國務院日前印發《“十三五”促進就業規劃》提出
，到2020年
，我國就業規模穩步擴大，就業質量進一步提升。“十三五”時期，城鎮新增就業5000萬人以上。

《規劃》的出台對於促進就業有哪些意義？《規劃》有哪些亮點？國家發改委有關負責人近日接受了《經濟日報》記者采訪
，對《規劃》進行了解讀。

問：《規劃》有哪些核心內容？

答：《規劃》的核心內容是增強經濟發展創造就業崗位能力、提升創業帶動就業能力、加強重點群體就業保障能力、提高人力資源市場供求匹配能力
、強化勞動者素質提升能力等“五個能力”。

一是增強經濟發展創造就業崗位能力。堅持就業優先戰略
，以大眾創業、萬wan眾zhong創chuang新xin和he新xin動dong能neng培pei育yu帶dai動dong就jiu業ye
，保bao護hu能neng帶dai動dong就jiu業ye的de傳chuan統tong動dong能neng，引yin導dao勞lao動dong密mi集ji型xing企qi業ye向xiang中zhong西xi部bu和he東dong北bei地di區qu轉zhuan移yi，大da力li發fa展zhan製zhi造zao業ye和he服fu務wu業ye，通tong過guo創chuang造zao多duo樣yang化hua需xu求qiu帶dai動dong就jiu業ye，在zai新xin舊jiu動dong能neng接jie續xu轉zhuan換huan中zhong促cu進jin就jiu業ye。

二是提升創業帶動就業能力。堅持深化“放管服”改(gai)革(ge)，降(jiang)低(di)市(shi)場(chang)準(zhun)入(ru)門(men)檻(kan)和(he)製(zhi)度(du)性(xing)交(jiao)易(yi)成(cheng)本(ben)，破(po)除(chu)製(zhi)約(yue)勞(lao)動(dong)者(zhe)創(chuang)業(ye)的(de)體(ti)製(zhi)機(ji)製(zhi)障(zhang)礙(ai)
，加(jia)快(kuai)形(xing)成(cheng)有(you)利(li)於(yu)勞(lao)動(dong)者(zhe)參(can)與(yu)創(chuang)業(ye)的(de)政(zheng)策(ce)環(huan)境(jing)，暢(chang)通(tong)創(chuang)業(ye)創(chuang)富(fu)通(tong)道(dao)。強(qiang)化(hua)創(chuang)業(ye)服(fu)務(wu)，打(da)通(tong)“創業—創新—經濟和就業增長點”培育鏈條，擴大創業帶動就業效應。

三san是shi加jia強qiang重zhong點dian群qun體ti就jiu業ye保bao障zhang能neng力li。堅jian持chi突tu出chu重zhong點dian，繼ji續xu把ba高gao校xiao畢bi業ye生sheng就jiu業ye擺bai在zai就jiu業ye工gong作zuo首shou位wei，促cu進jin農nong村cun勞lao動dong力li轉zhuan移yi就jiu業ye，強qiang化hua困kun難nan群qun體ti就jiu業ye援yuan助zhu
，高gao度du重zhong視shi化hua解jie過guo剩sheng產chan能neng職zhi工gong安an置zhi工gong作zuo，統tong籌chou做zuo好hao軍jun隊dui轉zhuan業ye幹gan部bu
、青年群體、殘疾人、退役運動員等特定群體就業工作
，兜住民生底線。

四是提高人力資源市場供求匹配能力。堅持發揮市場在人力資源配置中的決定性作用
，加快建立統一開放
、競爭有序的人力資源市場體係，提高公共就業服務能力，培育壯大人力資源服務產業，切實提升人力資源市場供求匹配效率。

五是強化勞動者素質提升能力。堅持人才優先
，加快教育結構調整
，深化教學改革，研究建立終身職業技能培訓製度，打造覆蓋全體
、貫穿終身的勞動者素質持續提升機製
，著力提升人才培養質量
、提高勞動者職業技能，增強勞動者就業創業能力。

問：如何保障《規劃》目標順利實現、重點任務有效落實
？

答：《規劃》著重從3個大的方麵進行總體設計和安排
，切實保障《規劃》目標順利實現、重點任務有效落實。

一是創新體製機製
，構建五大保障支撐體係。強化各類政策協同機製。《規劃》明確提出，要將促就業穩就業作為宏觀經濟政策的優先目標，加強就業政策與宏觀經濟政策、社會政策的統籌協調，形成有利於促進就業的宏觀政策體係
；優化社會資本帶動機製。要通過政府和社會資本合作（PPP）等多種形式，有序有效引導並帶動社會資本擴大就業創業服務供給；完wan善shan就jiu業ye創chuang業ye服fu務wu機ji製zhi。要yao加jia強qiang基ji層ceng公gong共gong就jiu業ye創chuang業ye服fu務wu平ping台tai建jian設she，健jian全quan覆fu蓋gai城cheng鄉xiang的de公gong共gong就jiu業ye創chuang業ye服fu務wu體ti係xi。建jian立li部bu省sheng兩liang級ji就jiu業ye信xin息xi資zi源yuan庫ku
，實shi現xian就jiu業ye管guan理li和he就jiu業ye服fu務wu工gong作zuo全quan程cheng信xin息xi化hua。加jia快kuai創chuang業ye培pei訓xun信xin息xi化hua管guan理li平ping台tai建jian設she，實shi現xian數shu據ju、信息、資源聯通共享
；健全勞動關係協調機製。要完善勞動保障監察機製，加強勞動保障監察執法能力建設。加強勞動爭議調解仲裁工作規範化
、標準化、專業化、信息化建設，加快勞動爭議調解仲裁服務體係建設；構建就業形勢綜合監測機製。要健全就業統計指標體係
，建立有關就業新形態、創業情況的統計監測指標。

二是細化重點任務
，設計了九大行動計劃專欄。《規劃》提出了支持發展共享經濟下的新型就業模式、城鄉居民增收行動

、重點地區促進就業專項行動、創業創新人才引進計劃、結合新型城鎮化開展支持農民工等人員返鄉創業試點、創業培訓計劃、重點人群就業促進計劃
、人力資源服務業發展推進計劃、新型職業農民培育工程等9個專欄，對有關重點任務作了展開和細化，強化了對目標任務的支撐。

三是壓實各方責任
，明確了組織實施機製。國家發展改革委、人力資源社會保障部將會同有關部門
，建立督促檢查製度

，開展《規劃》實施情況年度監測
，適時組織《規劃》實施中期和終期評估。

問：針對重點人群就業，《規劃》提出了哪些舉措？

答：《規劃》對做好高校畢業生、農村勞動力、困難群體、化解過剩產能職工等重點群體的就業工作作了政策設計和製度安排。

一是切實做好高校畢業生就業工作。《規劃》提ti出chu，要yao著zhe力li支zhi持chi科ke技ji含han量liang高gao的de智zhi力li密mi集ji型xing產chan業ye發fa展zhan，開kai發fa更geng多duo適shi合he高gao校xiao畢bi業ye生sheng的de高gao質zhi量liang就jiu業ye崗gang位wei。結jie合he政zheng府fu購gou買mai基ji層ceng公gong共gong管guan理li和he社she會hui服fu務wu開kai發fa崗gang位wei
，統tong籌chou實shi施shi基ji層ceng服fu務wu項xiang目mu，進jin一yi步bu引yin導dao和he鼓gu勵li高gao校xiao畢bi業ye生sheng到dao城cheng鄉xiang基ji層ceng
、中西部地區、中小微企業就業。

二是促進農村勞動力轉移就業。《規劃》提出，要建立健全城鄉勞動者平等就業製度
，引導農村勞動力外出就業、就地就近就業。合理引導產業梯度轉移
，創造更多適合農村勞動力轉移就業機會。

三是強化困難群體就業援助。《規劃》提出，要對就業困難人員和零就業家庭成員開展實名製動態管理和分類幫扶，提供“一對一”就業援助，做到零就業家庭“產生一戶、援助一戶、消除一戶、穩定一戶”
，確保零就業家庭動態清零。

四是高度重視化解過剩產能職工安置工作。《規劃》提出，要將職工安置擺在化解過剩產能工作的突出位置。通過分類施策、精準發力，拓寬分流渠道

，加強轉崗再就業幫扶。