據《勞動報》報道，當前
，中國製造業正由“中國製造”向“中國創造”轉型。對企業而言，以技術創新、管理創新為驅動力來謀求轉型升級勢在必行；對一線職工而言，以工匠精神為指引，精益求精
、勇yong於yu發fa明ming創chuang造zao，是shi成cheng長chang成cheng才cai的de必bi由you之zhi路lu。多duo年nian來lai
，創chuang新xin理li念nian在zai上shang海hai電dian氣qi集ji團tuan不bu斷duan滲shen透tou，各ge企qi業ye在zai鼓gu勵li普pu通tong職zhi工gong發fa明ming創chuang造zao上shang不bu遺yi餘yu力li。得de益yi於yu此ci，員yuan工gong“智造”的效果也日益顯現。

從“沒想法”到“搞發明” 80後小夥兒初嚐“智造”之甜

2006年底，來自山東省聊城的葛小川從技校畢業，隨即作為商務工進入上海鍋爐廠，從事探傷設備的維修及保養工作。

“最開始的時候，沒什麼想法，除了跟著資曆深的老師傅學習，也不知道自己該做些什麼。”當一名製造業工人，對葛小川來說，是一件自然而然的事，至於要做一個什麼樣的工人
，十年前的他並沒有想得很清楚。

一晃近十年過去，用葛小川自己的話說，這些年裏“小到換燈泡，大到修設備”除了踏踏實實工作、xuedongxi，yemeizuochushenmejuyoutupoxingdeshiqing。yaoshuozuimingxiandebianhua，jiushicongduitanshangshebeideyiwusuozhi，daorujinzaishebeiguzhanghounengqingxidifenxiguzhang

，yijingzhangwoletanshangshebeideweixiudejibenjishu。yucitongshi，jingyanzaibuzhibujiaozhongleiji，siweiyejianjianhuoyueqilai。

2015年，公司的一個項目需要進行室外拍片工作。然而，由於工件的結構比較複雜，拍片工作人員在對X光機與焊口之間對焦距的時候很困難。從同事陳林口中聽到這個問題
，葛小川腦中便閃現出一個想法：“做個激光的東西不就行了”。想法得到認可後

，葛小川花了3個月的時間進行設計、改進
，成功做出了激光對焦點裝置。

在葛小川看來，這隻是一個小改進，能讓事情做得更方便就達到目的了。讓他沒想到的是，幾個月後，這個“小改進”成功申報後成了一項發明專利。“就這樣就成發明了
？”葛小川意外之餘
，也興奮起來：“woyizhijiaodezijixuedongxihenman，lilunfangmianhenruo
，jiudongshounenglihaibijiaoqiang。youlezhecizhuanlideguli
，woganjiaoyoudianzixinle，qishiwohaiyouhenduoxiangfa，henduoxiaodongxidouhaimeizuone。”

讓智能化的機器更聰明 20餘年實戰經驗迎來“智”變

一個人擁有3項發明專利，和3項軟件著作權———zuoweishanghaiqilunjichangshoupixuanpindeshouxijishi，qilunjichejianlichezuzonglingbanzhuangqiufengkeweishichanglidemingxingrenwu。shishishang，zhexiechuangxinfamingshijiyutaershiniandechechuangshijicaozuojingyandeyichangzhibian。

1994年(nian)莊(zhuang)秋(qiu)峰(feng)剛(gang)剛(gang)進(jin)廠(chang)時(shi)，車(che)間(jian)裏(li)還(hai)是(shi)普(pu)通(tong)的(de)立(li)車(che)。此(ci)後(hou)
，僅(jin)十(shi)年(nian)左(zuo)右(you)的(de)時(shi)間(jian)
，已(yi)經(jing)變(bian)成(cheng)了(le)智(zhi)能(neng)化(hua)的(de)數(shu)控(kong)機(ji)床(chuang)。煥(huan)然(ran)一(yi)新(xin)的(de)設(she)備(bei)能(neng)大(da)大(da)減(jian)輕(qing)工(gong)人(ren)們(men)的(de)勞(lao)動(dong)強(qiang)度(du)
，然(ran)而(er)車(che)間(jian)裏(li)卻(que)並(bing)沒(mei)有(you)熟(shu)悉(xi)編(bian)程(cheng)技(ji)術(shu)的(de)人(ren)。沒(mei)人(ren)教(jiao)

，每(mei)人(ren)帶(dai)，隻(zhi)能(neng)自(zi)己(ji)摸(mo)著(zhe)石(shi)頭(tou)過(guo)河(he)。從(cong)陌(mo)生(sheng)到(dao)熟(shu)悉(xi)，從(cong)熟(shu)悉(xi)到(dao)熟(shu)練(lian)。在(zai)技(ji)能(neng)提(ti)升(sheng)、經驗累積的同時，莊秋峰腦中儲存的問題卻也越來越多：“怎麼通過技術改進，降低人為失誤引起NCR（不合格項報告）？”“能不能想個辦法
，讓機器自己去做判斷，從而防止差錯
？”

“發(fa)明(ming)專(zhuan)利(li)不(bu)是(shi)一(yi)天(tian)兩(liang)天(tian)想(xiang)出(chu)來(lai)的(de)，平(ping)時(shi)工(gong)作(zuo)的(de)時(shi)候(hou)碰(peng)到(dao)暫(zan)時(shi)解(jie)決(jue)不(bu)了(le)的(de)問(wen)題(ti)，我(wo)就(jiu)存(cun)在(zai)腦(nao)子(zi)裏(li)慢(man)慢(man)想(xiang)，有(you)了(le)想(xiang)法(fa)之(zhi)後(hou)再(zai)結(jie)合(he)實(shi)踐(jian)一(yi)步(bu)一(yi)步(bu)把(ba)它(ta)實(shi)現(xian)出(chu)來(lai)。”在莊秋峰長期的思考和摸索中，“一種槽型的加工方法和係統”
、“一種基於數控機床的刀具補償參數的校驗方法和係統”、“一種基於特征的數控立車參數化加工控製方法及係統”等發明專利和著作權在近兩年中接踵而至。一名年輕的學員在跟隨莊秋峰學習一段時間後說：“我從他那裏知道了，原來數控編程不僅僅是用來加工零件的，編程還可以排故、做警報。”

zaizhuangqiufengkanlai
，zaizhizaoyixianjinxingchuangxinfaming，bingfeichongzheyizhizhuanlibenshen
，ershiweiletouruyingyong
，qizuoyongyaotixianzaishengchanxiaolvhechanpinzhiliangdetishengshang。yiciweimubiao，tatansuodeyitaobiaozhunhuazuoyeliucheng


，zaiyingyongzhongtigaojiagongxiaolvyue30%，減少立車NCR80%，因人為疏忽造成的NCR降低至零

，提高了刀具壽命，提升了產品質量

，減少了產品的修複成本，增加了利潤率，估算每年因此為工廠節約成本達100萬元。

專利轉化職工可享提成 員工“智造”有製度護航

在上海日立電器有限公司有一堵專利牆
，整齊排布的一塊塊銘牌上刻著授權專利簡介和專利人名。除此之外
，企業還有另一項傳統：以員工名字命名革新成果和發明。

“這體現的是企業對創新人員的尊重。”公司原工會主席姚恒新說。從2008年開始
，該公司建立了以“雙創踐行”為核心的改進與創新體係。運行至今，創意提案累計達到1.5萬條，實施6300條，創造財務收益9105萬元，專利授權169項，51個項目榮獲上海市級以上獎項。

youqizhidezhuyideshi
，zhetaogaijinyuchuangxintixisuobaohandejilizhidu。julejie，shuangchuangjianglifugaichuangyitichudaoshishiquanguocheng，fenweiwuzhijianglihejingshenjiangliliangdalei。qizhong

，wuzhijianglifangmianshezhilecanyujiang

、優秀提案獎、創意獎
、成果獎和專利獎
，分別給予獲獎者積分或現金獎勵，此外，對於形成的專利，從提出、申請、shouquandaoshishidenggejieduanjunyoujiangli
，tebieshiduiyingyongdaopiliangshengchanchanpindezhuanli，haikeanchanpindexiaoshouliangjinxingticheng。erzaijingshenjianglibufen
，zeshezhilehuizhangjiang、專利牆，並形成以員工名字命名革新成果和發明的傳統。

上海電氣黨委書記、董事長黃迪南指出：”我們要加大激勵
，讓有工匠精神，一絲不苟、精益求精的一線人員有激勵、有獲得感；讓有工匠精神，踏實搞研發
、做產品的技術人員有空間、有舞台；讓有工匠精神



，想幹事兒、能幹事兒的管理人員有奔頭、有前途。我們要大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、zunzhongchuangzaodefenwei，shiyiqiechuangzaoxiangfazaishanghaidianqidounengdedaozunzhongheguli，shiyiqiechuangzaocainengzaishanghaidianqidounengdedaofahuihezhanxian
，shiyiqiexiangganshinengganshiderenzaishanghaidianqidounengdedaozhongshiheshizhan。”