加拿大IPC公司
，是加拿大專業的變頻器、變頻器周邊產品整體方案的解決者。產品主要應用於港口、油田、礦山等領域。2003年公司攜高效
、安全的DR係列能耗製動單元

、節能環保的PF係列回饋製動單元進駐中國改革開放的前沿——深圳。針對中國高速發展的城市需要，加能研發的電梯專用能量回饋裝置，彌補了中國電梯節能行業的空白。2004年加能根據中國油田抽油機工況，推出了IPC-MD係列油田專用變頻器，隨即又獨家引進了國外先進的起重機專用AC maseter-H7係列四象限重載型變頻器，現已在中國諸多港口
、油田
、礦山起重設備中廣泛運用。

    公司貫徹“高效能、自動化、專業化、綠色環保”的宗旨。回顧加能科技的發展曆程
，它之所以能引領中國節能回饋產品行業浪潮，歸納出來原因主要有以下四點：

第一
、品牌化運作：爭做節能回饋第一品牌

    品牌
，是企業產品/fuwuzaixiaofeizhexinzhongdefuhao。pinpaihuayunzuo，shiqiyeshixianchangyuanfazhandegenben
，yeshiqiyezuodazuoqiangdegenben。jianengzichuanglizhichu，bianjianlileqingxidepinpaiyunzuosilu
，jianliyizhengtaowanzhengdepinpaitixi。yinweijianengshenzhi：未來中國市場經濟的商業角逐，歸根結底是一場品牌的競爭。

    加能的品牌核心價值為“務實誠信”與“專業進取”，前者為高效務實，誠信合作；後者為專注技術
，創新進取。基於品牌定位和品牌價值
，加能的品牌體係逐漸明朗清晰化

    多年來，加能始終專注於節能回饋領域，在堅守核心價值和核心定位的基礎上
，秉承“真誠信賴，共同成長”的企業精神，堅持“求實、創新，規範”的發展理念，一如既往地為客戶提供更優質、安全、規範、靈活的服務解決方案
，領跑在我國節能回饋領域的前頭。

第二
、產品自主化：堅持自主研發創新節能回饋技術

    chanpinshiqiyeshengcundegenben
，yeshipinpaijianlidejichu。chanpindezizhuhua

，jichanpinbuyilaiyujingzhengduishou，ertongguozizhuchuangxinjianlileyitaowanshanchanpintixi，zheshiqiyexunsuzhuangdadebaozhang。bingqiezaijinxingjishuyanfadeguochengzhong
，gengduodizhuzhongzhuruziwodechuangxinyishi，yicitigaochanpinli。

    加能擁有完全知識產權的變頻回饋係列產品。 產品涵蓋節能回饋單元、油天回饋
、港口回饋、礦山回饋、霍爾產品。在加能係列產品中, 最新研發的PFE係列電梯能量回饋裝置代表著國際領先技術，堪稱第六代,采cai用yong加jia拿na大da技ji術shu生sheng產chan製zhi造zao的de電dian梯ti專zhuan用yong高gao性xing能neng回hui饋kui式shi製zhi動dong單dan元yuan。升sheng降jiang電dian梯ti在zai使shi用yong電dian梯ti回hui饋kui節jie能neng產chan品pin後hou
，能neng有you效xiao的de將jiang電dian容rong中zhong儲chu存cun的de直zhi流liu電dian能neng轉zhuan換huan成cheng交jiao流liu電dian能neng回hui送song到dao電dian網wang，起qi到dao節jie約yue電dian能neng
、保護變頻器電容的作用。

    正是順應中國“節能減排”、“低碳”、“環保”之風
，有效地將電梯在特定運行過程中所產生的電能反饋回電網重新利用。產品節電率最高達到45%。產品的回饋電壓諧波係數僅為2%，保證了回饋電能不會汙染電網。經國家權威機構檢測以及市場使用情況結果反饋，加能公司PFE係列電梯能量回饋裝置節能效果顯著
，性能穩定可靠。

第三、渠道標準化：建立公平標準規範的渠道政策

    在中國企業發展進程中曾經盛行“渠道為王”的說法
，即很多產品隻要建立好完善的渠道體係，企業的發展便可高枕無憂。先不考究此說法的正確性，但從中便可窺見“渠道”對於企業發展的重要性。加能科技重視渠道建設
，通過公平
、標準
、規範的渠道政策，廣泛吸納全國各地的代理商
、分銷商共同攜手加能，共同掘金中國變頻回饋市場的財富藍海。

    首先，加能實行“資源分享”—助力渠道夥伴成功：將豐富的技術研究、產品、營銷

、銷售
、實施
、項目、服務和培訓資源，最大程度地幫助渠道夥伴提升市場營銷、銷售推廣

、技術服務等業務能力。其次，建立“簡單高效”－加能渠道支持體係：針對銷售
、市場營銷
、售後支持等業務，提供持續完善的渠道綜合能力支持體係
，提升渠道夥伴的業務能力。最後，建立“公平公正”－加能渠道銷售管理：堅持“公平公正”的渠道銷售管理規範
，維護市場秩序，保護渠道夥伴的市場
、銷售項目投入。

    除此之外，經過與用戶和渠道夥伴的不斷溝通、合作，為滿足用戶不斷發展的需求，並幫助渠道夥伴建立一個持續增值的發展平台，實現用戶、代理商與加能三位一體的價值體係
，加能還特開展渠道“加能有禮計劃”。

第四
、人才緊固化：實行人性化的人才發展戰略

    人才是企業的靈魂
，也是企業最重要的戰略資源。企業的一切，包括品牌、產品
、jishuyijiqudao
，doubixukaorenquwancheng。youcikejian，rencaiduiyuqiyefazhandezhongyaoxing，meiyourencaideqiyeyourusangshilinghundequke。jianengkejishenancidao，shixingrenxinghuaderencaifazhanzhanlve，buduanwanshanrencaijihua
，jianliwanshanderenliziyuanguanlitixi

，bingtongguoyouyuedeqiyewenhuaxiyinheliuzhurencai，jinxingrencaidejinguhua。

    在人性化的人才戰略吸引下，加能人力資源組成中
，大部分老員工，其中每年都以10%的人才增長率在不斷更新壯大
，各路科技人才紛紛薈萃加能科技，以期一展才華
，為加能
、為中國變頻回饋領域貢獻自己青春。
 
    品牌、產品
、渠道、人才四方麵的同時發力，鑄就加能科技今日的輝煌，加能未來的發展
，前途一片光明！