春節過後，鬧“民工荒”的問題比2010年更加突出，各地普遍出現“搶人”潮。報道指出，今年和以往有些不同，“民工荒”不僅出現在珠三角
、長三角等沿海一帶
，成都
、武漢等中西部勞務輸出城市也加入了“搶人”行列。

　　全球人力資源谘詢公司怡安翰威特2月14日發布報告預測，2011年春節後中國整體用工缺口將在10%到20%。該公司調研發現，2011年初

，珠三角地區有86.7%的公司訂單量增加，由此帶來的是82.5%的公司需要擴增現有工人數量，擴增比例集中在20%以內。

　　meititiaozharenwei，xinyidainongmingongyushangbeiyijingyouhendadebutong，zaijiejuewenbaozhiwaihaixiwanghuodegengduodeshouhuo。chuantongzhizaochanyetigongdejiuyegangweihedaiyu，yijingbuzuyixiyintamenbeijinglixiang。zhehuoxujiangshidaobiyanhaizhongdiduanzhizaoyezhuanxingshengjideyouyidadongli。

　　現象：用工荒導致企業損失訂單

　　新春伊始,廣東勞工短缺情況持續,製造業企業因開工不足而被迫損失訂單的現象普遍。加上人民幣不斷升值,原材料成本上升等諸多不利因素,珠三角工業城市勞工荒嚴重,珠三角一帶中小企升級轉型的需要迫在眉睫。

　　與珠三角情況類似，今年長三角也遭遇了嚴重的用工荒，用工單位的“饑渴”更甚往年。2011年春節剛過，滬上各行業即出現“用工荒”現象，閔行、楊浦、奉賢等區的部分加工企業生產線開工率不足一半。為應對各行業用工缺口，春節後上海部分企業安排了近400輛長途大巴奔赴安徽、江蘇、河南、湖北等地接載當地農民工返滬工作，仍難解勞動力短缺問題。

　　原因：產業結構調整的必然結果

　　專家稱

，現在的“民工荒”正是一種信號，它告訴人們，中國正在接近“劉易斯拐點”。“經濟發展初期，農村勞動力無限供給
，普通勞動力工資能長期保持不變，但隨著經濟發展、隨著工業化進程的深入，農村剩餘勞動力用完，工資就向高攀升。即到了關鍵拐點

，工資水平就會大幅上升，並且加速上升。”該“拐點”由諾貝爾經濟學獎得主劉易斯在1954年提出。

　　民工荒 並(bing)不(bu)是(shi)無(wu)工(gong)之(zhi)荒(huang)，而(er)是(shi)中(zhong)國(guo)產(chan)業(ye)結(jie)構(gou)調(tiao)整(zheng)的(de)必(bi)然(ran)結(jie)果(guo)。近(jin)年(nian)來(lai)，國(guo)家(jia)三(san)農(nong)政(zheng)策(ce)
，使(shi)得(de)部(bu)分(fen)沒(mei)有(you)技(ji)術(shu)的(de)農(nong)民(min)工(gong)重(zhong)回(hui)土(tu)地(di)。同(tong)時(shi)勞(lao)動(dong)密(mi)集(ji)型(xing)產(chan)業(ye)逐(zhu)漸(jian)向(xiang)中(zhong)西(xi)部(bu)轉(zhuan)移(yi)，工(gong)資(zi)收(shou)入(ru)差(cha)距(ju)開(kai)始(shi)逐(zhu)漸(jian)縮(suo)小(xiao)。發(fa)達(da)地(di)區(qu)更(geng)高(gao)的(de)生(sheng)活(huo)成(cheng)本(ben)，也(ye)使(shi)得(de)越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)的(de)農(nong)民(min)工(gong)開(kai)始(shi)選(xuan)擇(ze)離(li)開(kai)大(da)都(dou)市(shi)。

　　專家指出，“用工荒”預示著人口優勢喪失、人力成本增加
、廉價農民工終結的時代正在向我們走來。這是市場的法則
，是增長的危機，也是發展的必然
；是前行的挑戰，也是轉型的機遇。用工荒對實現增長方式轉變不是壞事，而是一個內生動力。

　　應對：自動化設備克服缺工問題

　　伴ban隨sui現xian在zai的de社she會hui剩sheng餘yu勞lao動dong力li越yue來lai越yue緊jin缺que，用yong工gong荒huang將jiang影ying響xiang到dao製zhi造zao業ye的de正zheng常chang運yun行xing，但dan同tong時shi也ye會hui促cu進jin製zhi造zao業ye的de轉zhuan型xing升sheng級ji。在zai物wu價jia飛fei漲zhang的de大da背bei景jing下xia，“加薪”不失為解決目前民工荒的方法。但從長遠看，產業轉型升級才是最終出路。

　　勞動密集型企業應對現有生產設備進行自動化改造，同時通過對產品的升級換代
，減少生產工序
，進而降低人力成本。在合理利潤下,自(zi)動(dong)化(hua)設(she)備(bei)可(ke)以(yi)克(ke)服(fu)缺(que)工(gong)問(wen)題(ti)。盡(jin)管(guan)近(jin)年(nian)來(lai)製(zhi)造(zao)企(qi)業(ye)對(dui)自(zi)動(dong)化(hua)生(sheng)產(chan)線(xian)進(jin)行(xing)了(le)投(tou)入(ru)
，但(dan)程(cheng)度(du)有(you)限(xian)，還(hai)在(zai)低(di)水(shui)平(ping)基(ji)礎(chu)上(shang)重(zhong)複(fu)勞(lao)動(dong)
，過(guo)度(du)依(yi)賴(lai)大(da)量(liang)勞(lao)動(dong)力(li)。

　　招zhao工gong企qi業ye需xu要yao補bu充chong大da量liang的de生sheng產chan線xian工gong人ren，而er這zhe些xie基ji礎chu性xing崗gang位wei
，年nian輕qing人ren不bu願yuan意yi幹gan，年nian齡ling大da的de人ren又you幹gan不bu了le
，這zhe就jiu導dao致zhi供gong求qiu雙shuang方fang無wu法fa有you效xiao對dui接jie。假jia如ru一yi個ge企qi業ye自zi動dong化hua程cheng度du高gao
，而er且qie實shi行xing人ren性xing化hua製zhi度du
、工(gong)資(zi)水(shui)平(ping)高(gao)，甚(shen)至(zhi)還(hai)能(neng)解(jie)決(jue)工(gong)人(ren)的(de)諸(zhu)多(duo)後(hou)顧(gu)之(zhi)憂(you)。人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)專(zhuan)家(jia)建(jian)議(yi)
，對(dui)於(yu)企(qi)業(ye)用(yong)工(gong)而(er)言(yan)，一(yi)方(fang)麵(mian)要(yao)提(ti)高(gao)生(sheng)產(chan)自(zi)動(dong)化(hua)程(cheng)度(du)，另(ling)一(yi)方(fang)麵(mian)要(yao)縮(suo)減(jian)工(gong)藝(yi)，降(jiang)低(di)勞(lao)動(dong)力(li)使(shi)用(yong)量(liang)。（文/頑石）