外(wai)媒(mei)稱(cheng)
，在(zai)中(zhong)國(guo)第(di)三(san)大(da)移(yi)動(dong)手(shou)機(ji)屏(ping)生(sheng)產(chan)商(shang)瑞(rui)必(bi)達(da)公(gong)司(si)
，長(chang)長(chang)的(de)圍(wei)牆(qiang)後(hou)麵(mian)
，數(shu)百(bai)台(tai)機(ji)器(qi)在(zai)運(yun)轉(zhuan)。一(yi)排(pai)排(pai)玻(bo)璃(li)出(chu)現(xian)在(zai)這(zhe)些(xie)充(chong)滿(man)指(zhi)示(shi)燈(deng)和(he)電(dian)線(xian)的(de)大(da)型(xing)立(li)方(fang)體(ti)上(shang)。經(jing)過(guo)裁(cai)剪(jian)後(hou)的(de)玻(bo)璃(li)部(bu)件(jian)先(xian)經(jing)過(guo)8小時處理
，然後再使其變得符合在中國生產的不同品牌智能手機的標準。

據法國《世界報》9月2日報道，這家工廠裏有900台機器，一台機器8小時可生產400個手機屏。過去，每台機器需要一名員工。而自從安裝了特別先進的機器人以來，一名技術工人如今可監管18台機器。結果是，剪切手機屏
、確保搬運和維護所必需的人員不足百人。瑞必達高管李景軍（音）肯定地說
，用人是3年前的1/10。

這家位於東莞的工廠提前實現自動化得到了廣東省高達15%的資金資助。該援助屬於“機器換人”計劃範圍。

報道稱
，2014年，中國呼籲“機器人革命”，這既可讓國家產業升級，同時還可應對已經顯示出來的勞動力短缺。因為2015年底已經被放棄的獨生子女政策，中國適齡勞動人口從2010年起開始減少。李景軍還自豪地說
，“我們已在4.0工廠生產，也就是沒有一個工人”。

900台機器人！這家工廠自動化程度真高

TCL電視機生產商或許已經有了這些“黑工廠”中的一家，之所以有如此綽號，是因為沒有工人，甚至都不再需要開燈了。

瑞必達公司及其隻有幾名員工在數百台機器中“閑逛”的工廠象征著東莞成功的經濟過渡。其他一些中國電子行業的大企業（如分別在全球智能手機銷售中名列第三
、四
、五位的華為、Oppo、Vivo智能手機的製造商）也都在東莞。

不管怎樣
，這個城市主要以其低端產品工廠出名，是在大都市深圳的陰影下發展起來，因為後者是大企業總部的所在地。東莞擁有800萬居民，大部分是棲身於宿舍的農民工。然而，近10年nian中zhong國guo平ping均jun工gong資zi上shang漲zhang兩liang倍bei讓rang東dong莞guan基ji於yu眾zhong多duo廉lian價jia勞lao動dong力li的de經jing濟ji模mo式shi成cheng了le問wen題ti。許xu多duo企qi業ye已yi經jing遷qian到dao內nei陸lu省sheng份fen或huo將jiang工gong廠chang遷qian往wang東dong南nan亞ya其qi他ta國guo家jia如ru越yue南nan或huo孟meng加jia拉la國guo。

dongguannanyirangzijicongzheyangyizhongxinxingshizhongzhongxinzhenzuoqilai。zaijushizhongxinbangexiaoshiluchengdehenglixingongyeyuanqu，zacaocongshengzhibigonglu。yingjielaifangzhedeshiyixie“出租工業廠房”。

鑫達公司是一家玩具企業
，曾在2012年生產倫敦奧運會吉祥物玩偶，用工最多時達到萬人。當它在2016年5月關閉時，依然還留下千名員工。他們都失去了工作，並且被拖欠了數月的工資和社保。

在今年夏日的某個下午
，鑫達公司周圍的街道空空如也。一家鋼條廠的幾名工人傍晚蹲在那裏打牌。來自安徽的40來歲的李陽說，“廠區都空了。我們還有工作
，但不知道能持續多久”。

不遠處
，開在工人住房旁的一家食品雜貨店的老板娘在懷念逝去的好時光。她歎息地說，“過去總是忙個不停。可現在

，宿舍幾乎都空了。工廠關閉
，民工都回家了”。

報道稱
，為了阻止企業外流
，承擔中國出口1/4的廣東省2月份宣布凍結最低工資標準兩年。然而，這一措施有可能加速讓國家陷入中國當局恰好力圖避免的“中等收入”陷阱。這指的是什麼呢？即一些經濟體在經曆高增長階段之後
，眼看其增長穩定在一個不足以有望趕上發達國家的水平。

報道稱，為了從高處擺脫困境，中國想要提高勞動生產率和支持創新。當局毫不猶豫地投入大筆資金來幫助企業著手這種過渡。

根據彭博新聞社援引的東莞市政府數據，該市2015年在廣東省現代化計劃的框架下用機器人取代了43684名工人，從而讓相關公司節省了10%的成本。同樣的方法可嚐試著推動創新

，如東莞為數十個“創新基地”、“開發區”和其他新興企業提供資金。在這些園區
，剛鋪好的柏油路旁有綠籬和自行車道。在鬆山湖高新技術產業開發區，大多數行人都30歲左右
，他們將身著T恤喝著咖啡工作。而在種種外表的背後
，由市政府出資的高樓大廈則顯得非常安靜。

在東莞市中心
，一項私人計劃讓當地媒體感到自豪，因為楊公明（音）收購老舊紡織車間旨在將其改造成新興企業的天下。車間都被改造成一個個小房間並配上家具用來出租，每月租金為1000元。

楊公明解釋說，“房間的規模完全適合在此落戶的小企業。當一些大工廠關閉時
，多數人都離開了，但也有一些有才能的人依然並且想要推出自己的計劃”。