近日
，央視《經濟半小時》播出了對東莞製造業的調查報道，並提到了“訂單減少

，用工成本上升，東莞代工業遭遇寒流”。

12月初，《每日經濟新聞》記(ji)者(zhe)走(zou)訪(fang)東(dong)莞(guan)工(gong)業(ye)區(qu)相(xiang)對(dui)密(mi)集(ji)的(de)厚(hou)街(jie)鎮(zhen)時(shi)，不(bu)少(shao)勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)公(gong)司(si)也(ye)向(xiang)記(ji)者(zhe)反(fan)映(ying)，往(wang)年(nian)這(zhe)個(ge)時(shi)候(hou)是(shi)工(gong)廠(chang)用(yong)工(gong)旺(wang)季(ji)，但(dan)今(jin)年(nian)確(que)實(shi)存(cun)在(zai)由(you)於(yu)東(dong)莞(guan)部(bu)分(fen)工(gong)廠(chang)訂(ding)單(dan)下(xia)降(jiang)，導(dao)致(zhi)用(yong)工(gong)需(xu)求(qiu)大(da)幅(fu)下(xia)降(jiang)，一(yi)些(xie)勞(lao)動(dong)派(pai)遣(qian)公(gong)司(si)生(sheng)意(yi)慘(can)淡(dan)
，有(you)的(de)甚(shen)至(zhi)沒(mei)有(you)工(gong)人(ren)派(pai)出(chu)去(qu)。

東莞浩源勞務派遣有限公司（以下簡稱東莞浩源勞務公司）經理楊先生表示，今年東莞八九成勞務公司都不好過，工廠工價偏低
，“今年都沒什麼利潤。”

那麼，在企業更替以及機器換人浪潮下
，今年東莞整體用工情況究竟怎樣
？此前一直存在的“用工荒”是shi否fou將jiang由you此ci迎ying來lai逆ni轉zhuan？東dong莞guan市shi人ren力li資zi源yuan局ju相xiang關guan人ren士shi對dui此ci則ze回hui應ying稱cheng，前qian三san季ji度du東dong莞guan全quan市shi用yong工gong數shu據ju顯xian示shi，今jin年nian以yi來lai東dong莞guan用yong工gong緊jin張zhang情qing況kuang略lve有you緩huan和he，但dan局ju部bu性xing
、結構性用工短缺仍然存在。

部分勞務公司生意淡

往年這個時候，由於大部分製造業企業忙於訂單趕製，或者為明年提前儲備人才

，東莞都會迎來用工小高峰，各種“年底用工難”、“高薪難覓人才”之類的報道在這個月份都會見諸報端。但今年底，東莞的用工狀況似乎有了轉變。

12月1日中午，東莞一家勞務派遣公司總經理李洋（化名）站在自家公司門口
，眼前的厚街鎮新塘工業區冷冷清清
，一如他的公司店麵。“今年的生意不是有點淡
，是淡多了。”

李洋在東莞創業十多年，以前他名下有好幾家鞋材廠，同時擁有一家勞務派遣公司。用他的話來說
，“行業形勢一年不如一年”。今年7yuefen，liyangguandiaolezijizuihouyijiaxiecaichang，zhuanzhujingyinglaowupaiqiangongsi。dantameixiangdaodeshi
，congshitizhizaoyechoushen
，laowupaiqiangongsijinnianderiziyebuhaoguo。

“往年這個時候是東莞工廠用工旺季，工廠天天加班趕訂單。但今年形勢確實不好，很多工廠都沒什麼訂單，都不敢招工。”李洋告訴記者，這一兩年來

，新塘工業區裏一些大廠逐漸削減成小廠
，部分小廠逐漸退出生產。“今年新塘工業區裏很多廠房都租不出去。”

“我們還好一些，但現在東莞很多勞務公司已經派不出去人了，一些勞務公司也跟著停業。”李洋表示。

“公 司開了五六年了
，今年生意是最差的，我們現在每個月都要虧2萬~3萬元。去年我們對接的工廠有30多家，但今年對接工廠隻有十幾家。”在東莞厚街鎮溪頭工 業區
，東莞東聯勞務公司相關負責人劉先生向《每日經濟新聞》記者表示。按照劉先生的說法

，今年東莞有三到四成的勞務公司倒閉，但對於該數據


，記者尚未能得 到證實。

東莞浩源勞務公司經理楊先生則認為
，今年東莞的勞務派遣公司都不好做，比例占到了八九成
，但倒閉關門的不多
，“因為勞務派遣運營成本本身就不高，沒有業務開支也不是很大。隻是說沒有什麼利潤

，都在撐。”楊先生表示。

臨時工市場大幅萎縮

《每日經濟新聞》jizhezhuyidao，muqiandezhezhongqingkuanghuoxugengduoshiyuanyuniandilinshixingyonggongshichangxuqiudeweisuo。qianshudongguandonglianlaowugongsixiangguanfuzerenliuxianshenggaosujizhe，meinian10月份後，東莞用工市場主要以臨時工為主。

此外，今年6月份的東莞暑假工需求也大幅下降。今年東莞東聯勞務公司隻派出了200多名暑假工，而去年，該公司暑假工輸送人數超過1800人。“差距很大。”劉先生感歎。

李洋向記者反映，由於東莞本地企業用工需求減少，他不得不將工人往廣州、深圳等外地輸送。

劉先生也表示，去年他們公司的業務還主要集中在東莞當地，但今年他們接收的工人大多隻能往廣州、深圳
、惠州甚至福建等地輸送。

“今年工廠利潤薄，工價都很低。去年我們在工廠簽單都是15~16元/小時，今年簽單
，最高的都才12元/小時。”劉先生對記者說。

“像往年這個時候，臨時工很缺的，但今年都不怎麼缺人。工廠的需求都很難見到大批量的了，我們都是分散地往小廠派。”dongguanhaoyuanlaowugongsijingliyangxianshenggaosujizhe，henduogongchangningyuanxuanzelinshigongjiaban

，yinweilinshigongchengbenxiangduidilian。danjinniandongguanzhengtixuqiudouzaijianshao
，zhengshigongdexuqiuyezaixiahua。

東 莞最大的人才市場智通人才市場媒體負責人王茜則認為，“一般年底是企業招工淡季
，目前招人主要針對應屆生，是企業為明年儲備人才提前做準備。今年東莞整體 的用工情況而言
，隨著經濟增長放緩，企業用工自然有所放緩
，但（人才市場）現場人少並不代表企業沒有用工需求，現在招工渠道多了


，很多企業都通過互聯網招 聘。”

官方稱用工仍短缺

據《羊城晚報》日(ri)前(qian)報(bao)道(dao)，離(li)農(nong)曆(li)新(xin)年(nian)還(hai)有(you)兩(liang)個(ge)多(duo)月(yue)，但(dan)東(dong)莞(guan)一(yi)家(jia)大(da)型(xing)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)外(wai)包(bao)公(gong)司(si)的(de)相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)卻(que)透(tou)露(lu)，已(yi)有(you)大(da)型(xing)企(qi)業(ye)開(kai)始(shi)給(gei)員(yuan)工(gong)放(fang)無(wu)薪(xin)長(chang)假(jia)了(le)。

東 莞市人力資源局向《每日經濟新聞》記者提供的最新統計數據顯示，從用工監測數據顯示，今年以來人力資源市場平均求人倍率為1.26（求人倍率=崗位數/求 職者人數）
，對比去年同期下降了0.09，表明用工緊張情況有所緩和，但由於求人倍率仍在1以上，說明企業仍有一定的用工需求，仍存在局部性、結構性的用 工短缺。

該人力資源局相關人士在接受記者采訪時表示
，由於內外部各種經濟因素影響
，今年以來東莞企業用工需求有所下降。“但由於全市用工 （尤其製造業用工）一直存在缺口，個別企業釋放出來的勞動力馬上被人力資源市場吸收

，目前人力資源市場上勞動力（尤其是普工）供求未產生明顯的或具有逆轉 性特征的影響，市場供求狀況仍維持用工短缺。”

東dong莞guan市shi中zhong小xiao企qi業ye局ju有you關guan人ren員yuan在zai接jie受shou記ji者zhe采cai訪fang時shi，也ye給gei出chu了le專zhuan門men針zhen對dui東dong莞guan中zhong小xiao微wei企qi業ye用yong工gong的de答da複fu。根gen據ju全quan國guo中zhong小xiao企qi業ye生sheng產chan經jing營ying運yun行xing監jian測ce平ping台tai收shou錄lu327家東莞中小微企業運作數據顯示
，1~9月份企業用工人數累計同比增長0.94%。

近日，東莞市中小企業局進行了一次調研

，涉及東莞24個鎮273家企業。結果顯示
，47.8%的企業存在短期性
、臨時性缺工情況，但影響不大；11.5%的企業長期缺工。該數據表明東莞仍然存在局部性用工短缺。

記者注意到
，工廠招工難的背後，除了今年工價偏低工人不願“將就”外，主要還是因為結構性用工短缺的痼疾難解。

東莞厚街鎮華旭製衣廠行政部相關負責人楊先生就告訴記者，公司貨源穩定
，技工短缺。“這一兩年用工比較緊張。雖然去年以來
，不時有製衣廠停業，但釋放出來的工人不一定還留在東莞，可能流往廣州、深圳了。”

東莞中小企業局日前的調研結果也顯示，273家中小微企業中，38.3%的企業缺乏技術工人，7.5%的企業缺乏管理人員
，38.7%的企業缺乏專業技術人員。

“一(yi)方(fang)麵(mian)勞(lao)動(dong)力(li)供(gong)給(gei)總(zong)量(liang)減(jian)少(shao)
，另(ling)一(yi)方(fang)麵(mian)勞(lao)動(dong)者(zhe)個(ge)人(ren)需(xu)求(qiu)提(ti)高(gao)，另(ling)外(wai)由(you)於(yu)轉(zhuan)型(xing)升(sheng)級(ji)崗(gang)位(wei)需(xu)求(qiu)與(yu)勞(lao)動(dong)者(zhe)就(jiu)業(ye)技(ji)能(neng)不(bu)匹(pi)配(pei)的(de)結(jie)構(gou)性(xing)矛(mao)盾(dun)
，相(xiang)對(dui)以(yi)往(wang)‘民工潮’，目前企業招人確實沒有以前容易。”東莞市人力資源局相關人士表示。