塑(su)造(zao)安(an)全(quan)文(wen)化(hua)的(de)最(zui)佳(jia)方(fang)法(fa)成(cheng)為(wei)安(an)全(quan)自(zi)動(dong)化(hua)論(lun)壇(tan)的(de)焦(jiao)點(dian)議(yi)題(ti)

，數(shu)百(bai)名(ming)業(ye)內(nei)專(zhuan)家(jia)參(can)與(yu)羅(luo)克(ke)韋(wei)爾(er)自(zi)動(dong)化(hua)活(huo)動(dong)
，聚(ju)焦(jiao)如(ru)何(he)利(li)用(yong)先(xian)進(jin)的(de)安(an)全(quan)自(zi)動(dong)化(hua)技(ji)巧(qiao)和(he)技(ji)術(shu)保(bao)護(hu)人(ren)員(yuan)
、生產力和地球

　　佛羅裏達州奧蘭多市，2010 年 11 月 – 包括製造業銳意創新人士
、決策者、設計人員和工程師在內的眾多自動化專業人士參加了今天在佛羅裏達州奧蘭多市舉辦的

　　安全自動化論壇，了解如何利用先進的機器安全技術和最佳方法更好地保護人員、設備和環境。

　　此次活動的主題是“保護人員、生產力和地球”，吸引了 300 多名與會者。主題發言人是“Safety 24/7: Building an Incident-Free Culture”的作者 Greg Anderson 以及 來自Georgia-Pacific公司北美地區消費品業務的安全與健康總監 William Hilton。兩位主題發言人詳細講述了在員工中成功塑造安全文化的最佳方法，最終在於提高安全性和生產力。

　　“對於公司來說，無論是安全文化的成功塑造還是風險評價的有效進行


，都需要一係列重要元素，”羅克韋爾自動化高級副總裁 Steve Eisenbrown 在致結束詞時表示。“即：可靠性、承諾
、zerenheyangedu。ruguoyuangongrenweisuoshishijihuabingbukexin，huozherenweizhezhishiyizhongxingxiaocelve
，zeziranbuhuiqudechenggong。zaichenggongdeanquanwenhuazhong
，meigerendoushiliyixiangguanzhe。”據活動發言人表示，高級管理層的一貫承諾是可信度的發展動力。

　　“多數公司都有一定程度的管理層承諾，但必須付諸行動並投入一定的資金，”Eisenbrown 解釋說。“如(ru)果(guo)不(bu)這(zhe)麼(me)做(zuo)，安(an)全(quan)計(ji)劃(hua)無(wu)法(fa)長(chang)存(cun)。如(ru)果(guo)有(you)了(le)管(guan)理(li)層(ceng)的(de)承(cheng)諾(nuo)，並(bing)且(qie)組(zu)織(zhi)上(shang)下(xia)全(quan)力(li)支(zhi)持(chi)，則(ze)安(an)全(quan)將(jiang)成(cheng)為(wei)核(he)心(xin)價(jia)值(zhi)。如(ru)果(guo)沒(mei)有(you)組(zu)織(zhi)上(shang)下(xia)的(de)全(quan)力(li)支(zhi)持(chi)與(yu)持(chi)續(xu)強(qiang)化(hua)
，則(ze)無(wu)論(lun)如(ru)何(he)實(shi)施(shi)風(feng)險(xian)評(ping)價(jia)，安(an)全(quan)文(wen)化(hua)都(dou)難(nan)以(yi)推(tui)行(xing)
，更(geng)無(wu)從(cong)將(jiang)員(yuan)工(gong)視(shi)為(wei)組(zu)織(zhi)內(nei)的(de)關(guan)鍵(jian)資(zi)產(chan)。”

　　理(li)解(jie)和(he)采(cai)納(na)這(zhe)一(yi)理(li)念(nian)一(yi)方(fang)麵(mian)需(xu)要(yao)時(shi)間(jian)，另(ling)一(yi)方(fang)麵(mian)也(ye)需(xu)要(yao)高(gao)級(ji)管(guan)理(li)團(tuan)隊(dui)及(ji)組(zu)織(zhi)其(qi)餘(yu)成(cheng)員(yuan)自(zi)始(shi)至(zhi)終(zhong)的(de)不(bu)懈(xie)努(nu)力(li)，這(zhe)樣(yang)才(cai)能(neng)順(shun)利(li)實(shi)現(xian)安(an)全(quan)計(ji)劃(hua)。

　　除了成功塑造和維持安全文化以外，來自 PepsiCo Americas、Universal Creative

、美國國家安全局、Vestas yijiluokeweierzidonghuadeduomingxingyezhuanjiayejiangchuxi，shiyuhuirenyuanshenrulejieyizhiyilaijiqianquanduizhizaoyedezhongyaoxing。huiyizhongxiangxijieshaolejiqianquandetishengkeruhezaizengjiazuizhongshouyidetongshiweirenyuantigonggenghaodebaohu，erqiehaibangzhuyuhuirenyuanlejiedaoruheyingduiquanqiubiaozhunheguifangmiandegexiangtiaozhan。

　　安全自動化論壇由羅克韋爾自動化於 11 月 2 日在佛羅裏達州奧蘭多市橘子郡會展中心舉辦。欲查看該活動的各演示文稿，請訪問 http://discover.rockwellautomation.com/SAF。

　　連同年度自動化博覽會活動，羅克韋爾自動化還舉辦了為期一天的多會製行業會議。這是彙集自動化和控製領域的信息
、服務和解決方案的盛會，其中包含展覽


、技術研討會、動手實驗和行業論壇，於 11 月 3 – 4 日舉辦。

　　關於羅克韋爾自動化

　　羅克韋爾自動化有限公司(NYSE: ROK)是(shi)全(quan)球(qiu)最(zui)大(da)的(de)致(zhi)力(li)於(yu)工(gong)業(ye)自(zi)動(dong)化(hua)與(yu)信(xin)息(xi)的(de)公(gong)司(si)
，致(zhi)力(li)於(yu)幫(bang)助(zhu)客(ke)戶(hu)提(ti)高(gao)生(sheng)產(chan)力(li)，以(yi)及(ji)世(shi)界(jie)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)。羅(luo)克(ke)韋(wei)爾(er)自(zi)動(dong)化(hua)總(zong)部(bu)位(wei)於(yu)美(mei)國(guo)威(wei)斯(si)康(kang)星(xing)州(zhou)密(mi)爾(er)沃(wo)基(ji)市(shi)，在(zai)80多個國家設有分支機構，現有雇員約19,000人。

　　羅克韋爾自動化在中國

　　在中國
，羅克韋爾自動化擁有超過1,500多名雇員
，並設有28個銷售機構（包括香港和台灣地區）。目前已成立5個培訓中心，1個研發中心
，大連軟件開發中心

，深圳、上海和北京OEM應用開發中心
，上海生產基地。公司與國內幾十家授權渠道夥伴及43所大學開展了積極的合作
，共同為製造業提供廣泛的世界一流的產品與解決方案、服務支持及技術培訓。

　　“Listen Think Solve”（傾聽
、傾心、傾力）

　　“Listen Think Solve” （傾聽、傾心、傾力）
，旨(zhi)在(zai)更(geng)好(hao)地(di)表(biao)明(ming)羅(luo)克(ke)韋(wei)爾(er)自(zi)動(dong)化(hua)致(zhi)力(li)於(yu)傾(qing)聽(ting)客(ke)戶(hu)所(suo)需(xu)

，以(yi)最(zui)好(hao)的(de)自(zi)動(dong)化(hua)技(ji)術(shu)經(jing)驗(yan)
，工(gong)業(ye)控(kong)製(zhi)與(yu)信(xin)息(xi)解(jie)決(jue)方(fang)案(an)全(quan)力(li)解(jie)決(jue)客(ke)戶(hu)的(de)問(wen)題(ti)，為(wei)客(ke)戶(hu)成(cheng)功(gong)和(he)增(zeng)長(chang)提(ti)供(gong)幫(bang)助(zhu)。