導讀：當今世界，經濟競爭和國力競爭
，歸根到底
，是知識和人才的競爭，人才資源已成為重要的戰略資源。複興偉業
，人才為本。一個國家

、一個民族要興旺發達
，真正強大起來
，關鍵在人才。加快建設人才強國，推進社會主義現代化、實現中華民族偉大複興具有重大而深遠的意義。

　　“老是‘冒’不出傑出的人才”

　　著名物理學家錢老曾發出這樣的感慨：回過頭來看，這麼多年培養的學生
，還沒有哪一個的學術成就，能跟民國時期培養的大師相比！

　　2005年7月29日，錢學森見到了國務院總理溫家寶，他對總理說：“現xian在zai中zhong國guo沒mei有you完wan全quan發fa展zhan起qi來lai，一yi個ge重zhong要yao原yuan因yin是shi沒mei有you一yi所suo大da學xue能neng夠gou按an照zhao培pei養yang科ke學xue技ji術shu發fa明ming創chuang造zao人ren才cai的de模mo式shi去qu辦ban學xue，沒mei有you自zi己ji獨du特te的de創chuang新xin的de東dong西xi，老lao是shi‘冒’不出傑出人才。”

　　此後的四年，他又三次見到總理，每一次都要說起這個話題。2009年8月6日
，在與總理的最後一次見麵中，病榻上的老人講話已經不太清楚，但依然緩慢而認真地對總理說：“培養傑出人才，不僅是教育遵循的基本原則，也是國家長遠發展的根本。”這就是錢學森的遺言，被稱之為“錢學森問題”。

　　“退稿說明”答“錢學森問題”

　　7月28日，浙江高自成套設備公司高級工程師黃惠生在中華工控網論壇發表“自動化學報‘退稿說明’在回答‘錢學森之問’”的博客文章。文章就研究哲學、理論、發明創造的起源以及如何解決“錢學森問題”進行了探討。

　　文章認為，由代表中國自動化學界對學術發展的指導思想的權威雜誌《自動化學報》關於“HHS自控調節理念”的“退稿說明”就從某些角度回答了“錢學森之問”。

　　“退稿說明”是這樣回答的：“在控製理論與技術的發展曆程中，存在著兩種不同的“研究哲學”。工程和應用背景的學者們比較喜於和長於"從物理到物理"deyanjiuzhexue

，zhijiemianxiangshijiwentiheshijiduixiang
，duiyijingjieshidekongzhiyuanliheguilvnenggoutigongzhiguanheyiyulijiedechanshu，zaigongchengjiaoyuhexianchangyingyongzhongjuyoubukehushidezuoyong，danyibanbuyiyufaxianxinxianxianghexinguilv，xingchengyanmidekongzhililun。

　　數學和理論背景的學者們比較喜於和長於"從數學到數學"的(de)研(yan)究(jiu)哲(zhe)學(xue)，麵(mian)向(xiang)係(xi)統(tong)問(wen)題(ti)和(he)理(li)論(lun)模(mo)型(xing)，對(dui)已(yi)經(jing)揭(jie)示(shi)和(he)正(zheng)在(zai)形(xing)成(cheng)的(de)控(kong)製(zhi)原(yuan)理(li)能(neng)夠(gou)發(fa)現(xian)新(xin)現(xian)象(xiang)和(he)提(ti)供(gong)新(xin)規(gui)律(lv)
，形(xing)成(cheng)比(bi)較(jiao)嚴(yan)密(mi)的(de)理(li)論(lun)但(dan)還(hai)屬(shu)於(yu)有(you)待(dai)應(ying)用(yong)學(xue)者(zhe)們(men)再(zai)研(yan)究(jiu)的(de)基(ji)礎(chu)理(li)論(lun)，畢(bi)竟(jing)馬(ma)克(ke)思(si)也(ye)認(ren)為(wei)"一門科學，隻有當它成功地應用了數學
，才能看做很好地發展了的"，但不易於為眾多的工程師們所理解和認同，處於"曲高和寡"的尷尬狀態。

　　多年以前，就有有識之士倡導和力行 "從物理到數學，再從數學到物理"的(de)研(yan)究(jiu)哲(zhe)學(xue)，以(yi)期(qi)避(bi)免(mian)一(yi)種(zhong)傾(qing)向(xiang)掩(yan)蓋(gai)另(ling)一(yi)種(zhong)傾(qing)向(xiang)，但(dan)這(zhe)何(he)嚐(chang)是(shi)一(yi)件(jian)容(rong)易(yi)的(de)事(shi)。鑒(jian)於(yu)本(ben)刊(kan)的(de)征(zheng)稿(gao)範(fan)圍(wei)，不(bu)可(ke)能(neng)也(ye)不(bu)準(zhun)備(bei)成(cheng)為(wei)這(zhe)種(zhong)討(tao)論(lun)的(de)場(chang)地(di)，敬(jing)請(qing)本(ben)文(wen)作(zuo)者(zhe)予(yu)以(yi)理(li)解(jie)。”

　　文字邏輯，發明創造的起源

　　HHSzikongtiaojielinianshizhiyongwuliguilvkongzhiwuliguocheng，yongwulimoxingyanjiukongzhisuanfa，jiangrendeyuguhepanduannenglifuyuchengxu，jiangrennaodewenzisiweifuyusuanfa，yiqiuweichilianghebiantailiangweizheyandian，yongyibuyibu、yibuyifajiejuefeixianxingheganraonanti，ranggongchengjishurenyuannengchengweizikongtiaojiejishuchuangxindezhuti。gailinianrenweikongzhidemudejiushiyongshidangdequdongshibeikongshebeidebeikongliangdadaoyaoqiu，bingbakongzhiguochengfenchengbabeikongshebeiyouchushizhuangtaituidaoyaoqiudewendingzhuangtaiheweichizhegewendingzhuangtaideliangjieduan。

　　文章中，黃惠生對《自動化學報》提出的“在控製理論與技術的發展曆程中，存在著兩種不同的“研究哲學”和“直接麵向實際問題和實際對象，……不易……形成嚴密的控製理論”提出了質疑。

　　黃惠生認為

，如果搞自動化的後輩們都被教育成隻崇尚並不存在的“從數學到數學”，崇尚理論脫離實際，我國的自動化界一定“老是‘冒’不出傑出人才”。引導學子熱衷從“理論”到“理論”

，推崇“曲高”理論
，不檢討為何“和寡”，把“和寡”怪罪於“眾多的工程師”
，自然“老是‘冒’不出傑出人才”。

　　自動化學報推崇的"從數學到數學"來說，在從前一個數學到後一個數學之間，肯定要觀察前一個數學在實際應用中的優缺點
、可能從那個方向改進或突破
，這不就是“文字邏輯推理”嗎？這才是發明創造的起源。

　　“冒”不出人才的背景

　　黃惠生認為
，人有“工程和應用背景的學者們”和“數學和理論背景的學者們”之分是導致“老是‘冒’不出傑出人才”的背景。

　　數學和理論背景的學者們研究的成果是“曲高”的。言外之意，“工程和應用背景的學者們”研究的成果是“曲低”
，自動化創新的重任隻能“數學和理論背景的學者們”才能擔當。  

　　要多‘冒’出傑出人才，就要多培養會邏輯推理的人，善於邏輯推理的人，遇事都要邏輯推理一番的人。這些人能夠善於從細微中發現新“因”“果”。培養方法是講清前人如何由“因”及“果”的，如何由不同“因”及不同“果”的， 如何由不同“果”及不同“因”的
，以及用前人的“果”時，一定要搞清這個“果”的“因”和你現在的“因”是否相同。而不是隻講“果”（知識）。

　　文章指出
，“理論”叫得越響的學科，其進步越慢。發展越慢的學科
，越拿“新”“理論”玩。 拿“理論”這個含糊不清的詞來忽悠學術界，對“‘冒’出傑出人才”有百害而無一利。一言堂的學術環境正是“‘冒’不出傑出人才”的原因。

　　“要解決‘錢學森之問’， 除了政府、學校采取有力措施外


，我們每個與科技有關的人，都要出力。分析出現“錢學森之問”的原因，努力避免和克服，形成一個沒有缺陷的好環境
，尤其對於我們的學子們。”

　　胡錦濤：建設人才強國

　　國家曆來高度重視人才工作，在革命、建設、改革各個曆史時期，製定和實施了一係列重大方針政策，為黨和人民事業發展培養和集聚了宏大人才隊伍。經過新中國成立60多年特別是改革開放30多年的努力，我國已經從人才資源相對匱乏的國家發展成為人才資源大國，各類人才在改革開放和社會主義現代化建設中大顯身手。

　　raner，dangqianwoguorencaifazhanzongtishuipingyushijiexianjinshuipingxiangbihaiyoujiaodachaju，yuwoguojingjishehuifazhanxuyaoxiangbihaiyouhenduobushiyingdedifang。zairencaishiyongshangyixiedifanghedanweihaicunzai“武大郎開店”、“葉公好龍”、任人唯親、求全責備、論資排輩等陳腐落後觀念和違背人才成長規律的現象

，導致優秀人才不能脫穎而出、不能充分發揮作用。

　　在全國人才工作會議在，胡錦濤在會上發表重要講話
，強調切實做好人才工作

，加快建設人才強國
，是推動經濟社會又好又快發展
、實現全麵建設小康社會奮鬥目標的重要保證，是確立我國人才競爭比較優勢、增強國家核心競爭力的戰略選擇
，是堅持以人為本、促進人的全麵發展的重要途徑
，是提高黨的執政能力
、保持和發展黨的先進性的重要支撐。（頑石）