中國製造是趕上發達國家的彎道超車之舉，高技術人才是《中國製造2025》的基本指導方針之一，而創新人才有利於助力製造業的轉型發展。

　　“womenyouyidapiderenliziyuan，tebieshixinshiqiwomenyidaxueshengweidaibiaodezhexiegaosuzhiderencaiduiwu，zaiyuanyuanbuduandichongshidaowomendezhizaoyelilai，zheshiwomendeyoushizhiyi。”工業和信息化部部長苗圩說。

　　“人才為本”是《中國製造2025》的五項基本指導方針之一。綱要中明確提出：堅持把人才作為建設製造強國的根本
，建立健全科學合理的選人、用人、育人機製，加快培養製造業發展急需的專業技術人才、經營管理人才
、技能人才。營造大眾創業
、萬眾創新的氛圍，建設一支素質優良
、結構合理的製造業人才隊伍，走人才引領的發展道路。

　　事shi實shi上shang，世shi界jie上shang著zhu名ming的de製zhi造zao業ye強qiang國guo都dou十shi分fen重zhong視shi人ren才cai的de培pei養yang。美mei國guo依yi托tuo常chang青qing藤teng等deng一yi批pi優you秀xiu的de高gao等deng院yuan校xiao
，培pei養yang了le大da批pi科ke技ji創chuang新xin型xing人ren才cai和he專zhuan業ye技ji術shu人ren才cai，成cheng為wei最zui富fu創chuang造zao力li的de製zhi造zao強qiang國guo；德國長期堅持並推廣雙軌製教育，即學徒製
，培養了眾多高素質的技術、技能型人才，打造了具有工匠品質的“德國製造”。

　　談到如何在我國製造業轉型升級的過程中真正落實“人才為本”
，工業和信息化部規劃司副司長李北光表示，建立公平、公正的競爭環境尤為重要。“因yin為wei製zhi造zao業ye是shi一yi個ge市shi場chang化hua程cheng度du很hen高gao的de行xing業ye，現xian在zai我wo們men也ye正zheng在zai建jian設she社she會hui主zhu義yi市shi場chang經jing濟ji，要yao建jian立li公gong平ping公gong正zheng的de環huan境jing。其qi實shi對dui製zhi造zao業ye來lai講jiang
，就jiu是shi能neng夠gou建jian立li公gong平ping公gong正zheng的de環huan境jing就jiu是shi最zui大da的de支zhi持chi，促cu進jin充chong分fen的de競jing爭zheng，優you勝sheng劣lie汰tai。”他說。

　　機械工業信息研究院副院長石勇同樣認為我國的製造業擁有人才比較優勢。他在接受媒體采訪時表示：“我(wo)國(guo)每(mei)年(nian)高(gao)職(zhi)以(yi)上(shang)畢(bi)業(ye)生(sheng)有(you)七(qi)八(ba)百(bai)萬(wan)人(ren)
，大(da)量(liang)成(cheng)本(ben)較(jiao)低(di)的(de)工(gong)程(cheng)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)，也(ye)是(shi)未(wei)來(lai)一(yi)個(ge)比(bi)較(jiao)大(da)的(de)優(you)勢(shi)
，對(dui)未(wei)來(lai)製(zhi)造(zao)業(ye)縮(suo)短(duan)差(cha)距(ju)有(you)促(cu)進(jin)作(zuo)用(yong)。”

　　jinguancunzaiyoushi，danzaizhongguodianzixinxichanyefazhanyanjiuyuanyuanchangluowenkanlai，woguodezhizaoyexiangyaoyoudadaoqiang，haixuyaogengduodechuangxinxingrencai。tagaosukejiribaojizhe，ruhepeiyangchulaizhenzhengyouchuangxinnengliderencai，huozhecongguowaijiangtamenyinjinlaibingliuzhutamen，zhexiedoushizhidewomensikaodewenti。“因為人才是《中國製造2025》裏麵創新關鍵共性技術的突破口。我看到一份材料
，美國是從全球70億人中選拔人才，而中國是從13億人當中選拔，這是我們最大的一個差距。”

　　羅文認為，在一個市場化的環境裏，製造業企業應當積極培養與引進創新型人才，雖然“這種投入不是每個企業都有實力的”，但“一些龍頭企業可以率先這樣做”。除了培養和引進創新人才，他表示如何整合人才資源也十分關鍵。“這就要求我們要有一個頂層的設計
，即製度設計和體係設計——政府把這兩個方麵設計好
，然後提出來相應的政策引導
，這樣各行各業的企業才會有積極性、願意做這個事情。”

　　對此，李北光也表示：“我們編製《中國製造2025》的時候就考慮，首先要發揮市場配置資源的決定性作用
，要以企業為主體
，引領整個製造業轉型升級。但同時還有一些市場做不好、做不了或者目前還不能做的工作，就要在國家層麵體現國家意誌，凝聚各方資源來推動這項工作
，引導示範企業加大創新發展。”

　　“比如我們的製造業創新中心建設工程

，目的就是凝聚目前我們國家的一些創新資源整合，利用比如產業聯盟這種形式，用新的機製、新的模式加強關鍵共性技術的研發。”李北光說，“有的是針對某一個行業，有的是跨行業、跨領域。這個中心不是說我們給它編製、給事業經費，而是一種新形式，它完全是市場化運作的一種方式。”

　　苗圩認為，如今的“大眾創業
、萬眾創新”也在培養創新型人才方麵為我國製造業由大變強帶來了新的機遇。“yongchuangyedaidongjiuye
，congchuangxintuidongchuangye，zheshiyigefeichangwanzhengdeyigeyoujiti，chuangyedehexinshichuangxin
，jiarumeiyouchuangxindechengfen，qiyeyehao，xiangmuyehao，jishiluoledi，yemeiyoujingzhengli，suoyigenbendehexinshitishengzhongxiaoqiyedechuangxinnengli。”苗圩說
，“因此
，我們在扶持小微企業專項行動當中
，對中小企業的人才給予了更多關注。通過一係列的扶持政策，使我們中小企業真正在產業鏈、創新鏈
、價值鏈方麵充分發揮他們的潛力。”

　　“未來十年，我國製造業發展的著力點不在於追求更高的增速，而是要按照‘創新驅動、質量為先、綠色發展、結構優化、人才為本’的總體要求，著力提升發展的質量和效益，真正由大到強。”苗圩說。