新興鑄管集團黨委在學習實踐科學發展觀活動後續整改落實過程中，把中組部
、國資委黨委《關於在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員的通知》精神落到實處，提前啟動“四強四優”活動（“四強”黨組織是指“推動發展能力強
，服務群眾能力強
，凝聚人心能力強，促進和諧能力強”；“四優”共產黨員是指“政治素質優、崗位技能優
、工作業績優
、群眾評價優”），並以此為抓手，統籌推進企業長期開展的“黨員先鋒崗”、“黨員承諾製”等活動，全麵深化創先爭優活動，充分發揮企業黨組織的政治核心作用
、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用
，把黨的思想政治優勢
、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢
，促進企業持續快速發展。

　　  集團領導層高度重視，率先垂範。集團董事長劉明忠
、黨委書記薑國鈞親自掛帥

，多次深入下屬企業進行調研。集團公司和二級公司領導小組成員，每人落實一個開展“四強四優”活動聯係點，每個月通過電話或視頻溝通督促
、每個季度到現場指導檢查並建立工作機製，按照企業黨委—黨總支—黨支部—黨小組層層細分，分別製訂“四強”的具體要求；按照黨員領導幹部—黨員幹部—普通黨員；機關職能部室黨員—主要生產單位黨員—輔助生產單位黨員分別製訂“四優”的具體標準
，探索建立集中組織
、分類指導、層級管控的組織體係和層層主抓、層層推動
、層層確保的工作格局
，明確強調各級黨組織書記是第一責任人
，並層層督導、強化指導。

　　  董事長劉明忠介紹說，集團在組織和推進“四強四優”活動中，按照“繼續解放思想

、堅持改革創新、構建和諧企業
、推動科學發展”的總要求，堅持“四個結合”，把“四強四優”活動與學習實踐科學發展觀活動整改落實工作、企業改革發展穩定的各項工作、四好領導班子創建
、學習型黨組織建設
、人才強企戰略的實施等統籌規劃，統一安排，互相協調、互相推動。

　　  一是與深入學習實踐科學發展觀活動相結合。通過“四強四優”活動，促進學習實踐科學發展觀活動整改落實工作，兌現承諾，進一步完善企業模擬法人實體運行機製和“產供銷運用”快速反應機製
，進一步健全完善黨員領導幹部學習教育製度、幹部考核評價製度
、基層黨建工作機製，鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果。

　　  ershiyujituangaigefazhanwendingdezhongxinrenwuxiangjiehe。jianchiyongshengchanjingyingguanlihegaigefazhanwendingchengguojianyanchuangxianzhengyouhuodongdechengxiao，yongchuangxianzhengyouhuodongcujinqiyegaigefazhanwendinggexianggongzuo，tichuhuodongzongmubiaowei“向黨的十八大獻厚禮
，提前躋身世界500強”
，並細化了活動的階段性目標：2010年上半年確保時間、任務“雙過半”；2010年力爭提前完成營業收入800億元；“十二五”期間提前躋身世界500強。

　　  三是與創建“四好”領導班子、推進學習型黨組織建設相結合。召開以“建設學習型黨組織”為主題的黨委中心組學習擴大會，強調“四強”黨組織必須是爭創“四好”班子
、爭創學習型黨組織的先進，“四優”共產黨員必須是帶頭深入開展以“學經濟
、學法律
、學管理、學技術、學財務”為主題的“五學”活動的典範。

　　  四si是shi與yu實shi施shi人ren才cai強qiang企qi戰zhan略lve相xiang結jie合he。人ren才cai是shi企qi業ye競jing爭zheng力li第di一yi要yao素su，認ren真zhen學xue習xi貫guan徹che全quan國guo人ren才cai工gong作zuo會hui議yi精jing神shen，通tong過guo創chuang先xian爭zheng優you有you效xiao推tui動dong人ren才cai強qiang企qi戰zhan略lve的de實shi施shi。樹shu立li人ren人ren都dou是shi人ren才cai、人人都能成才的理念
，通過開展“把黨員培養成骨幹，把骨幹培養成黨員”的雙培養工作

，引導廣大黨員立足崗位爭優秀，激發廣大職工崗位創先爭優、立誌成才的熱情
；通過開展首席技術專家
、首席職工、工人技師和關鍵崗位首席操作員的評比活動，為各類人才成長搭建平台；通過製訂實施人才隊伍建設規劃、加強人才隊伍建設的意見等規範性文件，把人才強企戰略製度化、具體化和規範化。

　　  集團所屬的基層企業不斷拓展多種創先爭優形式，掀起了“立足本職崗位，爭創一流業績”的熱潮。新興鑄管股份公司軋鋼部開展了“黨員之星”評比和“亮身份
、比貢獻、樹形象”活動
，蕪湖新興推出了“幹部晨讀、工作日誌
、集中考試、論文現場答辯”等一係列措施，建立持續創新的“學習文化”。

　　  創先爭優活動有力地促進了企業競爭力的提高。今年1月至5月實現營業收入333.4億元，同比增長64.85％；實現利潤總額11.29億元

，同比增長30.97％。