近期，多地出現“招工難”“用工荒”現象。《經濟參考報》記者走訪北京、山東、廣東
、zhejiangdengzhuyaoyonggongdi，shenruzhaogongqiyeyushichangtiaoyanlejiedao，suizheyiqingxingshihaozhuan

，fugongfuchanjiasutuijin
，laodongligongxujiegouxingmaoduntuxian
，zhizaoyeshuliangongyugaoduanrencaijinque，fuwuyeyuhulianwangxingyexinajiuyezengduo。zhuanjiarenwei，nianqingrenjiuyeguannianfashengzhuanbian、勞動密集型產業轉型緩慢是招工難的主要原因。

近年來，我國人口紅利逐漸弱化，勞動力呈現“有限供給”態勢
，隨著複工複產加速推進
，“招工難”“用工貴”等問題凸顯。

――再現“搶人”長龍
，老板選工變為工挑老板。近期
，廣州市中大布匹市場附近不少城中村的街道兩旁，擠滿了拿著樣衣、舉著招工牌子的製衣廠老板，甚至排起千米長隊
，等著被工人“挑選”。一些招工老板告訴記者，眼下製衣工緊俏
，盡管日薪較往年提升近兩成

，但站了幾天仍招不到幾個人。

春節以來
，廣東、山東、浙江等地均出現“用工荒”。位wei於yu山shan東dong濟ji南nan的de聖sheng泉quan集ji團tuan是shi國guo家jia技ji術shu創chuang新xin示shi範fan企qi業ye
，部bu分fen產chan品pin打da破po國guo外wai壟long斷duan，產chan銷xiao位wei居ju世shi界jie前qian列lie。但dan是shi

，用yong工gong難nan題ti限xian製zhi著zhe企qi業ye的de發fa展zhan。集ji團tuan人ren力li資zi源yuan部bu負fu責ze人ren燕yan倆liang說shuo，年nian後hou新xin項xiang目mu開kai工gong，有you1500人缺口
，“一個月隻招到150人，雖想盡各種辦法，但當地好像已招不到人”。

――一線熟練工與高端人才兩頭缺
，結構性矛盾待破解。受訪企業普遍表示，隨著產業升級和技術改造
，一線操作熟練工和具備高技能、高素質的高端人才缺口最大。浙江義烏人力資源和社會保障局介紹
，截至2月底，向政府上報用工需求的企業達350家，需求崗位超3.8萬個，用工缺口主要集中在一線操作崗位，尤其缺少熟練工。

臥龍電氣（濟南）電機有限公司負責人說，目前員工缺口達400人，但近一個月才招到十幾個合適的人
，“許多應聘者難以勝任崗位需求”。廣州某質譜儀器公司負責人告訴記者
，優秀人才都被服務行業和互聯網公司搶走
，辛苦培養起來的人才也麵臨不斷流失的困境。

――用工要求放寬
，用工成本增加。為了招到工，一些企業隻能不斷放寬要求。臥龍電氣人力行政部部長高紹靜說
，前幾年招工年齡限製在“30歲以下”是一崗難求
，但最近兩年放寬到“45歲以下”還招不到人，“尤其是今年，為了滿足疫情過後的生產需求
，已將年齡放寬到55歲”。一些製造業企業負責人表示
，大部分崗位對體能和精力要求較高，選擇“大齡工人”也是無奈之舉。

義烏市水晶之戀針織服飾有限公司總經理王海龍說
，相較去年，工人的月工資已經上浮近500元
，成本增加不少，但依然招不到人。廣東部分製衣廠老板說，製衣工的日薪已經超過500元/天，最緊缺的車位工

、四線工、燙工月薪漲至6000元至1萬元。

隨著社會經濟發展
，年輕人就業觀念發生轉變。同時
，隨著勞動保護體係日趨完善
，勞動者維權意識增強，用人單位麵臨“無人可招”與“無人敢裁”疊加之痛。

――年輕人“嫌棄”製造業，“00後”更愛當騎手。由於製造業工作時間固定、管理製度嚴格
、gongzuohuanjingxiangduijiaocha，nianqingrenyuelaiyuebuyuanyidaozhizaoyejiuye。wolongdianqichejiangongrengaosujizhe
，xianzainianqingrencongxiaomeichiguoduoshaoku，gongzuoleiyidianjiukaishibaoyuan，“錢多點少點反倒不重要，他們看重的是自由”。

與製造業相比，外賣、快遞等服務行業對年輕人吸引力更強。阿裏巴巴發布的《2020餓了麼藍騎士調研報告》顯示，2020年，平台騎手超過300萬人，其中“90後”占比近50%。而《2020年00後藍騎士報告》顯示，近一年來，新注冊“00後”藍騎士數量同比增長近2倍，他們更青睞靈活自由的工作，並有近一半人願意把這份工作推薦給同齡人。

――招人難裁人更難
，“員工比企業更強勢。”北京某服飾企業負責人接受記者采訪時直言“既招不到人

，又不敢裁員”。“勞動法太厲害！員工辭職時動輒要你賠償幾萬、幾十萬元。”她說，由於曆史原因，很多企業在“五險一金”
、加班費等方麵普遍有不少欠賬，經不起員工翻箱底算細賬，企業越來越弱勢。

一些受訪企業家說
，相較於招工難，勞動糾紛更會動搖企業信心，在當前疫情和經濟形勢下，更希望企業和員工唇齒相依、共克時艱，如果一邊招不到人，一邊又糾紛不斷，結果一定是“巢傾卵覆”。

――東(dong)西(xi)部(bu)扶(fu)貧(pin)協(xie)作(zuo)邊(bian)際(ji)效(xiao)應(ying)遞(di)減(jian)。近(jin)幾(ji)年(nian)，東(dong)西(xi)部(bu)協(xie)作(zuo)扶(fu)貧(pin)為(wei)東(dong)部(bu)地(di)區(qu)帶(dai)來(lai)了(le)一(yi)批(pi)較(jiao)為(wei)穩(wen)定(ding)的(de)勞(lao)動(dong)力(li)。例(li)如(ru)，山(shan)東(dong)省(sheng)濟(ji)南(nan)市(shi)章(zhang)丘(qiu)區(qu)人(ren)社(she)局(ju)積(ji)極(ji)為(wei)企(qi)業(ye)牽(qian)線(xian)搭(da)橋(qiao)
，從(cong)新(xin)疆(jiang)、湖hu南nan湘xiang西xi州zhou引yin來lai務wu工gong人ren員yuan。然ran而er
，脫tuo貧pin攻gong堅jian任ren務wu完wan成cheng
，部bu分fen項xiang目mu將jiang不bu再zai有you專zhuan項xiang補bu貼tie，而er且qie
，隨sui著zhe大da量liang企qi業ye與yu項xiang目mu落luo戶hu貧pin困kun地di區qu並bing不bu斷duan發fa展zhan
，就jiu地di吸xi納na勞lao動dong力li
，此ci類lei引yin進jin勞lao動dong力li的de路lu子zi可ke能neng越yue來lai越yue窄zhai。

麵對用工難題，受訪專家與企業負責人建議
，加快產業升級
、建立專業化人員培訓機製，並強化人力資源服務，進一步拓寬東西部勞務協作。

一yi是shi引yin導dao勞lao動dong密mi集ji型xing產chan業ye升sheng級ji，建jian立li專zhuan業ye化hua人ren員yuan培pei訓xun機ji製zhi。受shou訪fang專zhuan家jia認ren為wei，傳chuan統tong勞lao動dong密mi集ji型xing企qi業ye依yi靠kao廉lian價jia勞lao動dong力li的de老lao路lu已yi經jing行xing不bu通tong
，關guan鍵jian是shi要yao通tong過guo產chan業ye升sheng級ji提ti高gao勞lao動dong生sheng產chan率lv
，通tong過guo改gai善shan用yong工gong環huan境jing吸xi引yin年nian輕qing人ren。中zhong國guo鐵tie路lu濟ji南nan局ju集ji團tuan有you限xian公gong司si濟ji南nan機ji務wu段duan高gao級ji工gong程cheng師shi王wang娟juan表biao示shi，隨sui著zhe產chan業ye不bu斷duan升sheng級ji迭die代dai
，年nian輕qing人ren也ye需xu提ti高gao自zi身shen本ben領ling。有you關guan部bu門men和he企qi業ye可ke聯lian合he建jian立li專zhuan業ye化hua人ren員yuan培pei訓xun機ji製zhi，除chu了le教jiao授shou專zhuan業ye技ji能neng
，還hai應ying適shi當dang擴kuo展zhan其qi藝yi術shu、創造等領域知識，從單一技能培訓走向多樣化培訓，提升工人綜合素質。

ershiqianghuarenliziyuanfuwu，jianlilaodongligongxujianceyujingpingtai。zhuanjiarenwei

，bufendiqujizhongchuxianzhaogongnan，chulezhengtilaodongligongxumaodun
，haiyuquefaxiyinlihejingzhenglixiangguan。zhexiediquketongguoqianghuarenliziyuanfuwu、提ti高gao勞lao動dong者zhe權quan益yi保bao障zhang力li度du來lai吸xi引yin勞lao動dong者zhe，運yun用yong好hao互hu聯lian網wang平ping台tai，為wei企qi業ye招zhao工gong提ti供gong更geng大da支zhi持chi力li度du。部bu分fen企qi業ye負fu責ze人ren建jian議yi，建jian立li科ke學xue的de勞lao動dong力li供gong需xu監jian測ce平ping台tai，實shi時shi動dong態tai監jian測ce供gong需xu矛mao盾dun變bian化hua
，進jin行xing科ke學xue評ping估gu


，對dui可ke能neng出chu現xian的de用yong工gong缺que口kou期qi提ti前qian預yu警jing並bing幹gan預yu。

sanshijiehexiangcunzhenxing
，jinyibutuokuandongxibulaowuxiezuo。bufendiqurenliziyuanheshehuibaozhangbumengongzuorenyuanjianyi，jianlirencaijiaoliukuaquyuxiezuojizhi，yituoxiangcunzhenxinggongzuo，jinyibushixiandongxibuyonggongliandong。liru
，jiaqiangyuhunan
、四川等勞務輸出大省對接力度
，將勞動力信息采集工作細化到鄉村，做到用工信息對稱，用工服務到企到人。