全球知名的自動化控製及電子設備製造廠商歐姆龍日前宣布其重要人事變動。原歐姆龍（上海）有限公司董事長兼總經理土居公司先生接任榮休在即的後藤龍之介先生，成為歐姆龍（中國）有限公司新任的董事長兼總經理。

　　新xin任ren掌zhang舵duo人ren土tu居ju先xian生sheng履lv新xin前qian曾zeng先xian後hou在zai日ri本ben與yu中zhong國guo從cong事shi工gong業ye自zi動dong化hua領ling域yu的de技ji術shu及ji管guan理li工gong作zuo，對dui工gong業ye自zi動dong化hua事shi業ye有you著zhe豐feng富fu的de經jing驗yan和he過guo人ren的de市shi場chang洞dong察cha力li。他ta將jiang肩jian負fu起qi帶dai領ling歐ou姆mu龍long在zai中zhong國guo執zhi行xing“超全球化”十年經營戰略的重任。

　　歐姆龍“超全球化”戰略以“發展”為核心，在首階段以新興市場為重點
，大力增強工業自動化業務，進一步強化集團盈利能力，並最終在2020年前盡早實現銷售額達到並超過1兆日元和營業利潤率15%兩(liang)個(ge)目(mu)標(biao)。可(ke)以(yi)預(yu)見(jian)
，中(zhong)國(guo)作(zuo)為(wei)歐(ou)姆(mu)龍(long)最(zui)大(da)的(de)海(hai)外(wai)市(shi)場(chang)，將(jiang)成(cheng)為(wei)歐(ou)姆(mu)龍(long)集(ji)團(tuan)實(shi)現(xian)目(mu)標(biao)的(de)最(zui)有(you)力(li)保(bao)證(zheng)。土(tu)居(ju)先(xian)生(sheng)膺(ying)此(ci)重(zhong)任(ren)，除(chu)將(jiang)繼(ji)續(xu)發(fa)揚(yang)強(qiang)其(qi)工(gong)業(ye)自(zi)動(dong)化(hua)領(ling)域(yu)的(de)專(zhuan)長(chang)、增強工業自動化業務外

，還著力對歐姆龍中國的收益構造進行改革，讓企業保持穩健的盈利和發展能力。

　　中國製造業發展方興未艾，加上政府“十二五規劃”duizhizaoyezhuanxingyushengjidefuchi，weilaigongyezidonghuajiejuefanganzaizhongguodexuqiujianghuidadazengjia。oumulongjituanxiangxin
，yitujuxianshengweihexindezhongguotuandui
，jiangpingjieoumulongzaichuanganyukongzhihexinjishudequanqiulingxiandiwei
，yiyejieshuliangzuiduodechanpinxianhechanpinzhonglei，weizhongguozhizaoyekehutigonggengshiyingbendihuafazhanxuqiu
、更靈活多樣
、更高性價比的自動化解決方案
，協助推動中國製造業的智能化和綠色化。

　　現年56歲的土居公司先生於1979年於京都大學畢業後即加入歐姆龍集團的前身立石電機株式會社，隸屬機器統轄事業部。

　　關於歐姆龍集團及歐姆龍（中國）有限公司

　　歐姆龍集團是全球知名的自動化控製及電子設備製造廠商
，掌握著世界領先的傳感與控製核心技術。自1933年創業至今的75年中，通過不斷創造新的社會需求，公司業務遍及35個國家和地區，擁有36,299名員工，全球銷售額達6,178億日元（截止到2011年3月31日）。產品多達幾十萬種，涉及工業自動化控製係統、電子元器件、汽車電子
、社會係統以及健康醫療設備等廣泛領域。

　　oumulongzaishijieshanglvxiankaifabingshengchanwuchudianjiejinkaiguan，dianzizidongganyingxinhaoji
，zidongshouhuoji，chezhanzidongshoujianpiaoxitong，aixibaozidongzhenduanyidengyixiliechanpinyushebeixitong，weishehuidejinbuyutigaorenleideshenghuoshuipingzuochugongxian，chuangzaoshehuixuqiu，gouzhu“安心”
、“安全”、“環保”
、“健康”的社會是歐姆龍的企業發展目標。

　　歐姆龍與中國的淵源可以追溯到30年前。歐姆龍在華事業經過了70年代的技術交流、80年代的委托加工
，以及90年代直接投資與生產
，進入二十一世紀，真正迎來了她“再投資
、協同創造”的新階段，實現了裏程碑式的飛躍。目前，歐姆龍中國已經形成集研發
、設計
、生產、物流和集中采購於一體的全方位管理體製，擁有員工17,000餘人
，截止到2011年3月在華銷售額達985億日元。

　　在事業不斷擴大的同時
，歐姆龍積極開展社會企業社會責任活動。例如：在華生產工廠積極雇傭殘疾人士，到2009年3月前目標達到或超過國家法定比例，並且，為了殘疾人士更好地參與社會，歐姆龍向福利機構捐款300萬元等。隨著中國經濟的騰飛，歐姆龍願與中國的相關機構協同創造
，加大本土化進程，在中國社會發展做貢獻。