“中國製造2025”是我國從製造大國轉向製造強國的綱領性文件。我國目前製造業在全球製造業大約占比20%，與美國相當
，成為世界製造大國。但我國製造業普遍存在自主創新能力差

、核心部件對外依存度高、產業結構不合理、產品質量不過關等問題，與美

、日、德等發達工業國家存在較大差距。

進入21世紀以來，新一輪的科技革命正在孕育興起，在這一關鍵曆史節點，如何“彎道超車”chengweizhongyaomingti。zaiquanqiudouzaidalihuhuanhejiaqianggongchengjishurenyuanpeiyangdejintian，zhichengzhewoguozhizaoyelingyudegongchengshijiujingshinaxieren？huozheshuo，zhexienianshuizaizuo“中國製造”的工程師？

清華大學教育研究院“國家重大工程項目中工程師成長機製研究”課題組於2012～2014年選取了涵蓋不同規模、效益
，並且位於不同地域的6家裝備製造企業
，對工程技術人員
、企業首席專家及管理人員等進行了抽樣問卷調查

，最後回收有效問卷2273份。通過對他們的個人與家庭背景信息、教育背景信息、入職後的發展狀況進行分析
，大致可以勾勒出“中國製造”工程師群體的群像特點。

80後、男性成為工程師隊伍主力

數據顯示，在我國當前製造業工程師群體中，上世紀80年代出生、2000年後參加工作的人是主體，超過工程師總數的一半
；出生於上世紀六七十年代，在改革開放後參加工作的工程師是工程師隊伍中的中堅
，各占約20%；而出生於上世紀50年代的老一輩工程師，在當今工程師總體中占少數，僅有2.9%。總體而言
，我國裝備製造業工程師隊伍是一支年輕的隊伍。

從性別上看，裝備製造業的工程師的男女比例達到了約3∶1
，是一個典型的以男性為主的職業。

從年代上來看，所有的女工程師都是1968年後參加工作的。上世紀50年代出生、70年代參加工作的工程師中，女性僅有9人，隻占1/10
，這裏當然可能受到女性退休年齡較男性早的影響，但經修正後女工程師的比例仍然很低；出生於上世紀60年代和70年代

，在改革開放後參加工作的工程師中，女性的人數和比例都有了一個明顯的上升，工程師中的男女比大致達到了2∶1；而到了新世紀
，雖然新入職工程師人數再現高峰，但比例再次發生變化，工程師中男女比約為3∶1。可見
，近年女性工程師從業積極性減退已經不僅是歐美
、日本

、韓國等國家存在的問題 ，在我國也開始顯現。

值得欣慰的是，在經營管理、zhuanyeguanlihegongchengjishusandagongzuoxuliezhong，nvgongchengshidebilidouyuzongtibilijibenyizhi。zheshuoming
，zaizhuangbeizhizaoyezhong，meiyouchuxiangongzhongjiandexingbieqishixianxiang。buguo，nvgongchengshizaizhuanyegongchengxuliezhong，zhijipubiandiyunanxing。nvxingzaizhichangzhongde“天花板效應”在工程師行業中依然存在。

工程師群體出現“家庭背景農村化”趨勢

從家庭社會背景來看

，工程師群體出現“家庭背景農村化”趨勢。來自城鎮和來自農村的工程師的比例幾乎是1∶1。考慮到實際人口的居住地分布，可以認為來自城市的小孩最終成為工程師的比例更高。

不過，來自直轄市、省會、地級市和國企社區的工程師比例在不斷降低
，而來自縣城、鄉鎮和農村的工程師比例不斷升高，後三個來源地的工程師占比達到62.8%。20世紀50年代出生的工程師的父母親職業中，農業勞動者比例在不斷提高。尤其是上世紀90年代後
，工程師父母職業類型為農業勞動者的比例上升速度有加快趨勢。

課ke題ti組zu還hai考kao察cha了le工gong程cheng師shi父fu母mu的de最zui高gao學xue曆li和he職zhi業ye，以yi期qi測ce量liang他ta們men的de家jia庭ting社she會hui經jing濟ji狀zhuang況kuang和he文wen化hua資zi本ben。總zong體ti的de特te征zheng是shi父fu母mu學xue曆li水shui平ping普pu遍bian偏pian低di，整zheng體ti家jia庭ting社she會hui經jing濟ji地di位wei不bu高gao
，文wen化hua資zi本ben較jiao少shao。裝zhuang備bei製zhi造zao業ye樣yang本ben工gong程cheng師shi的de父fu親qin最zui高gao學xue曆li以yi高gao中zhong（含技校、中專等）以及小學及以下為主，分別占總樣本的48.4%和29.3%；樣本工程師的母親最高學曆同樣以這兩個學曆段為主，分別占總樣本的43.9%和44.9%。

85%以上工程師有本科及以上學曆

工程師都是“學霸”嗎
？從學曆上看，工程師主體以本科生為主，學曆水平主要分布在本科及以上，占到85%以上。

此外，分年代來看，工程師的學曆層次也在逐年提高，碩士
、博士的比例不斷提高，尤其是進入21世紀以來
，比例有了一個躍升。上世紀80年代出生、2000年後參加工作的工程師中，碩士和博士的總比例超過19.0%
，改變了以往工程師中研究生比例低於5.0%的狀況。

根gen據ju對dui現xian學xue曆li和he參can加jia工gong作zuo時shi學xue曆li的de比bi較jiao

，低di學xue曆li的de工gong程cheng師shi在zai參can加jia工gong作zuo後hou，進jin一yi步bu進jin修xiu的de比bi例li比bi較jiao大da，而er高gao學xue曆li工gong程cheng師shi在zai參can加jia工gong作zuo後hou攻gong讀du更geng高gao學xue曆li的de較jiao少shao。

根據受訪工程師的自我報告數據，裝備製造業工程師35.7%的人高等教育階段成績排在前10%
，40.8%的人集中在前10%到30%。成績在前1/3的超過50%，說明工程師總體在高等教育階段成績優良。

然而作為一個人力資源密集的高素質群體
，總體來看
，工程師並不屬於高收入群體。受訪工程師中，2012年年收入超過11萬元的僅有10%左右。按工作序列來看
，這種低薪現象在專業工程領域更加顯著：80%以上的工程技術序列工程師年收入不超過7萬元。可見
，當前工程師隊伍的收入不容樂觀
，工程師的教育收益率遠低於全國各行業平均值
，他們的職業生態需要更多的關注。

（李曼麗為清華大學教育研究院教授，田原真為清華大學教育研究院在讀碩士研究生）