海爾CEO張瑞敏曾將人才分為三類：

　　人材——這類人想幹，也具備一些基本素質

，但需要雕琢

，企業要有投入
，其本人也有要成材的願望。

　　人才——這類人能夠迅速融入工作、能夠立刻上手。

　　人財——這類人通過其努力能為企業帶來巨大財富。

　　對海爾來說，好用的人就是“人才”。

　　對dui於yu自zi動dong化hua行xing業ye來lai說shuo，企qi業ye同tong樣yang渴ke求qiu人ren才cai。編bian者zhe在zai整zheng理li一yi些xie自zi動dong化hua企qi業ye領ling頭tou人ren的de專zhuan訪fang時shi
，發fa現xian無wu一yi例li外wai的de提ti到dao人ren才cai戰zhan略lve。可ke見jian企qi業ye求qiu賢xian若ruo渴ke
，人ren才cai已yi成cheng為wei企qi業ye寶bao貴gui的de財cai富fu。

　　虹潤集團董事長林善平先生說：“人才是當前知識經濟時代的製高點，高素質的人才是虹潤成功的一大法寶。通過“以人為本
，唯才是舉”的原則
，培養並造就了一批專業理論與實際經驗兼備的高素質技術人才

，在企業內部營造了一種團結
、協作
、銳意進取的良好工作氛圍。”

　　其中“以人為本，唯才是舉”八個字頗具分量，表達了企業廣納賢才，同時尊重、信任、關懷每一個員工的人才觀。

　　紮紮實實做品牌的步科電氣，企業理念便是“以人為本
，追求卓越”。在zai以yi人ren為wei本ben方fang麵mian，步bu科ke電dian氣qi提ti倡chang自zi由you討tao論lun，平ping等deng協xie商shang，營ying造zao一yi個ge純chun潔jie的de積ji極ji向xiang上shang的de企qi業ye文wen化hua。要yao求qiu管guan理li幹gan部bu關guan懷huai下xia屬shu，尊zun重zhong下xia屬shu
，幫bang助zhu他ta們men改gai善shan績ji效xiao
，並bing為wei他ta們men創chuang造zao良liang好hao的de職zhi業ye發fa展zhan機ji會hui。建jian立li良liang好hao的de內nei部bu溝gou通tong機ji製zhi，保bao證zheng在zai部bu門men之zhi間jian和he員yuan工gong之zhi間jian建jian立li坦tan誠cheng的de、友善的、有利於解決問題的溝通文化。

　　綿陽維博總經理阮賜元認為“以人為本”就是要尊重人、培養人和正確的使用人
，隻使用不培養對員工是一種“摧殘”。也正因如此

，“維博”以yi向xiang全quan體ti員yuan工gong提ti供gong理li想xiang的de終zhong身shen職zhi業ye為wei己ji任ren。在zai維wei博bo工gong作zuo的de員yuan工gong，除chu以yi勤qin奮fen的de工gong作zuo獲huo得de薪xin酬chou和he其qi它ta福fu利li外wai，還hai可ke以yi享xiang受shou到dao足zu夠gou的de培pei訓xun。公gong司si通tong過guo一yi係xi列lie與yu工gong作zuo實shi際ji相xiang結jie合he的de培pei訓xun
，來lai協xie助zhu員yuan工gong規gui劃hua未wei來lai的de發fa展zhan。

　　自動化企業隻有沉靜下來打造管理、打造團隊
，及時引進精英人才
，形成極具競爭力的團隊，才能為為企業的長期可持續性發展打好紮實的基礎。

　　近年來
，中國技術工人短缺現象十分普遍，企業出現了“技工荒”。現有的技術工人群體素質整體偏低，企業對高素質的技工人才求賢若渴。中國教育與人力資源報告分析
，全國高職人才的缺口超過1000萬。在技術工人中，初級工占60%左右，中級工占35%
，高級工僅為5%。技術工人的技術結構是典型的金字塔形

，這與發達國家高級工占近40%的水平相差甚遠。（如：製造業技術人才缺口三十萬人
，目前社會對於被稱為“灰領”的技能人才需求缺口極大。

　　教育部教育管理信息中心於2010年11月啟動的全國“工業自動化人才認證培訓”項目（簡稱IAAT項目）目標就是培養技能型
、創新型工業自動化人才
，以提高自動化相關專業學生的就業競爭力。

　　IAAT項目組通過對76家用人企業HR訪問了解到，更多自動化企業表示在目前高校工業自動化方向專業設置和人才培養目標建設上建議抓住如下幾個方麵：

　　1、自zi動dong化hua技ji術shu專zhuan業ye人ren才cai培pei養yang規gui格ge與yu課ke程cheng體ti係xi建jian設she的de研yan究jiu與yu實shi踐jian應ying建jian立li在zai對dui一yi般ban課ke程cheng理li論lun學xue習xi的de基ji礎chu之zhi上shang，並bing堅jian持chi課ke程cheng理li論lun與yu課ke程cheng實shi施shi緊jin密mi結jie合he。

　　2
、自動化技術專業人才培養應與社會就業緊密結合，重點在於培養學生的就業技能。

　　3、自動化技術專門化課程需要及時反映企業生產一線的新材料、新工藝、新技術
、新產品情況，體現針對性特征
，因而
，應把參與現場設備操作培訓作為培養人才的重要部分。

　　4、“產學合作”既是實踐實訓基地建設的一個重要組成部分，也是提高教學質量
、拓寬自動化技術專業畢業生就業渠道的一個重要舉措；“產學合作”既是教學模式的探索

，也是辦學模式的一種實踐
，應堅持不懈。

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