http://www.kadhoai.com.cn 2026-04-08 03:07:07 來源:非凡油條
打工人遇見機器換人
近年來,某深圳某大型民企一直在進行機器換人的轉型。該企業是中國移動通信基站射頻器件、射頻結構件研發的領先者,是一家大型上市公司,擁有員工8000多人。
在機器換人過程中,該企業並未主動辭退工人,隻是降低了工人的工作時間和工作強度。
然而正因如此,不少員工辭職了。他們辭職的原因,則是因為工作時間短了,他們拿不到加班工資:
“這兩年廠裏很多工作都用機器啦, 一個人就可以看十幾台機器,不需要那麼多人手了。機器一天24小xiao時shi都dou可ke以yi工gong作zuo,我wo們men的de工gong作zuo就jiu少shao了le,現xian在zai基ji本ben每mei天tian八ba小xiao時shi準zhun時shi下xia班ban,沒mei有you什shen麼me加jia班ban工gong資zi了le,收shou入ru就jiu少shao了le,一yi些xie同tong事shi嫌xian工gong資zi低di,就jiu去qu別bie的de工gong廠chang了le。”
但員工減少了,該公司的用工成本反倒增加了。
這(zhe)是(shi)因(yin)為(wei),自(zi)動(dong)化(hua)生(sheng)產(chan)線(xian)和(he)機(ji)器(qi)人(ren)投(tou)入(ru)運(yun)行(xing)後(hou),工(gong)廠(chang)需(xu)要(yao)與(yu)自(zi)動(dong)化(hua)相(xiang)匹(pi)配(pei)的(de)工(gong)人(ren)。這(zhe)些(xie)工(gong)人(ren)高(gao)學(xue)曆(li),高(gao)技(ji)術(shu),有(you)的(de)是(shi)直(zhi)接(jie)在(zai)大(da)專(zhuan)院(yuan)校(xiao)招(zhao)聘(pin)應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng),以(yi)自(zi)動(dong)化(hua)、計算機等專業學生為主。還有的是在公司內部選人培訓,讓工人能夠熟悉自動化機器的運轉。
學曆水平提上來了,為了留住這些人才,錢是要多給的。正如人事部經理所說:
“我們公司最低學曆限製是高中或中專畢業,初中生我們已經不招了。現在去學校招的都是大學生,在深圳,最起碼得保證他們到手工資5000塊吧,不然誰願意留下來呢?那些自動化專業的大學生,工資更高......工人培訓完後,為了留住他們,也得漲工資吧?不然人家學會了技術走了怎麼辦?”
對dui該gai企qi業ye來lai說shuo,機ji器qi換huan人ren減jian少shao了le員yuan工gong數shu量liang,主zhu要yao減jian少shao的de是shi低di技ji術shu員yuan工gong。但dan由you於yu高gao技ji術shu員yuan工gong增zeng加jia,工gong資zi上shang漲zhang,該gai公gong司si的de用yong工gong成cheng本ben反fan倒dao增zeng加jia了le。
所以在討論機器換人對工人、對企業的影響是,也不能一概而論。有時機器換人減少的是較低技術工人的崗位,有時卻能減少高技術工人的工作機會;有時企業能通過機器換人削減人力成本,還有的情況下機器換人卻提升了公司的用工成本。
間接削減崗位
中國製造業的機器換人已經進行了一段時間了。根據2015-2016年的抽樣調查,廣東和湖北兩省抽樣得到的製造業企業中8%使用了機器人,44%使用了自動化設備。
與此同時,兩地企業的製造業就業人數在下降。2014-2015年間,廣東製造業企業的就業人數下降了6.3%,湖北製造業企業的就業人下降了3.3%。
當然,就業人數的下降並不一定是因為機器換人,還有可能是因為產業轉移到了其他省區,或是產業流失到了國外。
機器換人能減少多少崗位,在各地可能也有差異。比較誇張的例子,是浙江台州某鎮,機器換人讓2016年新招聘崗位減少了四成。
機器換人減少崗位,很多時候並不是企業直接裁員,而是企業采用較為間接的辦法,如上述深圳企業那樣減少加班,來促使員工離職。
有的企業,比如北京某知名啤酒企業,近年來引入了機械手、驗酒機等自動化設備,替代了約200多人。由於該企業是國有企業,要承擔社會責任,替代的工人並沒有解聘,而是被安排到了服務崗、衛生、行政、巡察安全等崗位。
還hai有you北bei京jing某mou家jia具ju企qi業ye,近jin年nian來lai通tong過guo自zi動dong化hua改gai造zao,生sheng產chan同tong等deng產chan值zhi隻zhi需xu要yao過guo去qu一yi半ban的de人ren工gong。但dan由you於yu該gai企qi業ye還hai處chu於yu快kuai速su擴kuo張zhang期qi,被bei機ji器qi替ti換huan下xia來lai的de勞lao動dong力li全quan部bu進jin入ru企qi業ye的de新xin廠chang工gong作zuo,也ye就jiu沒mei有you大da規gui模mo離li職zhi現xian象xiang出chu現xian。
總(zong)體(ti)來(lai)說(shuo),企(qi)業(ye)在(zai)機(ji)器(qi)換(huan)人(ren)過(guo)程(cheng)中(zhong),往(wang)往(wang)采(cai)用(yong)兩(liang)種(zhong)較(jiao)為(wei)間(jian)接(jie)的(de)安(an)置(zhi)被(bei)替(ti)換(huan)的(de)工(gong)人(ren)方(fang)式(shi)。一(yi)種(zhong)是(shi)內(nei)部(bu)轉(zhuan)崗(gang),把(ba)被(bei)替(ti)代(dai)的(de)工(gong)人(ren)轉(zhuan)到(dao)其(qi)他(ta)崗(gang)位(wei)上(shang)。對(dui)部(bu)分(fen)工(gong)人(ren)而(er)言(yan),換(huan)崗(gang)位(wei)很(hen)正(zheng)常(chang),可(ke)以(yi)繼(ji)續(xu)做(zuo)下(xia)去(qu)。有(you)的(de)甚(shen)至(zhi)是(shi)換(huan)到(dao)新(xin)開(kai)的(de)工(gong)廠(chang),享(xiang)受(shou)到(dao)了(le)企(qi)業(ye)擴(kuo)張(zhang)的(de)好(hao)處(chu)。但(dan)也(ye)有(you)些(xie)工(gong)人(ren)轉(zhuan)崗(gang)後(hou),待(dai)遇(yu)下(xia)降(jiang)了(le),就(jiu)會(hui)選(xuan)擇(ze)主(zhu)動(dong)辭(ci)職(zhi)。
另(ling)一(yi)種(zhong)就(jiu)是(shi)上(shang)文(wen)提(ti)到(dao)的(de),仍(reng)舊(jiu)保(bao)留(liu)工(gong)人(ren)原(yuan)生(sheng)產(chan)崗(gang)位(wei),但(dan)減(jian)少(shao)工(gong)人(ren)加(jia)班(ban)時(shi)間(jian),同(tong)時(shi)減(jian)少(shao)支(zhi)付(fu)加(jia)班(ban)費(fei)用(yong)。加(jia)班(ban)費(fei)少(shao)了(le),工(gong)人(ren)收(shou)入(ru)減(jian)少(shao),往(wang)往(wang)會(hui)選(xuan)擇(ze)主(zhu)動(dong)辭(ci)職(zhi)去(qu)尋(xun)找(zhao)下(xia)一(yi)份(fen)工(gong)作(zuo)。工(gong)人(ren)辭(ci)職(zhi)後(hou),該(gai)崗(gang)位(wei)就(jiu)不(bu)再(zai)招(zhao)人(ren),從(cong)而(er)間(jian)接(jie)地(di)減(jian)少(shao)了(le)企(qi)業(ye)的(de)員(yuan)工(gong)數(shu)量(liang)。
企qi業ye往wang往wang采cai用yong這zhe樣yang的de間jian接jie而er柔rou性xing的de辦ban法fa,減jian少shao工gong人ren對dui企qi業ye的de對dui抗kang情qing緒xu,悄qiao悄qiao地di實shi現xian機ji器qi對dui工gong人ren的de替ti代dai。隻zhi有you實shi在zai不bu好hao辦ban的de時shi候hou,企qi業ye才cai會hui選xuan擇ze直zhi接jie裁cai員yuan。
支持機器換人的工人
被機器替代的工人,會對機器換人有負麵看法嗎?
有些機器換人所減少的崗位,是低技術崗位,這些崗位同時還有很多不受歡迎的特點,比如勞動強度大、工作條件差、風險高、重複性強、有毒有害。工人,尤其是年輕工人,受教育水平提高了,就會主動遠離這些崗位。這些崗位被機器替代,工人是歡迎的:
“在(zai)工(gong)廠(chang)幹(gan)太(tai)無(wu)聊(liao)了(le),每(mei)天(tian)都(dou)是(shi)重(zhong)複(fu)同(tong)一(yi)個(ge)動(dong)作(zuo),也(ye)見(jian)不(bu)到(dao)什(shen)麼(me)人(ren),現(xian)在(zai)使(shi)用(yong)機(ji)器(qi)人(ren)來(lai)做(zuo)那(na)些(xie)工(gong)作(zuo)挺(ting)好(hao)的(de)。特(te)別(bie)是(shi)那(na)些(xie)髒(zang)活(huo)累(lei)活(huo),譬(pi)如(ru)搬(ban)運(yun)、打包、貼商標、碼垛等工作,最好全部用機器人代替。”
另ling外wai,國guo內nei製zhi造zao業ye崗gang位wei也ye有you很hen多duo,假jia如ru工gong人ren在zai一yi家jia工gong廠chang離li職zhi,在zai其qi他ta工gong廠chang並bing不bu愁chou找zhao到dao類lei似si的de工gong作zuo。如ru果guo工gong人ren不bu願yuan意yi再zai從cong事shi製zhi造zao業ye,也ye可ke以yi選xuan擇ze去qu做zuo點dian小xiao生sheng意yi,或huo從cong事shi服fu務wu業ye。
尤其是近年來,隨著新的互聯網平台產生,網約車、waimaiqishoudengxinzhiyexingqi,yeweigongrentigonglegengduodexuanze。yixiezaiqiyegongzuoshijianjiaochangdeyuangong,haibabudelaobanbazijichaodiao,ranhouhuodeyibibuchangfei,quzuoxiaoshengyihuocongshiqitagongzuo:
“我在這廠工作十多年了,現在廠裏搞‘機器換人’,我巴不得老板把我炒掉,然後每年賠一個月工資給我,這樣我拿著幾萬塊錢可以去做別的,回家做點小生意也行,去找別的工作也行……不擔心找不到工作,隻是找不到工資高的工作。”
經濟條件還不錯,經濟增長還可以預見的年代裏,工人們對於換工作、做小買賣的預期還是很正麵的。對於機器換人將他們替換掉,也可以抱著較為正麵的看法。
考(kao)慮(lv)到(dao)對(dui)就(jiu)業(ye)的(de)影(ying)響(xiang),以(yi)及(ji)打(da)工(gong)人(ren)對(dui)做(zuo)小(xiao)生(sheng)意(yi)的(de)憧(chong)憬(jing),那(na)些(xie)創(chuang)造(zao)了(le)更(geng)多(duo)崗(gang)位(wei)的(de)互(hu)聯(lian)網(wang)企(qi)業(ye),也(ye)比(bi)隻(zhi)想(xiang)著(zhe)壟(long)斷(duan),減(jian)少(shao)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)的(de)企(qi)業(ye),對(dui)社(she)會(hui)的(de)幫(bang)助(zhu)更(geng)大(da)。
而另一邊,公司在進行機器換人後,也會對留下的工人進行培訓,以適應自動化。留下的工人也會因人數減少、技能強化而漲工資,這部分工人並不會對機器換人不滿。某模具企業負責人說:
“我們開展“機器換人”已經兩年多了,以前是600個人左右,現在是300人,省了一半的人,這樣,公司就有能力去提高留下來人的工資,也會對留下來的工人進行培訓,使他們學會與機器相處。”
機器換人損害工人權益
但顯然不是所有工人都對機器換人滿意。
比bi如ru廣guang東dong某mou日ri係xi汽qi配pei企qi業ye,通tong過guo機ji器qi換huan人ren,把ba組zu裝zhuang和he焊han接jie的de自zi動dong化hua水shui平ping提ti高gao了le。工gong人ren隻zhi需xu要yao把ba相xiang應ying的de工gong件jian放fang到dao機ji器qi人ren對dui應ying的de工gong作zuo台tai上shang,進jin行xing簡jian單dan的de組zu裝zhuang,使shi用yong夾jia具ju進jin行xing固gu定ding,接jie下xia來lai就jiu由you機ji器qi人ren按an照zhao設she定ding好hao的de路lu徑jing完wan成cheng該gai部bu件jian的de焊han接jie作zuo業ye。
原本要求較高技術的焊工,在改造後就和普工的技術含量一樣了。
焊工原本技術含量高,加上工作環境惡劣,每月享有技能津貼和環境津貼共350元。轉為普工後,企業本來計劃砍掉他們的津貼,焊工就群起抗議。
有(you)一(yi)條(tiao)生(sheng)產(chan)線(xian)的(de)焊(han)工(gong)通(tong)過(guo)停(ting)工(gong)的(de)方(fang)式(shi)表(biao)達(da)不(bu)滿(man),但(dan)隨(sui)後(hou)整(zheng)條(tiao)線(xian)的(de)工(gong)人(ren)遭(zao)到(dao)解(jie)雇(gu)。其(qi)他(ta)大(da)多(duo)數(shu)焊(han)工(gong)則(ze)拒(ju)絕(jue)簽(qian)字(zi),不(bu)斷(duan)要(yao)求(qiu)工(gong)會(hui)與(yu)管(guan)理(li)層(ceng)協(xie)商(shang)溝(gou)通(tong)。最(zui)後(hou)經(jing)過(guo)工(gong)會(hui)長(chang)達(da)一(yi)年(nian)的(de)協(xie)調(tiao),不(bu)再(zai)從(cong)事(shi)焊(han)接(jie)作(zuo)業(ye)的(de)津(jin)貼(tie)降(jiang)為(wei)每(mei)月(yue)120元,仍然從事焊接作業的焊工待遇不變。
隨(sui)著(zhe)組(zu)裝(zhuang)和(he)焊(han)接(jie)的(de)自(zi)動(dong)化(hua),企(qi)業(ye)發(fa)現(xian),不(bu)需(xu)要(yao)招(zhao)很(hen)多(duo)搞(gao)技(ji)術(shu)工(gong)人(ren)了(le),隻(zhi)需(xu)要(yao)招(zhao)普(pu)工(gong)就(jiu)行(xing)了(le),甚(shen)至(zhi)臨(lin)時(shi)工(gong)都(dou)能(neng)勝(sheng)任(ren)。於(yu)是(shi)正(zheng)式(shi)工(gong)招(zhao)聘(pin)大(da)為(wei)縮(suo)減(jian),企(qi)業(ye)招(zhao)的(de)多(duo)是(shi)派(pai)遣(qian)工(gong),或(huo)者(zhe)臨(lin)時(shi)需(xu)要(yao)的(de)學(xue)生(sheng)工(gong)、臨時工。通過削減正式工,招聘臨時工,企業實現了彈性用工,削減了用工成本。該企業的勞工與企業談判的話語權卻被大大削弱了。
另有一家廣東家電工廠,在引入自動化機器後,對外宣稱自動化流水線的工人在學曆、技能培訓方麵要求更高,勞動待遇也較人工流水線的工人更好。
但(dan)實(shi)際(ji)上(shang),自(zi)動(dong)化(hua)流(liu)水(shui)線(xian)需(xu)要(yao)的(de)也(ye)是(shi)普(pu)工(gong),甚(shen)至(zhi)由(you)於(yu)減(jian)少(shao)了(le)加(jia)班(ban),自(zi)動(dong)化(hua)生(sheng)產(chan)線(xian)上(shang)的(de)普(pu)工(gong)加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)還(hai)要(yao)低(di)一(yi)點(dian)。該(gai)工(gong)廠(chang)以(yi)當(dang)地(di)最(zui)低(di)工(gong)資(zi)作(zuo)為(wei)底(di)薪(xin),加(jia)班(ban)時(shi)間(jian)長(chang),勞(lao)動(dong)強(qiang)度(du)大(da),待(dai)遇(yu)本(ben)來(lai)就(jiu)很(hen)差(cha),少(shao)了(le)加(jia)班(ban)工(gong)資(zi),肯(ken)定(ding)會(hui)讓(rang)自(zi)動(dong)化(hua)生(sheng)產(chan)線(xian)上(shang)的(de)普(pu)工(gong)不(bu)滿(man)。
另ling外wai,在zai人ren工gong流liu水shui線xian上shang,節jie奏zou有you一yi定ding彈dan性xing,前qian後hou的de工gong人ren可ke以yi互hu相xiang幫bang助zhu。但dan在zai自zi動dong化hua流liu水shui線xian上shang,機ji器qi人ren輔fu助zhu工gong必bi須xu跟gen上shang節jie奏zou更geng快kuai的de機ji器qi人ren。
節(jie)奏(zou)加(jia)快(kuai)了(le),缺(que)少(shao)喘(chuan)息(xi)的(de)餘(yu)地(di),工(gong)人(ren)更(geng)疲(pi)倦(juan)了(le)。一(yi)些(xie)老(lao)工(gong)人(ren)對(dui)此(ci)感(gan)到(dao)不(bu)滿(man),嚐(chang)試(shi)過(guo)故(gu)意(yi)破(po)壞(huai)紙(zhi)箱(xiang),使(shi)之(zhi)外(wai)形(xing)不(bu)規(gui)則(ze),導(dao)致(zhi)機(ji)器(qi)人(ren)無(wu)法(fa)識(shi)別(bie)並(bing)啟(qi)動(dong)保(bao)護(hu)裝(zhuang)置(zhi)停(ting)止(zhi)運(yun)轉(zhuan)。後(hou)來(lai)管(guan)理(li)層(ceng)警(jing)告(gao)了(le)老(lao)工(gong)人(ren),並(bing)陸(lu)續(xu)用(yong)新(xin)工(gong)人(ren)替(ti)換(huan)了(le)老(lao)工(gong)人(ren),減(jian)少(shao)了(le)類(lei)似(si)破(po)壞(huai)。
上(shang)麵(mian)廣(guang)東(dong)的(de)汽(qi)配(pei)企(qi)業(ye)和(he)家(jia)電(dian)工(gong)廠(chang)的(de)例(li)子(zi),說(shuo)明(ming)機(ji)器(qi)換(huan)人(ren)後(hou),部(bu)分(fen)工(gong)人(ren)的(de)還(hai)是(shi)會(hui)失(shi)業(ye)。不(bu)僅(jin)有(you)人(ren)失(shi)業(ye),留(liu)下(xia)的(de)工(gong)人(ren)話(hua)語(yu)權(quan)也(ye)會(hui)削(xue)弱(ruo),甚(shen)至(zhi)會(hui)出(chu)現(xian)正(zheng)式(shi)工(gong)被(bei)臨(lin)時(shi)工(gong)頂(ding)替(ti)的(de)現(xian)象(xiang),工(gong)人(ren)權(quan)益(yi)遭(zao)到(dao)了(le)損(sun)害(hai)。
機器換人,讓世界更內卷
congshangmiandeshijianlizikeyikanchu,butongqiyecaiyongjiqihuanrendebanfa,dedaodejieguoyebutong,youdechenggongxuejianleyongrenchengben,youdequetigaoleyongrenchengben。buguojiqihuanrenqueshipubiantigaoleqiyedexiaolv。
我曾思考過製造業對於中國的意義。
一方麵它能容納很多就業,但是年輕人卻越來越不願意進工廠從事製造業。
另(ling)一(yi)方(fang)麵(mian)製(zhi)造(zao)業(ye)確(que)實(shi)仍(reng)然(ran)很(hen)重(zhong)要(yao),哪(na)怕(pa)是(shi)低(di)端(duan)的(de)製(zhi)造(zao)業(ye)都(dou)有(you)高(gao)端(duan)服(fu)務(wu)業(ye)無(wu)法(fa)替(ti)代(dai)的(de)地(di)方(fang)。比(bi)如(ru)麵(mian)對(dui)疫(yi)情(qing)這(zhe)樣(yang)的(de)災(zai)害(hai),通(tong)過(guo)國(guo)內(nei)強(qiang)大(da)至(zhi)製(zhi)造(zao)業(ye),就(jiu)能(neng)很(hen)快(kuai)產(chan)生(sheng)出(chu)抗(kang)擊(ji)災(zai)害(hai)的(de)物(wu)資(zi),在(zai)危(wei)急(ji)時(shi)刻(ke)這(zhe)些(xie)物(wu)資(zi)很(hen)有(you)可(ke)能(neng)是(shi)買(mai)不(bu)到(dao)的(de),這(zhe)個(ge)時(shi)候(hou)產(chan)能(neng)就(jiu)是(shi)生(sheng)命(ming)。
所(suo)以(yi)機(ji)器(qi)換(huan)人(ren)對(dui)中(zhong)國(guo)的(de)意(yi)義(yi),真(zhen)的(de)不(bu)在(zai)於(yu)增(zeng)加(jia)多(duo)少(shao)就(jiu)業(ye),實(shi)際(ji)上(shang)它(ta)是(shi)在(zai)減(jian)少(shao)就(jiu)業(ye)的(de)。它(ta)的(de)意(yi)義(yi)是(shi)在(zai)於(yu)提(ti)高(gao)工(gong)業(ye)效(xiao)率(lv),從(cong)而(er)減(jian)緩(huan)製(zhi)造(zao)業(ye)向(xiang)東(dong)南(nan)亞(ya)和(he)南(nan)亞(ya)等(deng)成(cheng)本(ben)更(geng)低(di)的(de)地(di)方(fang)轉(zhuan)移(yi)的(de)過(guo)程(cheng),把(ba)更(geng)多(duo)製(zhi)造(zao)業(ye)留(liu)在(zai)國(guo)內(nei)。
與yu此ci同tong時shi大da量liang工gong人ren尤you其qi是shi年nian輕qing工gong人ren,不bu再zai滿man足zu於yu從cong事shi製zhi造zao業ye,他ta們men很hen多duo時shi候hou是shi樂le於yu看kan到dao自zi己ji的de工gong作zuo被bei機ji器qi取qu代dai的de,但dan前qian提ti條tiao件jian是shi經jing濟ji不bu斷duan增zeng長chang,還hai有you其qi他ta地di方fang的de職zhi位wei能neng夠gou供gong他ta們men就jiu業ye。
這zhe就jiu真zhen的de需xu要yao經jing濟ji不bu斷duan發fa展zhan,創chuang造zao出chu新xin的de職zhi位wei,能neng讓rang年nian輕qing人ren就jiu業ye,至zhi少shao做zuo到dao工gong資zi用yong來lai買mai機ji器qi換huan人ren之zhi後hou的de機ji器qi生sheng產chan出chu的de廉lian價jia工gong業ye品pin也ye能neng生sheng活huo。
尤其是在今年疫情較為嚴重的時候,經濟受到了挫折,正如在《就業難倒年輕人》裏提到的那樣,國家也是在采取各種辦法大力兜底就業。
以後經濟增速會越來越緩慢,GDP恐kong怕pa將jiang會hui不bu再zai是shi單dan一yi的de評ping價jia標biao準zhun,就jiu業ye等deng其qi他ta指zhi標biao也ye會hui被bei綜zong合he考kao慮lv。從cong這zhe個ge意yi義yi上shang講jiang,今jin年nian乃nai至zhi以yi後hou評ping價jia創chuang新xin的de標biao準zhun,恐kong怕pa就jiu要yao帶dai上shang就jiu業ye創chuang造zao能neng力li了le。
那些互聯網巨頭,隻想著燒錢搶占市場,壟斷消滅小商戶,以後恐怕就行不通了。
lingwai,jiqihuanrenhou,liuxiadezhizaoyegongrenyexuyaojixujiaoyuhepeixun,yishiyingzidonghuashuipingdetigao。zhiyejiaoyu,youqishijiuyehoudejixujiaoyu,queshishixuyaoguanzhudezhongdian。yihoudifangzhengfuzhaoshangyinzi,xiyinyouzhiqiye,kendingxuyaozhongduodegaojijishugongren。difangzhengfuyexuyaojiajinduizhiyejiaoyudetouru。
zuihou,jiaruzhongguobujinxingjiqihuanren,bieshuodongnanyahenanyanengrangzhongguozhizaoyeliushi,jiulianfadaguojiatuijinjiqihuanrenyehuizaochengzhongguodezhizaoyeliushi,suoyijiqihuanrenkongpashibixuyaozuodeyibu。
zaizhegeguochengzhong,yaojinliangrangyuanyoudezhizaoyegongrenyaomeshengjiweishiyingzidonghuadegaojijishugongren,yaomeweitamenzhuanxingchuangzaoqitajiuyegangwei,zheyangcainengrangyuanyouzhizaoyegongrenbuzhiyushiye,beishidaipaoqi。
中國搞機器換人,終歸是走中國人自己的路,讓別國人無路可走。
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