2009-2010年度調查問卷繼續秉承2008-2009年調查問卷的設計內容，對於嵌入式工程師個人基本情況的調查
，重點仍然是放在對工作經驗、學曆
、薪資等關鍵信息的調查上
，同時我們也通過與2008-2009年調查結果的對比，得出一個直觀的在時間跨度上的變化趨勢。

　　1
、工作經驗

　　

　　來自華清遠見2009-2010年度的調查數據顯示
，目前從事嵌入式開發“不到1年”和“1-2年”的工程師所占的比例依然是最大的，分別是39%和21%
，占總參與調研人數的絕大部分（60%），而具備多年開發經驗的嵌入式工程師相對來說還是比較少。這與2008-2009年度的調查結果幾乎相同，嵌入式產業作為軟件產業的一個熱門領域，正吸引著越來越多的工程師的關注。08年度的嵌入式初學者
，如今已具備1-2年的工作經驗
，而09年新加入到嵌入式行業的人群以略高於去年的比例位居第一，由此可見，嵌入式開發在2009年度取得了比2008年度更高的關注度
，從嵌入式行業09年的整體發展趨勢來看
，這個結果並不難想象。通過業內的新聞報道，我們可以了解到
，2009年度嵌入式產業以其廣闊的市場前景得到了更多國際名企的關注以及政府政策的扶持，各大名企動作頻頻，同時3G互聯網領域的突起，也帶動了3G嵌入式人才的需求，嵌入式行業目前供不應求的現狀仍然亟待解決。

　　2、學曆要求

　　

　　調查數據顯示
，嵌入式開發從業人員學曆以本科（58%）和碩士（24%）居多
，占所有參與調查人員的82%，與去年調查報告結果基本持平，其中本科學曆的比例比去去年高了5個百分點。大專學曆占13%
，比2008-2009年度上升了一個百分點

，而大專學曆以下、博士和博士以上學曆則占非常小的比例。從這個調查數據可以看出：嵌入式開發目前依然屬於高端研發領域
，對學曆要求相對較高，嵌入式從業人員至少應具備大專學曆基礎（理工科相關專業），benkeyijishuoshizeshizheyilingyucongyerenyuandezhuti。yuquniantiaozhajieguoduibiyixia，womenkeyikandaobenkerenqunyoulejiaoweimingxiandezengchang，youcikejian

，suizheqianrushijishudepujiyutuijin
，yijijiuyeqianjinghaoxinzidaiyugaodeyoushixiyin，yuelaiyueduodexueshengcongbenkezaidujieduankaishijiulejiebingguanzhudaoleqianrushixingye，erbenkezuoweixuelijiaoyuzhongzuipangdadejishuqunti，yeshibijiangyibuduanzengchangdebiliwenjucixiangtiaozhadediyiwei。

　　3

、薪資分布　　 

　　調查數據顯示，月薪在“3000-5000元”和“5000-8000元”的工程師所占的比例最大
，分別是45%和29%，占總參與調研人數的絕大部分（74%），月薪“8000-12000元”的占12%
，其它高薪以及低薪所占比例均較小，基本與去年的調查結果持平。可以看出，嵌入式從業人員薪資待遇並沒有受到2009年金融危機的影響
，依然相比其他行業要高
，一般從剛入行到工作一兩年左右
，薪資就可以達到3000-8000元/月之間，而具備多年工作經驗的嵌入式開發工程師月薪則可達到8000-20000元/月
，嵌入式從業人員薪資增長空間較大，職業發展非常有潛力。

　　二、嵌入式行業公司的基本狀況

　　為了幫助大家清楚地了解嵌入式企業的規模和人才需求
，本部分調查內容主要從“公司產品所屬領域

、人員規模、軟件開發平台
、軟硬件人員安排、軟件開發語言、人才需求”等方麵展開，調查統計數據的結果如下。

　　1、所屬行業分布情況

　　

　　嵌入式應用領域極為廣泛，調查數據顯示，嵌入式產品應用最多的三大領域是“消費電子、通信設備、工業控製”
，所占比例分別是26%
、18%和12%
，三大領域所占比例之和接近60%，特別是消費電子領域，隨著3G網wang絡luo的de大da規gui模mo建jian設she與yu智zhi能neng化hua手shou機ji的de迅xun速su普pu及ji
，移yi動dong娛yu樂le與yu移yi動dong商shang務wu的de價jia值zhi及ji商shang業ye機ji會hui已yi經jing無wu處chu不bu在zai，特te別bie是shi智zhi能neng手shou機ji的de日ri益yi升sheng溫wen，基ji於yu移yi動dong平ping台tai的de研yan發fa需xu求qiu大da量liang增zeng加jia。同tong時shi，安an防fang監jian控kong

、信息家電
、汽車電子、醫療設備依然是嵌入式產品的重要應用領域。

　　2
、公司規模

　　

　　調查數據顯示
， 100人以下的企業（包含“50人以下”和“50-100人”）所(suo)占(zhan)比(bi)例(li)超(chao)過(guo)一(yi)半(ban)，與(yu)去(qu)年(nian)的(de)調(tiao)查(zha)結(jie)果(guo)基(ji)本(ben)一(yi)致(zhi)。總(zong)體(ti)來(lai)講(jiang)，國(guo)內(nei)嵌(qian)入(ru)式(shi)企(qi)業(ye)規(gui)模(mo)還(hai)是(shi)相(xiang)對(dui)較(jiao)小(xiao)，資(zi)金(jin)有(you)限(xian)，但(dan)數(shu)量(liang)龐(pang)大(da)
，總(zong)體(ti)技(ji)術(shu)水(shui)平(ping)與(yu)國(guo)際(ji)技(ji)術(shu)水(shui)平(ping)有(you)一(yi)定(ding)差(cha)距(ju)
，但(dan)是(shi)隨(sui)著(zhe)行(xing)業(ye)整(zheng)體(ti)的(de)發(fa)展(zhan)
，國(guo)內(nei)企(qi)業(ye)有(you)很(hen)大(da)的(de)成(cheng)長(chang)空(kong)間(jian)和(he)發(fa)展(zhan)潛(qian)力(li)。目(mu)前(qian)
，嵌(qian)入(ru)式(shi)軟(ruan)件(jian)已(yi)成(cheng)為(wei)推(tui)動(dong)“中國製造”向中國“智”造轉型升級的關鍵之一。目前嵌入式軟件作為未來發展前途廣闊的IT應用領域之一，得到了國家政策的很好扶持
，把發展嵌入式係統和嵌入式軟件作為IT製造業產業結構轉型的抓手，是切實可行的、符合中國國情的，“十一五”期間，嵌入式軟件與係統的科技創新已被列入國家重大專項“核高基”的內容之一，將進一步推進嵌入式基礎軟件在智能手機、數字電視、汽車電子領域實現重大產業化應用。同時我們也必須了解：weilegenghaodituidongqiyedeguimohua，chuguojiazhengcedezhichiwai，pujiqianrushijishu
，jianliduoqudaodeqianrushirencaipeiyangtixiyeshituidongqiyefazhandezhongzhongzhizhong
，fouzeqianrushizhuanyerencaidejudaquekoujiangchengweishufuqianrushiqiyekuaisufazhandepingjing。

　　3、軟件開發平台的選擇

　　

　　調查數據顯示，在軟件開發平台的選擇上，嵌入式linux占據了明顯的優勢（53%），比去年的數據略有上升，Linux以其開源成本低的優勢依然受到眾多嵌入式企業的歡迎
，排名二三的Windows CE/Mobile和UC/OS-II，所占比例分別是16%和9%。和2008-2009年度調查數據相比，最明顯的差別就是基於手機平台的操作係統使用比例上升幅度較大，作為智能手機的主流嵌入式操作係統Symbian、Android和iphoneOS則分別占了4%
、3%、1%的比例，這個數據也顯示之前symbian一家獨大的局麵也慢慢呈現百花齊放的競爭格局

，Android和iPhone做為手機操作係統領域的後來者
，以其獨特的商業模式，漸漸成為各大手機廠商新的選擇。3G移動互聯網開發，在全球雲計算和物聯網大的產業帶動下
，在未來的幾年內，將會得到高速發展。

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　　4、軟件開發語言的使用

　　

　　調查數據顯示

，在軟件開發語言的使用上，C語言作為嵌入式開發最經常使用的語言的地位也是無容置疑的，所占比例高達71%，C++所占比例為15%，位居第二，其他開發語言均占據了較少的比例。從這組數據也可以看出
，傳統的嵌入式開發主要基於是C語言，不管是工業控製領域、通信領域
，還是消費電子，C語言均是首選
；不過，2009年隨著3G技術的推動，移動互聯網發展迅速
，C++、Java等高級語言也得到廣泛應用，未來幾年基於移動開發的語言將會呈現多樣性的局麵。

　　5、軟硬件人員的安排

　　

　　調查數據顯示，在大部分從事嵌入式產品研發的企業中，基本都是采用軟硬件人員分工合作完成產品的開發（接近60%），由此我們可以看到企業最需要的還是擅長某一方向的專才

，這一點與2008-2009年nian度du的de調tiao查zha數shu據ju相xiang比bi基ji本ben沒mei有you什shen麼me變bian化hua。而er從cong整zheng體ti統tong計ji數shu據ju上shang看kan
，排pai名ming前qian三san位wei的de企qi業ye人ren才cai需xu求qiu上shang，軟ruan件jian開kai發fa技ji能neng的de需xu求qiu高gao於yu硬ying件jian開kai發fa人ren才cai的de需xu求qiu，這zhe一yi點dian從cong各ge大da招zhao聘pin網wang站zhan的de搜sou索suo數shu據ju中zhong也ye能neng夠gou充chong分fen體ti現xian出chu來lai，目mu前qian嵌qian入ru式shi軟ruan件jian開kai發fa人ren才cai的de需xu求qiu量liang遠yuan遠yuan大da於yu硬ying件jian開kai發fa人ren才cai，嵌qian入ru式shi係xi統tong項xiang目mu研yan發fa差cha不bu多duo80%以(yi)上(shang)的(de)工(gong)作(zuo)量(liang)在(zai)軟(ruan)件(jian)部(bu)分(fen)，軟(ruan)件(jian)是(shi)嵌(qian)入(ru)式(shi)係(xi)統(tong)最(zui)核(he)心(xin)的(de)部(bu)分(fen)
，也(ye)是(shi)體(ti)現(xian)嵌(qian)入(ru)式(shi)係(xi)統(tong)優(you)勢(shi)最(zui)關(guan)鍵(jian)的(de)部(bu)分(fen)。當(dang)然(ran)從(cong)求(qiu)職(zhi)的(de)角(jiao)度(du)來(lai)講(jiang)，同(tong)時(shi)具(ju)備(bei)軟(ruan)硬(ying)件(jian)開(kai)發(fa)能(neng)力(li)的(de)工(gong)程(cheng)師(shi)，在(zai)求(qiu)職(zhi)過(guo)程(cheng)中(zhong)擁(yong)有(you)更(geng)多(duo)的(de)選(xuan)擇(ze)機(ji)會(hui)。

　　6、企業人才需求現狀

　　

　　調查數據顯示，嵌入式人才需求目前仍然是供不應求，這個調查結果在去年的基礎上有所上升， 80%以yi上shang參can與yu調tiao查zha的de工gong程cheng師shi都dou表biao示shi
，自zi己ji公gong司si目mu前qian都dou急ji缺que嵌qian入ru式shi開kai發fa方fang麵mian的de人ren才cai，如ru此ci巨ju大da的de人ren才cai缺que口kou，表biao明ming了le在zai嵌qian入ru式shi技ji術shu高gao速su發fa展zhan的de今jin天tian
，專zhuan業ye的de嵌qian入ru式shi開kai發fa人ren才cai已yi成cheng為wei整zheng個ge行xing業ye發fa展zhan的de一yi個ge瓶ping頸jing，如ru何he培pei養yang適shi合he企qi業ye需xu求qiu的de嵌qian入ru式shi開kai發fa人ren才cai也ye成cheng為wei整zheng個ge行xing業ye麵mian臨lin的de嚴yan峻jun問wen題ti。另ling外wai，隨sui著zhe雲yun計ji算suan和he物wu聯lian網wang產chan業ye的de啟qi動dong和he發fa展zhan，嵌qian入ru式shi做zuo為wei基ji礎chu技ji術shu平ping台tai，勢shi必bi會hui出chu現xian井jing噴pen發fa展zhan時shi期qi，進jin而er對dui人ren才cai需xu求qiu出chu現xian更geng加jia旺wang盛sheng的de局ju麵mian，相xiang信xin2011年和2012年這個數據會發生較大的變化。

　　三、嵌入式工程師對職業生涯的看法

　　作為一個正在迅猛發展的行業
，許多工程師和準備進入行業的人都非常關注未來的職業規劃和職業發展。本部分調查依然是主要從“對行業前景的看法、對工作薪資的滿意度
、對公司所給予你的成長空間、是否經常加班、公司人才需求、工作成就感以及對未來職業人生的規劃”等方麵展開，希望能從整體上展現嵌入式工程師對目前工作狀態的的滿意度狀況。

　　1、對行業前景的認可度

　　

　　調查數據顯示，絕大部分嵌入式工程師都認為嵌入式是非常有發展前途的行業（96%），而在這96%參與調查的工程師當中，53%的工程師充滿信心
，準備施展才華
，另有43%的de工gong程cheng師shi雖sui然ran對dui嵌qian入ru式shi行xing業ye前qian景jing表biao示shi認ren可ke，但dan有you時shi也ye會hui覺jiao得de迷mi茫mang。隨sui著zhe嵌qian入ru式shi行xing業ye的de快kuai速su發fa展zhan和he更geng加jia規gui模mo化hua
，有you越yue來lai越yue多duo的de工gong程cheng師shi更geng希xi望wang能neng夠gou投tou入ru到dao這zhe一yi富fu有you發fa展zhan前qian景jing的de專zhuan業ye領ling域yu中zhong，但dan在zai這zhe一yi過guo程cheng中zhong
，嵌qian入ru式shi企qi業ye以yi及ji從cong業ye人ren員yuan依yi然ran需xu要yao保bao持chi良liang好hao的de心xin態tai
，精jing耕geng細xi作zuo
，隻zhi有you腳jiao踏ta實shi地di才cai能neng真zhen正zheng在zai這zhe一yi專zhuan業ye領ling域yu有you所suo作zuo為wei。

　　2、對工作薪資的滿意度

　　

　　薪資滿意度調查結果顯示， 49%的嵌入式工程師對目前的薪資待遇基本滿意
，40%的嵌入式工程師表示不滿意

，而非常滿意和非常不滿意均占較小比例，分別為5%和6%左右。嵌入式工程師對薪水滿意度超過一半，相比其他IT行業這個比例算比較高的
，這可能與嵌入式行業薪水普遍較高有關係。

　　3
、未來一年薪資漲幅　　

　　2009-2010年度的對未來一年薪資漲幅的調查中

，51%參與調查的工程師表示漲幅在0-20%之間，認為薪資漲幅在21%-40%之間的為29%，而選擇“有可能不漲反降”的為6%
，其他漲幅較高的選項僅有很少一部分工程師選擇。2009年經濟危機開始慢慢恢複
，對比2008nianjingjiweijiqijiancixuanxiangdetiaozhajieguo
，womenkeyikanchu
，xinzengzhangfuchuyushangshengqushi
，jubeiduonianqianrushikaifajingyandegongchengshijianghuizaizhiyefazhanshanghuodegengduodezhangxinjihui。

　　4、對公司所給予的發展空間的滿意度

　　

　　2009-2010年度的對公司所給予的成長空間的調查中，60%的工程師表示基本滿意
，27%的工程師表示不滿意，非常滿意和非常不滿意則均占9%和4%左(zuo)右(you)。從(cong)這(zhe)組(zu)數(shu)據(ju)可(ke)以(yi)看(kan)到(dao)

，在(zai)嵌(qian)入(ru)式(shi)行(xing)業(ye)內(nei)，公(gong)司(si)對(dui)嵌(qian)入(ru)式(shi)工(gong)程(cheng)師(shi)給(gei)予(yu)了(le)比(bi)較(jiao)多(duo)的(de)關(guan)注(zhu)，關(guan)心(xin)他(ta)們(men)的(de)成(cheng)長(chang)，盡(jin)量(liang)降(jiang)低(di)他(ta)們(men)的(de)流(liu)動(dong)率(lv)
，這(zhe)可(ke)能(neng)也(ye)與(yu)目(mu)前(qian)行(xing)業(ye)內(nei)嵌(qian)入(ru)式(shi)工(gong)程(cheng)師(shi)相(xiang)對(dui)更(geng)加(jia)緊(jin)缺(que)有(you)直(zhi)接(jie)關(guan)係(xi)。

　　5、是否經常加班

　　

　　在問到是否需要經常加班時，58%的工程師選擇“是”，而回答“否”的則占42%左右。對於整個IT行業從業者來說，加班文化已被無數媒體多次提及，而作為正蓬勃發展的嵌入式行業
，相對傳統IT企業的幾乎超過80%yishangdejiabanwenhua，qishihaishixiangduirenxinghua。shishishang
，congqiyechangyuanfazhanlaikan，renxinghuadeguanlizhiduqishigengyouliyubangzhuqiyeliuzhurencai，erduiyugerenlaishuo
，tigaogerenshenghuozhiliangyutigaogongzuozhiliangtongyangzhongyao。

　　6、工作帶來的成就感

　　

　　此次調查顯示
，97%以上的調查人員表示生活中的快樂和成就感主要來源於工作，並且熱愛自己目前從事的工作，而僅有3%參can與yu調tiao查zha的de工gong程cheng師shi表biao示shi自zi己ji生sheng活huo中zhong的de成cheng就jiu感gan較jiao少shao取qu決jue於yu工gong作zuo。由you此ci可ke見jian，工gong作zuo依yi然ran在zai每mei個ge人ren的de自zi我wo價jia值zhi實shi現xian中zhong扮ban演yan著zhe非fei常chang重zhong要yao的de角jiao色se，更geng多duo的de在zai職zhi工gong程cheng師shi希xi望wang能neng從cong工gong作zuo中zhong獲huo得de更geng多duo的de成cheng就jiu感gan。而er相xiang信xin整zheng個ge嵌qian入ru式shi行xing業ye欣xin欣xin向xiang榮rong的de局ju麵mian
，也ye為wei業ye內nei的de工gong程cheng師shi們men帶dai來lai了le更geng多duo的de信xin心xin和he成cheng就jiu感gan。

　　7、未來職業人生的規劃

　　

　　在對未來職業人生的規劃調查中，接近70%的工程師給予了肯定的評價，其中45%的工程師表示想提升自己的層次，希望目前所在公司能給自己更大的成長空間
，23%的工程師表示喜歡自己現在的公司以及工作職位，短時間內應該不會有較大的改變。考慮跳槽的工程師所占比例為19%，打算自己創業的為9%，其他選項均占較小比例。

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　　通過以上7個選項的調查，我們大致可以了解到嵌入式工程師對目前工作狀態的滿意度狀況：雖然存在著加班以及部分工程師對薪資/成(cheng)長(chang)空(kong)間(jian)存(cun)在(zai)這(zhe)一(yi)些(xie)不(bu)滿(man)，但(dan)整(zheng)個(ge)行(xing)業(ye)的(de)從(cong)業(ye)者(zhe)體(ti)現(xian)的(de)仍(reng)然(ran)是(shi)一(yi)種(zhong)蓬(peng)勃(bo)向(xiang)上(shang)
，積(ji)極(ji)進(jin)取(qu)的(de)工(gong)作(zuo)狀(zhuang)態(tai)，他(ta)們(men)對(dui)行(xing)業(ye)前(qian)景(jing)充(chong)滿(man)信(xin)心(xin)，希(xi)望(wang)能(neng)從(cong)工(gong)作(zuo)中(zhong)獲(huo)得(de)更(geng)多(duo)的(de)成(cheng)就(jiu)感(gan)，也(ye)希(xi)望(wang)自(zi)己(ji)能(neng)在(zai)目(mu)前(qian)的(de)公(gong)司(si)獲(huo)得(de)更(geng)多(duo)的(de)成(cheng)長(chang)空(kong)間(jian)而(er)不(bu)是(shi)通(tong)過(guo)跳(tiao)槽(cao)來(lai)實(shi)現(xian)更(geng)好(hao)的(de)職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)。在(zai)嵌(qian)入(ru)式(shi)這(zhe)樣(yang)一(yi)個(ge)人(ren)才(cai)緊(jin)缺(que)的(de)領(ling)域(yu)，企(qi)業(ye)求(qiu)才(cai)若(ruo)渴(ke)
，人(ren)才(cai)競(jing)爭(zheng)壓(ya)力(li)並(bing)沒(mei)有(you)傳(chuan)統(tong)IT行業那麼大，因此工作滿意度更大部分取決於個人的能力
，相信隻要不斷提升自己的能力
，就可以隨著行業的迅猛發展獲得更高、更快的職業提升。

　　四
、嵌入式工程師對參加培訓的看法

　　隨著互聯網時代向物聯網時代的過渡
，對著PC時代向嵌入式時代的發展
，隨著3Gyidongchanpinxuqiudebaozhashizengchang
，zaixiangguanzhuanyelingyuneizhuanyejishurencaidekuifabijianggengjiatuchuhemingxian，riyizengchangdeqiyezhaopinxuqiuyiyinqileduofangguanzhu
，ermianduiqiyederencaixuqiu，youyuIT行(xing)業(ye)的(de)高(gao)價(jia)技(ji)術(shu)版(ban)權(quan)以(yi)及(ji)高(gao)校(xiao)嚴(yan)格(ge)的(de)學(xue)術(shu)管(guan)理(li)體(ti)製(zhi)等(deng)原(yuan)因(yin)，高(gao)校(xiao)教(jiao)材(cai)及(ji)課(ke)程(cheng)體(ti)係(xi)的(de)更(geng)新(xin)難(nan)問(wen)題(ti)卻(que)使(shi)得(de)從(cong)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)的(de)學(xue)生(sheng)無(wu)法(fa)立(li)刻(ke)滿(man)足(zu)用(yong)人(ren)企(qi)業(ye)的(de)需(xu)求(qiu)。在(zai)政(zheng)府(fu)和(he)企(qi)業(ye)大(da)力(li)呼(hu)籲(xu)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)的(de)緊(jin)迫(po)性(xing)時(shi)
，職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)慢(man)慢(man)的(de)被(bei)認(ren)可(ke)並(bing)成(cheng)為(wei)解(jie)決(jue)這(zhe)一(yi)人(ren)才(cai)難(nan)題(ti)的(de)首(shou)選(xuan)。本(ben)次(ci)問(wen)卷(juan)特(te)意(yi)設(she)置(zhi)了(le)針(zhen)對(dui)職(zhi)業(ye)培(pei)訓(xun)方(fang)麵(mian)的(de)幾(ji)個(ge)調(tiao)查(zha)選(xuan)項(xiang)，希(xi)望(wang)能(neng)為(wei)更(geng)多(duo)想(xiang)邁(mai)入(ru)嵌(qian)入(ru)式(shi)行(xing)業(ye)的(de)朋(peng)友(you)提(ti)供(gong)有(you)意(yi)義(yi)的(de)參(can)考(kao)。

　　1
、如何看待培訓

　　

　　在談到如何看待培訓這一話題時
， 71%參與調查的嵌入式從業人員，對參加培訓都表示了較大程度的認可
，20%的工程師表示在需要的時候可能會考慮，僅有9%的工程師表示希望通過自學來實現職業上的提升。

　　2、公司內部是否組織過培訓

　　

　　調查數據顯示，接近60%的公司從未組織過嵌入式相關方麵的培訓，33%的公司組織過由公司資深老員工負責講授的培訓

，而9%的公司邀請過外部專業培訓機構來進行係統的培訓。通過調研華清遠見04-10年的企業內訓客戶數據信息，我們看到，絕大部分企業內訓客戶均為大型外企（包括三星、摩托羅拉、阿爾卡特、西門子等），這(zhe)反(fan)應(ying)了(le)外(wai)企(qi)在(zai)員(yuan)工(gong)個(ge)人(ren)技(ji)能(neng)提(ti)升(sheng)方(fang)麵(mian)比(bi)較(jiao)重(zhong)視(shi)，每(mei)年(nian)在(zai)員(yuan)工(gong)培(pei)訓(xun)方(fang)麵(mian)均(jun)有(you)固(gu)定(ding)的(de)資(zi)金(jin)投(tou)入(ru)，而(er)國(guo)內(nei)企(qi)業(ye)在(zai)這(zhe)方(fang)麵(mian)相(xiang)對(dui)預(yu)算(suan)較(jiao)小(xiao)，對(dui)員(yuan)工(gong)技(ji)能(neng)提(ti)升(sheng)方(fang)麵(mian)重(zhong)視(shi)不(bu)夠(gou)。希(xi)望(wang)國(guo)內(nei)的(de)嵌(qian)入(ru)式(shi)企(qi)業(ye)在(zai)得(de)到(dao)發(fa)展(zhan)壯(zhuang)大(da)的(de)同(tong)時(shi)可(ke)以(yi)去(qu)關(guan)注(zhu)一(yi)下(xia)員(yuan)工(gong)個(ge)人(ren)職(zhi)業(ye)生(sheng)涯(ya)的(de)發(fa)展(zhan)，將(jiang)公(gong)司(si)業(ye)務(wu)與(yu)員(yuan)工(gong)個(ge)人(ren)成(cheng)長(chang)結(jie)合(he)起(qi)來(lai)
，隻(zhi)有(you)這(zhe)樣(yang)企(qi)業(ye)才(cai)能(neng)更(geng)長(chang)久(jiu)的(de)留(liu)住(zhu)人(ren)才(cai)。

　　3、公司是否支持員工參加培訓

　　

　　在問到公司是否支持員工參加外部培訓時
，絕大部分公司（接近80%）表示支持員工參加外部培訓來提高個人技能。

　　tongguoyishangsangexuanxiangdetiaozha，womenkeyikandao，juedabufengongchengshidouduipeixundejiazhibiaoshirenke，suirandabufengongsicongweizuzhiguoqianrushixiangguanfangmiandepeixun
，danjuedabufengongsidouduiyuangongcanjiawaibupeixunbiaoshizhichi。qianrushishuyugaoduanyanfalingyu，ruxingmenkanxiangduijiaogao，zhuanyedepeixunjigouyongyouqiangdadeshizituanduiyijiwanshandekechengtixi

，keyitigongjiaoweixitongdexuexifangan，bangzhuchuxuezhezaiduanqineizhangwomairugaixingyesuoxudejibenjineng
，zheyeshizhiyejinengpeixundeyoushi。zaizixueyupeixundexuanzezhong
，gerenkeyizongheshijian

、金錢以及自學能力等多方麵因素考慮
，選擇最適合自己的學習方法。

　　五
、嵌入式工程師獲取信息的途徑

　　嵌qian入ru式shi行xing業ye，技ji術shu的de更geng新xin是shi非fei常chang快kuai的de
，每mei一yi位wei工gong程cheng師shi都dou需xu要yao在zai工gong作zuo中zhong不bu斷duan的de更geng新xin自zi己ji的de知zhi識shi，掌zhang握wo技ji術shu動dong態tai或huo者zhe解jie決jue自zi己ji工gong作zuo中zhong遇yu到dao的de問wen題ti，而er網wang絡luo則ze成cheng為wei必bi不bu可ke少shao的de工gong具ju之zhi一yi。第di五wu部bu分fen主zhu要yao是shi調tiao查zha工gong程cheng師shi在zai使shi用yong網wang絡luo方fang麵mian的de一yi些xie偏pian好hao
，比bi如ru“經常光顧的網站、獲取專業知識的途徑、首選的搜索引擎”等

，希望通過此部分的調查讓更多的人了解絕大多數嵌入式工程師如何利用網絡來學習。

　　1、經常光顧的網站

　　調查數據顯示，在嵌入式工程師經常關顧的網站中
，CSDN和21IC所占的比例最大，分別為23%和18%，而這兩個網站也分別代表了編程開發人員以及電子工程師兩類人群，而嵌入式在線、電子工程專輯
、電子產品世界、EDN
、IT實驗室所占比例均為10%-15%左右。

　　2、獲取專業知識的途徑

　　調查數據顯示
，“技術圖書、專業論壇、業內門戶網站、搜索引擎”是嵌入式工程師獲取知識的主要途徑（接近70%），其中各項所占比例分別為20%、16%
、16%、14%

，網絡已經成為工程師獲取專業知識的主要途徑。除了以上4大途徑外
，部分工程師也會通過培訓、廠商網站、博客/群組、雜誌/期刊/報紙、行業展會/技術研討會以及電子郵件訂閱等途徑獲取信息。華清遠見提供的免費電子圖書

、視頻教程等資料每年下載次數已達到十多萬。

　　3
、首選搜索引擎

　　

　　對搜索引擎的使用調查中，百度雖然占據國內搜索引擎市場絕大部分的市場份額，但超過60%以上的嵌入式工程師們卻明顯偏愛於使用google
，造成這一結果的原因是
，工程師們可以從國外的網站獲取更多技術資料以及學習資料。同時我們也可以得出這樣一個結論：在嵌入式這一高端領域的學習中

，因為很多技術資料都是英文的，所以要及時了解技術發展
、學習相關的技術，開發者具備一定的英文閱讀能力是非常有必要的。