近日
，2017年無錫市高技能人才緊缺職業（工種）目錄發布。今年的緊缺工涵蓋信息服務類、機電技術類、建築工程類、管理服務類等11大類，共70個職業工種，其中30個被列入省緊缺職業（工種）目錄。和往年相比，今年緊缺高技能人才結構出現一些新變化
，對即將選專業、學技能或是找工作者具有參考意義。

備注：帶“※”為30個省級補貼的緊缺型職業（工種）。（唐立群 製圖）

需求變化

機電技術類缺口最大 創意類緩和服裝業驟升

該目錄顯示
，在11大類職業中，機電技術類的工種占比最大，傳統製造業技能人才最緊缺，占緊缺人才的三成以上。其中
，數控車工、鍛造工
、銑工
、無線電調試工
、花卉園藝師等職業工種已連續三年霸榜，長期以來都是企業招聘中的“老大難”，招聘用工時間短則兩三個月，長則一整年。生活服務業的用工需求也更旺盛，像養老護理員
、育嬰員
、中式烹調師


、西式麵點師等服務類職業依舊緊缺。

與去年相比，緊缺的專業人才結構有了新變化
，像網絡課件設計師、多媒體作品製作員
、企業信息管理師等管理類已從緊缺工種目錄中“出局”，尤其是創意設計類，例如廣告設計師、室內裝飾設計人員、動畫繪製員
、景觀設計師，往年這些職位用人單位是“打著燈籠也不好找”，今年這類人才出現補給

，紛紛退出緊缺工種目錄。而智能樓宇管理師、機械產品檢驗員、藥物分析師、陶(tao)瓷(ci)裝(zhuang)飾(shi)等(deng)冷(leng)門(men)工(gong)種(zhong)新(xin)加(jia)入(ru)了(le)。其(qi)中(zhong)，變(bian)化(hua)較(jiao)明(ming)顯(xian)的(de)是(shi)傳(chuan)統(tong)行(xing)業(ye)紡(fang)織(zhi)服(fu)裝(zhuang)類(lei)，去(qu)年(nian)該(gai)行(xing)業(ye)隻(zhi)緊(jin)缺(que)服(fu)裝(zhuang)製(zhi)作(zuo)工(gong)一(yi)個(ge)工(gong)種(zhong)
，而(er)今(jin)年(nian)增(zeng)加(jia)了(le)五(wu)種(zhong)，包(bao)括(kuo)紡(fang)絲(si)工(gong)
、細紗工、印染後整理工、紡織染色工等。另外，茶藝師
、眼鏡驗光員
、有害生物防製員等小眾生活服務類也是急缺工種。

“身價”如何？

高級技工直逼博士

目前，2017年度無錫市人力資源市場工資指導價位暫未發布，但根據近兩年市人社局發布的人力資源市場工資指導價位來看，不少高級技工“身價”已高過本科畢業生，例如標準化、計量

、質量工程技術人員平均年薪達8萬元，其中高位為213758元，“身價”直逼博士。市場緊缺的紡織工程技術人員平均年薪超過9萬元，其中高位達到149017元
；機械設備維修人員平均年薪6.5萬元，最高的突破13萬元。相對較低的是園藝技術人員
，平均年薪3.6萬元。作為服務業用人大戶的餐飲人員中
，中餐烹飪人員平均年薪在4萬元左右
，高的超過8萬元

，西餐烹飪人員平均年薪為4.5元。不過
，這些都是前兩年的行情，今年人工成本還要上漲
，行業薪資也會高一些。

從多家職業中介機構了解到，目前家政
、建築機械施工、廚師、物流都是錫城員工緊缺的崗位。其中育嬰員的需求很大，好的育嬰師更是千金難求，目前平均月薪已超過5000元，而金牌月嫂的月工資基本上是8000yuanqibu。weiyushiqudeyijiamuyinghulifuwugongsimuqianqueshiduogeyuyingyuan，gaigongsifuzerenhenvshishuo，xiangjiaoerhaizhengcefangkaiqian，yuyingshidexinzishuipingjuntigao30%左(zuo)右(you)。另(ling)外(wai)，如(ru)今(jin)老(lao)年(nian)群(qun)體(ti)對(dui)養(yang)老(lao)服(fu)務(wu)人(ren)員(yuan)的(de)要(yao)求(qiu)趨(qu)向(xiang)精(jing)細(xi)和(he)複(fu)雜(za)
，對(dui)原(yuan)本(ben)缺(que)口(kou)大(da)的(de)養(yang)老(lao)護(hu)理(li)員(yuan)提(ti)出(chu)了(le)更(geng)大(da)挑(tiao)戰(zhan)。不(bu)過(guo)這(zhe)行(xing)很(hen)辛(xin)苦(ku)
，工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)長(chang)

，年(nian)輕(qing)人(ren)不(bu)願(yuan)幹(gan)，出(chu)現(xian)了(le)青(qing)黃(huang)不(bu)接(jie)的(de)情(qing)況(kuang)。

也有遺憾

年輕人沉不下心 高級工取證數逐年縮水

目前

，國家將技工分為初級工、中級工、高級工、jishihegaojijishiwulei
，qizhonggaojigongyishangdecaichengweigaojinengrencai，womensuoshuodegaojinengrencaijinque
，zhengshizhenduizhesanleijigongeryande。wuxishigaojinengrencaizhuyaojizhongzaidaxingguoqi
、外企以及高職院校中。根據市職業鑒定中心的統計數據，2013年無錫高級工取證數為31017人，2014年全市高級工取證數略有減少
，為30554人。2015年，這一數量小幅下降到20850人，技師、高級技師的取證數也有所下降。2016年，全市新增高技能人才18602人，呈逐年下滑趨勢。在西方發達國家
，高級工成為職業技術工人的大頭，初級工、中級工和高級工的比例是15：35：50。

高級工取證數逐年減少
，導致“緊缺工”更緊缺。無錫市人社局職業技能鑒定中心負責人王昉分析：一(yi)方(fang)麵(mian)是(shi)考(kao)證(zheng)難(nan)度(du)加(jia)大(da)，因(yin)為(wei)生(sheng)產(chan)技(ji)術(shu)不(bu)斷(duan)發(fa)展(zhan)，新(xin)工(gong)藝(yi)不(bu)斷(duan)湧(yong)現(xian)，對(dui)技(ji)術(shu)職(zhi)工(gong)的(de)考(kao)核(he)要(yao)求(qiu)也(ye)與(yu)時(shi)俱(ju)進(jin)
，與(yu)企(qi)業(ye)的(de)需(xu)求(qiu)相(xiang)掛(gua)鉤(gou)，所(suo)以(yi)對(dui)考(kao)證(zheng)人(ren)員(yuan)的(de)能(neng)力(li)要(yao)求(qiu)提(ti)高(gao)；另一方麵，不少職工自身並沒有提升職業技能的意識，這是很重要的原因。

無(wu)錫(xi)一(yi)家(jia)合(he)金(jin)鋼(gang)鑄(zhu)造(zao)廠(chang)招(zhao)聘(pin)負(fu)責(ze)人(ren)透(tou)露(lu)，像(xiang)他(ta)們(men)這(zhe)樣(yang)的(de)中(zhong)小(xiao)型(xing)企(qi)業(ye)
，一(yi)線(xian)員(yuan)工(gong)流(liu)動(dong)性(xing)太(tai)大(da)

，隔(ge)段(duan)時(shi)間(jian)就(jiu)要(yao)重(zhong)新(xin)招(zhao)人(ren)
，不(bu)少(shao)年(nian)輕(qing)人(ren)都(dou)沉(chen)不(bu)下(xia)心(xin)，換(huan)工(gong)作(zuo)成(cheng)了(le)家(jia)常(chang)便(bian)飯(fan)，“從事技術工作，如果沒有長時間投入
，技術上是不會有進步的，更不用說考證書了”。

考證無用？

有些證是從業門檻 有些證還挺吃香的

不願考資質晉升，在不少人看來是有證書未必提升待遇。據了解，錫城很多國企、大(da)企(qi)業(ye)對(dui)於(yu)具(ju)有(you)職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)的(de)人(ren)才(cai)提(ti)供(gong)激(ji)勵(li)性(xing)政(zheng)策(ce)，證(zheng)書(shu)與(yu)待(dai)遇(yu)掛(gua)鉤(gou)。濱(bin)湖(hu)區(qu)某(mou)家(jia)國(guo)企(qi)招(zhao)聘(pin)負(fu)責(ze)人(ren)說(shuo)，公(gong)司(si)會(hui)出(chu)錢(qian)培(pei)訓(xun)讓(rang)員(yuan)工(gong)參(can)加(jia)職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)考(kao)試(shi)
，而(er)且(qie)員(yuan)工(gong)職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)提(ti)升(sheng)一(yi)級(ji)，薪(xin)資(zi)增(zeng)加(jia)約(yue)10%。從cong事shi人ren力li資zi源yuan行xing業ye多duo年nian的de陳chen素su音yin認ren為wei，職zhi業ye資zi格ge就jiu是shi企qi業ye的de準zhun入ru門men檻kan
，自zi己ji所suo在zai的de企qi業ye就jiu看kan重zhong員yuan工gong的de職zhi業ye資zi格ge，比bi如ru企qi業ye招zhao聘pin維wei修xiu電dian工gong，就jiu要yao求qiu持chi證zheng上shang崗gang。現xian在zai公gong檢jian法fa單dan位wei以yi及ji學xue校xiao都dou需xu要yao有you心xin理li谘zi詢xun方fang麵mian的de人ren才cai，社she會hui對dui於yu心xin理li谘zi詢xun師shi有you需xu求qiu，而er且qie招zhao聘pin單dan位wei也ye認ren可ke相xiang關guan證zheng書shu。從cong智zhi聯lian招zhao聘pin了le解jie到dao

，不bu少shao企qi業ye在zai招zhao聘pin人ren力li資zi源yuan崗gang位wei的de條tiao件jian中zhong標biao明ming了le“有人力資源管理師證者優先”。

近年來
，國家陸續取消多項職業資格許可，剩下的這些職業資格證書，哪些含金量最高
，哪些值得去考呢？錫城一名業內人士推薦了10種資格證：國家司法考試
、注冊會計師
、特許金融分析師
、中國精算師、一級建造師、執業醫師
、教師資格證、全國翻譯專業資格、人力資源管理師、心理谘詢師。該人士分析，注冊會計師已是“黃金職業”，缺口較大，精算師被喻為“金領中的金領”，特許金融分析師一直被視為投資界的MBA，在金融市場較為搶手。如果想擔任大型工程項目經理
，擁有一級建造師執業資格是能力的重要證明之一。此外
，執業醫師、教師資格證都是從業者的必備證書。

政策獎勵

獲得高技能資格政府給補貼 級別越高錢越多

laohuashuodehao，qianjinzaishouburuyijibangshen。weiguliqiyekaizhanzhigongjinengtishengpeixun
，jinnianlaiwuxitigaolejinquegaojinengrencaibutiebiaozhun。wuxishirenshejurenshijieshao
，duicanjiashigaojinengrencaijinquezhiyegongzhongpeixun，jingkaohequdegaojigong、技師和高級技師職業資格證書的人員，按高級工1200元/人
、技師1500元/人、高級技師2000元/人的標準申報。其中，對符合30個省技師培訓項目補貼緊缺型職業工種，且補貼對象在相應職業工種生產一線崗位工作的


，按技師1800元/人、高級技師2400元/人的標準申報。對上述取得相應證書的，將獲得職業技能鑒定補貼，其中，高級工230元/人、技師270元/人、高級技師300元/人。

從今年起
，享受省、市高技能人才緊缺職業（工種）補貼的職業資格等級，統一為高級工及以上。申請培訓補貼的，按屬地原則

，江陰市、宜興市所在單位人員按本地區相關補貼政策執行。市人社局也呼籲，各地區、各單位
、各培訓機構應積極圍繞政府公布的高技能人才緊缺職業（工種）目錄組織開展緊缺職業（工種）高級工、技師和高級技師培訓，提高培訓質量，培養市場緊缺急需的高技能人才。