xuduodiyadianqiqiyezhudoumianlinyigenanti
，mianduifengyunbianhuandeshangyehuanjingheweizhidefazhanfangxiang，tamenhennanbubeijiaolvbuandeqingxubaowei。tamenzhidaohuozhezongshijiaodegongsidenagehuanjiebuwanmei，bujiayigaijinjiuhuizaishichangjingzhengzhongluohou。谘詢顧問給了相應建議，這些建議看起來也都很美好
，但他們不確定這點改變是否會影響到公司正常盈利，投入的資金和精力是否能夠得到回報。在不確定的情況下，他們隻好讓一切保持原樣，然後繼續陷入焦慮
，如此徒勞的循環往複，最終“創新”也隻好停留在紙麵上落灰。

　　企業高管致力於創新，但並不確信自己的公司有能力形成激動人心的新理念並轉化為盈利產品
，我們將之稱為“創新焦慮”。這種對創新的不確定性，在商業領域內十分普遍，也合乎情理。此前《財富》（中文版）與貝恩公司聯合發起的、共有1164位中國高層管理者參與的“2009中國企業創新能力”調研顯示，約一半的受訪者擔心他們缺乏掌控創新的進程和速度的係統性方法；約四成的受訪者則擔心公司吸引並保留頂尖創意人才的能力
；同樣，有約四成的高管認為自己的公司缺乏鼓勵創新合作的機製。

　　2013年初，通用電氣公布了第三屆年度“全球創新趨勢報告”，這項調查報告由GE公司委托獨立調查公司StrategyOne展開，針對25個國家和地區的3100weicanyugongsigaojizhuguanjinxingdianhuafangtan
，zhizailejieshangyelingxiuduichuangxindetaiduherenzhi
，yijichuangxinzaiquanqiubutongshichanghuanjingzhongdexianzhuang。suoyoushoufangzhedezhiweidouzaifuzongcaijiyishang，bingzhijiecanyugongsidechuangxinjijuece，qizhong28％的受訪者是所在公司的核心高管。調查顯示，中國企業在挑戰傳統做法和工作方式方麵缺乏信心，遠低於美國、印度
、德國等；中小企業及個人的創新能力和熱情沒有得到充分釋放；政府支持雖多，但組織協調的有效性較弱；在知識產權和商業機密的保護上，跟其他國家麵臨一樣的問題；高校培養下一代創新領袖的能力受到質疑。

　　上述兩項調查中
，我們都可以看到“創新焦慮”的影子。

　　事(shi)實(shi)上(shang)我(wo)們(men)常(chang)常(chang)聽(ting)到(dao)一(yi)種(zhong)論(lun)調(tiao)，我(wo)國(guo)低(di)壓(ya)電(dian)器(qi)行(xing)業(ye)要(yao)想(xiang)健(jian)康(kang)快(kuai)速(su)的(de)發(fa)展(zhan)就(jiu)要(yao)在(zai)研(yan)發(fa)上(shang)多(duo)下(xia)功(gong)夫(fu)。這(zhe)當(dang)然(ran)是(shi)完(wan)全(quan)正(zheng)確(que)的(de)
，但(dan)開(kai)發(fa)新(xin)產(chan)品(pin)或(huo)者(zhe)改(gai)進(jin)技(ji)術(shu)從(cong)來(lai)不(bu)是(shi)一(yi)件(jian)簡(jian)單(dan)的(de)事(shi)情(qing)，從(cong)研(yan)發(fa)投(tou)入(ru)到(dao)產(chan)品(pin)銷(xiao)售(shou)時(shi)是(shi)否(fou)會(hui)被(bei)市(shi)場(chang)接(jie)受(shou)，最(zui)終(zhong)能(neng)否(fou)給(gei)投(tou)資(zi)人(ren)交(jiao)出(chu)一(yi)份(fen)滿(man)意(yi)的(de)答(da)卷(juan)
，其(qi)中(zhong)壓(ya)力(li)超(chao)出(chu)想(xiang)象(xiang)，最(zui)終(zhong)造(zao)成(cheng)本(ben)文(wen)開(kai)頭(tou)所(suo)講(jiang)述(shu)的(de)情(qing)況(kuang)。這(zhe)也(ye)就(jiu)難(nan)怪(guai)近(jin)來(lai)商(shang)業(ye)模(mo)式(shi)創(chuang)新(xin)越(yue)來(lai)越(yue)受(shou)到(dao)推(tui)崇(chong)


，雖(sui)然(ran)漸(jian)進(jin)式(shi)產(chan)品(pin)創(chuang)新(xin)一(yi)直(zhi)是(shi)企(qi)業(ye)增(zeng)長(chang)的(de)主(zhu)要(yao)推(tui)動(dong)力(li)
，但(dan)與(yu)開(kai)發(fa)新(xin)產(chan)品(pin)等(deng)傳(chuan)統(tong)方(fang)式(shi)相(xiang)比(bi)，創(chuang)新(xin)商(shang)業(ye)模(mo)式(shi)提(ti)供(gong)了(le)一(yi)種(zhong)風(feng)險(xian)和(he)資(zi)源(yuan)密(mi)集(ji)度(du)更(geng)低(di)的(de)方(fang)式(shi)，以(yi)更(geng)好(hao)地(di)理(li)解(jie)市(shi)場(chang)、滿足客戶需求。

　　從“全球創新趨勢報告”的調查情況來看，全球52%的受訪者認為開發新商業模式將是企業未來發展最大動因，相較於2012年增長6個百分點
；60%的中國受訪者認為建立新的商業模式是推動企業未來發展的有效方式
，比全球平均值高8個(ge)百(bai)分(fen)點(dian)。值(zhi)得(de)注(zhu)意(yi)的(de)是(shi)，除(chu)了(le)在(zai)德(de)國(guo)和(he)英(ying)國(guo)，全(quan)球(qiu)高(gao)管(guan)普(pu)遍(bian)認(ren)為(wei)私(si)人(ren)創(chuang)新(xin)投(tou)資(zi)在(zai)收(shou)縮(suo)，而(er)我(wo)國(guo)低(di)壓(ya)電(dian)器(qi)行(xing)業(ye)恰(qia)恰(qia)私(si)人(ren)投(tou)資(zi)企(qi)業(ye)占(zhan)據(ju)的(de)比(bi)例(li)很(hen)大(da)。

　　可見
，商業模式創新被普遍認為是解決企業“創新焦慮”的好方法，此外，建立合作夥伴關係也被認為是創新的重要渠道
，87%的受訪者認為通過合作企業可以更成功的進行創新。

　　《財富》也(ye)在(zai)調(tiao)查(zha)分(fen)析(xi)中(zhong)指(zhi)出(chu)，少(shao)數(shu)公(gong)司(si)成(cheng)功(gong)破(po)譯(yi)創(chuang)新(xin)密(mi)碼(ma)的(de)秘(mi)訣(jue)在(zai)於(yu)
，將(jiang)創(chuang)意(yi)轉(zhuan)化(hua)為(wei)利(li)潤(run)時(shi)
，突(tu)破(po)性(xing)的(de)創(chuang)意(yi)與(yu)精(jing)明(ming)的(de)商(shang)業(ye)規(gui)劃(hua)兩(liang)者(zhe)缺(que)一(yi)不(bu)可(ke)。同(tong)時(shi)，這(zhe)些(xie)公(gong)司(si)往(wang)往(wang)擁(yong)有(you)一(yi)套(tao)係(xi)統(tong)化(hua)的(de)方(fang)法(fa)
，將(jiang)創(chuang)新(xin)理(li)念(nian)植(zhi)入(ru)了(le)公(gong)司(si)的(de)日(ri)常(chang)運(yun)營(ying)。

　　“創新焦慮”的解決方法，至此初露端倪。事實上
，盡管有很多中國企業陷入“創新焦慮”，但仍有一些企業在當前錯綜複雜的商業環境中如魚得水

，通過發現新的、甚至意想不到的機會進行創新。

　　舉例來說，2012年初
，天正電氣率先在電器產品上實施了二維碼的係統應用，解決產品的防偽

、防竄貨
、質量追溯、實時管理等難題。一方麵是企業自身信息化管理上的提高，另一方麵也為用戶預留了質量追究、權益保護的通道，對整個市場和行業來說，是進一步樹立“誠信保障”。對於偽劣產品泛濫的低壓電器行業來說
，二維碼應用可謂是極佳的解決之道。

　　或huo許xu有you人ren認ren為wei天tian正zheng對dui二er維wei碼ma的de應ying用yong完wan全quan不bu能neng成cheng為wei創chuang新xin

，顯xian然ran在zai此ci之zhi前qian這zhe個ge概gai念nian已yi經jing在zai一yi些xie行xing業ye實shi現xian了le應ying用yong。但dan我wo們men需xu要yao認ren識shi到dao的de是shi，創chuang新xin絕jue不bu意yi味wei著zhe去qu想xiang一yi些xie稀xi奇qi古gu怪guai
、旁(pang)人(ren)沒(mei)有(you)想(xiang)到(dao)過(guo)的(de)點(dian)子(zi)，而(er)是(shi)將(jiang)真(zhen)正(zheng)能(neng)夠(gou)轉(zhuan)化(hua)為(wei)盈(ying)利(li)的(de)創(chuang)意(yi)應(ying)用(yong)到(dao)企(qi)業(ye)中(zhong)去(qu)。我(wo)們(men)都(dou)知(zhi)道(dao)，單(dan)純(chun)生(sheng)搬(ban)硬(ying)套(tao)其(qi)它(ta)企(qi)業(ye)的(de)成(cheng)功(gong)模(mo)式(shi)是(shi)沒(mei)有(you)用(yong)的(de)，將(jiang)之(zhi)改(gai)良(liang)應(ying)用(yong)於(yu)自(zi)己(ji)的(de)企(qi)業(ye)並(bing)產(chan)生(sheng)收(shou)益(yi)
，這(zhe)才(cai)是(shi)我(wo)們(men)討(tao)論(lun)的(de)“創新”意義之所在。