“再過幾年
，機器人工程師會不會成為佛山最搶手的人才？”佛職院電氣自動化專業的大二學生梁永成問了自己一個沒有答案的問題。還有幾個月，他就要到企業實習，機器人將是他工作的核心。

   如果他提問的對象城市是廣州，也許答案將非常肯定。在理想情況下
，再過7年時間
，與佛山近在咫尺的廣州全市80%以上的製造業企業將應用工業機器人及智能裝備。同時，廣州將擁有2—3個工業機器人產業園
、年產10萬台（套）工業機器人整機及智能裝備的產能。在最新公布的一份激勵政策裏，描述了廣州到2020年的這樣一個壯觀願景。

   jinguanfoshanhaimeiyouleisizhengcehemubiao
，danzhegujinzaizhichidelangchao，hennanrangzhezuozhizaodashizhishenshiwai。shishishang，foshandejiqirengongxulianyikaishizaineibuxingchengxunhuan。duiyufoshanzhizaoeryan，jiqirenshidaidedaolaiyijingshibukedang。

   真正值得人們關心的是，在機器人加入後，那些製造業崗位和從業者的命運。種種跡象表明，機器人大規模“搶飯碗”的現象與佛山還有相當距離。與此同時，一部分依靠一定難度的技能支撐的傳統崗位即將消失
；在機器人生產線上，將出現更多技能和薪酬兩極分化的崗位。

   節約出來的人力何去從？

   在機器自動化時代
，工人需要保持學習的欲望。“工人不會因為新設備的到來而被淘汰，但會因為不適應或不學習而被淘汰。”

   本月中旬，打開國際機器人聯合會（IFR）英文的首頁，最醒目的簡訊是中國機器人產業聯盟加入IFR的消息。在國內，從長三角到珠三角，工業機器人都迎來了空前的熱度。

   本周來自杭州的消息稱，今年當地將實現“機器換人”項目總投資818億元以上。“機器換人”，是指用現代化、自動化
、智能化的技術與裝備代替勞動力，從而提高勞動生產率和推進產業轉型升級的過程。去年底
，杭州為此出台了三年行動計劃。

   廣州則計劃到2020年要打造2—3個工業機器人產業園，全市80%以上的製造業企業應用工業機器人及智能裝備。而在佛山各工業園內，越來越多企業對此開始有切身體驗。

   “人力成本越來越高，工人越來越不好招了。”作為專門從事汽車排氣管焊接的企業，佛山市光昱不鏽鋼有限公司技術部部長陳靜波表示，去年9月該公司引進一台焊接機器人

，目前已完全融入生產正軌，效果令人驚喜。“目前一台機器人能同時焊接不止一種產品，相當於原來的2—4個人的工作量，效率是原來的2.5倍。”陳靜波告訴記者，投入機器人以後，漏焊現象大大減少。

   yuanlaidegangweiyoujiqirentidai，namebeishifangchulaiderenlihequhecong
？yitaijiqirendetourudongzheshiduowanyuan

，chuyutouzihuibaodekaolv，qiyehuifoutongguojianggongzi
、甚至淘汰部分工人以壓縮開支？

   不(bu)少(shao)企(qi)業(ye)表(biao)示(shi)，目(mu)前(qian)機(ji)器(qi)人(ren)能(neng)投(tou)入(ru)的(de)生(sheng)產(chan)領(ling)域(yu)非(fei)常(chang)有(you)限(xian)，公(gong)司(si)大(da)部(bu)分(fen)產(chan)品(pin)仍(reng)需(xu)人(ren)工(gong)操(cao)作(zuo)，因(yin)此(ci)，節(jie)省(sheng)出(chu)來(lai)的(de)部(bu)分(fen)人(ren)力(li)會(hui)根(gen)據(ju)實(shi)際(ji)需(xu)求(qiu)調(tiao)配(pei)到(dao)其(qi)他(ta)崗(gang)位(wei)。但(dan)也(ye)有(you)企(qi)業(ye)管(guan)理(li)層(ceng)指(zhi)出(chu)：“如果產能穩定在某一水平的話，長遠來說，崗位上的人員流動是必然的。”

   盡jin管guan機ji械xie人ren的de焊han接jie效xiao率lv遠yuan高gao於yu人ren工gong，且qie大da大da節jie省sheng了le人ren力li
，但dan依yi然ran需xu要yao一yi名ming專zhuan職zhi的de技ji術shu人ren員yuan負fu責ze機ji器qi人ren的de程cheng序xu調tiao試shi及ji初chu級ji故gu障zhang的de處chu理li維wei修xiu，再zai配pei備bei兩liang個ge普pu通tong的de作zuo業ye員yuan負fu責ze按an開kai關guan和he裝zhuang配pei部bu件jian等deng簡jian單dan操cao作zuo。

    “工人不會因為新設備的到來而被淘汰
，而會因為不適應或不學習而被淘汰。”陳靜波認為

，在機器自動化時代
，工人隻要能保持學習的欲望
，適應新崗位、新設備，就無需擔憂被淘汰
，“我們也計劃年底再采購一台機器人，工人們都很歡迎。”

   “初中生”與“工程師”

   這種因技術水平差異而形成的崗位層次分級，不僅已在部分大企業內部逐步凸顯，更預示著一個新機器人技工群體的崛起。

   在光昱不鏽鋼“不會裁人”的de篤du定ding答da案an背bei後hou，其qi實shi有you一yi個ge簡jian單dan的de邏luo輯ji。凡fan是shi有you財cai力li引yin入ru機ji器qi人ren的de企qi業ye，經jing營ying狀zhuang況kuang和he中zhong遠yuan期qi前qian景jing都dou有you一yi定ding保bao障zhang。在zai市shi場chang訂ding單dan看kan好hao但dan機ji器qi人ren還hai未wei能neng都dou獨du撐cheng大da局ju的de情qing況kuang下xia
，人ren力li資zi源yuan多duo多duo益yi善shan。

   不過，這並不代表企業的人力結構將一如既往。在“機器換人”熱潮洶湧的杭州，當地媒體報道稱，有企業出50萬元年薪尋找具備管理和運用大型智能設備的負責人。

   陳靜波認為，采用機器人的生產線或將形成“技術人員＋普通作業員”的標配，而且未來企業對懂機器人技術的人才需求將越來越大。

   在不少業內人士看來，機器人本身的自動化程度就很高，隻要事先輸好程序就能正常運作。“如果單從操作一般的機器人而言，初中學曆即能勝任。”佛山職業技術學院一位教師說。

   “采用機器人後
，一些崗位培訓幾天就能熟練上崗

，高中畢業也能幹。”一家五金企業負責人說，由於工作上手快、門檻不高

，這類崗位的工資不容樂觀，“原來有的企業是計件的考核辦法
，現在可能改為固定工資。”

   erlingyileixuqiujiaodadeyuangong，zejiangbanyanjiqirenjishinaizhigongchengshijiaose。zaimeiyitaigongyejiqirengaoxiaoyunzhuandebeihou，doulibukaijishurenyuandezhongshubakong。jiqirenzuoweigaoduanjingmizhizaoxingye
，qihouxubaoyang
、調試安裝所要求的精度比較高，小至一個減速器裏麵的一個軸承、一個關節臂間隙的調整，未經專業培訓的人很難掌握其中的技術訣竅。

    “目前高明一家水龍頭廠拋光車間有400工人
，全部手工作業
，預計2014年上齊50套機器人拋光生產係統，需要操作


、維修、維護保養機器人的專業人員不低於150人。” 佛山市新鵬機器人技術有限公司負責人秦磊說：“推而廣之

，全國規模以上生產水龍頭企業超過500家，僅此領域需要機器人專業人員超過7.5萬人。”

   在光昱不鏽鋼的生產車間內，盡管去年引入的機械手的焊接效率遠高於人工
，且節省了近3倍(bei)的(de)人(ren)力(li)，但(dan)依(yi)然(ran)需(xu)要(yao)一(yi)名(ming)專(zhuan)職(zhi)的(de)技(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)負(fu)責(ze)機(ji)器(qi)人(ren)的(de)程(cheng)序(xu)調(tiao)試(shi)及(ji)初(chu)級(ji)故(gu)障(zhang)的(de)處(chu)理(li)維(wei)修(xiu)，再(zai)配(pei)備(bei)兩(liang)個(ge)普(pu)通(tong)的(de)作(zuo)業(ye)員(yuan)負(fu)責(ze)按(an)開(kai)關(guan)和(he)裝(zhuang)配(pei)部(bu)件(jian)等(deng)簡(jian)單(dan)操(cao)作(zuo)。“未來企業對懂機器人技術的人才需求將越來越大。”該公司技術部部長陳靜波表示。

   這種因技術水平差異而形成的崗位層次分級，不僅已在部分大企業內部逐步凸顯
，更預示著一個新機器人技工群體的崛起。

   事實上，機器人技工的層次分野早已在部分應用技術較為成熟的企業內部形成。有知情人士透露
，目前南海一汽大眾工廠已對與機器人“打交道”的工人分為兩類：普通操作工和機電技工，前者需經過至少2年nian以yi上shang的de實shi操cao和he理li論lun的de積ji累lei，才cai有you機ji會hui晉jin升sheng到dao後hou者zhe的de崗gang位wei。而er後hou者zhe如ru能neng習xi得de一yi身shen嫻xian熟shu的de機ji器qi人ren維wei修xiu本ben領ling的de話hua，則ze可ke以yi整zheng個ge自zi動dong化hua行xing業ye裏li獨du步bu江jiang湖hu
，成cheng為wei中zhong小xiao企qi業ye爭zheng搶qiang的de“香餑餑”。

   機器人技能培訓蘊藏“金礦”

   在機器人應用大潮下，佛職院與此密切相關的電氣自動化專業備受熱捧。目前該專業在全校30多個專業中招生數量最多

，就業率最高
，專業對口率和工資也最高。

   最近，佛山職業技術學院機電工程係主任李大成很忙。上周，他參加了樂平智能製造行業機構的成立儀式，向參會的70多家企業宣講機器人技術應用。這周，則要與來自德國庫卡、南海一汽大眾等的機器人製造和應用企業，洽談構建庫卡公司的華南培訓中心。

   在機器人應用大潮下，佛職院與此密切相關的電氣自動化專業備受熱捧。目前該專業在全校30多個專業中招生數最多
，約500人
；就業率最高，達100%；專業對口率和工資也最高。“畢業一年平均起薪都在3600元以上，比很多本科生高。”李大成說。

   為滿足日益旺盛的需求，這個王牌專業今年計劃多開6個班，招300人，並開展直接麵向高中和中職畢業生自主招考、中高職五年貫通製、在校生企業訂單班和企業在職員工大專班等多種人才培養模式。

   在佛職院機電係大樓4—5層
，PLC控製實踐室、單片機實踐室
、自動化生產線室
、自動控製實踐室、機器人實驗室等一係列智能裝備實訓場所一字排開。在PLC控製實踐室，一台台設備都高度濃縮了實際的自動化生產場景，一個個小型的吊臂仿如碩大的機械手一般，抓取挪移，動作矯健。

   不過，類似佛職院這樣的院校並不多。新鵬機器人副董事長

、guangdongshengjiqirenzhuanyejishuweiyuanhuiweiyuanqinleiyubushaoqiyejiechuhoudedaodejielunshi
，muqianguoneihenduoyingjieshengdenenglibingbunengmanzuqiyezaijiqirenfangmiandeyongrenxuqiu

，suoyijingchanghuichuxianqiuzhirenduo

、企業卻招聘不到人的情況。

   “機器人是較為複雜的機電一體化設備，集機械設計、伺服控製、軌跡規劃
、控製算法
、傳感器技術等於一身。”秦(qin)磊(lei)說(shuo)，由(you)於(yu)教(jiao)學(xue)儀(yi)器(qi)容(rong)易(yi)損(sun)壞(huai)，因(yin)此(ci)不(bu)少(shao)院(yuan)校(xiao)的(de)老(lao)師(shi)往(wang)往(wang)要(yao)求(qiu)學(xue)生(sheng)按(an)照(zhao)指(zhi)定(ding)的(de)步(bu)驟(zhou)操(cao)作(zuo)，大(da)大(da)降(jiang)低(di)了(le)學(xue)習(xi)效(xiao)果(guo)。而(er)且(qie)教(jiao)學(xue)設(she)備(bei)較(jiao)為(wei)昂(ang)貴(gui)
，導(dao)致(zhi)學(xue)校(xiao)無(wu)法(fa)大(da)量(liang)購(gou)買(mai)，維(wei)修(xiu)保(bao)養(yang)也(ye)不(bu)方(fang)便(bian)。

   毫(hao)無(wu)疑(yi)問(wen)，新(xin)一(yi)代(dai)機(ji)器(qi)人(ren)產(chan)業(ye)工(gong)人(ren)的(de)崛(jue)起(qi)並(bing)非(fei)一(yi)蹴(cu)而(er)就(jiu)，在(zai)學(xue)校(xiao)資(zi)源(yuan)有(you)限(xian)和(he)企(qi)業(ye)需(xu)求(qiu)無(wu)限(xian)的(de)錯(cuo)位(wei)下(xia)，能(neng)夠(gou)助(zhu)推(tui)這(zhe)個(ge)階(jie)層(ceng)成(cheng)長(chang)的(de)專(zhuan)業(ye)培(pei)訓(xun)也(ye)成(cheng)為(wei)機(ji)器(qi)人(ren)應(ying)用(yong)的(de)另(ling)一(yi)個(ge)金(jin)礦(kuang)。

   秦磊本人創立的金天皓科技公司，就專門從事工業機器人設計、機(ji)器(qi)人(ren)示(shi)教(jiao)係(xi)統(tong)開(kai)發(fa)以(yi)及(ji)教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)。他(ta)向(xiang)記(ji)者(zhe)展(zhan)示(shi)金(jin)天(tian)皓(hao)的(de)獨(du)家(jia)軟(ruan)件(jian)係(xi)統(tong)
，其(qi)可(ke)以(yi)通(tong)過(guo)仿(fang)真(zhen)實(shi)驗(yan)
，建(jian)立(li)與(yu)現(xian)實(shi)一(yi)致(zhi)的(de)機(ji)器(qi)人(ren)數(shu)字(zi)模(mo)型(xing)，用(yong)途(tu)廣(guang)泛(fan)。

   在這一軟件係統中，擁有完全根據機器人建立的數據模型，並且一直深入到內部的所有層次。因此，通過該模型完全再現電機、驅動器、傳動裝置、控製器、控製算法，根據這種方式，使用者可以深度掌握各個參數

、模塊在機器人係統的作用。

   此外，該公司還出售教學機器人。由於教學機器人需要根據原版縮小特製，滿足教學需求，所以價格比原版機器人更貴。

   此ci前qian秦qin磊lei曾zeng開kai發fa過guo一yi款kuan很hen先xian進jin的de瓷ci磚zhuan包bao裝zhuang碼ma垛duo生sheng產chan線xian
，最zui初chu企qi業ye普pu遍bian擔dan心xin沒mei有you人ren能neng夠gou操cao作zuo。後hou來lai產chan品pin逐zhu漸jian在zai市shi場chang上shang鋪pu開kai
，掌zhang握wo該gai生sheng產chan線xian的de人ren越yue來lai越yue多duo，反fan過guo來lai推tui動dong了le生sheng產chan線xian的de銷xiao量liang。

   因此他目前主要為其新鵬機器人公司的客戶進行培訓，“一方麵是售後服務的延伸，一方麵要培養更多會使用我們機器人產品的工人，打造一個生態。”

   “年前剛幫廣州一家技校的老師做了培訓。”秦磊說，類似的培訓周期在一個多月，而去年金天皓至少培訓了幾百人，其中大部分人來自廣佛
，也有不少來自遼寧
、山西等地。

   不(bu)久(jiu)之(zhi)後(hou)
，新(xin)鵬(peng)機(ji)器(qi)人(ren)將(jiang)遷(qian)去(qu)南(nan)海(hai)獅(shi)山(shan)的(de)南(nan)海(hai)數(shu)控(kong)裝(zhuang)備(bei)協(xie)同(tong)創(chuang)新(xin)研(yan)究(jiu)院(yuan)。秦(qin)磊(lei)預(yu)計(ji)
，有(you)機(ji)會(hui)將(jiang)依(yi)托(tuo)研(yan)究(jiu)院(yuan)的(de)平(ping)台(tai)，進(jin)行(xing)更(geng)大(da)範(fan)圍(wei)的(de)機(ji)器(qi)人(ren)培(pei)訓(xun)。

   一線工作環境將更舒適  

   機器人在佛山製造中帶來的不僅將引發生產方式、renliziyuandengbianhua。zaiqinleiyanzhong，jiqirenbujinyiweizhechuantongchanyefazhandejiumingdaocao，genglingtakanzhongdeshijiqirenduigongrenshengchanhuanjingdetisheng，erzheyeshitahehenduojiqirenyanfarenyuandelixiangzhiyi。

   由於出身陶機行業，秦磊對陶瓷衛浴行業噴釉車間的環境非常熟悉：即便車間是負壓房，粉塵還是很大。為了趕進度
，有些工廠工人會直接在現場吃飯。

   在一些企業，一年中多數時間，噴釉車間都悶熱異常，噪音大。“一米內的兩個人說話要喊，否則聽不清。”秦磊說。

    “機器人最重要的貢獻，就是將工人從惡劣的生產環境中解放出來，基本杜絕塵肺病。”提起自己公司的產品，秦磊最看重的不是解決用工荒
，而是對工作環境的改善，這是他和很多同事的職業理想之一，充滿人文色彩。“一開始我們設備進廠

，旁邊的工人都不理我們。後來他們知道我們能帶來的改變，態度就變了。”

   由他牽頭開發的噴釉機器人正越來越受到陶企歡迎。此前，秦磊已經拿下了箭牌的改造訂單。而目前，他正在與陶瓷巨頭新明珠、東鵬等接洽，同時還與台山冠立公司開展搪瓷噴釉生產線的開發。可以想象
，更多一線生產工人將因此改變勞動環境。

   在光昱不鏽鋼，類似的情形也在上演。“目mu前qian來lai看kan工gong人ren們men對dui機ji器qi人ren進jin廠chang非fei常chang歡huan迎ying
，因yin為wei勞lao動dong強qiang度du和he工gong傷shang風feng險xian大da大da降jiang低di
，他ta們men都dou希xi望wang能neng引yin入ru更geng多duo這zhe樣yang的de新xin式shi設she備bei，我wo們men也ye計ji劃hua年nian底di再zai采cai購gou一yi台tai。”陳靜波說。

   機器人企業內部  需要什麼工人？

   buzhishiyinjinjiqirendeqiyexuyaorencai，foshannaizhizhusanjiaoyuelaiyueduoyongxianchudejiqirenqiyebenshen
，duirencaidexuqiugengda。ersuizheguangzhoudengdikaishidalituidongjiqirenchanyefazhan，gongxumaodunyegengmingxian。erjiqirenqiyeneibuderencaixuqiu、崗位職責，也是整個機器人供應鏈的一個側麵寫照。

   秦磊介紹
，對於機器人企業來說，他們所需要的博士人才，最起碼應該熟悉編程語言和仿真設計，以及神經網絡、模mo糊hu控kong製zhi等deng常chang用yong控kong製zhi算suan法fa
，能neng達da到dao指zhi導dao員yuan工gong的de程cheng度du。在zai此ci基ji礎chu上shang，能neng根gen據ju實shi際ji情qing況kuang自zi主zhu研yan究jiu算suan法fa。此ci外wai

，最zui好hao還hai能neng主zhu導dao大da型xing機ji電dian一yi體ti化hua設she備bei的de研yan發fa
，具ju備bei一yi定ding的de管guan理li能neng力li。

   而碩士、本科員工的要求則依次遞減。不過即使是本科生機器人企業也有不小的期望。“企業一般會要求這個層次的員工，能自主完成設備的參數調整工作。針對機器人、自動化設備能進行局部的研發。此外具備較強的總結能力，能和現場調試人員及客戶就設備安裝
、調試及使用維護進行良好的溝通。”秦磊說。

   而er如ru果guo根gen據ju職zhi能neng劃hua分fen，秦qin磊lei認ren為wei，一yi般ban的de機ji器qi人ren企qi業ye內nei部bu技ji師shi級ji員yuan工gong，大da概gai可ke以yi分fen為wei四si個ge工gong種zhong。首shou先xian是shi工gong程cheng師shi的de助zhu手shou
，主zhu要yao責ze任ren是shi協xie助zhu工gong程cheng師shi出chu機ji械xie圖tu紙zhi、電氣圖紙
、簡單工裝夾具設計、製作工藝卡片、指導工人按照裝配圖進行組裝等。

   其qi次ci是shi機ji器qi人ren生sheng產chan線xian的de試shi產chan員yuan與yu操cao作zuo員yuan。以yi水shui龍long頭tou打da磨mo拋pao光guang為wei例li，此ci類lei崗gang位wei要yao根gen據ju水shui龍long頭tou打da磨mo拋pao光guang工gong藝yi，對dui機ji器qi人ren係xi統tong進jin行xing示shi教jiao操cao作zuo或huo離li線xian編bian程cheng
，並bing調tiao整zheng打da磨mo拋pao光guang係xi統tong各ge項xiang參can數shu，使shi機ji器qi人ren係xi統tong能neng生sheng產chan出chu合he格ge的de產chan品pin。

   此外，還有一類員工負責對機器人進行總裝與調試，在裝備生產企業根據調試文件完成機器人單軸閉環參數調整
、機器人標定、運行演示程序並調整相關參數，最終使得機器人能達到出廠狀態。

   而er引yin進jin機ji器qi人ren的de企qi業ye本ben身shen常chang常chang缺que乏fa維wei修xiu能neng力li
，因yin此ci高gao端duan維wei修xiu或huo售shou後hou服fu務wu人ren員yuan也ye必bi不bu可ke少shao。在zai機ji器qi人ren係xi統tong發fa生sheng故gu障zhang時shi，這zhe一yi崗gang位wei的de員yuan工gong，需xu要yao根gen據ju故gu障zhang提ti示shi代dai碼ma進jin行xing初chu步bu檢jian修xiu，能neng清qing晰xi的de彙hui報bao現xian場chang情qing況kuang，並bing在zai技ji術shu人ren員yuan遠yuan程cheng支zhi持chi下xia解jie除chu故gu障zhang。能neng按an照zhao流liu程cheng進jin行xing機ji器qi人ren係xi統tong標biao準zhun配pei件jian的de更geng換huan。

     發奮學技術 不做體力活    

      素描90後大專生    

   “西安”“成都”……一個機器小車正在一張景點圖上自動行走，每到一處景點都能準確讀出對應的地名。“zhejiaojiqirenyouzhongguo，shifenyouqu，buguoxianzaihaidetiaoshi。womengangzuoleyigefangan
，jiushirangjiqirenzaizhegexianlutushang，yizuiduandeshijianzouwanzuguodedajiangnanbei。”談起自己的發明創造，原本還略顯羞澀的電氣自動化專業的大二學生梁永成頓時變得頭頭是道。

   這是一間去年才由大二
、大三學生組建的機器人創新工作室，成立不足一年就斬獲了國內多個機器人大賽的特等獎及一等獎等多項殊榮。“這裏的研究氛圍很濃
，每逢周六日我們這班‘機器人迷’都會聚在一起。”

     數月之後
，梁永成就要走上實習之旅。在他看來，自己目前醉心於小型機器人研究也是為今後的工作打好基礎。“其(qi)實(shi)機(ji)器(qi)人(ren)遊(you)中(zhong)國(guo)與(yu)工(gong)業(ye)機(ji)器(qi)人(ren)在(zai)原(yuan)理(li)上(shang)有(you)不(bu)少(shao)相(xiang)通(tong)之(zhi)處(chu)
，機(ji)器(qi)小(xiao)車(che)按(an)照(zhao)編(bian)好(hao)程(cheng)序(xu)自(zi)動(dong)循(xun)線(xian)行(xing)走(zou)，相(xiang)當(dang)於(yu)工(gong)廠(chang)裏(li)的(de)一(yi)些(xie)機(ji)械(xie)手(shou)，按(an)照(zhao)一(yi)定(ding)的(de)路(lu)徑(jing)將(jiang)物(wu)料(liao)安(an)放(fang)到(dao)固(gu)定(ding)的(de)工(gong)位(wei)。”

   buguo，congxuexixingqudaogongchangyingyongbijinghaishiyoujiaodachaju。conghexingoujianeryan，xiaoxingjiqirenzhuyaoyoudanpianjikongzhi，ergongyejiqirenchuyuwendingxingdekaolvzeyibantongguoPLC控製。“這需要學習不同編程語言來解決生產中的問題，學校學習的是基礎
，再深入的需要自己不斷去琢磨。”梁永成說。

   像梁永成這樣正在逐步成長為新生代機器人產業工人的90後，對傳統繁重的生產勞作早已心生抗拒。“zhiqianshengchanshixishitiyandaoyixiangongrendelaodongqiangduhenda，suoyiwoxianzaifafenquxuejishu，jiushiweilerihouzijikeyibunamexinku
，buyongzuosiyibeizishengchangong。”

   盡管已經通過了科勒衛浴的麵試，也曾參加過該公司窯爐等工種的培訓，但聽聞德國庫卡
、一汽大眾等機器人製造及應用的行業巨頭到來，梁永成還是心生向往，“機器人應用前途很廣
，我不可能像普通工人一樣困在生產線上。”