我國智能製造已經由理念普及、試點示範進入深入應用、全麵推廣的新階段，成為推動製造業高質量發展的強勁動力。近期，工信部等四部門聯合開展2021年度智能製造試點示範行動
，伴隨製造業向智能製造快速邁進，眾多細分賽道有望持續受益。

四部門推行智能製造試點

行業有望迎來“黃金十年”

在廣東深圳一家剛剛投產的智能製造產業園，一條手機智能生產線正在運行。組裝一部手機，涉及1000多個物料

，100多道工序，而這條產線隻需要配備24名工人，負責監測設備等柔性工作，產線75%的工序由自動化設備完成，每28.5秒可產出一台手機。

家jia電dian製zhi造zao企qi業ye也ye發fa生sheng了le變bian化hua，在zai廣guang東dong珠zhu海hai一yi家jia空kong調tiao模mo具ju生sheng產chan工gong廠chang
，幾ji十shi台tai生sheng產chan設she備bei同tong時shi在zai生sheng產chan不bu同tong的de模mo具ju零ling件jian，當dang零ling件jian生sheng產chan完wan成cheng，設she備bei就jiu會hui亮liang起qi黃huang燈deng
，機ji械xie臂bi會hui將jiang生sheng產chan完wan成cheng的de模mo具ju零ling件jian運yun輸shu到dao緩huan存cun物wu料liao架jia，並bing將jiang新xin的de模mo具ju零ling件jian運yun輸shu至zhi設she備bei繼ji續xu加jia工gong。

珠海格力精密模具有限公司設備動力部副部長 王亞東：以前全部是人工操作，每一個操作員要針對1到2台機，守在機床旁邊去守著加工。現在實現這些自動線以後，基本上人機比能實現1比6，就是說一個人操作一條線，至少能實現6台機的自動化運行。

suizhezhizaoyeduizhinenghuaxuqiudetisheng，guochanziyanshebeideshuipingyezaibuduanjinbu。bushaoqiyebiaoshi，tamenzizhuyanfashengchandegongyejiqirenhegaoduanzhinengzhizaozhuangbei，yidaguojilingxianshuiping。budankeyidafujieyueshebeicaigouchengben，tongshigengjiaqihegongsishengchanxian，baozhengchanpindezhiliangheshengchanxiaolv。

近年來，國家頻頻出台智能製造相關政策，加大對智能製造的扶持力度。今年4月，工信部公布《“十四五”智能製造發展規劃》（征求意見稿），提出從2021年起
，我國將全麵啟動以智能製造為契機
，推動製造業高質量發展的轉型戰略。11月4日，工信部等四部門聯合開展2021年度智能製造試點示範行動，帶動智能製造概念股持續拉升。

業內人士認為，在政策利好、基礎良好
、前景廣闊三方麵因素驅動下
，工業軟件、智能製造解決方案等多個細分賽道有望持續受益，我國智能製造有望迎來“黃金十年”。

智能製造人才缺口達300萬

企業開啟高薪留人

智能製造快速發展，相關企業也麵臨著新技術人才緊缺的局麵，單一技能的“藍領”和“白領”已經不能滿足智能製造時代的需求，智能製造人才緊缺，成為了當前製造企業轉型發展中普遍存在的痛點。

日前
，人力資源和社會保障部發布三季度全國招聘大於求職“最缺工”的100個職業排行，新進排行24個職業中，有17個與製造業相關
，如“工業機器人係統操作員”“真空電子器件零件製造及裝調工”等。同時
，中智谘詢發布的《製造業2021年人力資本調研成果》顯示，2021年近半數製造企業人員編製擴張
，智能製造人才缺口較大，如數據治理
、架構師
、數據工程師

、智能化工程師、機器人調試工程師等。

廣東東莞以純集團有限公司產品研發中心負責人 何永濤：機器代替人並不是不需要人，還需要大量的人才來使用操作管理這些機器。在人員結構上來講，我們可能是缺一些中高端人才。

根據人社部的預測，2020年，智能製造領域人才需求為750萬人，人才缺口達300萬人。到2025年，人才需求將到達900萬人，人才缺口預計為450萬人。目前，不少企業都紛紛開出高薪來留住人才。

榮耀終端有限公司CEO 趙明：我們的工人跟傳統的製造業，比如說在深圳地區，我們可以高出40%到50%的de待dai遇yu。但dan是shi與yu此ci同tong時shi我wo們men發fa現xian
，我wo們men的de製zhi造zao成cheng本ben和he損sun耗hao大da幅fu度du降jiang低di，消xiao費fei者zhe得de到dao的de產chan品pin的de質zhi量liang和he體ti驗yan大da幅fu度du提ti升sheng
，反fan而er綜zong合he成cheng本ben是shi大da幅fu度du降jiang低di的de。

加大員工培訓
，將之培養成多能型的人才，以適應智能製造相關工作，也是不少企業解決人才緊缺的一種方式。

格力電器董事長兼總裁 董明珠：現xian在zai都dou智zhi能neng化hua了le以yi後hou，我wo們men更geng多duo培pei養yang的de是shi什shen麼me？培pei養yang他ta對dui技ji術shu設she備bei的de掌zhang控kong
，對dui設she備bei的de監jian控kong
，對dui設she備bei的de維wei護hu和he看kan管guan，性xing質zhi完wan全quan變bian了le。我wo們men有you專zhuan門men的de培pei訓xun機ji構gou、專項的培訓、統籌的思想教育培訓
，是全方位的。