2012年3月2日，Winmation人事部收到了來自施昌成的第一個合理化建議，施昌成在建議書中詳細描述了現狀、改進建議及行動方案，不僅消除了浪費而且大大降低了成本。Winmation員工施昌成先生被授予合理化建議“第一人”！

   “一個公司的成敗與職工能否提出建設性意見有很大關係”
，自2012年2月13日盈控“合理化建議製度”正(zheng)式(shi)成(cheng)立(li)以(yi)來(lai)便(bian)受(shou)到(dao)全(quan)體(ti)員(yuan)工(gong)的(de)廣(guang)泛(fan)關(guan)注(zhu)。以(yi)主(zhu)人(ren)翁(weng)的(de)姿(zi)態(tai)充(chong)分(fen)展(zhan)現(xian)自(zi)身(shen)和(he)團(tuan)隊(dui)的(de)智(zhi)慧(hui)和(he)想(xiang)法(fa)，同(tong)心(xin)同(tong)德(de)
，為(wei)盈(ying)控(kong)的(de)發(fa)展(zhan)貢(gong)獻(xian)建(jian)設(she)性(xing)意(yi)見(jian)和(he)建(jian)議(yi)，為(wei)中(zhong)國(guo)用(yong)戶(hu)提(ti)供(gong)更(geng)優(you)質(zhi)的(de)產(chan)品(pin)

、服務和解決方案，盈控全體員工一直在努力。