為激勵引導全體員工積極參與可量化業績考核，在公司內部打造良好的晉升、競爭平台，從2013年起廈門才茂製定科學的業績考核製度，通過對年銷售數據的統計
、分析、比較，對優秀的部門團隊進行表彰，對業績卓越的銷售精英予以有效的獎勵，來鼓勵廈門才茂通所有銷售人員積極的投入到開拓業務、提升業績中去。
      根據廈門才茂年度銷售超額獎勵政策規定：銷售部及業務人員超額完成年度銷售任務根據不同額度，分別獎勵國外八日遊或國內五日遊。

圖1：才茂超額銷售大獎

      在過去的2013銷xiao售shou年nian度du裏li，國guo內nei銷xiao售shou部bu全quan體ti同tong仁ren經jing過guo全quan年nian的de努nu力li工gong作zuo，取qu得de了le突tu出chu的de銷xiao售shou業ye績ji，超chao額e完wan成cheng銷xiao售shou任ren務wu。公gong司si為wei表biao彰zhang該gai部bu卓zhuo越yue工gong作zuo的de業ye績ji
，授shou予yu國guo內nei銷xiao售shou部bu“國內五日遊”獎勵一次。

圖2：國內銷售部超額銷售獎勵

     希望獲得獎勵的同事繼續以成績為起點，再創佳績
；尚未獲獎的同事以此為榜樣，充份發揮積極的主觀能動性，明確各自的銷售目標

，端正工作態度，提高工作效率、提升工作業績。以“爭比趕超”的良好心態積極進取
，爭取做到更好的成績，為公司創造更好業績！