前言

在zai全quan球qiu化hua與yu地di緣yuan政zheng治zhi不bu斷duan變bian化hua的de背bei景jing下xia，企qi業ye如ru何he在zai挑tiao戰zhan中zhong尋xun找zhao機ji遇yu
，如ru何he通tong過guo創chuang新xin驅qu動dong發fa展zhan，成cheng為wei了le每mei一yi位wei企qi業ye領ling導dao者zhe必bi須xu麵mian對dui的de問wen題ti。霍huo尼ni韋wei爾er中zhong國guo總zong裁cai餘yu鋒feng先xian生sheng（William Yu）認為，國際企業在疫情後，溝通的重要性與日俱增，隻有重視日常溝通
，企業內外才能形成堅實的信任紐帶。

近期
，餘鋒先生受邀
，接受了海德思哲上海辦事處負責人張曄（Linda Zhang）的采訪，深入探討了霍尼韋爾在中國的業務發展、人才培養以及領導力建設等話題。

餘鋒

William Yu

霍尼韋爾中國總裁

餘鋒先生於2022年2月被任命為霍尼韋爾中國總裁，負責推動霍尼韋爾在中國的有機增長，並全麵構建優秀人才庫，支持霍尼韋爾 “東方服務東方”（East-for-East）的發展戰略。

張曄

Linda Zhang

海德思哲上海辦事處負責人

張zhang曄ye是shi海hai德de思si哲zhe上shang海hai辦ban事shi處chu負fu責ze人ren以yi及ji中zhong國guo首shou席xi執zhi行xing官guan及ji董dong事shi會hui業ye務wu部bu負fu責ze人ren，也ye是shi全quan球qiu消xiao費fei類lei和he工gong業ye業ye務wu部bu的de成cheng員yuan，為wei全quan球qiu跨kua國guo公gong司si和he本ben地di企qi業ye在zai中zhong國guo地di區qu的de關guan鍵jian高gao管guan職zhi位wei的de招zhao聘pin需xu求qiu提ti供gong服fu務wu。

以下文字整理自海德思哲與餘鋒先生訪談記錄：

全球視野與本土實踐：霍尼韋爾的本土化戰略

對dui於yu跨kua國guo企qi業ye而er言yan，總zong部bu全quan麵mian深shen入ru了le解jie本ben地di市shi場chang是shi在zai此ci深shen耕geng的de起qi點dian。霍huo尼ni韋wei爾er中zhong國guo總zong裁cai餘yu鋒feng先xian生sheng表biao示shi，霍huo尼ni韋wei爾er總zong部bu十shi分fen重zhong視shi中zhong國guo市shi場chang的de重zhong要yao性xing

，同tong時shi中zhong國guo團tuan隊dui也ye在zai深shen入ru洞dong察cha社she會hui經jing濟ji環huan境jing與yu行xing業ye趨qu勢shi的de變bian化hua，並bing積ji極ji將jiang這zhe些xie見jian解jie與yu關guan鍵jian的de國guo家jia政zheng策ce、客戶反饋分享給總部，以幫助全球總部更好地理解中國市場。

dangqianzhongguozhizaoyefazhanxunmeng，xingyeneiyongxianlezhongduojuyoushichangjingzhenglidebentuqiye。duici
，huoniweierbiaoshihuanyingliangxingjingzheng，yinweiliangxingjingzhengmouzhongchengdushangyiweizhebuduanjinbuyuchuangxin。ciwai，yufengxianshenghaiqiangtiaoleliyongquanqiujishubingjiehebentuziyuandezhongyaoxing
，erbujinjinzhishijiangquanqiujishuqianyizhibentushichang。

放眼未來，霍尼韋爾將繼續深化本土戰略。目前，霍尼韋爾正不斷加大對中國的研發投入
，已經擁有近2,000名研發工程師。此外，霍尼韋爾還積極適應中國市場的特點
，推出了針對中端大眾市場的產品和服務。2020nian
，huoniweierzaiwuhanshelilequyuzongbu，zheyijucuozhizaigenghaodifuwuzhongbuhexibudiqudekehu，tongshiyetixianlehuoniweierduizhongguoshichangdechangqichengnuo。

人才培養與領導力建設

在zai人ren才cai發fa展zhan方fang麵mian，霍huo尼ni韋wei爾er中zhong國guo同tong樣yang展zhan現xian出chu了le前qian瞻zhan性xing和he創chuang新xin性xing。餘yu鋒feng先xian生sheng十shi分fen重zhong視shi人ren才cai的de培pei養yang與yu培pei訓xun
，他ta認ren為wei人ren才cai培pei訓xun對dui於yu規gui範fan員yuan工gong工gong作zuo至zhi關guan重zhong要yao。此ci外wai

，霍huo尼ni韋wei爾er還hai推tui出chu了le一yi係xi列lie人ren才cai培pei養yang計ji劃hua
，包bao括kuo與yu年nian輕qing員yuan工gong合he作zuo的de項xiang目mu
，以yi及ji為wei中zhong層ceng管guan理li人ren員yuan設she計ji的de指zhi導dao計ji劃hua。這zhe些xie計ji劃hua將jiang極ji大da有you利li於yu幫bang助zhu員yuan工gong提ti升sheng技ji能neng，同tong時shi也ye為wei公gong司si培pei養yang未wei來lai的de領ling導dao者zhe。

在(zai)領(ling)導(dao)力(li)建(jian)設(she)上(shang)
，餘(yu)鋒(feng)先(xian)生(sheng)強(qiang)調(tiao)了(le)國(guo)際(ji)經(jing)驗(yan)的(de)重(zhong)要(yao)性(xing)。他(ta)鼓(gu)勵(li)中(zhong)國(guo)高(gao)管(guan)抓(zhua)住(zhu)跨(kua)國(guo)工(gong)作(zuo)的(de)機(ji)遇(yu)，以(yi)獲(huo)得(de)更(geng)廣(guang)闊(kuo)的(de)視(shi)野(ye)和(he)更(geng)豐(feng)富(fu)的(de)經(jing)驗(yan)。他(ta)認(ren)為(wei)，這(zhe)種(zhong)跨(kua)文(wen)化(hua)的(de)工(gong)作(zuo)經(jing)曆(li)對(dui)於(yu)個(ge)人(ren)成(cheng)長(chang)和(he)職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)都(dou)有(you)著(zhe)不(bu)可(ke)估(gu)量(liang)的(de)價(jia)值(zhi)。

未來，霍尼韋爾將繼續堅持其“東方服務東方”（East-for-East）的發展戰略，通過不斷加強數字化技術創新與人才培養，助力中國製造向智能化
、綠色化轉型。