今jin年nian，中zhong國guo風feng電dian行xing業ye延yan續xu了le自zi去qu年nian下xia半ban年nian以yi來lai的de增zeng長chang放fang緩huan態tai勢shi。盡jin管guan如ru此ci，各ge個ge風feng電dian企qi業ye都dou在zai積ji極ji進jin行xing經jing營ying調tiao整zheng，以yi期qi捱ai過guo冬dong天tian
，再zai迎ying春chun天tian。

　　一方麵，大部分風電企業都在今年做出了人事調整，對企業進行合理“瘦身”
，以達到“減負”的效果。

　　11月7日晚間
，丹麥風電巨頭維斯塔斯公布了第三季度裁員方案，3000多名員工收到了裁員通知書。公司宣布，到2013年底
，公司員工人數將減少至1.6萬人。而該公司員工在2011年底為2.3萬人。2013年裁員結束後，整個公司人員將縮減30%。

　　西班牙風電製造領軍企業歌美颯公司則於10月底宣布，該集團將裁員1800人
，西班牙本地人占46.9%，達845人。歌美颯公司對其工業基地的調整將影響到5家工廠
，其中4家在中國
，另一家位於西班牙巴拉多利德，現已關閉。歌美颯表示
，需求量的變化將決定是否繼續停產。

　　國內風電企業從今年開始也紛紛做出人事調整。華銳風電於2012年11月15日發布了有關員工帶薪放假的通知，決定對公司開工不足或已停產的相關崗位的350名員工執行帶薪放假。華銳風電近日對媒體發布的正式聲明中稱：“實施部分員工帶薪放假是基於行業發展現狀，公司業務經營動態調整及保護職工權益等綜合因素的考慮。”

　　據了解，華銳風電首輪放假自2012年11月19日已經開始
，至公司恢複正常生產
，正式通知複工之日止。華銳風電此次部分員工帶薪放假遵循了《勞動法》等deng相xiang關guan法fa律lv規gui定ding
，將jiang在zai放fang假jia期qi間jian按an照zhao國guo家jia和he北bei京jing市shi相xiang關guan規gui定ding發fa放fang相xiang應ying工gong資zi，並bing且qie為wei員yuan工gong繳jiao納na基ji本ben社she會hui保bao險xian及ji住zhu房fang公gong積ji金jin，保bao障zhang員yuan工gong的de基ji本ben生sheng活huo
，以yi期qi協xie助zhu部bu分fen員yuan工gong共gong度du低di穀gu期qi。

　　記者在采訪中了解到，為度過風電行業的寒冬，華銳風電已經采取了一係列的應對措施，強化內部控製、提升運營效率

，為調整期後的大發展做著準備。

　　有業內人士表示
，從長遠看
，風電發展前景依然樂觀。《風電發展“十二五”規劃》指出：到2015年
，投入運行的風電裝機容量達到1億千瓦，年發電量達到1900億千瓦時，在全部發電量中占比超3%。這表明，未來3年風電裝機仍有5000萬千瓦以上的缺口和機會。