當dang人ren口kou紅hong利li基ji本ben用yong完wan之zhi時shi，如ru何he搶qiang抓zhua機ji器qi人ren紅hong利li，從cong而er促cu進jin產chan業ye升sheng級ji
，重zhong塑su傳chuan統tong製zhi造zao業ye的de競jing爭zheng力li
，並bing且qie對dui動dong勞lao動dong者zhe向xiang高gao端duan轉zhuan移yi？等deng等deng
，這zhe是shi全quan社she會hui必bi須xu麵mian臨lin的de課ke題ti。

    "如何化解就業難"成為2014年兩會的熱門話題之一。在當前機器人產業飛速發展
，大量機器人擠占人工就業崗位的情況下
，這個話題變得更加突出。

　　國際機器人聯合會預測，2014nianzhongguojiangchengweiquanqiuzuidadejiqirenshichang
，zheyiweizhesuizhechanyejiegoutiaozhengheshengjiyijizhizaoyefeisufazhan，yuelaiyueduodejiandanjiagongzhizaoyejiangbeitaotai，eryuelaiyueduobujixinchou

、無需休息、無需節假日的工業機器人上崗，在這種形勢下，如何開發新的就業崗位
，讓大量被機器人"解放"出來的產業工人繼續就業？讓千百萬學子走出校門後有用武之地？如何構建新的就業蓄水池？未來的就業市場將呈現怎樣的變化？

　　另外，當dang人ren口kou紅hong利li基ji本ben用yong完wan之zhi時shi
，如ru何he搶qiang抓zhua機ji器qi人ren紅hong利li，從cong而er促cu進jin產chan業ye升sheng級ji
，重zhong塑su傳chuan統tong製zhi造zao業ye的de競jing爭zheng力li，並bing且qie對dui動dong勞lao動dong者zhe向xiang高gao端duan轉zhuan移yi？等deng等deng
，這zhe是shi全quan社she會hui必bi須xu麵mian臨lin的de課ke題ti。

　　引導就業結構高端化

　　中國人事科學研究院黨委書記唐誌敏的一段話很好地回答了上述有關機器人產業發展與人工就業的關係問題。唐誌敏在日前舉行的"國際智能物聯&機器人產業高峰論壇"上表示
，在國家政策的大力扶持下，機器人產業必將迎來爆炸式的增長。"他ta同tong時shi強qiang調tiao

，高gao新xin技ji術shu產chan業ye的de競jing爭zheng實shi質zhi上shang是shi人ren才cai的de競jing爭zheng。高gao校xiao畢bi業ye生sheng是shi我wo們men國guo家jia人ren才cai資zi源yuan的de主zhu要yao來lai源yuan，引yin導dao高gao校xiao畢bi業ye生sheng到dao戰zhan略lve型xing新xin興xing產chan業ye就jiu業ye，既ji有you利li於yu戰zhan略lve型xing新xin興xing產chan業ye發fa展zhan

，又you有you利li於yu解jie決jue高gao校xiao畢bi業ye生sheng就jiu業ye問wen題ti。

　　事shi實shi上shang
，國guo內nei機ji器qi人ren產chan業ye已yi步bu入ru快kuai車che道dao
，並bing且qie正zheng在zai促cu進jin就jiu業ye高gao端duan化hua，已yi成cheng為wei人ren們men的de共gong識shi。諸zhu多duo實shi例li表biao明ming

，機ji器qi人ren已yi不bu再zai是shi對dui未wei來lai世shi界jie的de幻huan想xiang
，機ji器qi人ren真zhen的de來lai了le。

　　在富士康
，一條以前有30名工人的生產線，現在僅保留5名

，他們隻需要負責按電鈕和運行機器。而其他工友則已經被機器人手臂代替，這個機器人手臂負責向主板插入組件。富士康CEO郭台銘表示，他希望機械手臂安裝量2014年能達到100萬，而未來5到10年nian則ze推tui出chu首shou批pi全quan自zi動dong工gong廠chang。富fu士shi康kang的de宏hong偉wei計ji劃hua表biao明ming
，這zhe樣yang的de變bian化hua將jiang逐zhu步bu擴kuo展zhan到dao整zheng個ge集ji團tuan。除chu富fu士shi康kang之zhi外wai，選xuan擇ze讓rang機ji器qi人ren上shang崗gang的de企qi業ye越yue來lai越yue多duo，比bi亞ya迪di
、長城汽車、三一重工
、雷柏公司等都擁有機器人員工。

　　與此同時，人們無法回避的現實問題在於，加大工業機器人應用、實現高度自動化生產，勢必對傳統就業市場造成較大衝擊
，如何看待這種衝擊？讓我們依然從實例中尋找答案。

　　中山新力精密部件有限公司引進了6台衝壓機器人和6台焊接機器人
，員工人數從230人降到了140多人。於是有人擔憂，那些被機器人取代了工作崗位的工人們將何去何從
？而深圳雷柏科技(002577,股吧)股份有限公司的實踐
，似乎為這個問題提供了答案。該公司從ABB引進75台機器人，員工人數從3000多銳減2/3
，這些剩下的工人中
，部分仍從事著原來的手工作業，與機器人成為"同事"

，也有部分通過再培訓提升技能

，成功轉型為機器人操作員。

　　對於機器人擠占人工崗位的現象
，有專家進行了詮釋：生產線上引入工業機器人確實替代了人力勞動，但是不能靜態地將此歸納為"機器吃人"。從曆史角度看
，更多、更(geng)具(ju)效(xiao)率(lv)的(de)機(ji)器(qi)人(ren)的(de)使(shi)用(yong)，不(bu)僅(jin)極(ji)大(da)地(di)釋(shi)放(fang)了(le)生(sheng)產(chan)力(li)，而(er)且(qie)增(zeng)加(jia)了(le)生(sheng)產(chan)的(de)迂(yu)回(hui)性(xing)，還(hai)衍(yan)生(sheng)出(chu)了(le)數(shu)目(mu)眾(zhong)多(duo)的(de)新(xin)產(chan)業(ye)，相(xiang)應(ying)地(di)創(chuang)造(zao)新(xin)的(de)就(jiu)業(ye)崗(gang)位(wei)。工(gong)業(ye)機(ji)器(qi)人(ren)的(de)應(ying)用(yong)同(tong)樣(yang)如(ru)此(ci)：zaijianshaoshengchanxianlaodonglishuliangdetongshi，yechuangzaochuleqitadeyonggongxuqiu。ciwai，shiyonggongyejiqirenqiyedeshichangjingzhenglideyitisheng，yekenengzengjiaxindeyonggongxuqiu，haikeyiweichishequqitachanyeruyixiexiaofeixingfuwuyedejiuye。

　　專zhuan家jia認ren為wei
，工gong業ye機ji器qi人ren的de使shi用yong對dui勞lao動dong力li市shi場chang的de另ling一yi種zhong影ying響xiang是shi對dui就jiu業ye結jie構gou的de影ying響xiang。引yin入ru工gong業ye機ji器qi人ren後hou


，製zhi造zao業ye的de生sheng產chan流liu程cheng和he管guan理li方fang式shi也ye將jiang隨sui之zhi進jin行xing適shi應ying性xing調tiao整zheng。製zhi造zao業ye企qi業ye中zhong生sheng產chan一yi線xian低di技ji能neng，甚shen至zhi是shi部bu分fen熟shu練lian工gong將jiang被bei工gong業ye機ji器qi人ren替ti代dai，而er調tiao試shi、weihuhekongzhigongyejiqirendejishuxinggangweijianghuixiangduizengjia。zaichanyecengmianshang，suizhechanyedegaoduanhua，tebieshigaoduanzhizaoyedefazhan，jianghuizengjiazhishixingyuangongdexuqiu

，yehuixiangyingdidaidongshengchanxingfuwuyecongyerenyuandezengjia。huanyanzhi，gongyejiqirendeyinrujiangshijiuyejiegougaoduanhua。changyuankan，weilaizhinenggongyejiqirenhaijiangduirencaitichugenggaodeyaoqiu。

　　成本劣勢轉化為競爭力

　　suizhequanqiulaodonglichengbendeshangzhang，qiyebuduanmianlintiaozhan
，zaichengbengaozengchanghelaodonglixiquedeqingkuangxia
，ruhejiangdilaodonglichengben，rangmeiyigelaodonglifahuizuidaxiaoyingchengweiqiyezuiguanxindewenti。erzuoweijijixie
、電子、控製、計算機

、傳感器、人工智能等多學科先進技術於一體的現代自動化裝備
，工業機器人組成的"就業大軍"顯然為降低勞動力成本提供了最佳的選項。人們關心的是
，產業工人在與機器人的PK當中，能否將自身的成本劣勢轉化為優勢
，繼而重塑自身的競爭力？

　　xianshiqingkuangshi

，youyujiqirenzaichengbenfangmiancunzaishifenmingxiandebijiaoyoushi，yuelaiyueduodezhizaoyeqiyeqingxiangyurangjiqirenshanggang。yigongkaideshujuxianshi

，pingjuneryan，congshiyongjiqirendedisangeniantoukaishi，qichengbenjiukaishidiyuputonglaodongli，erzhezhongchengbenyoushihuiyuelaiyuemingxian。zaozai2006年
，《福布斯》雜誌就預言："當工業機器人價格降到2萬美元左右

，性能趨於成熟穩定時，就會出現製造類企業引進工業機器人代替工人的浪潮。"牛津大學發布的一份研究報告警告稱，未來20年，美國將有47%的工作崗位存在被自動化替代的可能。

　　就國內而言
，引入機器人以降低勞動力成本也已成為趨勢。據北京自動化控製設備研究所第10研究室主任張新華表示，有數據顯示
，近幾年中國職工工資年均增長高達14.8%。在成本高增長和勞動力稀缺的情況下
，如何降低勞動力成本，讓每一個勞動力發揮最大效應已成為企業最關心的問題。

　　上海日立電器分管生產的副總經理李海濱認為，由於成本壓力高企，人與機器人間的成本之間已經出現"剪刀差"。上海海立(集團)股份有限公司副總經理李黎介紹

，從企業角度計算，考慮到每年上漲的最低工資標準，一線員工的人工成本正在以每年14%-16%的速度上升。此外，國家"十二五"規劃提出，今後五年居民人均可支配收入要年均實際增長超過7%，如按現有人員計算，至2015年
，公司一線人工成本將比2010年上升40%。但另一方麵，隨著國內需求的增大，機器人的采購價正以每年約5%的幅度下降。幾年前機器人一台售價就要七八十萬元

，現在則降到了20多萬元。而且一台機器人的使用年限在10年左右，折舊一年2wanyuan。ruguosuanshangjiqirenjingguotiaoshihouhainengzhuangang，shiyongyitaijiqirendechengbenkenengyidiyushiyongyiminggongren。zheduiyulaodongmijixingqiyeeryanhenyouxiyinli。

　　不(bu)過(guo)海(hai)立(li)集(ji)團(tuan)的(de)經(jing)驗(yan)也(ye)表(biao)明(ming)

，機(ji)器(qi)人(ren)大(da)量(liang)上(shang)崗(gang)雖(sui)然(ran)搶(qiang)了(le)一(yi)些(xie)一(yi)線(xian)工(gong)人(ren)的(de)飯(fan)碗(wan)，但(dan)也(ye)有(you)助(zhu)於(yu)增(zeng)加(jia)高(gao)技(ji)能(neng)核(he)心(xin)員(yuan)工(gong)的(de)收(shou)入(ru)。據(ju)測(ce)算(suan)，在(zai)機(ji)器(qi)人(ren)大(da)規(gui)模(mo)應(ying)用(yong)
、核心員工提升技能後
，後者每月工資可比5年前增長33%。這(zhe)種(zhong)現(xian)象(xiang)也(ye)將(jiang)倒(dao)逼(bi)普(pu)通(tong)產(chan)業(ye)工(gong)人(ren)努(nu)力(li)學(xue)習(xi)，參(can)加(jia)各(ge)種(zhong)培(pei)訓(xun)
，以(yi)提(ti)高(gao)自(zi)身(shen)的(de)技(ji)能(neng)和(he)素(su)質(zhi)
，從(cong)而(er)能(neng)夠(gou)勝(sheng)任(ren)技(ji)術(shu)含(han)量(liang)更(geng)高(gao)的(de)核(he)心(xin)崗(gang)位(wei)。從(cong)這(zhe)一(yi)點(dian)來(lai)看(kan)
，機(ji)器(qi)人(ren)的(de)大(da)規(gui)模(mo)使(shi)用(yong)將(jiang)大(da)大(da)促(cu)進(jin)產(chan)業(ye)結(jie)構(gou)的(de)升(sheng)級(ji)，以(yi)及(ji)產(chan)業(ye)工(gong)人(ren)素(su)質(zhi)的(de)提(ti)高(gao)，從(cong)而(er)降(jiang)低(di)成(cheng)本(ben)，提(ti)高(gao)勞(lao)動(dong)生(sheng)產(chan)率(lv)
，為(wei)擴(kuo)大(da)再(zai)生(sheng)產(chan)提(ti)供(gong)更(geng)充(chong)足(zu)的(de)資(zi)金(jin)來(lai)源(yuan)和(he)人(ren)才(cai)儲(chu)備(bei)。

　　"機器人紅利"創更多就業

　　在製造業形勢整體不容樂觀且勞動力成本上升的情況下，機器人能否改變企業目前的困境？能否成為製造業的救星？

　　據報道，"用工荒"正在倒逼機器人產業化提速，在麵臨結構性"用工荒"的背景下
，人力成本的增加以及對精密製造的內在要求提升，機器換人計劃迎來提速機遇。從潛在需求來看，我國機器人產業將迎來25%至30%的快速增長期，也必將產生更多的"機器人紅利"。預計到2020年

，我國將擁有30萬台機器人，機器人及係統產值約1000億元，帶動3000億元零部件市場。因此
，機器人作為戰略型新興產業的一部分，必將為我國製造業的發展作出重要貢獻。

　　金jin融rong危wei機ji以yi來lai，世shi界jie各ge國guo都dou在zai尋xun求qiu新xin的de科ke技ji創chuang新xin驅qu動dong力li。主zhu要yao國guo家jia為wei迎ying接jie新xin一yi輪lun科ke技ji革ge命ming，把ba科ke技ji作zuo為wei國guo家jia發fa展zhan戰zhan略lve的de核he心xin，出chu台tai了le一yi係xi列lie創chuang新xin戰zhan略lve和he行xing動dong計ji劃hua，加jia大da科ke技ji創chuang新xin投tou入ru，在zai新xin能neng源yuan
、新材料、信息網絡、工業機器人、生物醫藥
、節能環保、低碳技術、綠(lv)色(se)經(jing)濟(ji)等(deng)重(zhong)要(yao)領(ling)域(yu)加(jia)強(qiang)布(bu)局(ju)，努(nu)力(li)保(bao)持(chi)科(ke)技(ji)前(qian)沿(yan)領(ling)先(xian)地(di)位(wei)，搶(qiang)占(zhan)未(wei)來(lai)發(fa)展(zhan)製(zhi)高(gao)點(dian)。其(qi)中(zhong)
，工(gong)業(ye)機(ji)器(qi)人(ren)產(chan)業(ye)是(shi)一(yi)個(ge)快(kuai)速(su)成(cheng)長(chang)中(zhong)的(de)新(xin)興(xing)產(chan)業(ye)
，將(jiang)對(dui)未(wei)來(lai)生(sheng)產(chan)和(he)社(she)會(hui)發(fa)展(zhan)起(qi)到(dao)越(yue)來(lai)越(yue)重(zhong)要(yao)的(de)作(zuo)用(yong)。機(ji)器(qi)人(ren)產(chan)業(ye)將(jiang)是(shi)繼(ji)汽(qi)車(che)
、計算機之後出現的新的大型高技術產業。國際模具及五金塑膠產業供應商協會秘書長羅百輝認為
，中國要成為"製造業王國"，成敗之舉在於把"人口紅利"變為"頭腦紅利"。在這個轉變過程中
，將衍生出大量新的就業崗位和就業機會，需要大量掌握高技術和技能的產業工人。

　　中(zhong)國(guo)電(dian)子(zi)商(shang)會(hui)副(fu)秘(mi)書(shu)長(chang)陸(lu)刃(ren)波(bo)認(ren)為(wei)，我(wo)國(guo)是(shi)一(yi)個(ge)人(ren)口(kou)大(da)國(guo)
，這(zhe)與(yu)應(ying)用(yong)機(ji)器(qi)人(ren)替(ti)代(dai)傳(chuan)統(tong)勞(lao)動(dong)力(li)，從(cong)表(biao)麵(mian)看(kan)也(ye)會(hui)產(chan)生(sheng)新(xin)的(de)矛(mao)盾(dun)。對(dui)此(ci)，不(bu)能(neng)簡(jian)單(dan)解(jie)讀(du)為(wei)"機器人搶飯碗"，而必須辯證地看。首先，傳統製造業勞動密集型優勢已經不再，"機器換人"將成為今後製造業創新的重要方向和大勢所趨。其次
，轉方式、調tiao結jie構gou本ben身shen要yao求qiu人ren力li資zi源yuan開kai發fa順shun應ying產chan業ye升sheng級ji需xu要yao
，而er若ruo缺que少shao發fa展zhan的de眼yan光guang，一yi味wei固gu守shou過guo去qu我wo國guo勞lao動dong力li人ren多duo價jia廉lian的de舊jiu思si維wei，無wu論lun是shi企qi業ye還hai是shi個ge人ren都dou將jiang麵mian臨lin被bei淘tao汰tai的de風feng險xian。因yin此ci，能neng否fou抓zhua住zhu"機器人紅利"還取決於兩方麵的決心和行動：一yi是shi發fa展zhan必bi須xu轉zhuan型xing升sheng級ji，二er是shi適shi應ying轉zhuan型xing升sheng級ji，順shun勢shi而er為wei加jia緊jin開kai發fa人ren力li資zi源yuan，推tui動dong勞lao動dong者zhe向xiang高gao端duan轉zhuan移yi，讓rang中zhong國guo經jing濟ji在zai創chuang新xin驅qu動dong下xia邁mai上shang新xin台tai階jie。

　　lurenborenwei
，woguodalifazhanjiqirenchanyeyeyouzhexianshideyiyi。suizhewoguorenkoulaolinghuabufajiasu
，zailaodonglichengbendeshangshengzhujianxuejianwoguorenkouhonglidebeijingxia，jiqirenjishuyuchuantongzhizaoyedeshenduronghe


，weichuangxinchuantongchanyedechanpinhejishudailaixinjiyu。congguojijingyankan，yijixiehua
、自動化及智能化設備的大規模普及提升企業生產效率，是經濟轉型過程中產業結構的顯著變化。對於我國傳統製造業來講
，搶抓"機器人紅利"，以此作為促進產業升級的發展方向
，對於重塑競爭力至關重要。