台達電子（東莞）憑借自主研發並擁有知識產權的人力資源信息管理係統（Human Resources Information System, 以下簡稱HRIS）
，於9月9日獲頒由“HRTechChina”主辦的“2020中國人力資源科技創新獎”。台達HRIS係統由內部自行開發，運用信息技術與數據支持，基於職位管理體係和組織管理體係，製定職務模型和升遷通道、peixunjihuayijifazhankaohe
，tigongquanfangweirenziguanlixitong，dadaojituanneibushujuchuanjie
，rangrenliziyuanshujuquanqiuhuadongtaizhanshi，tishengqiyezongbujuecefenxixiaolv
，dafujianshaoxitongwaigouchengben。yiyingyongyutaidaquanqiu200多家分公司。因此
，從153家企業中脫穎而出

，經過審核研究及投票環節


，成為最終獲獎的22家企業之一。

台達中國大陸地區人資長林正彬表示，2020年在新冠肺炎疫情等因素的影響下，台達的商業行為必須擁有堅實、可信賴的數據支持係統，以幫助管理層分析與決策
，希望HRIS係統繼續為集團內部的員工與主管提供客製化開發
、彈性設定、全球化應用、人力資源管理營運數字化展示、決策分析智能化趨勢演示等服務，使台達能夠更快速的應對變化和未來的挑戰。

台達人力資源信息管理係統（HRIS）整合人資部與資訊部的核心能力，主要是企業內部麵對人力資源管理開發的應用係統，運用信息技術收集、記錄、儲存

、分析和提取組織人力資源信息
，用於人力資源進行管理和開發，目前HRIS在台達內部應用於全球各地
，包括大約49個國家
，200多家分公司。

HRIS係統可依據企業管理的需要，量身打造的客製化係統，基於職位管理體係和組織管理體係製定職務模型和升遷通道，包括職位要求、升(sheng)遷(qian)路(lu)徑(jing)和(he)培(pei)訓(xun)計(ji)劃(hua)。此(ci)外(wai)
，根(gen)據(ju)擔(dan)任(ren)該(gai)職(zhi)位(wei)員(yuan)工(gong)的(de)資(zi)格(ge)和(he)技(ji)能(neng)要(yao)求(qiu)條(tiao)件(jian)，係(xi)統(tong)會(hui)提(ti)出(chu)針(zhen)對(dui)本(ben)員(yuan)工(gong)的(de)一(yi)係(xi)列(lie)培(pei)訓(xun)建(jian)議(yi)和(he)計(ji)劃(hua)，同(tong)時(shi)持(chi)續(xu)關(guan)注(zhu)該(gai)員(yuan)工(gong)的(de)發(fa)展(zhan)考(kao)核(he)，支(zhi)撐(cheng)日(ri)常(chang)業(ye)務(wu)服(fu)務(wu)，辦(ban)理(li)考(kao)勤(qin)差(cha)旅(lv)等(deng)相(xiang)關(guan)業(ye)務(wu)。

台達近年來持續推動的HRIS項(xiang)目(mu)與(yu)係(xi)統(tong)模(mo)組(zu)開(kai)發(fa)
，主(zhu)要(yao)是(shi)以(yi)公(gong)司(si)內(nei)部(bu)的(de)使(shi)用(yong)者(zhe)為(wei)中(zhong)心(xin)，通(tong)過(guo)流(liu)程(cheng)重(zhong)構(gou)與(yu)規(gui)劃(hua)，在(zai)數(shu)字(zi)化(hua)的(de)平(ping)台(tai)展(zhan)現(xian)實(shi)際(ji)場(chang)景(jing)，提(ti)供(gong)定(ding)製(zhi)化(hua)的(de)解(jie)決(jue)方(fang)案(an)
，提(ti)供(gong)AI與yu大da數shu據ju分fen析xi的de平ping台tai與yu功gong能neng支zhi撐cheng，賦fu能neng各ge個ge單dan位wei的de員yuan工gong信xin息xi化hua服fu務wu，提ti供gong便bian捷jie管guan理li與yu大da數shu據ju分fen析xi報bao告gao
，以yi及ji支zhi撐cheng各ge個ge層ceng級ji的de主zhu管guan決jue策ce分fen析xi以yi及ji管guan理li推tui演yan分fen析xi。

“中國人力資源科技創新獎”是由中國首家領先的人力資源科技商業服務平台HRTechChina主辦，旨在表彰企業內部人力資源管理與信息係統應用與開發的創新應用和具體管理實踐
，聚焦行業內成熟的人力資源數字化實踐、團隊、產品和解決方案。