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中國製造遭遇“後勞動力時代”

http://www.kadhoai.com.cn 2026-04-10 07:35:58 來源：中國科學報

勞動力成本上漲並非外資或國內企業離開中國的唯一原因。

繼阿迪達斯近日宣布關閉中國唯一一家直屬工廠後，凡客誠品CEO陳(chen)年(nian)日(ri)前(qian)也(ye)對(dui)外(wai)透(tou)露(lu)，從(cong)去(qu)年(nian)開(kai)始(shi)，凡(fan)客(ke)誠(cheng)品(pin)已(yi)與(yu)孟(meng)加(jia)拉(la)國(guo)代(dai)工(gong)廠(chang)合(he)作(zuo)以(yi)試(shi)水(shui)海(hai)外(wai)服(fu)裝(zhuang)製(zhi)造(zao)市(shi)場(chang)，其(qi)成(cheng)本(ben)相(xiang)比(bi)國(guo)內(nei)最(zui)多(duo)可(ke)降(jiang)低(di)三(san)成(cheng)左(zuo)右(you)。

外資與國內企業“出走”潮的背後，折射出中國勞動力成本持續上漲的現狀。

法國南特人民銀行日前發布報告預測，中國的勞動力成本將在未來幾年內趕超美歐與日本。長期擁有“世界工廠”頭銜的中國，在人口紅利消失後已無法再繼續依靠廉價勞動力成本吸引投資。

正在進入“後勞動力時代”的中國製造，今後還有何吸引投資的優勢？

企業“出走”原因複雜

此次阿迪達斯不僅關閉了其在中國唯一一家直屬工廠，而且國內近300家阿迪達斯代工廠中，已有十餘家工廠接到阿迪達斯決定中止合作的通知。

在中投顧問高級研究員薛勝文看來，目前勞動力成本上漲的確是眾多外企和國內企業紛紛離開的主要原因。

薛勝文對《中國科學報》記者表示，企業出於成本控製的考量，選擇將工廠遷往印度、柬埔寨等東南亞國家是明智之舉。在企業利潤率逐漸下滑的情況下，這種做法是其可持續發展的必然選擇。

據悉，中國勞動力基本工資在過去4年間呈逐年遞增態勢，我國今年上半年城市居民工資收入同期增長13%，農民工工資上漲14.9%。

然而，中國勞動力成本上漲是否為企業“出走”的唯一原因？在眾多業內分析人士看來，答案是否定的。

湖南大學經濟與貿易學院院長張亞斌教授在接受《中國科學報》記者采訪時表示，勞動力成本上漲隻是外資或國內企業離開中國的因素之一。

他指出：“勞動力成本上漲具體所造成的影響，要分不同的行業與企業加以分析，不能一概而論。”例如，製造業龍頭三一重工在今年收購德國普茨邁斯特前，已在德國北威州投資建廠並成立研發中心。

zhangyabinrenwei，sanyizhonggongzaiguoneichannengguoshengdeqingkuangxiajixukaituoguojishichang，danxifangguojiamaoyibileibuduanjiashen，suoyizhiyoucaiquduiwaitouzidefangshiraoguobilei。

“企qi業ye出chu走zou的de原yuan因yin非fei常chang複fu雜za，有you的de是shi想xiang獲huo取qu技ji術shu，有you的de是shi要yao獲huo取qu市shi場chang與yu資zi源yuan。企qi業ye決jue定ding是shi否fou投tou資zi是shi一yi種zhong綜zong合he的de考kao量liang，除chu勞lao動dong力li成cheng本ben外wai，還hai包bao括kuo原yuan材cai料liao成cheng本ben、市場的成長空間、政務環境、商務環境以及產業生態環境等等。”張亞斌說。

金融問題專家趙慶明也表示，企業決定離開中國的因素包含多個方麵。以阿迪達斯為例，其將工廠轉向中國周邊如越南、柬埔寨等地，確實能夠降低成本。但不能忽略的一點是，目前美國正在推行的“再工業化”計劃。該計劃正想方設法吸引企業重新回到美國本土生產。據悉，阿迪達斯已在美國當地建設了一些新工廠。

仍具投資吸引力

上電科（北京）係統工程技術有限公司總經理劉力生告訴《中國科學報》記者，從2008年到現在，該公司招聘的大學本科生月薪已足足上漲了75%。

浙江均普科技股份有限公司總經理司海濤也對《中國科學報》記者表示，近一年來員工平均月薪已經上漲30%至50%。

對此，張亞斌指出，目前中國勞動力成本上升的趨勢，與人口紅利漸漸消失以及劉易斯拐點（即勞動力由過剩變短缺的轉折點）的到來密切相關。尤其大量“80後”、“90後”年輕人進入勞動力市場後，其文化素質、思想觀念與父輩工人們差異明顯，許多人寧願失業也不願意接受低工資，使得企業必須提高待遇才能吸引他們進入。

法國南特人民銀行近日發布報告預測，中國的勞動力成本將在4年內趕上美國、5年內追平歐元區、7年內與日本持平，並指出“鑒於生產成本的強勁增長，中國很快將不再是一個具有競爭力的生產地”。

但是，這份來自法國的報告並未得到中國業內人士的認可。

“中國工人的名義工資確實在上漲，但是實際工資上漲比例遠遠低於名義工資上漲比例。近年來CPI一直走高，中國屬於發展中國家且人口基數大，工資要在近年內趕上歐美的推斷缺乏充分的依據。”張亞斌說。

趙慶明表示：“這份報告有言過其實之處，中國與歐美日的勞動力成本仍有一定的距離。”

分(fen)析(xi)人(ren)士(shi)也(ye)指(zhi)出(chu)，在(zai)短(duan)期(qi)內(nei)中(zhong)國(guo)勞(lao)動(dong)力(li)成(cheng)本(ben)不(bu)可(ke)能(neng)超(chao)過(guo)發(fa)達(da)國(guo)家(jia)的(de)同(tong)時(shi)，與(yu)其(qi)他(ta)勞(lao)動(dong)力(li)成(cheng)本(ben)低(di)廉(lian)的(de)發(fa)展(zhan)中(zhong)國(guo)家(jia)相(xiang)比(bi)，中(zhong)國(guo)仍(reng)是(shi)外(wai)資(zi)和(he)國(guo)內(nei)資(zi)金(jin)投(tou)資(zi)的(de)熱(re)門(men)地(di)區(qu)之(zhi)一(yi)。

“中國在製造業生產技術、設備等方麵仍然擁有東南亞國家無可比擬的優勢。”薛勝文說。

趙慶明則指出：“中國有完整的產業配套措施，而且有龐大的市場，這是越南、柬埔寨等國家無法比擬的。比如前幾年一些轉移到越南的企業，有些已經又轉移回中國。”

張zhang亞ya斌bin也ye表biao示shi，中zhong國guo吸xi引yin投tou資zi的de因yin素su仍reng然ran較jiao多duo。一yi些xie技ji術shu含han量liang高gao的de企qi業ye隻zhi有you在zai中zhong國guo才cai能neng找zhao到dao擁yong有you熟shu練lian的de專zhuan業ye技ji術shu且qie相xiang對dui較jiao低di廉lian的de人ren力li資zi本ben。

“所以，我覺得對於勞動力上漲並不需要過分緊張和恐慌。”趙慶明說。

產業升級的機遇

對我國以製造業為主、依賴密集勞動力的行業而言，勞動力成本上漲正是產業升級換代的重要機遇。

薛勝文表示，勞動力成本上漲會倒逼我國製造業等產業的轉型升級，企業為了繼續生存和發展下去，必然會選擇新的發展方式。

張亞斌也認為，勞動成本上漲其實是一把“雙刃劍”。一些對勞動成本依賴高的產業和企業——如阿迪達斯——會主動轉移出中國，而另一些企業則能通過這個機會進行產業結構升級。

他表示：“許多以前依賴低勞動成本的企業，今後可以依賴人力資本、技術與金融資本。一些高能耗、高汙染、低附加值的產業，更是可以利用這個機會逼迫企業轉型。”

張亞斌告訴記者，隨著勞動成本的上漲，他所考察過的一些南方企業已采用先進設備替代工人以節省成本，“這正是企業轉型的重要標誌”。

趙慶明則指出，從2005年人民幣彙改開始，一些日資、韓資等企業已經撤離中國沿海轉往其他國家與地區設廠。

“7年nian後hou，雖sui然ran很hen多duo企qi業ye已yi經jing離li開kai，但dan中zhong國guo勞lao動dong力li市shi場chang反fan而er更geng加jia緊jin張zhang。這zhe證zheng明ming我wo國guo企qi業ye的de產chan業ye升sheng級ji和he結jie構gou調tiao整zheng正zheng在zai進jin行xing，原yuan本ben隻zhi是shi國guo際ji分fen工gong鏈lian條tiao上shang的de一yi小xiao節jie，現xian在zai已yi發fa展zhan為wei較jiao長chang的de鏈lian條tiao，進jin而er可ke成cheng長chang為wei跨kua國guo公gong司si，並bing實shi現xian全quan球qiu範fan圍wei內nei的de優you化hua配pei置zhi。”趙慶明說。

他(ta)還(hai)表(biao)示(shi)，勞(lao)動(dong)力(li)成(cheng)本(ben)上(shang)漲(zhang)是(shi)中(zhong)國(guo)成(cheng)為(wei)中(zhong)等(deng)收(shou)入(ru)發(fa)達(da)國(guo)家(jia)必(bi)經(jing)的(de)過(guo)程(cheng)。我(wo)國(guo)企(qi)業(ye)在(zai)實(shi)現(xian)原(yuan)始(shi)積(ji)累(lei)和(he)工(gong)業(ye)化(hua)的(de)過(guo)程(cheng)中(zhong)需(xu)要(yao)依(yi)靠(kao)外(wai)需(xu)，但(dan)發(fa)展(zhan)到(dao)一(yi)定(ding)階(jie)段(duan)時(shi)則(ze)必(bi)須(xu)轉(zhuan)向(xiang)依(yi)賴(lai)內(nei)需(xu)和(he)消(xiao)費(fei)。

外資與國內企業“出走”潮的背後，折射出中國勞動力成本持續上漲的現狀。

在(zai)短(duan)期(qi)內(nei)中(zhong)國(guo)勞(lao)動(dong)力(li)成(cheng)本(ben)不(bu)可(ke)能(neng)超(chao)過(guo)發(fa)達(da)國(guo)家(jia)的(de)同(tong)時(shi)，與(yu)其(qi)他(ta)勞(lao)動(dong)力(li)成(cheng)本(ben)低(di)廉(lian)的(de)發(fa)展(zhan)中(zhong)國(guo)家(jia)相(xiang)比(bi)，中(zhong)國(guo)仍(reng)是(shi)外(wai)資(zi)和(he)國(guo)內(nei)資(zi)金(jin)投(tou)資(zi)的(de)熱(re)門(men)地(di)區(qu)之(zhi)一(yi)。

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