調查背景

當整個IT行業的發展已經進入第三個十年的時候，物聯網、雲yun計ji算suan儼yan然ran已yi成cheng為wei信xin息xi產chan業ye的de主zhu旋xuan律lv
，不bu管guan從cong政zheng府fu大da力li扶fu持chi的de力li度du來lai看kan
，還hai是shi從cong產chan業ye變bian革ge的de主zhu流liu方fang向xiang來lai說shuo
，這zhe股gu潮chao流liu早zao已yi勢shi不bu可ke擋dang
，而er嵌qian入ru式shi係xi統tong正zheng是shi這zhe些xie產chan業ye應ying用yong技ji術shu中zhong最zui核he心xin、最關鍵的部分，正因為如此，隨著嵌入式技術在整個信息產業的廣泛應用和高速發展，IT行(xing)業(ye)的(de)發(fa)展(zhan)也(ye)勢(shi)不(bu)可(ke)擋(dang)地(di)進(jin)入(ru)了(le)嵌(qian)入(ru)式(shi)時(shi)代(dai)。潛(qian)移(yi)默(mo)化(hua)中(zhong)，嵌(qian)入(ru)式(shi)技(ji)術(shu)正(zheng)在(zai)迅(xun)速(su)改(gai)變(bian)著(zhe)我(wo)們(men)的(de)生(sheng)活(huo)方(fang)式(shi)和(he)工(gong)作(zuo)方(fang)式(shi)
，嵌(qian)入(ru)式(shi)產(chan)品(pin)也(ye)以(yi)非(fei)常(chang)迅(xun)猛(meng)的(de)速(su)度(du)不(bu)斷(duan)滲(shen)透(tou)到(dao)我(wo)們(men)周(zhou)圍(wei)的(de)各(ge)個(ge)行(xing)業(ye)、各個領域
，小到手機、iPad
、機頂盒
、智能家居，大到通訊基站、航天衛星、現代化工業控製等，智能化嵌入式產品的廣泛應用已經在其中扮演著不可替代的角色。據行業調研數據的不完全估計，2011年中國嵌入式軟件市場規模將達到4650億左右，而這一增長趨勢將在未來幾年繼續以成倍地速度發展，毋庸置疑，嵌入式行業已成為當前信息產業中最熱門、最有發展前途的行業之一
，而與此同時，掌握核心軟件研發技術的嵌入式研發工程師更是日益成為IT職zhi場chang的de緊jin缺que人ren才cai，那na些xie掌zhang握wo軟ruan硬ying件jian開kai發fa技ji能neng的de嵌qian入ru式shi研yan發fa工gong程cheng師shi早zao已yi成cheng為wei眾zhong多duo企qi業ye招zhao聘pin崗gang位wei中zhong的de熱re點dian和he焦jiao點dian，而er且qie專zhuan業ye性xing崗gang位wei的de含han金jin量liang也ye使shi得de其qi成cheng為wei企qi業ye招zhao聘pin的de難nan點dian。

為了讓更多想從事和即將從事嵌入式研發工作的朋友們能夠更好地

、gengchongfendilejieqianrushizhuanyelingyu
，tebieshijinliangnianxingyedefazhanzhuangkuanghefazhanqushi，suyouguoneiqianrushijiyidongkaifapeixunfengxiangbiaozhichengdehuaqingyuanjianjiaoyujituanxianhouzai2008年底至2009年初
，及2009年底至2010年初聯合多家業內專業媒體共同開展了“2008-2009年中國嵌入式開發從業人員大調查”及“2009-2010年中國嵌入式開發從業人員大調查”。並在廣泛采集數據、深入調研的基礎上，先後在2009年和2010年隆重推出了中國嵌入式領域最具廣泛性、權威性和實用性的產業調查報告《中國嵌入式開發從業人員調查報告》。該(gai)報(bao)告(gao)一(yi)經(jing)推(tui)出(chu)即(ji)獲(huo)得(de)業(ye)內(nei)的(de)高(gao)度(du)關(guan)注(zhu)，也(ye)得(de)到(dao)了(le)廣(guang)大(da)嵌(qian)入(ru)式(shi)從(cong)業(ye)人(ren)員(yuan)的(de)認(ren)可(ke)和(he)共(gong)鳴(ming)，起(qi)到(dao)了(le)很(hen)好(hao)的(de)行(xing)業(ye)指(zhi)導(dao)和(he)從(cong)業(ye)規(gui)劃(hua)建(jian)議(yi)的(de)作(zuo)用(yong)，特(te)別(bie)是(shi)報(bao)告(gao)中(zhong)彙(hui)總(zong)呈(cheng)現(xian)的(de)、描述中國嵌入式行業的發展趨勢和實際現狀的專業數據
，更是成為整個行業狀況的真實體現和實時反映。

2010年12月至2011年5月，應眾多業內同行和廣大嵌入式從業人員的需求，在IT產業發展又一個十年變革的開始
，華清遠見再次聯合行業主管協會、國際國內知名嵌入式企業、數十家業內專業媒體共同推出“2010-2011年中國嵌入式開發從業人員大調查”，在zai上shang萬wan名ming嵌qian入ru式shi從cong業ye人ren員yuan的de積ji極ji參can與yu和he支zhi持chi下xia，通tong過guo調tiao研yan結jie果guo數shu據ju的de橫heng向xiang時shi間jian對dui比bi，結jie合he業ye內nei上shang百bai家jia企qi業ye的de深shen入ru調tiao研yan情qing況kuang
，並bing參can考kao數shu十shi位wei知zhi名ming專zhuan家jia學xue者zhe的de分fen析xi和he判pan斷duan
，正zheng式shi推tui出chu了le《2010-2011年中國嵌入式開發從業人員調查報告》，期待幫助正在關注或從事嵌入式領域專業工作的各位技術愛好者
，更多地了解中國嵌入式行業的整體狀況、發展趨勢及嵌入式開發從業人員的現狀，希望能夠幫助大家更好的認識和定位自我，更有效地規劃職業發展，適應整個IT產業的成長需求。

需要說明的是，做為國內最早的嵌入式培訓機構，華清遠見經過8年的專注和努力
，從華清遠見培訓課堂中走出的專業嵌入式研發工程師的總人數也已經突破了25000名
，他們分布在各個領域嵌入式產品研發的企業中，從而為本次行業調查提供了最基礎和最直接的數據與此同時
，作為嵌入式技術推廣
、普及和教育的倡導者和實施者，自2004年成立以來

，華清遠見已成功舉辦近千場線上及線下的“技術講座”活動，每場講座注冊人數都在500人以上；而華清遠見公開出版的專業圖書的發行量每年超過15萬冊，讀者注冊數非常龐大；這些都有效確保了華清遠見舉辦這樣一份調查的針對性，能在很大程度上真實地反映中國嵌入式開發人群的整體情況。

而針對本次調查特別成立的更加龐大

、專(zhuan)業(ye)的(de)專(zhuan)家(jia)顧(gu)問(wen)團(tuan)隊(dui)，也(ye)共(gong)同(tong)見(jian)證(zheng)了(le)本(ben)次(ci)調(tiao)查(zha)的(de)公(gong)正(zheng)性(xing)和(he)公(gong)開(kai)性(xing)。作(zuo)為(wei)目(mu)前(qian)中(zhong)國(guo)嵌(qian)入(ru)式(shi)行(xing)業(ye)的(de)知(zhi)名(ming)專(zhuan)家(jia)和(he)資(zi)深(shen)學(xue)者(zhe)
，顧(gu)問(wen)團(tuan)隊(dui)的(de)專(zhuan)家(jia)們(men)對(dui)國(guo)內(nei)嵌(qian)入(ru)式(shi)行(xing)業(ye)發(fa)展(zhan)現(xian)狀(zhuang)有(you)著(zhe)充(chong)分(fen)的(de)認(ren)識(shi)和(he)深(shen)刻(ke)的(de)理(li)解(jie)，他(ta)們(men)共(gong)同(tong)參(can)與(yu)了(le)調(tiao)查(zha)問(wen)卷(juan)的(de)問(wen)題(ti)設(she)計(ji)
，並(bing)承(cheng)擔(dan)了(le)最(zui)終(zhong)報(bao)告(gao)的(de)撰(zhuan)寫(xie)和(he)修(xiu)訂(ding)，這(zhe)些(xie)都(dou)進(jin)一(yi)步(bu)確(que)保(bao)了(le)報(bao)告(gao)的(de)有(you)效(xiao)性(xing)和(he)權(quan)威(wei)性(xing)。

本次調查活動繼續秉承專業、嚴謹、客觀
、實用的原則
，問卷部分的問題都是經過了非常嚴格的設計和篩選，分別從嵌入式工程師個人基本情況、嵌入式行業公司的基本情況、嵌入式工程師職業生涯發展及獲得技術提升、培訓的方式等五個不同的角度進行問題設置，特別是考慮到近一年來嵌入式技術在3G
、物聯網等領域的廣泛應用和發展
，在本次調查問卷中也專門設置了相關的題目和選項，並在此基礎上進行數據的彙總、統計和分析，以呈現出行業發展的專業性趨勢和普遍的關注點，力爭再次打造出2010-2011年度中國嵌入式專業領域最具廣泛性、權(quan)威(wei)性(xing)和(he)實(shi)用(yong)性(xing)的(de)產(chan)業(ye)調(tiao)查(zha)報(bao)告(gao)。歡(huan)迎(ying)廣(guang)大(da)嵌(qian)入(ru)式(shi)開(kai)發(fa)從(cong)業(ye)人(ren)員(yuan)更(geng)多(duo)的(de)關(guan)注(zhu)和(he)支(zhi)持(chi)

，並(bing)提(ti)出(chu)更(geng)多(duo)更(geng)好(hao)的(de)建(jian)議(yi)和(he)想(xiang)法(fa)，與(yu)華(hua)清(qing)遠(yuan)見(jian)及(ji)眾(zhong)多(duo)業(ye)內(nei)知(zhi)名(ming)企(qi)業(ye)攜(xie)手(shou)，共(gong)同(tong)為(wei)提(ti)升(sheng)嵌(qian)入(ru)式(shi)開(kai)發(fa)從(cong)業(ye)人(ren)員(yuan)整(zheng)體(ti)價(jia)值(zhi)，推(tui)動(dong)中(zhong)國(guo)嵌(qian)入(ru)式(shi)行(xing)業(ye)發(fa)展(zhan)貢(gong)獻(xian)一(yi)份(fen)力(li)量(liang)！

行業調查總結報告

一、嵌入式工程師個人基本情況

延續了前兩屆調查問卷的角度和關注點，在本屆“2010-2011年度嵌入式開發從業人員調查”活動中

，對於嵌入式工程師個人基本情況的調查，我們仍然從工作經驗、學曆、薪資等關鍵項著手進行數據的彙總和分析，同時也結合前兩次調查的結果數據，通過縱向的對比和分析，呈現出一個直觀的、在時間跨度上的變化趨勢。

1、工作經驗

來自華清遠見2010-2011年度的行業調查數據顯示，目前從事嵌入式開發“不到1年”和“1-2年”的工程師所占的比例依然是最大的，分別是35%和20%
，占總參與調研人數的一半以上（55%），相對上屆調查報告的數據60%來說，低了5個百分點，而具備相對豐富開發經驗的嵌入式工程師（2年以上工作經驗）所占比例已開始直追50%。congzheyangdeyigefazhanqushizhong，womenbunankanchu
，bansuizhezhenggeqianrushixingyedekuaisuwenbufazhan，yuelaiyueduojingyanfengfudeqianrushigongchengshiyijingkaishichengweituidongqianrushijishujiqiyegaosuchengchangdezhongjianliliang。erjiehebenbaogaohoumianguanyu“企業人才需求現狀”的de調tiao查zha結jie果guo，我wo們men也ye不bu難nan看kan到dao，嵌qian入ru式shi行xing業ye在zai經jing過guo近jin兩liang三san年nian的de快kuai速su發fa展zhan
，已yi經jing進jin入ru一yi個ge穩wen定ding而er成cheng熟shu的de高gao速su發fa展zhan和he成cheng長chang期qi，企qi業ye人ren才cai需xu求qiu現xian狀zhuang依yi然ran保bao持chi供gong不bu應ying求qiu的de整zheng體ti狀zhuang態tai，雖sui然ran已yi經jing有you越yue來lai越yue多duo的de核he心xin技ji術shu人ren員yuan加jia入ru到dao嵌qian入ru式shi專zhuan業ye領ling域yu，但dan依yi然ran無wu法fa滿man足zu企qi業ye高gao速su發fa展zhan對dui人ren才cai的de旺wang盛sheng需xu求qiu。預yu計ji在zai這zhe樣yang一yi個ge人ren才cai市shi場chang活huo躍yue卻que不bu失shi穩wen定ding需xu求qiu根gen基ji的de情qing況kuang下xia，嵌qian入ru式shi企qi業ye將jiang呼hu喚huan更geng多duo嵌qian入ru式shi人ren才cai的de加jia盟meng，以yi求qiu更geng有you效xiao地di支zhi撐cheng並bing帶dai動dong企qi業ye、乃至整個嵌入式行業的再一次提升，迎來嵌入式行業的新一輪發展與競爭的高潮。

2
、學曆要求

來自2010-2011年度的調查統計數據顯示
，嵌入式開發從業人員學曆以本科（54%）和碩士（22%）居多
，占所有參與調查人員的76%
，相對去年調查報告結果的82%
，低了6個百分點
，而大專學曆占18%，比去年的13%高了5個百分點。從此項調查數據可以看出：整(zheng)個(ge)嵌(qian)入(ru)式(shi)行(xing)業(ye)，雖(sui)然(ran)對(dui)學(xue)曆(li)的(de)要(yao)求(qiu)仍(reng)然(ran)是(shi)相(xiang)對(dui)較(jiao)高(gao)，本(ben)科(ke)生(sheng)和(he)研(yan)究(jiu)生(sheng)仍(reng)然(ran)是(shi)主(zhu)要(yao)群(qun)體(ti)且(qie)在(zai)未(wei)來(lai)一(yi)段(duan)時(shi)間(jian)內(nei)依(yi)然(ran)穩(wen)居(ju)此(ci)項(xiang)調(tiao)查(zha)的(de)前(qian)兩(liang)位(wei)，但(dan)仍(reng)然(ran)有(you)越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)大(da)專(zhuan)學(xue)曆(li)
、掌握實用研發技能學生開始有更多的機會加入並躋身於嵌入式開發的行業。從這個調查結果中我們也可以進一步得出結論：在嵌入式技術日益普及發展的今天
，更多專科院校的實用性學科建設及計算機、電子、zidonghuadengxiangguanzhuanyedexueshengdoukaishiyuelaiyueduodejiangshixiantourudaogaoxinyourenqiefazhanqianjingjiweiguangkuodeqianrushikaifalingyu，zheyangdeyigezhuanyelingyu，yebijiangweigengduozhuanyeyuanxiaodexueshengtigonggengduogenghaodegaozhiliangjiuyejihui
，congeryouxiaotuidongzhuanyeyuanxiaojisuanji、電子等相關專業與企業人才真是需求的更好對接。

3、薪資分布

來自華清遠見2010-2011年度的調查數據顯示
，月薪在“3000-5000元”和“5000-8000元”的工程師所占的比例最大，分別是39%和33%
，占總參與調研人數的絕大部分（72%）
，相對去年調查數據74%低了2個百分點。月薪8000元以下上的占24%
，相對去年調查數據的21%高了3個百分點。通過對此項調查數據與“工作經驗”項調查數據結合在一起，進行深入分析，我們幾乎可以得到這樣一個非常有價值的工作經驗與薪資的對應關係：工作經驗不滿一年（占35%）的嵌入式工程師月薪完全可以達到3000-5000元甚至5000元以上（占39%），而工作經驗一年左右（占20%），月薪則可以上漲到5000-8000元甚至8000元以上（占33%

，），三年以上工作經驗（占29%）的嵌入式工程師絕大部分可以拿到月薪8000元以上（占24%）。該gai項xiang調tiao查zha通tong過guo客ke觀guan的de數shu據ju分fen析xi結jie果guo，全quan麵mian反fan映ying了le嵌qian入ru式shi開kai發fa從cong業ye人ren員yuan的de一yi個ge整zheng體ti薪xin資zi待dai遇yu情qing況kuang
，顯xian然ran由you於yu整zheng個ge嵌qian入ru式shi行xing業ye正zheng處chu於yu高gao速su發fa展zhan期qi
，這zhe就jiu必bi然ran使shi得de專zhuan業ye人ren才cai的de薪xin資zi發fa展zhan空kong間jian與yu其qi個ge人ren專zhuan業ye技ji術shu經jing驗yan的de積ji累lei直zhi接jie相xiang關guan。人ren才cai永yong遠yuan是shi企qi業ye發fa展zhan的de核he心xin動dong力li，而er嵌qian入ru式shi工gong程cheng師shi作zuo為wei一yi個ge高gao薪xin誘you人ren、極具成長空間及發展潛力的專業技術崗位，也必將成為推動整個嵌入式行業更加快速的向前邁進的中堅力量。

二

、嵌入式行業公司的基本狀況

zaichongfenlejielemuqianqianrushigongchengshidegerenshengcunxianzhuangzhihou，womenzaijinyibulejieyixiayujishugongchengshixixixiangguandeqianrushixingyeqiyedefazhanxianzhuang，congerbangzhudajiaconglingwaiyigejiaodu，jiezhugengguangkuodeshiyelailejieqianrushixingyedezhenggexianzhuang。benbufentiaozhaneirongzhuyaocong“所屬行業分布情況
、公司規模

、硬件開發平台、軟件開發平台、軟件開發語言
、軟硬件人員安排、企業人才需求現狀”等方麵展開，以幫助大家更加全麵而充分地了解嵌入式行業公司的整體狀況。2010-2011年度調查統計數據的結果如下。

1、所屬行業分布情況

眾所周知，近幾年嵌入式技術的應用領域已經極為廣泛，來自2010-2011年度的行業調查數據顯示，目前嵌入式產品應用最多的三大領域是“消費電子、通信設備、工業控製”
，所占比例分別是26%、17%和13%，三大領域所占比例之和接近60%
，與去年調查數據持平。而伴隨著3G元yuan年nian的de到dao來lai，，智zhi能neng手shou機ji作zuo為wei嵌qian入ru式shi技ji術shu應ying用yong中zhong最zui大da的de消xiao費fei電dian子zi領ling域yu的de典dian型xing產chan品pin，更geng是shi得de到dao了le快kuai速su普pu及ji和he大da麵mian積ji應ying用yong
，勢shi必bi在zai未wei來lai幾ji年nian取qu得de突tu飛fei猛meng進jin的de發fa展zhan，基ji於yu3G移動平台的研發（特別是Android平台的開發）xuqiujiangkuaibuzengchang。yucitongshi，suizhewulianwangchengweiguojiafazhanzhanlve
，qishouzhongshidechengdubuyaneryu，xiangxinsuizheduiwulianwangfazhandedalifuzhihechanyetuidong，qibijianghuigengkuaisudituidongzhinenghuadianziyingyonglingyudekuozhang，chuanganwangluo、RFID、短(duan)程(cheng)無(wu)線(xian)網(wang)絡(luo)將(jiang)會(hui)更(geng)多(duo)依(yi)賴(lai)嵌(qian)入(ru)式(shi)技(ji)術(shu)，微(wei)控(kong)製(zhi)器(qi)將(jiang)會(hui)再(zai)次(ci)成(cheng)為(wei)非(fei)常(chang)熱(re)的(de)領(ling)域(yu)

，嵌(qian)入(ru)式(shi)技(ji)術(shu)將(jiang)會(hui)呈(cheng)現(xian)低(di)端(duan)和(he)高(gao)端(duan)兩(liang)頭(tou)同(tong)時(shi)熱(re)的(de)發(fa)展(zhan)現(xian)狀(zhuang)

，讓(rang)我(wo)們(men)拭(shi)目(mu)以(yi)待(dai)！

2、公司規模

調查數據顯示， 100人以下的企業（包含“50人以下”和“50-100人”）所占比例為46%
，相對去年調查數據的56%低了整整10個百分點，換言之
，100人以上規模的企業比去年要高了整整10gebaifendian。gaixiangtiaozhashujudetongjijieguofeichangzhenfen，qiyedeguimoyizhiyilaidoushiyuxingyefazhandezhengtishuipingzhijiexiangguan
，erzuoweiguojiazhongdianguanzhudegaoxinchanye，qianrushiruanjianyuxitongdekejichuangxinyibeilieruguojiazhongdazhuanxiang“核高基”的內容之一，嵌入式行業得到了政府與市場越來越多的的關注和重視
，眾多嵌入式企業也在國家政策扶植、市場需求推動及多渠道的嵌入式人才培養體係下取得了長遠而快速的進步和發展
，作為未來十年ITxingyefazhandezhuliufangxiang，xiangxinzhongguodeqianrushixingyebijiangburushiming，chengweizhenggexinxichanyefazhandehexinliliang
，daidongzhenggexinxichanyenaizhizhenggezhongguojingjikuaisuxiangqianfazhan。

3

、硬件開發平台的選擇

該項問卷調查，為2010-2011年度新增的調查項目，從專業角度反映了嵌入式開發硬件平台的發展趨勢。在嵌入式開發領域，ARM處理器毫無疑問的占據了嵌入式處理器90%以上的市場份額，作為手機、平板電腦等移動設備處於壟斷地位的ARM架構和ARM架構處理器的權威地位已毋庸置疑。而隨著ARM平台的不斷升級，不同係列的ARM處理器所占據的市場份額也在持續變化中。該項調查數據顯示了不同係列處理器的市場占有率情況（截止到2011年5月底），ARM9係列仍然是ARM市場占有率最高的ARM處理器（45%）
，而Cortex係列處理器作為未來ARM公司主打產品線
，其市場份額目前已占15%，超過了ARM11係列


，幾乎與嵌入式行業發展初期曾經最主流的ARM7係列處理器市場份額不相上下
，特別是Cortex-A8係列，基本上是目前流行消費電子產品硬件平台的代名詞，包括蘋果最新的iphone和ipad，均采用Cortex-A8處理器，是目前主流ARM處理器中性能最高的處理器。作為ARM公司未來的主打產品線
，相信在ARM的全力推薦下，采用最新ARMv7架構的Cortex係列產品將會在未來的嵌入式處理器市場上，異軍突起，大放異彩
，搶占更多的市場份額。

4、軟件開發平台的選擇

來自2010-2011年度的調查統計數據顯示，在嵌入式產品研發的軟件開發平台的選擇上
，嵌入式linux雖然比去年低了5個百分點，但依然占據了明顯的優勢（48%），Linux以其開源成本低的優勢仍然受到眾多嵌入式企業的歡迎。微軟的嵌入式平台（包括WinCE、Phone

、Embedded）相比去年
，整體下滑了1個百分點。而在智能手機操作係統平台上，Symbian和微軟手機操作係統平台（原來Windows Mobile現在Windows Phone）則明顯下滑，Android則毫無疑問的搶占了更多的市場份額，從去年的3%直接上升了6個百分點到9%，iPhone也增長了2個百分點。在全球新一代通訊網絡和物聯網等大的產業帶動下

， 3G移動開發技術在未來的幾年內，將會得到高速發展。而智能手機操作係統平台競爭也將更加激烈，Symbian原來擁有的老大地位已風光不再，後來居上的Android及iPhone則大放異彩，特別是采用Linux內核的Android，僅正式上市兩年就已經超越稱霸十年的Symbian係統
，一躍成為全球最受歡迎的智能手機平台。現在，Android不但是手機操作係統，應用於智能手機，也是一個可以廣泛用於平板電腦、消費電子、智能家電領域內的綜合開發平台
，其應用領域和市場份額也在急速擴張。目前
，隨著國內3G行業的迅猛發展
，各個企業對Android開發人才

、特別是Android底層係統開發人才的需求量也呈現爆炸式增長態勢，而兼具Android應用開發和係統底層開發的全才型Android開發工程師更是成為行業稀缺。而微軟與諾基亞聯手推動的Windows Phone也ye在zai竭jie力li搶qiang占zhan市shi場chang份fen額e穩wen住zhu腳jiao跟gen。我wo們men將jiang在zai下xia一yi年nian度du的de調tiao查zha報bao告gao中zhong繼ji續xu跟gen蹤zong移yi動dong開kai發fa大da潮chao中zhong的de激ji烈lie競jing爭zheng和he風feng雲yun變bian幻huan，再zai次ci還hai原yuan呈cheng現xian真zhen實shi的de移yi動dong互hu聯lian網wang開kai發fa領ling域yu的de潮chao起qi潮chao落luo！

5
、軟件開發語言的使用

來自2010-2011年度華清遠見的調查統計數據顯示，在嵌入式產品研發的軟件開發語言的使用上，C語言作為嵌入式開發最經常使用的語言的地位依然無容置疑，所占比例高達67%，C++所占比例為15%
，位居第二
，Java所占比例為8%，位居第三。其他開發語言均占據了較少的比例。從這組數據也可以看出，嵌入式開發目前主要使用的還是C語言，無論是在傳統的工業控製領域
、通信領域，還是迅猛發展的消費電子，安防控製、信息家電等領域
，C語言均是首選。而與去年的調查數據相比
，我們不難發現
，份額變化最大的是Java語言，取得了3個百分點的增長，究其原因則是隨著3G技術的推動，移動互聯網發展迅速
，特別是Android平台占有率的快速增長，Java語言也在嵌入式專業開發領域內得到了更大範圍的使用。

6、軟硬件人員的安排

此項調查統計的數據
，與去年的調查結果基本沒有變化。2010-2011年度的調查數據顯示，在大部分從事嵌入式產品研發的企業中，基本都是采用軟硬件人員分工合作完成產品的開發方式（接近60%）
，youciwomenkeyikandaoqiyezuixuyaodehaishishanchangmouyifangxiangdezhuancai。ercongzhengtitongjishujushangkan，paimingqiansanweideqiyerencaixuqiuzhong，ruanjiankaifajinengdexuqiugaoyuyingjiankaifarencaidexuqiu，conggedazhaopinwangzhandesousuoshujuzhongyekeyikanchu，muqianqianrushiruanjiankaifarencaidexuqiuliangyuanyuandayuyingjiankaifarencai，qianrushixitongxiangmuyanfachabuduo80%以yi上shang的de工gong作zuo量liang都dou是shi在zai軟ruan件jian部bu分fen，軟ruan件jian是shi嵌qian入ru式shi係xi統tong最zui核he心xin的de部bu分fen，也ye是shi體ti現xian嵌qian入ru式shi係xi統tong優you勢shi最zui關guan鍵jian的de部bu分fen
，企qi業ye對dui嵌qian入ru式shi軟ruan件jian開kai發fa人ren才cai的de需xu求qiu必bi將jiang持chi續xu上shang漲zhang。當dang然ran從cong求qiu職zhi的de角jiao度du來lai講jiang，同tong時shi具ju備bei軟ruan硬ying件jian開kai發fa能neng力li的de工gong程cheng師shi，在zai求qiu職zhi過guo程cheng中zhong會hui擁yong有you更geng多duo的de選xuan擇ze機ji會hui。

7
、企業人才需求現狀

來自華清遠見2010-2011年度的調查數據顯示，在整個行業發展的過程中，嵌入式人才需求目前仍然是供不應求，78%左右參與調查的工程師都表示，自己公司目前都急缺嵌入式開發方麵的專業技術人才。雖然人才缺口仍然很大，但相對比去年的83%來說已經低了5個百分點
，這也表明，隨著國家政策的重視
、市(shi)場(chang)推(tui)動(dong)及(ji)多(duo)渠(qu)道(dao)的(de)嵌(qian)入(ru)式(shi)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)體(ti)係(xi)的(de)不(bu)斷(duan)完(wan)善(shan)，嵌(qian)入(ru)式(shi)開(kai)發(fa)人(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)瓶(ping)頸(jing)的(de)問(wen)題(ti)
，在(zai)逐(zhu)步(bu)得(de)到(dao)緩(huan)解(jie)
，雖(sui)然(ran)這(zhe)隻(zhi)是(shi)一(yi)個(ge)好(hao)的(de)開(kai)始(shi)，但(dan)整(zheng)個(ge)嵌(qian)入(ru)式(shi)專(zhuan)業(ye)人(ren)才(cai)市(shi)場(chang)的(de)供(gong)求(qiu)關(guan)係(xi)正(zheng)在(zai)向(xiang)更(geng)健(jian)康(kang)的(de)方(fang)向(xiang)發(fa)展(zhan)和(he)邁(mai)進(jin)
，這(zhe)個(ge)趨(qu)勢(shi)是(shi)毫(hao)無(wu)疑(yi)問(wen)的(de)。

三、嵌入式工程師對職業生涯的看法

作zuo為wei一yi個ge正zheng在zai高gao速su發fa展zhan的de行xing業ye
，許xu多duo技ji術shu工gong程cheng師shi和he準zhun備bei進jin入ru行xing業ye的de技ji術shu愛ai好hao者zhe都dou非fei常chang關guan注zhu嵌qian入ru式shi領ling域yu未wei來lai的de職zhi業ye規gui劃hua和he行xing業ye發fa展zhan。本ben部bu分fen調tiao查zha則ze主zhu要yao從cong“對工作薪資的滿意度
、對公司所給予你的成長空間
、是否經常加班、工作帶來的成就感以及對未來職業人生的規劃”等方麵進行問題設置，希望能從整體上展現嵌入式工程師對目前工作狀態的的滿意程度和真實需求。

1、對工作薪資的滿意度

2010-2011年度嵌入式從業人員對薪資滿意度的調查結果顯示， 57%的嵌入式工程師對目前的薪資待遇基本滿意，30%的嵌入式工程師表示不滿意，而非常滿意和非常不滿意均占較小比例，分別為8%和5%左右。而整體上非常滿意和基本滿意的總計占65%，超過一半

，相比去年的54%增長了11個百分點。從這一調查結果不難得出結論：隨sui著zhe工gong作zuo經jing驗yan的de日ri益yi積ji累lei和he不bu斷duan增zeng長chang，嵌qian入ru式shi工gong程cheng師shi對dui薪xin資zi滿man意yi度du的de曲qu線xian也ye必bi將jiang呈cheng現xian一yi種zhong穩wen定ding的de增zeng長chang趨qu勢shi，這zhe也ye是shi任ren何he一yi個ge快kuai速su發fa展zhan行xing業ye的de必bi然ran特te點dian

，人ren才cai是shi第di一yi生sheng產chan力li
，人ren才cai的de發fa展zhan與yu行xing業ye的de發fa展zhan相xiang輔fu相xiang成cheng，息xi息xi相xiang關guan。

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2、未來一年薪資漲幅

在2010-2011年度的對未來一年薪資漲幅的調查中，37%參與調查的工程師表示漲幅在0-20%之間
，認為薪資漲幅在21%-40%之間的為36%，認為薪資漲幅在41%-60%之間的為15%，而選擇“有可能不漲反降”的僅為3%，比去年低了3個百分點。在所有漲薪幅度中，與去年變化最大的一項就是認為薪資漲幅在41%-60%的數據，從去年調查數據的7%上升到今年的15%，增長了8個(ge)百(bai)分(fen)點(dian)。究(jiu)其(qi)原(yuan)因(yin)
，一(yi)是(shi)隨(sui)著(zhe)嵌(qian)入(ru)式(shi)工(gong)程(cheng)師(shi)工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)的(de)增(zeng)長(chang)，具(ju)備(bei)多(duo)年(nian)嵌(qian)入(ru)式(shi)開(kai)發(fa)經(jing)驗(yan)的(de)工(gong)程(cheng)師(shi)越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)，在(zai)職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)上(shang)也(ye)將(jiang)獲(huo)得(de)越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)的(de)漲(zhang)薪(xin)機(ji)會(hui)，另(ling)一(yi)方(fang)麵(mian)
， 對dui比bi前qian兩liang屆jie統tong計ji數shu據ju
，說shuo明ming嵌qian入ru式shi工gong程cheng師shi的de薪xin資zi漲zhang幅fu較jiao前qian幾ji年nian有you明ming顯xian的de放fang大da，核he心xin的de嵌qian入ru式shi人ren才cai是shi企qi業ye發fa展zhan的de動dong力li，也ye是shi企qi業ye穩wen定ding發fa展zhan的de前qian提ti
，薪xin資zi增zeng幅fu是shi對dui他ta們men最zui好hao的de肯ken定ding。

3、對公司所給予的發展空間的滿意度

在2010-2011年度的對公司所給予的成長空間的調查中，65%的工程師表示基本滿意
，21%的工程師表示不滿意
，非常滿意和非常不滿意則均占11%和3%左右。整體上非常滿意和基本滿意的總計占76%，接近80%
，相比去年的54%增長了22個ge百bai分fen點dian，這zhe是shi一yi個ge非fei常chang大da的de增zeng長chang。這zhe一yi數shu據ju表biao明ming，隨sui著zhe工gong作zuo經jing驗yan的de不bu斷duan增zeng加jia
，嵌qian入ru式shi工gong程cheng師shi對dui於yu其qi職zhi業ye發fa展zhan空kong間jian的de期qi待dai基ji本ben得de到dao滿man足zu，嵌qian入ru式shi工gong程cheng師shi將jiang以yi更geng好hao的de心xin態tai投tou入ru到dao正zheng在zai如ru火huo如ru荼tu發fa展zhan的de嵌qian入ru式shi領ling域yu
，而er行xing業ye的de健jian康kang發fa展zhan也ye必bi然ran會hui鼓gu勵li更geng多duo的de嵌qian入ru式shi工gong程cheng師shi積ji極ji、努力地從事專業技術研發和產品的研發工作。

4、是否經常加班

在問到是否需要經常加班時，60%的工程師選擇“是”，而回答“否”的則占40%左zuo右you。該gai項xiang調tiao查zha
，對dui比bi去qu年nian基ji本ben沒mei有you什shen麼me變bian化hua。應ying對dui市shi場chang永yong不bu停ting歇xie的de競jing爭zheng，加jia班ban可ke能neng是shi任ren何he一yi家jia企qi業ye都dou或huo多duo或huo少shao存cun在zai的de一yi個ge問wen題ti，特te別bie是shi產chan品pin研yan發fa型xing企qi業ye。對dui於yu整zheng個geIT行業從業者來說，加班文化已被無數媒體多次提及，而作為正蓬勃發展的嵌入式行業，相對傳統IT企業的幾乎超過80%以(yi)上(shang)的(de)加(jia)班(ban)文(wen)化(hua)，其(qi)實(shi)還(hai)是(shi)相(xiang)對(dui)更(geng)加(jia)人(ren)性(xing)化(hua)的(de)。事(shi)實(shi)上(shang)
，從(cong)企(qi)業(ye)長(chang)遠(yuan)發(fa)展(zhan)來(lai)看(kan)，人(ren)性(xing)化(hua)的(de)管(guan)理(li)製(zhi)度(du)其(qi)實(shi)更(geng)有(you)利(li)於(yu)幫(bang)助(zhu)企(qi)業(ye)留(liu)住(zhu)人(ren)才(cai)
，而(er)對(dui)於(yu)個(ge)人(ren)來(lai)說(shuo)
，提(ti)高(gao)個(ge)人(ren)生(sheng)活(huo)質(zhi)量(liang)與(yu)提(ti)高(gao)工(gong)作(zuo)質(zhi)量(liang)同(tong)樣(yang)重(zhong)要(yao)。

5、工作帶來的成就感

2010-2011年度的調查結果顯示，99%以上的調查人員表示生活中的快樂和成就感主要來源於工作，並且熱愛自己目前從事的工作，比去年增加了2個百分點，僅有1%參can與yu調tiao查zha的de工gong程cheng師shi表biao示shi自zi己ji生sheng活huo中zhong的de成cheng就jiu感gan較jiao少shao取qu決jue於yu工gong作zuo。由you此ci可ke見jian，工gong作zuo依yi然ran在zai每mei個ge人ren的de自zi我wo價jia值zhi實shi現xian中zhong扮ban演yan著zhe非fei常chang重zhong要yao的de角jiao色se
，而er且qie是shi越yue來lai越yue重zhong要yao的de角jiao色se。更geng多duo的de在zai職zhi嵌qian入ru式shi研yan發fa工gong程cheng師shi們men希xi望wang能neng從cong工gong作zuo中zhong獲huo得de更geng多duo的de成cheng就jiu感gan，而er且qie作zuo為wei家jia庭ting生sheng活huo的de經jing濟ji支zhi柱zhu，每mei位wei工gong程cheng師shi也ye都dou期qi待dai工gong作zuo能neng給gei自zi己ji提ti供gong一yi個ge更geng加jia美mei好hao的de生sheng活huo。相xiang信xin整zheng個ge嵌qian入ru式shi行xing業ye欣xin欣xin向xiang榮rong的de成cheng長chang局ju麵mian，也ye必bi然ran會hui為wei業ye內nei的de工gong程cheng師shi們men帶dai來lai了le更geng多duo的de信xin心xin和he成cheng就jiu感gan。

6、未來職業人生的規劃

在2010-2011年度的調查統計結果中，對未來職業人生的規劃一項，接近70%的工程師給予了肯定的評價，其中46%的工程師表示想提升自己的層次，希望目前所在公司能給自己更大的成長空間
，24%的工程師則表示喜歡自己現在的公司以及工作職位，短時間內應該不會有較大的改變。考慮跳槽的工程師所占比例為18%，打算自己創業的為9%
，其他選項均占較小比例。該項調查，對比去年基本沒有什麼變化。

通過以上6個選項的調查分析，我們大致可以了解到嵌入式工程師對目前工作狀態的滿意度狀況：雖然存在著加班
，但大部分工程師對薪資/成長空間均表現出滿意
、leguandezhengmianxintai，tixianchupengboxiangshang
，jijijinqudegongzuozhuangtai，tamenduixingyeqianjingchongmanxinxin，xiwangnengconggongzuozhonghuodegengduodechengjiugan，yexiwangzijinengzaimuqiandegongsihuodegengduodechengchangkongjian，erbushitongguotiaocaolaishixiangenghaodezhiyefazhan。zaiqianrushizheyangyigegaoxinyouren、極具成長空間及發展潛力的行業裏，企業求才若渴，人才競爭壓力並沒有傳統IT行業那麼大，因此工作滿意度更大部分取決於個人的能力
，相信隻要不斷提升自己的能力，就可以跟隨著行業的迅猛發展獲得更高、更快的職業提升和個人發展。

四、嵌入式工程師獲取信息的途徑

在zai嵌qian入ru式shi行xing業ye，技ji術shu的de更geng新xin和he升sheng級ji是shi比bi較jiao快kuai的de，每mei一yi位wei技ji術shu工gong程cheng師shi都dou需xu要yao在zai工gong作zuo中zhong不bu斷duan的de更geng新xin自zi己ji的de知zhi識shi
，掌zhang握wo最zui新xin的de技ji術shu動dong態tai或huo者zhe解jie決jue自zi己ji工gong作zuo中zhong不bu斷duan遇yu到dao的de技ji術shu問wen題ti，而er網wang絡luo則ze成cheng為wei必bi不bu可ke少shao的de工gong具ju之zhi一yi。本ben次ci調tiao查zha的de第di四si部bu分fen主zhu要yao是shi針zhen對dui嵌qian入ru式shi工gong程cheng師shi在zai使shi用yong網wang絡luo方fang麵mian的de一yi些xie偏pian好hao，比bi如ru“經常光顧的網站

、獲取專業知識的途徑、首選的搜索引擎”等
，希望通過此部分的調查讓更多的人了解絕大多數嵌入式工程師如何利用網絡來學習，來提升自己的專業技能。

1、經常光顧的站

調查數據顯示
，在嵌入式工程師經常關顧的網站中，CSDN和21IC所占的比例最大，均為16%，而這兩個網站也分別代表了編程開發人員以及電子工程師兩類人群，而嵌入式在線、電子工程專輯、電子產品世界
、EDN所占比例均為10%-14%左右。該項調查，對比去年基本沒有什麼變化。

2
、獲取專業知識的途徑

來自2010-2011年度的調查數據顯示
，“技術圖書、專業論壇、訪問業內門戶網站、網絡搜索”是嵌入式工程師獲取知識的主要途徑（接近70%）
，其中各項所占比例分別為16%
、16%
、15%、13%，網絡已經成為工程師獲取專業知識的主要途徑。除了以上4大途徑外，部分工程師也會通過培訓
、廠商網站、行業展會/技術研討會

、博客/群組、雜誌/期刊/報紙
、電子郵件訂閱、SNS社區等途徑獲取信息。華清遠見提供的免費電子圖書
、視頻教程等資料每年下載次數已達到十多萬
，這也可以從一個側麵反映出業內工程師的學習需求和學習方式。

3、首選搜索引擎

在對嵌入式工程師對搜索引擎使用習慣的調查中
，百度和Google的使用率分別是49%和48%
，幾乎是平分秋色。而在去年的調查報告中，Google卻是以62%的使用率在技術人員的心目中遙遙領先百度。這顯然是與過去一年Google搜(sou)索(suo)退(tui)出(chu)中(zhong)國(guo)市(shi)場(chang)有(you)關(guan)。對(dui)於(yu)搜(sou)索(suo)引(yin)擎(qing)來(lai)說(shuo)，百(bai)度(du)已(yi)逐(zhu)步(bu)壟(long)斷(duan)了(le)中(zhong)國(guo)的(de)市(shi)場(chang)，新(xin)興(xing)的(de)搜(sou)搜(sou)及(ji)搜(sou)狗(gou)等(deng)搜(sou)索(suo)引(yin)擎(qing)，雖(sui)然(ran)也(ye)在(zai)利(li)用(yong)自(zi)己(ji)的(de)平(ping)台(tai)不(bu)斷(duan)拓(tuo)展(zhan)市(shi)場(chang)份(fen)額(e)，但(dan)目(mu)前(qian)仍(reng)然(ran)無(wu)法(fa)與(yu)百(bai)度(du)相(xiang)抗(kang)衡(heng)，從(cong)某(mou)種(zhong)意(yi)義(yi)上(shang)來(lai)說(shuo)，無(wu)論(lun)對(dui)於(yu)開(kai)發(fa)者(zhe)來(lai)說(shuo)還(hai)是(shi)對(dui)普(pu)通(tong)用(yong)戶(hu)來(lai)說(shuo)，都(dou)還(hai)是(shi)希(xi)望(wang)能(neng)夠(gou)有(you)更(geng)多(duo)的(de)選(xuan)擇(ze)和(he)平(ping)台(tai)。

五
、嵌入式工程師對參加培訓的看法

隨著互聯網時代向物聯網時代的過渡， PC時代向嵌入式時代的發展
，隨著3G移yi動dong產chan品pin需xu求qiu的de爆bao炸zha式shi增zeng長chang
，在zai相xiang關guan專zhuan業ye領ling域yu內nei專zhuan業ye技ji術shu人ren才cai的de匱kui乏fa必bi將jiang更geng加jia突tu出chu和he明ming顯xian，日ri益yi增zeng長chang的de企qi業ye招zhao聘pin需xu求qiu已yi引yin起qi了le多duo方fang的de關guan注zhu，而er麵mian對dui眾zhong多duo嵌qian入ru式shi企qi業ye的de人ren才cai需xu求qiu，由you於yu高gao校xiao嚴yan格ge的de學xue術shu管guan理li體ti製zhi等deng原yuan因yin，高gao校xiao教jiao材cai及ji課ke程cheng體ti係xi的de更geng新xin難nan問wen題ti卻que使shi得de從cong高gao校xiao畢bi業ye的de學xue生sheng無wu法fa立li刻ke滿man足zu用yong人ren企qi業ye的de需xu求qiu。在zai政zheng府fu和he企qi業ye大da力li呼hu籲xu人ren才cai培pei養yang緊jin迫po性xing的de情qing況kuang下xia，職zhi業ye教jiao育yu慢man慢man的de被bei認ren可ke並bing成cheng為wei解jie決jue這zhe一yi人ren才cai難nan題ti的de首shou選xuan。本ben次ci問wen卷juan特te意yi設she置zhi了le針zhen對dui職zhi業ye培pei訓xun方fang麵mian的de幾ji個ge調tiao查zha選xuan項xiang，希xi望wang能neng為wei更geng多duo想xiang邁mai入ru嵌qian入ru式shi行xing業ye的de朋peng友you提ti供gong有you意yi義yi的de參can考kao。

1、如何看待培訓

在談到如何看待培訓這一話題時，75%參與調查的嵌入式從業人員，對參加培訓都表示了較大程度的認可，比去年增長了4個百分點。20%的工程師表示在需要的時候可能會考慮
，僅有6%的de工gong程cheng師shi表biao示shi希xi望wang通tong過guo自zi學xue來lai實shi現xian職zhi業ye上shang的de提ti升sheng。該gai項xiang調tiao查zha數shu據ju表biao明ming，職zhi業ye培pei訓xun作zuo為wei一yi種zhong專zhuan業ye技ji能neng快kuai速su提ti升sheng的de手shou段duan，已yi經jing被bei越yue來lai越yue多duo的de從cong業ye人ren員yuan認ren可ke。

2、公司內部是否組織過培訓

調查數據顯示


，50%的公司從未組織過嵌入式相關方麵的培訓，比去年的58%低了8個百分點。38%的公司組織過由公司資深老員工負責講授的培訓，.12%的公司邀請過外部專業培訓機構來進行係統的培訓
，比去年增加了3個百分點。這一點從華清遠見不斷增加的企業內訓客戶數量和培訓訂單中也可以得到充分的體現，通過調研華清遠見2004-2011年的企業內訓客戶數據信息
，我們看到
，絕大部分企業內訓客戶均為大型外企（包括三星

、摩托羅拉、阿爾卡特、西門子等），國內實施企業內訓的客戶雖然少
，但比去年也開始有所提升，關注員工技能提升、關(guan)注(zhu)員(yuan)工(gong)職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)，也(ye)將(jiang)會(hui)同(tong)步(bu)帶(dai)動(dong)國(guo)內(nei)嵌(qian)入(ru)式(shi)企(qi)業(ye)的(de)發(fa)展(zhan)壯(zhuang)大(da)，隻(zhi)有(you)將(jiang)公(gong)司(si)業(ye)務(wu)與(yu)員(yuan)工(gong)個(ge)人(ren)成(cheng)長(chang)結(jie)合(he)起(qi)來(lai)，企(qi)業(ye)才(cai)能(neng)更(geng)長(chang)久(jiu)的(de)留(liu)住(zhu)人(ren)才(cai)。

3

、公司是否支持員工參加培訓

在問到公司是否支持員工參加外部培訓時
，84%的公司表示支持員工參加外部培訓來提高個人技能，比去年增長了5個百分點。

通(tong)過(guo)以(yi)上(shang)三(san)個(ge)選(xuan)項(xiang)的(de)調(tiao)查(zha)，我(wo)們(men)可(ke)以(yi)看(kan)到(dao)
，越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)的(de)專(zhuan)業(ye)嵌(qian)入(ru)式(shi)企(qi)業(ye)開(kai)始(shi)關(guan)注(zhu)員(yuan)工(gong)個(ge)人(ren)的(de)成(cheng)長(chang)以(yi)及(ji)技(ji)術(shu)培(pei)訓(xun)的(de)優(you)勢(shi)。越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)的(de)嵌(qian)入(ru)式(shi)工(gong)程(cheng)師(shi)開(kai)始(shi)對(dui)培(pei)訓(xun)的(de)價(jia)值(zhi)表(biao)示(shi)認(ren)可(ke)
，雖(sui)然(ran)大(da)部(bu)分(fen)公(gong)司(si)從(cong)未(wei)組(zu)織(zhi)過(guo)嵌(qian)入(ru)式(shi)相(xiang)關(guan)方(fang)麵(mian)的(de)培(pei)訓(xun)，但(dan)越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)的(de)公(gong)司(si)開(kai)始(shi)對(dui)員(yuan)工(gong)參(can)加(jia)外(wai)部(bu)培(pei)訓(xun)表(biao)示(shi)支(zhi)持(chi)。嵌(qian)入(ru)式(shi)屬(shu)於(yu)高(gao)新(xin)技(ji)術(shu)研(yan)發(fa)領(ling)域(yu)，入(ru)行(xing)門(men)檻(kan)相(xiang)對(dui)較(jiao)高(gao)
，專(zhuan)業(ye)的(de)培(pei)訓(xun)機(ji)構(gou)擁(yong)有(you)強(qiang)大(da)的(de)師(shi)資(zi)團(tuan)隊(dui)以(yi)及(ji)完(wan)善(shan)的(de)課(ke)程(cheng)體(ti)係(xi)
，可(ke)以(yi)提(ti)供(gong)較(jiao)為(wei)係(xi)統(tong)的(de)學(xue)習(xi)方(fang)案(an)，幫(bang)助(zhu)初(chu)學(xue)者(zhe)在(zai)短(duan)期(qi)內(nei)掌(zhang)握(wo)邁(mai)入(ru)相(xiang)關(guan)行(xing)業(ye)所(suo)需(xu)的(de)基(ji)本(ben)專(zhuan)業(ye)技(ji)能(neng)和(he)技(ji)術(shu)經(jing)驗(yan)
，這(zhe)也(ye)是(shi)職(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)培(pei)訓(xun)的(de)優(you)勢(shi)。在(zai)自(zi)學(xue)與(yu)培(pei)訓(xun)的(de)選(xuan)擇(ze)中(zhong)
，個(ge)人(ren)可(ke)以(yi)綜(zong)合(he)時(shi)間(jian)、金錢以及自學能力等多方麵因素考慮，選擇最適合自己的學習方法。

《2010-2011年中國嵌入式開發從業人員調查報告》PDF電子版下載：

http://download.farsight.com.cn/download/pdf/EmbeddedReport2010-2011.pdf