全球技術行業的企業高管與工程師對人工智能 (以下簡稱“AI”) 和廣義的可持續發展持樂觀態度；但他們仍不確定所在企業推進AI和可持續發展的最佳路徑。

這些洞察來自連接和傳感領域的全球行業技術領先企業TE Connectivity（以下簡稱“TE”）的2024年《行業技術指數》。TE對來自中國、德國、印度
、日本和美國多個行業的1,000名受訪者進行了調研。並基於調研結果
，TE發布了第二份關於探究創新現狀的年度報告。

TE首席執行官Terrence Curtin先生表示：“TE在可持續發展和AI領ling域yu已yi投tou入ru了le大da量liang的de資zi源yuan，我wo們men知zhi道dao其qi他ta公gong司si也ye是shi如ru此ci。我wo們men想xiang要yao探tan究jiu這zhe兩liang大da趨qu勢shi如ru何he影ying響xiang創chuang新xin的de過guo程cheng，以yi及ji創chuang新xin如ru何he反fan過guo來lai推tui動dong這zhe兩liang者zhe向xiang前qian發fa展zhan。我wo們men發fa現xian，製zhi定ding公gong司si目mu標biao的de管guan理li者zhe和he負fu責ze實shi現xian這zhe些xie目mu標biao的de工gong程cheng師shi們men都dou仍reng需xu努nu力li協xie同tong達da成cheng共gong識shi，才cai能neng成cheng功gong實shi現xian目mu標biao。”

此次調研結果表明高管和工程師在實施AI方麵存在分歧。四分之三的高管認為，工程師應當負責推動AI的實施；然而，68% 的工程師希望領導層能夠製定一個更明確的實施計劃。當被問及短期規劃時，79% 的工程師和高層希望他們的公司在未來三年內增加對AI培訓的投入。中國市場的受訪者對於在企業內集成AI尤為樂觀，並且了解AI將帶來的競爭優勢 （中國-90% vs. 全球-70%）。但同時，中國工程師也更為擔憂所在企業能否負責任地使用AI （中國-48% vs. 全球-33%）。

在回答有關公司可持續發展實踐的問題時，大多數工程師表達出對環境（保護）的濃厚熱情。87%的工程師認為，在工作中支持應對氣候變化的解決方案，對他們個人而言非常重要。這種情懷在工程師群體中有深刻影響：有34%的(de)工(gong)程(cheng)師(shi)表(biao)示(shi)，如(ru)果(guo)他(ta)們(men)的(de)企(qi)業(ye)沒(mei)有(you)提(ti)供(gong)機(ji)會(hui)來(lai)支(zhi)持(chi)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)計(ji)劃(hua)，他(ta)們(men)可(ke)能(neng)會(hui)離(li)職(zhi)。調(tiao)研(yan)數(shu)據(ju)顯(xian)示(shi)，高(gao)管(guan)們(men)需(xu)要(yao)采(cai)取(qu)更(geng)多(duo)措(cuo)施(shi)，為(wei)工(gong)程(cheng)師(shi)群(qun)體(ti)注(zhu)入(ru)信(xin)心(xin)。因(yin)為(wei)當(dang)被(bei)問(wen)及(ji)對(dui)企(qi)業(ye)的(de)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)規(gui)劃(hua)是(shi)否(fou)滿(man)意(yi)時(shi)，高(gao)管(guan)相(xiang)比(bi)工(gong)程(cheng)師(shi)的(de)滿(man)意(yi)度(du)高(gao)五(wu)個(ge)百(bai)分(fen)點(dian)。

聚焦中國市場，調研顯示可持續發展對於中國企業來說非常重要。中國受訪者更傾向於認為可持續發展“極其重要” （中國-69% vs. 全球-53%），並認為所在公司已將可持續發展融入企業文化 （中國-84% vs. 全球-76%）。此外，中國市場在“企業為員工提供了明確的可持續發展目標或執行框架”這一項上的認可度也最高 （中國-73% vs. 全球-61%）。