奧巴馬參觀亞馬遜之後發表了一段關於工作的演講，這之後亞馬遜非常激進的對自己的物流係統進行改革。它在2012年以7.75億美元的金額收購了倉庫機器人公司Kiva。該公司的CEO Benzos說今年年底機器人的數量將達到10000個。亞馬遜表示原有的員工並不會失業，亞馬遜此舉純粹是為了減少員工的勞動量。

　　這些橘色的機器人效率非常高，他們的速度比人類快很多
，而且不會疲憊。Kiva讓貨架“走到”取qu貨huo者zhe麵mian前qian，這zhe減jian少shao了le很hen多duo不bu必bi要yao的de勞lao動dong，並bing讓rang整zheng個ge物wu流liu過guo程cheng更geng加jia自zi動dong化hua。他ta們men還hai通tong過guo電dian腦nao選xuan定ding貨huo物wu

，並bing送song到dao包bao裝zhuang者zhe麵mian前qian，雖sui然ran包bao裝zhuang的de動dong作zuo仍reng然ran需xu要yao人ren力li完wan成cheng，但dan不bu容rong易yi出chu錯cuo。大da數shu據ju的de支zhi持chi讓rang倉cang庫ku更geng加jia高gao效xiao
，機ji器qi人ren會hui被bei引yin導dao到dao最zui近jin的de貨huo架jia
，最zui常chang使shi用yong的de貨huo架jia會hui放fang在zai包bao裝zhuang站zhan旁pang邊bian。這zhe些xie機ji製zhi讓rang亞ya馬ma遜xun能neng夠gou處chu理li更geng大da量liang的de貨huo物wu，在zai聖sheng誕dan期qi間jian，亞ya馬ma遜xun在zai保bao證zheng出chu貨huo的de前qian提ti下xia，減jian少shao了le員yuan工gong的de勞lao動dong量liang。這zhe就jiu是shi為wei什shen麼me亞ya馬ma遜xun能neng夠gou在zai聖sheng誕dan期qi間jian
，運yun送song大da量liang貨huo物wu的de秘mi訣jue。

　　另ling外wai，半ban自zi動dong的de係xi統tong有you助zhu於yu減jian少shao公gong共gong設she施shi開kai支zhi。亞ya馬ma遜xun日ri前qian曾zeng被bei批pi評ping設she施shi太tai差cha，機ji器qi人ren就jiu不bu會hui抱bao怨yuan這zhe些xie事shi情qing，亞ya馬ma遜xun隻zhi需xu要yao在zai有you人ren類lei員yuan工gong的de地di方fang設she置zhi公gong共gong設she施shi就jiu好hao了le。機ji器qi人ren工gong作zuo的de區qu域yu甚shen至zhi可ke以yi不bu用yong開kai燈deng，室shi溫wen也ye不bu需xu要yao控kong製zhi。這zhe就jiu是shi為wei什shen麼me亞ya馬ma遜xun可ke以yi更geng快kuai
、更便宜地將貨物送到消費者麵前。相比沃爾瑪和Safeway，亞ya馬ma遜xun的de每mei個ge員yuan工gong可ke以yi產chan生sheng三san倍bei的de利li潤run。但dan這zhe樣yang的de倉cang庫ku機ji製zhi徹che底di讓rang臨lin時shi工gong失shi去qu工gong作zuo了le
，因yin為wei和he這zhe些xie機ji器qi人ren配pei合he需xu要yao通tong過guo一yi定ding訓xun練lian才cai行xing。

　　除此之外，富士康也下了重本投資機器人技術。在亞馬遜買下Kiva的時候，富士康就將一萬個“Foxbots”運(yun)用(yong)到(dao)生(sheng)產(chan)當(dang)中(zhong)。據(ju)悉(xi)，富(fu)士(shi)康(kang)正(zheng)在(zai)和(he)穀(gu)歌(ge)密(mi)切(qie)合(he)作(zuo)，並(bing)嚐(chang)試(shi)將(jiang)更(geng)多(duo)機(ji)器(qi)人(ren)運(yun)用(yong)到(dao)工(gong)廠(chang)當(dang)中(zhong)。和(he)亞(ya)馬(ma)遜(xun)一(yi)樣(yang)，富(fu)士(shi)康(kang)經(jing)常(chang)被(bei)抱(bao)怨(yuan)工(gong)作(zuo)環(huan)境(jing)太(tai)差(cha)
、壓力太大

、工資太低。富士康表示，當機器人進入工廠後
，部分員工獎作為技術人員、工程師繼續工作，其他的員工將會被遣散。

　　那些曾經抱怨工作條件的員工可能從沒想過
，有一天會被機器人取代。