可持續發展已成全球話題
，中國減碳行動也在加速。對企業來說，減碳不僅是生存問題
，也是發展問題。“麵對雙碳目標
，企業首先要思考如何在推進低碳轉型的同時保障業務的發展壯大，同時還要考慮如何推動整個產業鏈的協同減碳。”施耐德電氣全球執行副總裁
、中國區總裁尹正表示，“隻有這樣踐行的企業，才有可能成為雙碳時代的先鋒。”

施耐德電氣全球執行副總裁、中國區總裁尹正發表主旨演講

　　7月14日，2022年施耐德電氣“數字賦能，全程減碳”創新峰會盛大開幕。作為一年一度的行業盛事，本屆創新峰會再度彙聚來自各關鍵領域的行業領袖、專家學者等重量級嘉賓

，就中國經濟綠色轉型的路徑、全產業鏈減碳、雙碳時代的企業運行邏輯

、技術路線選擇，以及如何推動能源和工業等行業的低碳轉型等議題展開深入討論。

　　​雙碳目標不僅是挑戰
，更是綠色發展機會

　　如ru何he正zheng確que認ren知zhi雙shuang碳tan目mu標biao背bei後hou的de邏luo輯ji及ji其qi對dui中zhong國guo社she會hui的de影ying響xiang
？中zhong國guo經jing濟ji體ti製zhi改gai革ge研yan究jiu會hui副fu會hui長chang樊fan綱gang在zai峰feng會hui上shang提ti出chu，雙shuang碳tan是shi大da勢shi所suo趨qu
，不bu是shi偽wei命ming題ti或huo陰yin謀mou論lun。“低碳轉型不僅隻是一種國家責任

，也要考慮經濟發展；不僅要注重短期目標，還要樹立長期攻堅思想。”

中國經濟體製改革研究會副會長樊綱

　　清華大學氣候變化與可持續發展研究院常務副院長、世(shi)界(jie)大(da)學(xue)氣(qi)候(hou)變(bian)化(hua)聯(lian)盟(meng)秘(mi)書(shu)長(chang)李(li)政(zheng)也(ye)表(biao)示(shi)，雙(shuang)碳(tan)目(mu)標(biao)的(de)本(ben)質(zhi)就(jiu)是(shi)要(yao)占(zhan)據(ju)綠(lv)色(se)經(jing)濟(ji)的(de)製(zhi)高(gao)點(dian)，倒(dao)逼(bi)中(zhong)國(guo)經(jing)濟(ji)走(zou)向(xiang)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)道(dao)路(lu)
，毋(wu)庸(yong)置(zhi)疑(yi)將(jiang)創(chuang)造(zao)巨(ju)大(da)的(de)市(shi)場(chang)機(ji)遇(yu)。根(gen)據(ju)清(qing)華(hua)大(da)學(xue)氣(qi)候(hou)變(bian)化(hua)研(yan)究(jiu)院(yuan)的(de)計(ji)算(suan)，要(yao)實(shi)現(xian)《巴黎協定》提出的全球升溫控製在2℃和1.5℃的目標
，僅中國能源係統轉型所需的投資成本就將達到100萬億元到138萬億元之間。

清華大學氣候變化與可持續發展研究院常務副院長、世界大學氣候變化聯盟秘書長李政

　　事shi實shi上shang，企qi業ye的de低di碳tan轉zhuan型xing機ji遇yu與yu挑tiao戰zhan並bing存cun。工gong信xin部bu節jie能neng與yu綜zong合he利li用yong司si原yuan司si長chang周zhou長chang益yi表biao示shi
，考kao慮lv到dao中zhong國guo現xian在zai的de碳tan排pai放fang總zong量liang，要yao實shi現xian雙shuang碳tan目mu標biao意yi味wei著zhe中zhong國guo將jiang成cheng為wei全quan世shi界jie減jian排pai最zui快kuai的de國guo家jia。“政府的相關法律法規標準將不斷提升，產業鏈對減碳的要求也愈發嚴格，落後的企業將麵臨喪失市場機會的風險。”

　　​不僅自身需要減碳，也要推動全產業鏈減碳

　　隨著減碳進入實踐階段
，各界的焦點已從為何減碳轉變為如何減碳。針對很多企業在減碳過程中麵臨的思路不清
、缺乏技術能力等問題，施耐德電氣高級副總裁、戰略與業務發展中國區負責人熊宜建議從頂層規劃開始，用一張清晰的路線圖作為指導。“通過頂層規劃
，將減碳目標與公司戰略和主業相結合
，製定具體步驟，從而逐步達到減碳目標。”施耐德電氣就為鬆讚集團提供了從規劃到落地的碳中和解決方案，幫助鬆讚集團在未來的1至3年內實現“零碳模式”，邁向零碳和智慧酒店。

周長益（左二）、熊宜（左三）、霍焱（右）出席“可持續發展從理念到實踐”圓桌論壇

　　對企業來說
，僅考慮自身減碳是不夠的

，也要推動全產業鏈夥伴協同減碳。“碳足跡廣泛存在於產品和資產的各個環節，加速減碳的關鍵在於全生命周期的碳排放管理。”尹正指出，全程減碳需要專業的工具和人

，即軟件和服務。“ruanjiannenggoushishicaijiquanshengmingzhouqigegehuanjiedeshuju，bingyisuanfashixiankuapingtaideshishifankuiheyouhua，cujinchanyeliandexietongjiantan。erfuwuzetigongzhuanyerenyuanhejingyan，shiqiyetuijinditanzhuanxingdezhongyaobaozhang。”施耐德電氣不僅擁有強大的能源與工業軟件
，同時以服務賦能於人
，助力全產業鏈減碳的落地。

　　在7月14日當晚的《今夜數字話》環節，施耐德電氣副總裁、數字化服務業務中國區負責人張磊和施耐德電氣副總裁、數字能效業務中國區負責人魏嗣哲，還將與清華大學經濟管理學院教授、互聯網發展與治理研究中心主任陳煜波一起，進一步詮釋數字化與創新如何驅動全產業鏈減碳。

　　雙碳目標的實現需要上下一心，組織文化也需要相應轉型。“最強大的力量是製度
、價值觀和文化，隻有在組織與領導力、文化和人才等層麵注入可持續思維，可持續目標才有可能落地。”中國人民大學商學院原院長毛基業表示。施耐德電氣“意義
、包容

、賦能”的員工價值主張，就闡述了企業如何為員工提供有價值的工作，激勵可持續發展。施耐德電氣高級副總裁
、人力資源中國區負責人張琰琰指出

，施耐德電氣可持續的文化建設，核心是人。“員工隻有在充分包容和賦能的環境下，才能激發創新潛能
，使個人成長與企業目標更好契合，從而形成推動可持續發展的強大內驅力。”

毛基業（左）、張琰琰（中）、賈曉平（右）出席“企業長青之本 可持續的文化與人才”圓桌論壇

　　針對能源和工業這兩大碳排放重點領域的深度脫碳，本屆峰會還舉辦了“綠色能源管理”和“綠色智能製造”兩場平行論壇。在“綠色能源管理”論壇上，施耐德電氣就雙碳目標下的能源管理與創新之道展開深入探討，同時推出全新一代EvoPacT HVX中壓智能真空斷路器、全新一代TeSys係列電動機控製與保護產品
、全新一代Acit9 直流及低壓直流斷路器等產品。施耐德電氣高級副總裁、能源管理低壓業務中國區負責人任婧表示：“碳中和目標的最終達成
，需要突破性甚至是顛覆性的關鍵技術創新。施耐德電氣基於‘綠色能源管理’，借助‘創新產品’
、‘軟件端到端’
、‘源網荷儲一體化’三位一體的關鍵創新
，為客戶創造‘可持續
、高效、韌性、靈活’四大價值，並協同產業上下生態夥伴，在更大範圍內展開聯合共創
，共同推動能源綠色低碳轉型。”

施耐德電氣高級副總裁、能源管理低壓業務中國區負責人任婧

　　在“綠色智能製造”論lun壇tan上shang
，施shi耐nai德de電dian氣qi深shen入ru解jie讀du如ru何he以yi綠lv色se智zhi能neng製zhi造zao推tui動dong工gong業ye的de高gao效xiao與yu可ke持chi續xu發fa展zhan，並bing麵mian向xiang中zhong國guo市shi場chang發fa布bu了le一yi係xi列lie數shu字zi化hua產chan品pin與yu解jie決jue方fang案an，包bao括kuoEcoStruxureTM開放自動化平台V22.0版
，Lexium MC12柔性輸送係統以及EcoStruxure機器專家數字孿生軟件等。施耐德電氣高級副總裁、工業自動化業務中國區負責人龐邢健認為
，在數字化和可持續發展兩大趨勢加持下，工業的未來正是綠色智能製造。“企(qi)業(ye)必(bi)須(xu)通(tong)過(guo)數(shu)字(zi)化(hua)手(shou)段(duan)增(zeng)強(qiang)工(gong)廠(chang)的(de)信(xin)息(xi)感(gan)知(zhi)能(neng)力(li)
，充(chong)分(fen)挖(wa)掘(jue)和(he)利(li)用(yong)數(shu)據(ju)價(jia)值(zhi)，實(shi)現(xian)多(duo)層(ceng)級(ji)多(duo)功(gong)能(neng)的(de)融(rong)合(he)，並(bing)在(zai)此(ci)基(ji)礎(chu)上(shang)提(ti)升(sheng)效(xiao)率(lv)

，減(jian)少(shao)碳(tan)足(zu)跡(ji)，加(jia)速(su)邁(mai)向(xiang)可(ke)持(chi)續(xu)的(de)未(wei)來(lai)工(gong)業(ye)。”

施耐德電氣高級副總裁、工業自動化業務中國區負責人龐邢健

　　​賦能行業低碳轉型
，打造“可持續影響力”企業

　　施耐德電氣副總裁、公司事務及可持續發展中國區負責人王潔指出，雙碳時代
，企業成功邏輯發生了顯著的變化，未來成功的企業必須具備可持續影響力。“要打造可持續影響力，企業除了取得商業層麵的成功，還需帶動生態圈減碳
，推動全社會的綠色低碳轉型和可持續發展。”

施耐德電氣副總裁、公司事務及可持續發展中國區負責人王潔闡述可持續影響力

　　施shi耐nai德de電dian氣qi正zheng在zai積ji極ji打da造zao可ke持chi續xu影ying響xiang力li。作zuo為wei全quan球qiu最zui早zao踐jian行xing可ke持chi續xu發fa展zhan的de公gong司si之zhi一yi，施shi耐nai德de電dian氣qi將jiang可ke持chi續xu理li念nian全quan麵mian融rong入ru到dao自zi身shen生sheng產chan經jing營ying的de方fang方fang麵mian麵mian，在zai中zhong國guo23家工廠中
，就實現14家“零碳工廠”。除了自身實踐，施耐德電氣還廣泛賦能用戶和生態夥伴
，協同供應鏈上下遊減碳。自2018年以來，施耐德電氣已經幫助客戶累計減少3.58億噸碳排放，預計到2025年將累計減少8億噸碳排放。與此同時，施耐德電氣還在2021年啟動了全球供應商“零碳計劃”，旨在幫助全球前1000位主要供應商到2025年將其運營所產生的碳排放降低50%
，其中包括中國近200家供應商。

　　“雙shuang碳tan時shi代dai已yi來lai，施shi耐nai德de電dian氣qi將jiang以yi谘zi詢xun為wei引yin領ling
，以yi軟ruan件jian和he服fu務wu為wei兩liang翼yi，在zai開kai放fang賦fu能neng的de可ke持chi續xu管guan理li和he組zu織zhi文wen化hua基ji礎chu上shang，加jia速su創chuang新xin引yin擎qing，助zhu力li中zhong國guo用yong戶hu實shi現xian全quan產chan業ye鏈lian減jian碳tan。”尹正表示，正是憑借全產業鏈減碳的專長和信心，施耐德電氣承諾到2030年實現自身運營的淨零碳排放
、2040年實現端到端供應鏈碳中和，2050年實現端到端供應鏈淨零碳排放，為全球減碳和可持續發展做出貢獻。