我國智能製造已經由理念普及
、試點示範進入深入應用
、全麵推廣的新階段，成為推動製造業高質量發展的強勁動力。近期，工信部等四部門聯合開展2021年度智能製造試點示範行動，伴隨製造業向智能製造快速邁進，眾多細分賽道有望持續受益。

四部門推行智能製造試點

行業有望迎來“黃金十年”

在廣東深圳一家剛剛投產的智能製造產業園，一條手機智能生產線正在運行。組裝一部手機，涉及1000多個物料，100多道工序
，而這條產線隻需要配備24名工人，負責監測設備等柔性工作，產線75%的工序由自動化設備完成
，每28.5秒可產出一台手機。

家jia電dian製zhi造zao企qi業ye也ye發fa生sheng了le變bian化hua
，在zai廣guang東dong珠zhu海hai一yi家jia空kong調tiao模mo具ju生sheng產chan工gong廠chang
，幾ji十shi台tai生sheng產chan設she備bei同tong時shi在zai生sheng產chan不bu同tong的de模mo具ju零ling件jian，當dang零ling件jian生sheng產chan完wan成cheng
，設she備bei就jiu會hui亮liang起qi黃huang燈deng，機ji械xie臂bi會hui將jiang生sheng產chan完wan成cheng的de模mo具ju零ling件jian運yun輸shu到dao緩huan存cun物wu料liao架jia，並bing將jiang新xin的de模mo具ju零ling件jian運yun輸shu至zhi設she備bei繼ji續xu加jia工gong。

珠海格力精密模具有限公司設備動力部副部長 王亞東：以前全部是人工操作
，每一個操作員要針對1到2台機

，守在機床旁邊去守著加工。現在實現這些自動線以後
，基本上人機比能實現1比6
，就是說一個人操作一條線，至少能實現6台機的自動化運行。

隨(sui)著(zhe)製(zhi)造(zao)業(ye)對(dui)智(zhi)能(neng)化(hua)需(xu)求(qiu)的(de)提(ti)升(sheng)，國(guo)產(chan)自(zi)研(yan)設(she)備(bei)的(de)水(shui)平(ping)也(ye)在(zai)不(bu)斷(duan)進(jin)步(bu)。不(bu)少(shao)企(qi)業(ye)表(biao)示(shi)，他(ta)們(men)自(zi)主(zhu)研(yan)發(fa)生(sheng)產(chan)的(de)工(gong)業(ye)機(ji)器(qi)人(ren)和(he)高(gao)端(duan)智(zhi)能(neng)製(zhi)造(zao)裝(zhuang)備(bei)，已(yi)達(da)國(guo)際(ji)領(ling)先(xian)水(shui)平(ping)。不(bu)但(dan)可(ke)以(yi)大(da)幅(fu)節(jie)約(yue)設(she)備(bei)采(cai)購(gou)成(cheng)本(ben)
，同(tong)時(shi)更(geng)加(jia)契(qi)合(he)公(gong)司(si)生(sheng)產(chan)線(xian)
，保(bao)證(zheng)產(chan)品(pin)的(de)質(zhi)量(liang)和(he)生(sheng)產(chan)效(xiao)率(lv)。

近年來
，國家頻頻出台智能製造相關政策，加大對智能製造的扶持力度。今年4月，工信部公布《“十四五”智能製造發展規劃》（征求意見稿）
，提出從2021年起
，我國將全麵啟動以智能製造為契機，推動製造業高質量發展的轉型戰略。11月4日

，工信部等四部門聯合開展2021年度智能製造試點示範行動，帶動智能製造概念股持續拉升。

業內人士認為，在政策利好、基礎良好
、前景廣闊三方麵因素驅動下，工業軟件、智能製造解決方案等多個細分賽道有望持續受益
，我國智能製造有望迎來“黃金十年”。

智能製造人才缺口達300萬

企業開啟高薪留人

智能製造快速發展
，相關企業也麵臨著新技術人才緊缺的局麵
，單一技能的“藍領”和“白領”已經不能滿足智能製造時代的需求，智能製造人才緊缺，成為了當前製造企業轉型發展中普遍存在的痛點。

日前，人力資源和社會保障部發布三季度全國招聘大於求職“最缺工”的100個職業排行，新進排行24個職業中，有17個與製造業相關，如“工業機器人係統操作員”“真空電子器件零件製造及裝調工”等。同時
，中智谘詢發布的《製造業2021年人力資本調研成果》顯示，2021年近半數製造企業人員編製擴張
，智能製造人才缺口較大，如數據治理、架構師
、數據工程師、智能化工程師
、機器人調試工程師等。

廣東東莞以純集團有限公司產品研發中心負責人 何永濤：機器代替人並不是不需要人

，還需要大量的人才來使用操作管理這些機器。在人員結構上來講，我們可能是缺一些中高端人才。

根據人社部的預測，2020年，智能製造領域人才需求為750萬人
，人才缺口達300萬人。到2025年，人才需求將到達900萬人，人才缺口預計為450萬人。目前
，不少企業都紛紛開出高薪來留住人才。

榮耀終端有限公司CEO 趙明：我們的工人跟傳統的製造業，比如說在深圳地區
，我們可以高出40%到50%dedaiyu。danshiyucitongshiwomenfaxian，womendezhizaochengbenhesunhaodafudujiangdi，xiaofeizhededaodechanpindezhilianghetiyandafudutisheng，fanerzonghechengbenshidafudujiangdide。

加大員工培訓，將之培養成多能型的人才
，以適應智能製造相關工作，也是不少企業解決人才緊缺的一種方式。

格力電器董事長兼總裁 董明珠：xianzaidouzhinenghualeyihou，womengengduopeiyangdeshishenme？peiyangtaduijishushebeidezhangkong，duishebeidejiankong，duishebeideweihuhekanguan，xingzhiwanquanbianle。womenyouzhuanmendepeixunjigou、專項的培訓、統籌的思想教育培訓，是全方位的。