http://www.kadhoai.com.cn 2026-04-08 08:15:51 來源:中國經營報
作為中國製造業最具有典型性的代表企業富士康,目前正大舉推出“機器人計劃”,以替代日益繁重的人工支出,但 “機器人計劃”背後,是“中國製造”的成本優勢正悄然流失。
與此同時,位於中國製造最繁榮區域——珠三角與長三角的企業們,正麵臨融資的窘境:一方麵是銀行信貸從緊的政策,另一方麵是在國際熱錢蜂擁之下越來越高的民間借貸成本。
目前,大多數製造業老板在談到企業困境時都會提及以下因素:員工工資和原材料價格的大漲、人民幣升值、rongzinanherongzichengbentigao。zaizhezhongqingkuangxia,guoquyilianjialaodongliweihexinjingzhenglidezhongguozhizaozhengmianlinjieduanxingdezhuanbian,xunzhaozhuanxingshengjizhiluzhengchengweizhengfutuidongyuqiyexuanzedegongtongmubiao。
raner,zhengruzhongguojingjixuejiafangangsuozhichude,zhongguozhizaodezhuanxingshengjibingfeidanchundefangqiyuanyouchanye,zhuanerquzuogaokeji,zaiqiyezhuanxingshengjibeihou,bixuyaoyuqiguanliandeyaosushichangxiangpeihe。youci,zhongguozhizaoruhezhuanxing、如何升級,需要腳踏實地根據自身的特點及其環境進行縝密的戰略設計。
相應的,提供中國製造在多維度下的坐標狀態,提出問題,並由變革大師、“全球第一CEO”、通用電氣原CEO傑克·韋爾奇支招應對之策,也就成了《中國經營報》傑克·韋爾奇GMC中國行係列報道的開篇任務。

構建中國製造的星際“坐標”
毋wu庸yong置zhi疑yi,中zhong國guo製zhi造zao要yao轉zhuan型xing升sheng級ji,首shou先xian要yao看kan清qing自zi己ji當dang前qian所suo處chu的de位wei置zhi。確que切qie地di說shuo,這zhe一yi位wei置zhi甚shen至zhi不bu是shi簡jian單dan的de三san維wei或huo四si維wei的de,而er是shi多duo維wei的de,就jiu像xiang人ren類lei星xing座zuo在zai九jiu大da行xing星xing中zhong的de圖tu譜pu一yi樣yang,每mei一yi個ge行xing星xing(或者維度)的輻射力都將對中國製造的未來取向構成影響。
本報結合對多位經濟學家、企業家以及經濟決策部門的采訪,也試圖勾勒出中國製造所處的星座“坐標”。(見圖)
不可忽視的環境要素
值得注意的是,除了中國製造發展30年(nian)來(lai)所(suo)形(xing)成(cheng)的(de)維(wei)度(du)坐(zuo)標(biao)之(zhi)外(wai),中(zhong)國(guo)製(zhi)造(zao)還(hai)麵(mian)臨(lin)著(zhe)前(qian)所(suo)未(wei)有(you)的(de)環(huan)境(jing)難(nan)題(ti),尤(you)其(qi)在(zai)國(guo)際(ji)化(hua)與(yu)全(quan)球(qiu)化(hua)的(de)背(bei)景(jing)下(xia),金(jin)融(rong)危(wei)機(ji)後(hou)全(quan)球(qiu)通(tong)脹(zhang)及(ji)國(guo)家(jia)間(jian)競(jing)爭(zheng)導(dao)致(zhi)的(de)不(bu)利(li)因(yin)素(su),正(zheng)成(cheng)為(wei)中(zhong)國(guo)企(qi)業(ye)下(xia)一(yi)步(bu)變(bian)革(ge)中(zhong)不(bu)可(ke)回(hui)避(bi)的(de)要(yao)素(su)。
首先,也是最重要的因素就是勞動力成本的上升。“十二五”規劃綱要表示,未來五年,我國最低工資標準年均增長13%以上。 除此之外,如果通脹繼續創出新高,工人工資的繼續上調也會成為必然。
其qi次ci是shi人ren民min幣bi升sheng值zhi。由you於yu中zhong國guo在zai出chu口kou以yi及ji在zai直zhi接jie投tou資zi上shang的de雙shuang順shun差cha,以yi美mei國guo為wei首shou的de發fa達da國guo家jia一yi直zhi在zai倒dao逼bi人ren民min幣bi升sheng值zhi。尤you其qi是shi近jin日ri美mei債zhai危wei機ji問wen題ti,國guo際ji評ping級ji機ji構gou將jiang原yuan本ben評ping級ji為weiAAA級ji的de美mei國guo國guo債zhai下xia調tiao為wei負fu麵mian觀guan察cha,在zai違wei約yue風feng險xian之zhi下xia,美mei國guo方fang麵mian表biao示shi不bu排pai除chu以yi印yin鈔chao方fang式shi來lai應ying對dui危wei機ji。而er加jia大da基ji礎chu貨huo幣bi供gong給gei的de印yin鈔chao行xing為wei,將jiang直zhi接jie引yin發fa美mei元yuan貶bian值zhi。這zhe將jiang對dui中zhong國guo企qi業ye的de出chu口kou造zao成cheng巨ju大da影ying響xiang。
再次,全球性通脹導致的原材料成本上升、能源價格上升正成為不爭的事實。而在輸入性通脹因素影響下,中國本土的通脹也不斷創出新高,這將直接影響企業的成本利潤構成。
此外,融資難正成為困擾中國企業擴大發展的瓶頸,一方麵是來自國家為抑製通脹而實施的緊縮貨幣政策,另一方麵是民間高達40%、50%甚至60%的高利貸成本。
與此同時,伴隨網絡的發展,中國消費者的質量意識正迅速提升,質量問題也是當前中國製造企業不容回避的問題。
尋找轉型升級之路
盡管麵臨重重問題,但恰當地應對問題背後的挑戰,往往會給企業帶來巨大的機會。這就是變革的力量。正如韋爾奇所多次強調的,“正是對變革的熱愛和渴望抓住變革的念頭,才使通用電氣像今天這樣重要,有活力,與眾不同。”
其qi實shi,中zhong國guo製zhi造zao轉zhuan型xing升sheng級ji的de過guo程cheng,不bu是shi一yi個ge放fang棄qi現xian有you產chan品pin生sheng產chan,轉zhuan而er去qu生sheng產chan高gao科ke技ji產chan品pin的de簡jian單dan過guo程cheng,它ta需xu要yao企qi業ye在zai夯hang實shi基ji礎chu的de前qian提ti下xia一yi步bu步bu前qian進jin。而er在zai當dang前qian條tiao件jian下xia,這zhe個ge基ji礎chu:一是提升產品質量;二是塑造國際品牌,尤其是中國企業的民族品牌。
這也將是九月份韋爾奇中國行的重任,因為對於上述兩點,銳意改革的管理奇才韋爾奇均有經典論述及實踐經驗:他的 “六西格瑪”質量提升管理模式,他培養人才的熱情及策略,他在電子商務改變商業模式方麵的洞見,對中國企業都是對症良藥。
關鍵是,中國企業應該如何用這劑良藥呢?在問題與對策之間到底該如何匹配呢?
或者,在韋爾奇來華進行係統講演與對話之前,可以先聽聽他對於多元化路徑進行轉型升級的見解。
韋爾奇告訴《中國經營報》記者,“在zai整zheng個ge多duo樣yang化hua的de過guo程cheng當dang中zhong,對dui公gong司si重zhong要yao的de一yi點dian就jiu是shi能neng夠gou更geng好hao地di配pei置zhi其qi資zi產chan和he資zi源yuan。比bi方fang說shuo從cong第di一yi到dao第di二er再zai到dao第di五wu種zhong業ye務wu進jin行xing不bu同tong的de配pei置zhi,如ru果guo各ge自zi為wei戰zhan,那na麼me公gong司si就jiu不bu會hui分fen享xiang定ding單dan,而er是shi分fen享xiang各ge自zi的de智zhi力li和he人ren才cai。”
對於中國製造目前頻頻出現的質量問題,韋爾奇表示,中國現在製造業僅有20年的曆史,已經有很多產品包括蘋果產品是在中國生產的,這些產品都有非常優良的質量。
韋爾奇對中國製造的未來充滿信心,但他同時指出,“weilenenggoudadaogenggaodeshuiping,xuyaoconggongsidezuigaolingdaocengzuoqi,jinxingquanfangweidetouru,yongquanfangweifangcuodejizhi,laijiuzhengzhiliangdewenti,tongshijianliqiyigegongsineibudejiazhitixi,shisuoyourendouzhichizhegejiazhitixi,bingqiegezifahuiqizuoyong。”
“要有這樣一種信仰,就是我們會給客戶最好的質量,從這一角度出發,有了深入人心的價值觀,雇員就會按照價值觀去衡量工作。”