為更好的貫徹和執行公司經營策略，做好人才儲備和培養工作，滿足公司快速發展的需要，公司在10月下旬正式啟動了2010年度人才招聘工作並於10月30日在成都電子科技大學對應聘畢業生進行了首輪篩選。謝勇總經理高度重視本年度的人才引進工作並親自指導、參與本次人才選聘活動。作為人才重點需求部門的開發部主管領導段副總經理、開發部熊部長以及公司人力資源負責人也參與了本次選聘。

　　youyugongsitiaozhenglebenniandurencaizhaopincelve，jiaowangniandadatiqianlezhaopinshijian，kuodalezhaopinguimobingjiangxuanpinzhongdianfangzaishuoshibiyeshengshang。weixiyingengduoyouxiurencaijiarugongsituandui，cicixuanpinrencaidexinchoushuipingjijushichangjingzhengli。zigongsixuqiuxinxifabuyilai
，jiudedaolechengdoupianqudezhongduogaoxiaoyingjiebiyeshengdeguanzhu，bencijianlihuishoushuliangheyingpinxueshengdezonghesuzhibiaoxianjibennenggoumanzugongsidexuanpinyaoqiu。

　　10月30日
，共有來自電子科技大學

、西南交通大學等院校的10餘名應聘學生進入麵試。通過對應聘學生的教育背景、自我認知能力
、職業規劃
、學習能力
、工作觀念和在校期間的綜合表現進行綜合評估後，公司確定了首批錄用名單。

　　為(wei)了(le)順(shun)利(li)完(wan)成(cheng)年(nian)度(du)招(zhao)聘(pin)目(mu)標(biao)，綜(zong)合(he)管(guan)理(li)部(bu)還(hai)將(jiang)在(zai)後(hou)期(qi)充(chong)分(fen)利(li)用(yong)社(she)會(hui)和(he)校(xiao)園(yuan)雙(shuang)選(xuan)會(hui)等(deng)平(ping)台(tai)，繼(ji)續(xu)進(jin)行(xing)人(ren)才(cai)選(xuan)聘(pin)，預(yu)計(ji)本(ben)年(nian)度(du)人(ren)才(cai)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)將(jiang)在(zai)明(ming)年(nian)初(chu)結(jie)束(shu)。