陳學飛決定辭掉月薪5000元的機修工作。盡管老板再三挽留
，但這個28歲的年輕人去意已決，理由來源於與日俱增的危機感。“廠裏機器人越來越多，一線工人越來越少，要是不轉型肯定早晚被淘汰。”

　　陳學飛所在的唯美陶瓷是東莞最先實施機器換人的企業。據報道稱，該企業已經節約用工2200人
，每月節約人工成本660萬元。陳學飛對這一數字的具體感受是：原本需要6個人為一組的打包生產線，現在隻用2個人就夠了。

　　隨著勞動力成本上升、勞動力數量短缺等問題日漸凸顯，“世界工廠”東莞大量企業開啟了機器換人戰略，2013年起
，當地政府每年拿出2億元鼓勵企業“機器換人”。首家“無人工廠”便在東莞誕生。

　　如今
，辭職之後的陳學飛正在一家電氣工程師培訓學校自費學習，希望在機器換人之後能成為“控製機器的人”。他說自己是幸運的，原本機修工出身有一定的技術基礎
，但另一些沒有技術的同事們
，轉型舉步維艱。

　　南方日報記者通過走訪調查發現，在機器換人的大背景下，東莞勞動力市場正發生結構性的變化——製造業企業中大量一線工人被機器人取代，尤其低技能、高危險的崗位甚至有消亡之勢；調試、維護和控製機器人的技術性崗位需求正逐漸增加，企業直呼高薪難求。

　　1 機器人來了

　　流水線從650人減到60人

　　2008年陳學飛進入唯美集團做機修工

，任務是維修壓磚機。當時
，產品從燒成出窯到磨邊拋光再到分選包裝的各個工序全靠人工，有些“人滿為患”。

　　2013年工廠大規模引進機器設備。陳學飛說，瓷磚一出爐就進入輸送帶送到車間，拋光切割、檢測、打包等工序都在自動輸送帶上完成
，生產線班組人數日漸減少。

　　讓陳學飛感到有危機感的
，是公司的發展規劃——“根據規劃
，現在從原料到成品需要數百人，但以後隻需要幾個人，全是自動化生產。”此前該廠領導去意大利的陶瓷廠考察，發現意大利的瓷磚廠偌大的生產線上一個人都沒有。

　　近年來
，隨著政府扶持政策不斷落地，“機器換人”正在東莞傳統製造業內如火如荼地進行。尤其一些工作環境較為惡劣
、存在潛在安全危險的崗位，機器換人的做法被諸多企業認可，效益也逐漸凸顯出來。

　　在(zai)金(jin)屬(shu)精(jing)密(mi)元(yuan)件(jian)的(de)製(zhi)造(zao)過(guo)程(cheng)中(zhong)，拋(pao)光(guang)工(gong)藝(yi)一(yi)直(zhi)是(shi)十(shi)分(fen)依(yi)賴(lai)於(yu)手(shou)藝(yi)精(jing)度(du)的(de)技(ji)術(shu)活(huo)，即(ji)便(bian)是(shi)有(you)著(zhe)數(shu)年(nian)經(jing)驗(yan)的(de)拋(pao)光(guang)師(shi)傅(fu)，也(ye)難(nan)以(yi)保(bao)證(zheng)生(sheng)產(chan)的(de)良(liang)品(pin)率(lv)。2013年下半年，東莞一家大型手機配件生產企業投入上千萬元，引進60部工業機器人。如今走進拋光車間，一排排整齊劃一的機械手取代了往日大量的拋光師傅。

　　該企業提供的數據顯示，使用機器人拋光打磨後，該車間的人力從改善前的650人降到改善後的60人
，人力節約590人；產品不良率大幅降低，設備產能效率則大幅提高。按照產值換算
，企業僅用了一年時間便收回了拋光車間機器換人所投入的成本。

　　同樣地，東莞萬德電子製品有限公司也在機器換人。該公司總經理白毅鬆計算：一台代替單工位人工的機器
，大約需要投資一個人兩年的工資來購置


，但每台機器的使用壽命最少有5年。由於機器可以連續工作，其生產效率是人工的1.2倍。這樣一算
，5年下來企業用工成本可以節約一半以上。

　　2 部分工種在消失

　　工人轉崗薪資降低一半

　　機器人的到來改變了生產線上的用工狀態，部分高危險係數、高人工成本的工種，正逐漸被完全取代。

　　走進萬德電子的注塑車間，數千平方米的車間內，100多套大型機械設備高速運轉，偶爾見有工人穿插其中調試機器。而在以前
，這裏至少有上百人在堅守崗位。

　　公司主管生產的副總經理陳成福說，注塑環節需要的工人多、危險係數高
，曾有其他廠的員工被模具砸傷、被料筒燙傷、鎖模過程中被壓傷……xianzaigaishengchanxianzhuyaoyoujiqizuo，suoxugongrenjianshaolesanfenzhier。zaichenfuchengkanlai
，baweixiandegongzuojiaogeijiqi，zhewuyishizairenkouhonglijianjianxiaoshideshiqizuihaodexuanze。

　　但並不是所有的人都能順利轉崗，工人更換崗位麵臨著降低薪水、短期無法適應的困局。

　　廣西人黎明（化名）原本是東莞一家上市企業拋光車間的拋光師傅。黎明的一身技藝都是跟隨東莞製造業的崛起練就。2013niandi，qiyeyinjindegongyejiqirenluxushangma，shouxiantihuandiaozhegechongmanweixianqiechengbenangguidegangwei
，baokuolimingzaineideshangbaimingpaoguangshifumianlinzhuangangdexuanze。

　　黎明拒絕了內部轉崗辭職離開：“當(dang)時(shi)企(qi)業(ye)提(ti)供(gong)的(de)崗(gang)位(wei)都(dou)是(shi)普(pu)工(gong)崗(gang)位(wei)，基(ji)本(ben)隻(zhi)有(you)底(di)薪(xin)，一(yi)個(ge)月(yue)拿(na)到(dao)手(shou)隻(zhi)有(you)兩(liang)三(san)千(qian)元(yuan)工(gong)資(zi)，根(gen)本(ben)養(yang)不(bu)起(qi)家(jia)。拋(pao)光(guang)師(shi)傅(fu)一(yi)個(ge)月(yue)也(ye)有(you)四(si)五(wu)千(qian)元(yuan)工(gong)資(zi)，要(yao)降(jiang)薪(xin)去(qu)做(zuo)普(pu)工(gong)，我(wo)們(men)很(hen)多(duo)人(ren)都(dou)不(bu)願(yuan)意(yi)。”

　　如ru今jin，黎li明ming已yi從cong東dong莞guan轉zhuan戰zhan深shen圳zhen，成cheng為wei另ling一yi家jia手shou機ji配pei件jian企qi業ye的de拋pao光guang員yuan工gong，幹gan的de還hai是shi原yuan來lai的de活huo，不bu同tong的de是shi工gong資zi由you原yuan先xian的de四si五wu千qian元yuan增zeng加jia到dao六liu七qi千qian元yuan，隻zhi是shi加jia班ban多duo了le起qi來lai。黎li明ming說shuo

，像xiang他ta這zhe樣yang的de拋pao光guang工gong人ren
，在zai東dong莞guan
、深圳等電子信息產業發達區域並不愁沒有飯吃
，這也是他和眾多拋光工人當初選擇離開而不接受轉崗的原因所在。

　　3 工人轉型升級

　　培訓學校逐年趨熱招生倍增

　　陳學飛想通過3個月的脫產培訓，轉型去做電氣工程師——通過數字編程來控製各種類型的機械或生產過程。在做這個決定之前，他一直身處在機器換人的危機感中

，感覺需要“回爐再造”。

　　8月8日下午
，陳學飛報讀的智通PLC電氣自動化培訓班坐得滿滿當當，班上的培訓者大多是25歲左右的年輕人，有一定的技術知識，他們希望通過努力走上收入更高的崗位。

　　來自四川廣元的聶小龍說，自己高中畢業後就來到東莞，此前在橋頭鎮一家文具廠上班。“當時工資太低了，尤其跟電氣工程師沒法比
，基本工資就差了四五倍。”聶小龍坦言學習有些吃力，但他堅信自己的選擇是對的。

　　廣東智通職業培訓學院執行院長謝靈軍說，近年來如電氣工程等機器人應用相關的培訓班逐年趨熱

，該類別招生人數從最初每年200人增加到今年的500人ren。另ling一yi個ge特te點dian是shi
，企qi業ye委wei托tuo培pei訓xun與yu半ban工gong半ban讀du的de周zhou末mo班ban人ren數shu明ming顯xian增zeng加jia。他ta做zuo過guo統tong計ji，每mei個ge班ban至zhi少shao有you四si分fen之zhi一yi的de學xue生sheng，是shi被bei機ji器qi替ti換huan的de普pu工gong，試shi圖tu通tong過guo學xue習xi來lai謀mou求qiu轉zhuan型xing。

　　麵對如今各地正在興起的“機器換人”計ji劃hua
，拋pao光guang師shi傅fu黎li明ming坦tan言yan，自zi己ji也ye擔dan心xin未wei來lai哪na一yi天tian拋pao光guang師shi傅fu會hui沒mei有you現xian在zai吃chi香xiang，如ru果guo政zheng府fu能neng夠gou出chu資zi支zhi持chi他ta們men這zhe些xie傳chuan統tong技ji術shu工gong人ren參can加jia技ji能neng培pei訓xun，向xiang機ji器qi人ren技ji術shu操cao作zuo工gong轉zhuan型xing的de話hua
，黎li明ming說shuo他ta還hai是shi很hen願yuan意yi的de，畢bi竟jing在zai他ta眼yan中zhong
，這zhe可ke能neng是shi未wei來lai的de大da勢shi所suo趨qu。

　　不bu僅jin是shi個ge人ren在zai謀mou求qiu提ti升sheng

，一yi些xie企qi業ye也ye在zai積ji極ji提ti升sheng工gong人ren的de技ji能neng水shui平ping，適shi應ying工gong作zuo發fa展zhan變bian化hua。東dong莞guan百bai進jin五wu金jin塑su料liao有you限xian公gong司si在zai機ji器qi換huan人ren上shang大da約yue投tou入ru了le500萬(wan)元(yuan)的(de)資(zi)金(jin)。該(gai)公(gong)司(si)在(zai)頭(tou)盔(kui)頂(ding)殼(ke)批(pi)鋒(feng)的(de)處(chu)理(li)上(shang)引(yin)用(yong)較(jiao)多(duo)的(de)機(ji)械(xie)手(shou)，采(cai)用(yong)的(de)機(ji)器(qi)是(shi)德(de)國(guo)原(yuan)裝(zhuang)進(jin)口(kou)機(ji)。該(gai)公(gong)司(si)總(zong)經(jing)辦(ban)運(yun)營(ying)副(fu)總(zong)監(jian)吳(wu)元(yuan)梅(mei)說(shuo)，機(ji)器(qi)降(jiang)低(di)了(le)材(cai)料(liao)損(sun)耗(hao)率(lv)，做(zuo)出(chu)來(lai)的(de)頭(tou)盔(kui)精(jing)藝(yi)度(du)更(geng)高(gao)，可(ke)謂(wei)一(yi)舉(ju)多(duo)得(de)。

　　4 是否造成大量失業

　　機器規模有限工人依然緊缺

　　最新數據顯示
，今年上半年


，中國農民工增長率已經降到了0.1%。而在2010年
，這一數字還是6%。人口紅利的消失，機器代替人工，成為企業的現實選擇。機器換人是否造成大量失業？東莞多數企業主認為這一觀點有失偏頗。

　　東dong莞guan萬wan德de電dian子zi製zhi品pin有you限xian公gong司si副fu總zong經jing理li陳chen成cheng福fu說shuo，企qi業ye因yin為wei招zhao不bu到dao人ren才cai被bei迫po用yong到dao機ji器qi，並bing不bu是shi機ji器qi來lai了le就jiu容rong不bu下xia人ren了le。在zai此ci期qi間jian，就jiu算suan有you個ge別bie崗gang位wei員yuan工gong被bei機ji器qi替ti換huan，也ye會hui被bei安an排pai到dao其qi他ta崗gang位wei。就jiu目mu前qian來lai看kan，企qi業ye每mei月yue正zheng常chang流liu失shi的de工gong人ren都dou有you百bai人ren以yi上shang
，工gong人ren依yi然ran非fei常chang緊jin缺que，不bu間jian斷duan招zhao工gong還hai是shi常chang態tai。

　　wuyuanmeibiaoshi，jixieshoudaitirenshouhou，gongsibingmeiyoujinxingrenyuandecaijian。danrenyuanliushilvjiaogao
，yixienianqinggongrenhuiyinweiganjiaogongzuoxinku

，zaigongzuoyiduanshijianhouzhudonglizhi；一些40歲左右的老員工則會被分配到裝配或其他的崗位去工作。吳元梅認為，機器換人最主要還是為了提高生產效率，提高效益。

　　德勤會計師事務所和牛津大學聯合發布的報道中說
，在未來預計有1000萬的不熟練工種將會被機器人取代。在2033年之前，全美國45%的工作將會被機器人廣泛取代。

　　之zhi所suo以yi東dong莞guan尚shang未wei因yin為wei機ji器qi人ren的de到dao來lai造zao成cheng大da量liang工gong人ren失shi業ye，最zui重zhong要yao的de一yi個ge原yuan因yin是shi目mu前qian工gong業ye機ji器qi人ren智zhi能neng化hua程cheng度du還hai不bu高gao，在zai企qi業ye也ye多duo是shi以yi試shi點dian為wei主zhu並bing未wei大da規gui模mo鋪pu開kai，因yin此ci對dui勞lao動dong力li市shi場chang的de影ying響xiang非fei常chang有you限xian。此ci外wai
，雖sui然ran工gong廠chang為wei工gong人ren們men調tiao了le崗gang
、加了薪，但加班次數也增加。

　　中(zhong)山(shan)大(da)學(xue)嶺(ling)南(nan)學(xue)院(yuan)財(cai)政(zheng)稅(shui)務(wu)係(xi)主(zhu)任(ren)林(lin)江(jiang)教(jiao)授(shou)認(ren)為(wei)，機(ji)器(qi)換(huan)人(ren)的(de)最(zui)終(zhong)發(fa)展(zhan)結(jie)果(guo)是(shi)工(gong)人(ren)數(shu)量(liang)會(hui)越(yue)來(lai)越(yue)少(shao)，一(yi)些(xie)受(shou)教(jiao)育(yu)程(cheng)度(du)較(jiao)低(di)的(de)工(gong)人(ren)則(ze)會(hui)麵(mian)臨(lin)失(shi)業(ye)的(de)危(wei)險(xian)。一(yi)些(xie)受(shou)教(jiao)育(yu)程(cheng)度(du)高(gao)的(de)工(gong)人(ren)可(ke)能(neng)會(hui)被(bei)分(fen)配(pei)到(dao)管(guan)理(li)崗(gang)位(wei)，或(huo)者(zhe)到(dao)監(jian)控(kong)室(shi)對(dui)車(che)間(jian)生(sheng)產(chan)進(jin)行(xing)監(jian)控(kong)。

　　5 機器人相關人才激增

　　電氣工程師月薪過萬仍難求

　　林(lin)江(jiang)曾(zeng)在(zai)東(dong)莞(guan)做(zuo)過(guo)一(yi)項(xiang)調(tiao)研(yan)，發(fa)現(xian)東(dong)莞(guan)企(qi)業(ye)的(de)技(ji)術(shu)型(xing)人(ren)才(cai)還(hai)是(shi)比(bi)較(jiao)短(duan)缺(que)，有(you)些(xie)廠(chang)長(chang)的(de)工(gong)資(zi)甚(shen)至(zhi)沒(mei)有(you)一(yi)名(ming)高(gao)級(ji)技(ji)術(shu)工(gong)人(ren)的(de)高(gao)。此(ci)前(qian)，東(dong)莞(guan)最(zui)大(da)人(ren)才(cai)機(ji)構(gou)智(zhi)通(tong)人(ren)才(cai)做(zuo)過(guo)一(yi)項(xiang)調(tiao)查(zha)顯(xian)示(shi)，61.69%的受訪製造業企業表示目前急缺技術人才。

　　智zhi通tong人ren才cai部bu門men經jing理li賀he先xian發fa說shuo，除chu了le企qi業ye進jin行xing機ji器qi換huan人ren外wai，東dong莞guan還hai出chu現xian了le很hen多duo造zao機ji器qi人ren的de企qi業ye，對dui相xiang關guan人ren才cai的de需xu求qiu量liang非fei常chang大da
，有you兩liang年nian以yi上shang工gong作zuo經jing驗yan的de月yue薪xin普pu遍bian過guo萬wan元yuan。

　　東莞市企業人力資源管理師協會會長、萬wan德de電dian子zi人ren力li資zi源yuan負fu責ze人ren林lin舜shun珠zhu印yin證zheng了le這zhe一yi說shuo法fa，機ji器qi換huan人ren之zhi後hou，企qi業ye對dui相xiang關guan領ling域yu的de人ren才cai需xu求qiu激ji增zeng，開kai出chu高gao薪xin招zhao攬lan人ren才cai
，但dan招zhao人ren的de情qing況kuang並bing不bu理li想xiang。她ta分fen析xi說shuo，主zhu要yao原yuan因yin是shi相xiang關guan技ji術shu儲chu備bei人ren才cai不bu足zu，職zhi業ye教jiao育yu發fa展zhan緩huan慢man，企qi業ye人ren才cai培pei養yang壓ya力li大da，見jian效xiao慢man。

　　東莞市機器人產業協會會長蔣仕龍長期從事機器人技術及應用研究，“現xian在zai機ji器qi人ren人ren才cai很hen缺que，但dan缺que的de不bu是shi一yi線xian的de機ji器qi操cao作zuo工gong，而er是shi既ji熟shu悉xi傳chuan統tong行xing業ye工gong藝yi
，又you懂dong得de機ji器qi人ren技ji術shu，且qie能neng將jiang兩liang者zhe很hen好hao結jie合he起qi來lai應ying用yong的de。”他認為
，由於很多企業在利用機器人進行技改過程中對自身的需求並不明確
，很多時候需要專業
、懂行的人才幫助企業製定最佳的技術改造方案，但由於機器人產業在國內剛起步沒幾年
，企業對機器人應用高端人才求賢若渴。