近日，2017年無錫市高技能人才緊缺職業（工種）目錄發布。今年的緊缺工涵蓋信息服務類、機電技術類、建築工程類
、管理服務類等11大類
，共70個職業工種，其中30個被列入省緊缺職業（工種）目錄。和往年相比，今年緊缺高技能人才結構出現一些新變化，對即將選專業、學技能或是找工作者具有參考意義。

備注：帶“※”為30個省級補貼的緊缺型職業（工種）。（唐立群 製圖）

需求變化

機電技術類缺口最大 創意類緩和服裝業驟升

該目錄顯示，在11大類職業中，機電技術類的工種占比最大，傳統製造業技能人才最緊缺
，占緊缺人才的三成以上。其中

，數控車工、鍛造工

、銑工、無線電調試工、花卉園藝師等職業工種已連續三年霸榜，長期以來都是企業招聘中的“老大難”，招聘用工時間短則兩三個月，長則一整年。生活服務業的用工需求也更旺盛
，像養老護理員、育嬰員、中式烹調師、西式麵點師等服務類職業依舊緊缺。

與去年相比，緊缺的專業人才結構有了新變化，像網絡課件設計師
、多媒體作品製作員
、企業信息管理師等管理類已從緊缺工種目錄中“出局”
，尤其是創意設計類
，例如廣告設計師
、室內裝飾設計人員、動畫繪製員
、景觀設計師
，往年這些職位用人單位是“打著燈籠也不好找”
，今年這類人才出現補給

，紛紛退出緊缺工種目錄。而智能樓宇管理師、機械產品檢驗員、藥物分析師、陶(tao)瓷(ci)裝(zhuang)飾(shi)等(deng)冷(leng)門(men)工(gong)種(zhong)新(xin)加(jia)入(ru)了(le)。其(qi)中(zhong)，變(bian)化(hua)較(jiao)明(ming)顯(xian)的(de)是(shi)傳(chuan)統(tong)行(xing)業(ye)紡(fang)織(zhi)服(fu)裝(zhuang)類(lei)
，去(qu)年(nian)該(gai)行(xing)業(ye)隻(zhi)緊(jin)缺(que)服(fu)裝(zhuang)製(zhi)作(zuo)工(gong)一(yi)個(ge)工(gong)種(zhong)，而(er)今(jin)年(nian)增(zeng)加(jia)了(le)五(wu)種(zhong)，包(bao)括(kuo)紡(fang)絲(si)工(gong)
、細紗工
、印染後整理工、紡織染色工等。另外


，茶藝師、眼鏡驗光員
、有害生物防製員等小眾生活服務類也是急缺工種。

“身價”如何？

高級技工直逼博士

目前
，2017年度無錫市人力資源市場工資指導價位暫未發布，但根據近兩年市人社局發布的人力資源市場工資指導價位來看，不少高級技工“身價”已高過本科畢業生
，例如標準化、計量、質量工程技術人員平均年薪達8萬元，其中高位為213758元
，“身價”直逼博士。市場緊缺的紡織工程技術人員平均年薪超過9萬元，其中高位達到149017元；機械設備維修人員平均年薪6.5萬元

，最高的突破13萬元。相對較低的是園藝技術人員
，平均年薪3.6萬元。作為服務業用人大戶的餐飲人員中，中餐烹飪人員平均年薪在4萬元左右

，高的超過8萬元，西餐烹飪人員平均年薪為4.5元。不過，這些都是前兩年的行情，今年人工成本還要上漲，行業薪資也會高一些。

從多家職業中介機構了解到，目前家政
、建築機械施工、廚師
、物流都是錫城員工緊缺的崗位。其中育嬰員的需求很大

，好的育嬰師更是千金難求，目前平均月薪已超過5000元，而金牌月嫂的月工資基本上是8000元yuan起qi步bu。位wei於yu市shi區qu的de一yi家jia母mu嬰ying護hu理li服fu務wu公gong司si目mu前qian缺que十shi多duo個ge育yu嬰ying員yuan，該gai公gong司si負fu責ze人ren何he女nv士shi說shuo，相xiang較jiao二er孩hai政zheng策ce放fang開kai前qian，育yu嬰ying師shi的de薪xin資zi水shui平ping均jun提ti高gao30%zuoyou。lingwai，rujinlaonianquntiduiyanglaofuwurenyuandeyaoqiuquxiangjingxihefuza，duiyuanbenquekoudadeyanglaohuliyuantichulegengdatiaozhan。buguozhexinghenxinku，gongzuoshijianchang

，nianqingrenbuyuangan
，chuxianleqinghuangbujiedeqingkuang。

也有遺憾

年輕人沉不下心 高級工取證數逐年縮水

目前
，國家將技工分為初級工
、中級工、高級工、技ji師shi和he高gao級ji技ji師shi五wu類lei，其qi中zhong高gao級ji工gong以yi上shang的de才cai稱cheng為wei高gao技ji能neng人ren才cai，我wo們men所suo說shuo的de高gao技ji能neng人ren才cai緊jin缺que
，正zheng是shi針zhen對dui這zhe三san類lei技ji工gong而er言yan的de。無wu錫xi市shi高gao技ji能neng人ren才cai主zhu要yao集ji中zhong在zai大da型xing國guo企qi、外企以及高職院校中。根據市職業鑒定中心的統計數據，2013年無錫高級工取證數為31017人
，2014年全市高級工取證數略有減少，為30554人。2015年，這一數量小幅下降到20850人

，技師、高級技師的取證數也有所下降。2016年，全市新增高技能人才18602人
，呈逐年下滑趨勢。在西方發達國家
，高級工成為職業技術工人的大頭，初級工、中級工和高級工的比例是15：35：50。

高級工取證數逐年減少，導致“緊缺工”更緊缺。無錫市人社局職業技能鑒定中心負責人王昉分析：一yi方fang麵mian是shi考kao證zheng難nan度du加jia大da，因yin為wei生sheng產chan技ji術shu不bu斷duan發fa展zhan

，新xin工gong藝yi不bu斷duan湧yong現xian，對dui技ji術shu職zhi工gong的de考kao核he要yao求qiu也ye與yu時shi俱ju進jin，與yu企qi業ye的de需xu求qiu相xiang掛gua鉤gou
，所suo以yi對dui考kao證zheng人ren員yuan的de能neng力li要yao求qiu提ti高gao；另一方麵，不少職工自身並沒有提升職業技能的意識
，這是很重要的原因。

無wu錫xi一yi家jia合he金jin鋼gang鑄zhu造zao廠chang招zhao聘pin負fu責ze人ren透tou露lu
，像xiang他ta們men這zhe樣yang的de中zhong小xiao型xing企qi業ye，一yi線xian員yuan工gong流liu動dong性xing太tai大da，隔ge段duan時shi間jian就jiu要yao重zhong新xin招zhao人ren，不bu少shao年nian輕qing人ren都dou沉chen不bu下xia心xin
，換huan工gong作zuo成cheng了le家jia常chang便bian飯fan


，“從事技術工作，如果沒有長時間投入
，技術上是不會有進步的，更不用說考證書了”。

考證無用？

有些證是從業門檻 有些證還挺吃香的

不願考資質晉升，在不少人看來是有證書未必提升待遇。據了解
，錫城很多國企

、大(da)企(qi)業(ye)對(dui)於(yu)具(ju)有(you)職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)的(de)人(ren)才(cai)提(ti)供(gong)激(ji)勵(li)性(xing)政(zheng)策(ce)
，證(zheng)書(shu)與(yu)待(dai)遇(yu)掛(gua)鉤(gou)。濱(bin)湖(hu)區(qu)某(mou)家(jia)國(guo)企(qi)招(zhao)聘(pin)負(fu)責(ze)人(ren)說(shuo)
，公(gong)司(si)會(hui)出(chu)錢(qian)培(pei)訓(xun)讓(rang)員(yuan)工(gong)參(can)加(jia)職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)考(kao)試(shi)
，而(er)且(qie)員(yuan)工(gong)職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)提(ti)升(sheng)一(yi)級(ji)，薪(xin)資(zi)增(zeng)加(jia)約(yue)10%。從(cong)事(shi)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)行(xing)業(ye)多(duo)年(nian)的(de)陳(chen)素(su)音(yin)認(ren)為(wei)，職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)就(jiu)是(shi)企(qi)業(ye)的(de)準(zhun)入(ru)門(men)檻(kan)，自(zi)己(ji)所(suo)在(zai)的(de)企(qi)業(ye)就(jiu)看(kan)重(zhong)員(yuan)工(gong)的(de)職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)，比(bi)如(ru)企(qi)業(ye)招(zhao)聘(pin)維(wei)修(xiu)電(dian)工(gong)
，就(jiu)要(yao)求(qiu)持(chi)證(zheng)上(shang)崗(gang)。現(xian)在(zai)公(gong)檢(jian)法(fa)單(dan)位(wei)以(yi)及(ji)學(xue)校(xiao)都(dou)需(xu)要(yao)有(you)心(xin)理(li)谘(zi)詢(xun)方(fang)麵(mian)的(de)人(ren)才(cai)，社(she)會(hui)對(dui)於(yu)心(xin)理(li)谘(zi)詢(xun)師(shi)有(you)需(xu)求(qiu)，而(er)且(qie)招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)也(ye)認(ren)可(ke)相(xiang)關(guan)證(zheng)書(shu)。從(cong)智(zhi)聯(lian)招(zhao)聘(pin)了(le)解(jie)到(dao)，不(bu)少(shao)企(qi)業(ye)在(zai)招(zhao)聘(pin)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)崗(gang)位(wei)的(de)條(tiao)件(jian)中(zhong)標(biao)明(ming)了(le)“有人力資源管理師證者優先”。

近年來
，國家陸續取消多項職業資格許可，剩下的這些職業資格證書，哪些含金量最高，哪些值得去考呢？錫城一名業內人士推薦了10種資格證：國家司法考試、注冊會計師
、特許金融分析師、中國精算師、一級建造師、執業醫師
、教師資格證
、全國翻譯專業資格
、人力資源管理師、心理谘詢師。該人士分析
，注冊會計師已是“黃金職業”

，缺口較大
，精算師被喻為“金領中的金領”
，特許金融分析師一直被視為投資界的MBA，在金融市場較為搶手。如果想擔任大型工程項目經理，擁有一級建造師執業資格是能力的重要證明之一。此外，執業醫師、教師資格證都是從業者的必備證書。

政策獎勵

獲得高技能資格政府給補貼 級別越高錢越多

laohuashuodehao
，qianjinzaishouburuyijibangshen。weiguliqiyekaizhanzhigongjinengtishengpeixun，jinnianlaiwuxitigaolejinquegaojinengrencaibutiebiaozhun。wuxishirenshejurenshijieshao，duicanjiashigaojinengrencaijinquezhiyegongzhongpeixun，jingkaohequdegaojigong、技師和高級技師職業資格證書的人員，按高級工1200元/人、技師1500元/人、高級技師2000元/人的標準申報。其中，對符合30個省技師培訓項目補貼緊缺型職業工種，且補貼對象在相應職業工種生產一線崗位工作的，按技師1800元/人
、高級技師2400元/人的標準申報。對上述取得相應證書的，將獲得職業技能鑒定補貼，其中
，高級工230元/人、技師270元/人、高級技師300元/人。

從今年起，享受省
、市高技能人才緊缺職業（工種）補貼的職業資格等級，統一為高級工及以上。申請培訓補貼的，按屬地原則，江陰市、宜興市所在單位人員按本地區相關補貼政策執行。市人社局也呼籲，各地區、各單位
、各培訓機構應積極圍繞政府公布的高技能人才緊缺職業（工種）目錄組織開展緊缺職業（工種）高級工
、技師和高級技師培訓，提高培訓質量，培養市場緊缺急需的高技能人才。