前言

在zai全quan球qiu化hua與yu地di緣yuan政zheng治zhi不bu斷duan變bian化hua的de背bei景jing下xia，企qi業ye如ru何he在zai挑tiao戰zhan中zhong尋xun找zhao機ji遇yu，如ru何he通tong過guo創chuang新xin驅qu動dong發fa展zhan，成cheng為wei了le每mei一yi位wei企qi業ye領ling導dao者zhe必bi須xu麵mian對dui的de問wen題ti。霍huo尼ni韋wei爾er中zhong國guo總zong裁cai餘yu鋒feng先xian生sheng（William Yu）認為
，國際企業在疫情後，溝通的重要性與日俱增，隻有重視日常溝通
，企業內外才能形成堅實的信任紐帶。

近期，餘鋒先生受邀
，接受了海德思哲上海辦事處負責人張曄（Linda Zhang）的采訪，深入探討了霍尼韋爾在中國的業務發展、人才培養以及領導力建設等話題。

餘鋒

William Yu

霍尼韋爾中國總裁

餘鋒先生於2022年2月被任命為霍尼韋爾中國總裁，負責推動霍尼韋爾在中國的有機增長，並全麵構建優秀人才庫，支持霍尼韋爾 “東方服務東方”（East-for-East）的發展戰略。

張曄

Linda Zhang

海德思哲上海辦事處負責人

張zhang曄ye是shi海hai德de思si哲zhe上shang海hai辦ban事shi處chu負fu責ze人ren以yi及ji中zhong國guo首shou席xi執zhi行xing官guan及ji董dong事shi會hui業ye務wu部bu負fu責ze人ren，也ye是shi全quan球qiu消xiao費fei類lei和he工gong業ye業ye務wu部bu的de成cheng員yuan，為wei全quan球qiu跨kua國guo公gong司si和he本ben地di企qi業ye在zai中zhong國guo地di區qu的de關guan鍵jian高gao管guan職zhi位wei的de招zhao聘pin需xu求qiu提ti供gong服fu務wu。

以下文字整理自海德思哲與餘鋒先生訪談記錄：

全球視野與本土實踐：霍尼韋爾的本土化戰略

對dui於yu跨kua國guo企qi業ye而er言yan，總zong部bu全quan麵mian深shen入ru了le解jie本ben地di市shi場chang是shi在zai此ci深shen耕geng的de起qi點dian。霍huo尼ni韋wei爾er中zhong國guo總zong裁cai餘yu鋒feng先xian生sheng表biao示shi
，霍huo尼ni韋wei爾er總zong部bu十shi分fen重zhong視shi中zhong國guo市shi場chang的de重zhong要yao性xing，同tong時shi中zhong國guo團tuan隊dui也ye在zai深shen入ru洞dong察cha社she會hui經jing濟ji環huan境jing與yu行xing業ye趨qu勢shi的de變bian化hua，並bing積ji極ji將jiang這zhe些xie見jian解jie與yu關guan鍵jian的de國guo家jia政zheng策ce、客戶反饋分享給總部，以幫助全球總部更好地理解中國市場。

dangqianzhongguozhizaoyefazhanxunmeng，xingyeneiyongxianlezhongduojuyoushichangjingzhenglidebentuqiye。duici，huoniweierbiaoshihuanyingliangxingjingzheng
，yinweiliangxingjingzhengmouzhongchengdushangyiweizhebuduanjinbuyuchuangxin。ciwai
，yufengxianshenghaiqiangtiaoleliyongquanqiujishubingjiehebentuziyuandezhongyaoxing，erbujinjinzhishijiangquanqiujishuqianyizhibentushichang。

放眼未來，霍尼韋爾將繼續深化本土戰略。目前，霍尼韋爾正不斷加大對中國的研發投入，已經擁有近2,000名研發工程師。此外
，霍尼韋爾還積極適應中國市場的特點，推出了針對中端大眾市場的產品和服務。2020年(nian)，霍(huo)尼(ni)韋(wei)爾(er)在(zai)武(wu)漢(han)設(she)立(li)了(le)區(qu)域(yu)總(zong)部(bu)，這(zhe)一(yi)舉(ju)措(cuo)旨(zhi)在(zai)更(geng)好(hao)地(di)服(fu)務(wu)中(zhong)部(bu)和(he)西(xi)部(bu)地(di)區(qu)的(de)客(ke)戶(hu)
，同(tong)時(shi)也(ye)體(ti)現(xian)了(le)霍(huo)尼(ni)韋(wei)爾(er)對(dui)中(zhong)國(guo)市(shi)場(chang)的(de)長(chang)期(qi)承(cheng)諾(nuo)。

人才培養與領導力建設

在(zai)人(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)方(fang)麵(mian)，霍(huo)尼(ni)韋(wei)爾(er)中(zhong)國(guo)同(tong)樣(yang)展(zhan)現(xian)出(chu)了(le)前(qian)瞻(zhan)性(xing)和(he)創(chuang)新(xin)性(xing)。餘(yu)鋒(feng)先(xian)生(sheng)十(shi)分(fen)重(zhong)視(shi)人(ren)才(cai)的(de)培(pei)養(yang)與(yu)培(pei)訓(xun)，他(ta)認(ren)為(wei)人(ren)才(cai)培(pei)訓(xun)對(dui)於(yu)規(gui)範(fan)員(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)至(zhi)關(guan)重(zhong)要(yao)。此(ci)外(wai)，霍(huo)尼(ni)韋(wei)爾(er)還(hai)推(tui)出(chu)了(le)一(yi)係(xi)列(lie)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)計(ji)劃(hua)，包(bao)括(kuo)與(yu)年(nian)輕(qing)員(yuan)工(gong)合(he)作(zuo)的(de)項(xiang)目(mu)，以(yi)及(ji)為(wei)中(zhong)層(ceng)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)設(she)計(ji)的(de)指(zhi)導(dao)計(ji)劃(hua)。這(zhe)些(xie)計(ji)劃(hua)將(jiang)極(ji)大(da)有(you)利(li)於(yu)幫(bang)助(zhu)員(yuan)工(gong)提(ti)升(sheng)技(ji)能(neng)
，同(tong)時(shi)也(ye)為(wei)公(gong)司(si)培(pei)養(yang)未(wei)來(lai)的(de)領(ling)導(dao)者(zhe)。

在zai領ling導dao力li建jian設she上shang，餘yu鋒feng先xian生sheng強qiang調tiao了le國guo際ji經jing驗yan的de重zhong要yao性xing。他ta鼓gu勵li中zhong國guo高gao管guan抓zhua住zhu跨kua國guo工gong作zuo的de機ji遇yu，以yi獲huo得de更geng廣guang闊kuo的de視shi野ye和he更geng豐feng富fu的de經jing驗yan。他ta認ren為wei，這zhe種zhong跨kua文wen化hua的de工gong作zuo經jing曆li對dui於yu個ge人ren成cheng長chang和he職zhi業ye發fa展zhan都dou有you著zhe不bu可ke估gu量liang的de價jia值zhi。

未來，霍尼韋爾將繼續堅持其“東方服務東方”（East-for-East）的發展戰略，通過不斷加強數字化技術創新與人才培養

，助力中國製造向智能化
、綠色化轉型。