前言

在(zai)全(quan)球(qiu)化(hua)與(yu)地(di)緣(yuan)政(zheng)治(zhi)不(bu)斷(duan)變(bian)化(hua)的(de)背(bei)景(jing)下(xia)，企(qi)業(ye)如(ru)何(he)在(zai)挑(tiao)戰(zhan)中(zhong)尋(xun)找(zhao)機(ji)遇(yu)
，如(ru)何(he)通(tong)過(guo)創(chuang)新(xin)驅(qu)動(dong)發(fa)展(zhan)，成(cheng)為(wei)了(le)每(mei)一(yi)位(wei)企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)者(zhe)必(bi)須(xu)麵(mian)對(dui)的(de)問(wen)題(ti)。霍(huo)尼(ni)韋(wei)爾(er)中(zhong)國(guo)總(zong)裁(cai)餘(yu)鋒(feng)先(xian)生(sheng)（William Yu）認為
，國際企業在疫情後，溝通的重要性與日俱增，隻有重視日常溝通，企業內外才能形成堅實的信任紐帶。

近期
，餘鋒先生受邀，接受了海德思哲上海辦事處負責人張曄（Linda Zhang）的采訪，深入探討了霍尼韋爾在中國的業務發展


、人才培養以及領導力建設等話題。

餘鋒

William Yu

霍尼韋爾中國總裁

餘鋒先生於2022年2月被任命為霍尼韋爾中國總裁，負責推動霍尼韋爾在中國的有機增長，並全麵構建優秀人才庫，支持霍尼韋爾 “東方服務東方”（East-for-East）的發展戰略。

張曄

Linda Zhang

海德思哲上海辦事處負責人

張zhang曄ye是shi海hai德de思si哲zhe上shang海hai辦ban事shi處chu負fu責ze人ren以yi及ji中zhong國guo首shou席xi執zhi行xing官guan及ji董dong事shi會hui業ye務wu部bu負fu責ze人ren，也ye是shi全quan球qiu消xiao費fei類lei和he工gong業ye業ye務wu部bu的de成cheng員yuan，為wei全quan球qiu跨kua國guo公gong司si和he本ben地di企qi業ye在zai中zhong國guo地di區qu的de關guan鍵jian高gao管guan職zhi位wei的de招zhao聘pin需xu求qiu提ti供gong服fu務wu。

以下文字整理自海德思哲與餘鋒先生訪談記錄：

全球視野與本土實踐：霍尼韋爾的本土化戰略

對(dui)於(yu)跨(kua)國(guo)企(qi)業(ye)而(er)言(yan)，總(zong)部(bu)全(quan)麵(mian)深(shen)入(ru)了(le)解(jie)本(ben)地(di)市(shi)場(chang)是(shi)在(zai)此(ci)深(shen)耕(geng)的(de)起(qi)點(dian)。霍(huo)尼(ni)韋(wei)爾(er)中(zhong)國(guo)總(zong)裁(cai)餘(yu)鋒(feng)先(xian)生(sheng)表(biao)示(shi)，霍(huo)尼(ni)韋(wei)爾(er)總(zong)部(bu)十(shi)分(fen)重(zhong)視(shi)中(zhong)國(guo)市(shi)場(chang)的(de)重(zhong)要(yao)性(xing)，同(tong)時(shi)中(zhong)國(guo)團(tuan)隊(dui)也(ye)在(zai)深(shen)入(ru)洞(dong)察(cha)社(she)會(hui)經(jing)濟(ji)環(huan)境(jing)與(yu)行(xing)業(ye)趨(qu)勢(shi)的(de)變(bian)化(hua)，並(bing)積(ji)極(ji)將(jiang)這(zhe)些(xie)見(jian)解(jie)與(yu)關(guan)鍵(jian)的(de)國(guo)家(jia)政(zheng)策(ce)、客戶反饋分享給總部，以幫助全球總部更好地理解中國市場。

dangqianzhongguozhizaoyefazhanxunmeng，xingyeneiyongxianlezhongduojuyoushichangjingzhenglidebentuqiye。duici，huoniweierbiaoshihuanyingliangxingjingzheng，yinweiliangxingjingzhengmouzhongchengdushangyiweizhebuduanjinbuyuchuangxin。ciwai，yufengxianshenghaiqiangtiaoleliyongquanqiujishubingjiehebentuziyuandezhongyaoxing
，erbujinjinzhishijiangquanqiujishuqianyizhibentushichang。

放眼未來，霍尼韋爾將繼續深化本土戰略。目前，霍尼韋爾正不斷加大對中國的研發投入，已經擁有近2,000名研發工程師。此外，霍尼韋爾還積極適應中國市場的特點，推出了針對中端大眾市場的產品和服務。2020年nian，霍huo尼ni韋wei爾er在zai武wu漢han設she立li了le區qu域yu總zong部bu，這zhe一yi舉ju措cuo旨zhi在zai更geng好hao地di服fu務wu中zhong部bu和he西xi部bu地di區qu的de客ke戶hu，同tong時shi也ye體ti現xian了le霍huo尼ni韋wei爾er對dui中zhong國guo市shi場chang的de長chang期qi承cheng諾nuo。

人才培養與領導力建設

在zai人ren才cai發fa展zhan方fang麵mian，霍huo尼ni韋wei爾er中zhong國guo同tong樣yang展zhan現xian出chu了le前qian瞻zhan性xing和he創chuang新xin性xing。餘yu鋒feng先xian生sheng十shi分fen重zhong視shi人ren才cai的de培pei養yang與yu培pei訓xun
，他ta認ren為wei人ren才cai培pei訓xun對dui於yu規gui範fan員yuan工gong工gong作zuo至zhi關guan重zhong要yao。此ci外wai，霍huo尼ni韋wei爾er還hai推tui出chu了le一yi係xi列lie人ren才cai培pei養yang計ji劃hua，包bao括kuo與yu年nian輕qing員yuan工gong合he作zuo的de項xiang目mu，以yi及ji為wei中zhong層ceng管guan理li人ren員yuan設she計ji的de指zhi導dao計ji劃hua。這zhe些xie計ji劃hua將jiang極ji大da有you利li於yu幫bang助zhu員yuan工gong提ti升sheng技ji能neng，同tong時shi也ye為wei公gong司si培pei養yang未wei來lai的de領ling導dao者zhe。

在(zai)領(ling)導(dao)力(li)建(jian)設(she)上(shang)
，餘(yu)鋒(feng)先(xian)生(sheng)強(qiang)調(tiao)了(le)國(guo)際(ji)經(jing)驗(yan)的(de)重(zhong)要(yao)性(xing)。他(ta)鼓(gu)勵(li)中(zhong)國(guo)高(gao)管(guan)抓(zhua)住(zhu)跨(kua)國(guo)工(gong)作(zuo)的(de)機(ji)遇(yu)，以(yi)獲(huo)得(de)更(geng)廣(guang)闊(kuo)的(de)視(shi)野(ye)和(he)更(geng)豐(feng)富(fu)的(de)經(jing)驗(yan)。他(ta)認(ren)為(wei)，這(zhe)種(zhong)跨(kua)文(wen)化(hua)的(de)工(gong)作(zuo)經(jing)曆(li)對(dui)於(yu)個(ge)人(ren)成(cheng)長(chang)和(he)職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)都(dou)有(you)著(zhe)不(bu)可(ke)估(gu)量(liang)的(de)價(jia)值(zhi)。

未來，霍尼韋爾將繼續堅持其“東方服務東方”（East-for-East）的發展戰略，通過不斷加強數字化技術創新與人才培養
，助力中國製造向智能化、綠色化轉型。