前言

在(zai)全(quan)球(qiu)化(hua)與(yu)地(di)緣(yuan)政(zheng)治(zhi)不(bu)斷(duan)變(bian)化(hua)的(de)背(bei)景(jing)下(xia)
，企(qi)業(ye)如(ru)何(he)在(zai)挑(tiao)戰(zhan)中(zhong)尋(xun)找(zhao)機(ji)遇(yu)，如(ru)何(he)通(tong)過(guo)創(chuang)新(xin)驅(qu)動(dong)發(fa)展(zhan)
，成(cheng)為(wei)了(le)每(mei)一(yi)位(wei)企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)者(zhe)必(bi)須(xu)麵(mian)對(dui)的(de)問(wen)題(ti)。霍(huo)尼(ni)韋(wei)爾(er)中(zhong)國(guo)總(zong)裁(cai)餘(yu)鋒(feng)先(xian)生(sheng)（William Yu）認為，國際企業在疫情後
，溝通的重要性與日俱增，隻有重視日常溝通
，企業內外才能形成堅實的信任紐帶。

近期
，餘鋒先生受邀
，接受了海德思哲上海辦事處負責人張曄（Linda Zhang）的采訪，深入探討了霍尼韋爾在中國的業務發展
、人才培養以及領導力建設等話題。

餘鋒

William Yu

霍尼韋爾中國總裁

餘鋒先生於2022年2月被任命為霍尼韋爾中國總裁，負責推動霍尼韋爾在中國的有機增長，並全麵構建優秀人才庫，支持霍尼韋爾 “東方服務東方”（East-for-East）的發展戰略。

張曄

Linda Zhang

海德思哲上海辦事處負責人

張zhang曄ye是shi海hai德de思si哲zhe上shang海hai辦ban事shi處chu負fu責ze人ren以yi及ji中zhong國guo首shou席xi執zhi行xing官guan及ji董dong事shi會hui業ye務wu部bu負fu責ze人ren，也ye是shi全quan球qiu消xiao費fei類lei和he工gong業ye業ye務wu部bu的de成cheng員yuan
，為wei全quan球qiu跨kua國guo公gong司si和he本ben地di企qi業ye在zai中zhong國guo地di區qu的de關guan鍵jian高gao管guan職zhi位wei的de招zhao聘pin需xu求qiu提ti供gong服fu務wu。

以下文字整理自海德思哲與餘鋒先生訪談記錄：

全球視野與本土實踐：霍尼韋爾的本土化戰略

對(dui)於(yu)跨(kua)國(guo)企(qi)業(ye)而(er)言(yan)，總(zong)部(bu)全(quan)麵(mian)深(shen)入(ru)了(le)解(jie)本(ben)地(di)市(shi)場(chang)是(shi)在(zai)此(ci)深(shen)耕(geng)的(de)起(qi)點(dian)。霍(huo)尼(ni)韋(wei)爾(er)中(zhong)國(guo)總(zong)裁(cai)餘(yu)鋒(feng)先(xian)生(sheng)表(biao)示(shi)，霍(huo)尼(ni)韋(wei)爾(er)總(zong)部(bu)十(shi)分(fen)重(zhong)視(shi)中(zhong)國(guo)市(shi)場(chang)的(de)重(zhong)要(yao)性(xing)
，同(tong)時(shi)中(zhong)國(guo)團(tuan)隊(dui)也(ye)在(zai)深(shen)入(ru)洞(dong)察(cha)社(she)會(hui)經(jing)濟(ji)環(huan)境(jing)與(yu)行(xing)業(ye)趨(qu)勢(shi)的(de)變(bian)化(hua)，並(bing)積(ji)極(ji)將(jiang)這(zhe)些(xie)見(jian)解(jie)與(yu)關(guan)鍵(jian)的(de)國(guo)家(jia)政(zheng)策(ce)
、客戶反饋分享給總部，以幫助全球總部更好地理解中國市場。

當(dang)前(qian)中(zhong)國(guo)製(zhi)造(zao)業(ye)發(fa)展(zhan)迅(xun)猛(meng)，行(xing)業(ye)內(nei)湧(yong)現(xian)了(le)眾(zhong)多(duo)具(ju)有(you)市(shi)場(chang)競(jing)爭(zheng)力(li)的(de)本(ben)土(tu)企(qi)業(ye)。對(dui)此(ci)，霍(huo)尼(ni)韋(wei)爾(er)表(biao)示(shi)歡(huan)迎(ying)良(liang)性(xing)競(jing)爭(zheng)
，因(yin)為(wei)良(liang)性(xing)競(jing)爭(zheng)某(mou)種(zhong)程(cheng)度(du)上(shang)意(yi)味(wei)著(zhe)不(bu)斷(duan)進(jin)步(bu)與(yu)創(chuang)新(xin)。此(ci)外(wai)，餘(yu)鋒(feng)先(xian)生(sheng)還(hai)強(qiang)調(tiao)了(le)利(li)用(yong)全(quan)球(qiu)技(ji)術(shu)並(bing)結(jie)合(he)本(ben)土(tu)資(zi)源(yuan)的(de)重(zhong)要(yao)性(xing)
，而(er)不(bu)僅(jin)僅(jin)隻(zhi)是(shi)將(jiang)全(quan)球(qiu)技(ji)術(shu)遷(qian)移(yi)至(zhi)本(ben)土(tu)市(shi)場(chang)。

放眼未來，霍尼韋爾將繼續深化本土戰略。目前，霍尼韋爾正不斷加大對中國的研發投入
，已經擁有近2,000名研發工程師。此外
，霍尼韋爾還積極適應中國市場的特點，推出了針對中端大眾市場的產品和服務。2020nian，huoniweierzaiwuhanshelilequyuzongbu，zheyijucuozhizaigenghaodifuwuzhongbuhexibudiqudekehu，tongshiyetixianlehuoniweierduizhongguoshichangdechangqichengnuo。

人才培養與領導力建設

zairencaifazhanfangmian
，huoniweierzhongguotongyangzhanxianchuleqianzhanxinghechuangxinxing。yufengxianshengshifenzhongshirencaidepeiyangyupeixun，tarenweirencaipeixunduiyuguifanyuangonggongzuozhiguanzhongyao。ciwai，huoniweierhaituichuleyixilierencaipeiyangjihua，baokuoyunianqingyuangonghezuodexiangmu，yijiweizhongcengguanlirenyuanshejidezhidaojihua。zhexiejihuajiangjidayouliyubangzhuyuangongtishengjineng，tongshiyeweigongsipeiyangweilaidelingdaozhe。

zailingdaolijiansheshang，yufengxianshengqiangtiaoleguojijingyandezhongyaoxing。tagulizhongguogaoguanzhuazhukuaguogongzuodejiyu，yihuodegengguangkuodeshiyehegengfengfudejingyan。tarenwei

，zhezhongkuawenhuadegongzuojingliduiyugerenchengchanghezhiyefazhandouyouzhebukeguliangdejiazhi。

未來
，霍尼韋爾將繼續堅持其“東方服務東方”（East-for-East）的發展戰略
，通過不斷加強數字化技術創新與人才培養，助力中國製造向智能化、綠色化轉型。