核心提示：因應產業西進之趨勢，研華科技HR單位出台了“人才返鄉”計劃，公司成立“新興市場事業群”
，yujijinniankuochongxibugechengshideyewuyufuwubianzhi。gaizhengceshiguliyijingzaibeishangguangshangshangbanzhitongren，fanhuijiaxiangfujindegongsishangban，shenzhichuangye。gongsigeiyuyidingdecaiwuzhichi，chulekeyijiujinzhaogujiaren，haikeyizaiyanhuakaichuangxindeshiyeqiantu。

　　元yuan宵xiao節jie過guo後hou，各ge地di迎ying來lai今jin年nian最zui大da的de節jie後hou返fan工gong潮chao。但dan返fan工gong潮chao並bing未wei解jie決jue當dang地di大da量liang企qi業ye結jie構gou性xing缺que工gong的de矛mao盾dun。在zai企qi業ye生sheng產chan複fu蘇su和he通tong脹zhang預yu期qi背bei景jing下xia
，勞lao動dong力li短duan缺que現xian象xiang短duan期qi難nan以yi解jie決jue。

　　據了解
，今年節後缺工主要集中在三大行業:現代服務業、傳統服務業、加工製造業。加工製造業和傳統服務業一直是缺工情況較突出的行業。製衣、製鞋企業由於招工非常困難,一些企業倒閉了，更多的企業轉移到外省或廣東的東西北地區。而加工製造業有不少是來自珠三角的裝備製造業或新興產業。

　　不少分析人士指出，用工荒的一個主要原因是中西部地區與沿海地區“搶勞力”。從沿海地區特別是珠三角，到閩東南、浙東南等加工製造業聚集地區，再到長三角和京津唐地區，直至江西、河南
、湖南這樣的勞動力流出區域，“用工荒”和“技工荒”開始蔓延。

　　據媒體報道，目前用工荒逐漸呈現一個新的趨勢
，不僅普通員工“荒“
，且高層次員工也“荒”。缺工倒逼珠三角產業轉型升級,但轉型之後依然缺工
，令企業頭痛不已。“我們產品轉型後利潤較高,工資也不低,就是缺人!”最近,類似的聲音不斷從深圳製造企業中傳來。

　　妙招留人 研華出台“人才返鄉”計劃

　　盡管前幾天天氣變得非常冷，但隨著用工荒越演越烈，一些自動化企業也感受到了它的熱度。近日，因應產業西進之趨勢
，研華科技HR單位出台了“人才返鄉”計劃，公司成立“新興市場事業群”
，預計今年擴充西部各城市的業務與服務編製。

　　研華科技公司總經理何春盛在微博上表示，"人才返鄉"zhengceshiguliyijingzaibeishangguangshangshangbanzhitongren，fanhuijiaxiangfujindegongsishangban，shenzhichuangye。gongsigeiyuyidingdecaiwuzhichi
，chulekeyijiujinzhaogujiaren，haikeyizaiyanhuakaichuangxindeshiyeqiantu。

　　該項政策體現了研華的人文關懷和寬容的胸懷，不僅贏得了企業員工的信賴與忠誠，也促進了企業的發展。一位網友評論說：“這真是太給力了！無論是對於希望就近照顧家庭的員工，還是對於想進一步開拓新興市場的公司來說都是雙贏的。”

　　研華是一家全球領先的網絡平台 (ePlatform) 服務供應商。自 1983 年創立以來，研華始終致力於為工業電腦和自動化市場開發並生產高質量、高性能的網絡平台產品及服務。其企業使命是使命是通過提供“電子平台服務”
，創造出全麵的高質量產品和服務
，幫助全球係統集成商開啟e世紀的創新動力。

　　做智慧地球的推手，研華將客戶連接e化世界的進程帶入一個新的階段：由嵌入式電腦，應用平板電腦
，工業網絡電腦和自動化四條產品線提供完整的解決方案。（文/頑石）