縮微版的“智能工廠”“無人工廠”搬進會場，現場演示模擬加工中心自動化生產線

；技改後效率提升8倍的智能設備
，會遞名片、端菜的機器人……

在近日於東莞市廣東現代國際展覽中心舉辦的“2016年廣東國際機器人及智能裝備博覽會”上
，這些設備一亮相就引發觀眾的關注。

隨著珠三角地區持續掀起“機器換人”的de浪lang潮chao，在zai工gong業ye領ling域yu，實shi體ti製zhi造zao業ye企qi業ye向xiang工gong業ye機ji器qi人ren智zhi能neng裝zhuang備bei轉zhuan型xing的de氛fen圍wei日ri漸jian濃nong厚hou。智zhi能neng設she備bei的de出chu現xian極ji大da加jia快kuai了le相xiang關guan製zhi造zao企qi業ye的de智zhi能neng化hua轉zhuan型xing進jin程cheng，傳chuan統tong的de工gong業ye製zhi造zao生sheng產chan線xian發fa生sheng了le翻fan天tian覆fu地di的de變bian化hua，並bing全quan新xin闡chan釋shi了le智zhi能neng製zhi造zao。在zai這zhe一yi過guo程cheng中zhong
，不bu管guan是shi企qi業ye和he工gong人ren都dou將jiang直zhi麵mian機ji器qi人ren浪lang潮chao所suo帶dai來lai的de種zhong種zhong顛dian覆fu性xing變bian化hua。

智能裝備成為“新引擎”

近年來，“機器換人”熱潮正在席卷廣東
、江蘇等製造業發達地區。據東莞市政府報告顯示
，截至2016年9月，東莞已有1485個項目申報“機器換人”專項行動，減少約8萬用工。共拉動綜合投資230億元
，兩項數據均位居廣東省第一。其中
，東莞製造設備占17.2%。

以yi機ji器qi人ren為wei代dai表biao的de先xian進jin製zhi造zao業ye
，正zheng在zai成cheng為wei東dong莞guan下xia一yi輪lun發fa展zhan的de新xin引yin擎qing。在zai推tui動dong工gong業ye生sheng產chan設she備bei智zhi能neng化hua轉zhuan型xing的de同tong時shi，作zuo為wei製zhi造zao業ye名ming城cheng，東dong莞guan市shi以yi需xu引yin供gong
，依yi托tuo“機器換人”激發的龐大需求及良好的產業鏈配套基礎，加大智能製造企業的引進和培育力度，打造出新優勢產業。今年年初，東莞提出以“機器人智造”計劃為統領，大力發展機器人智能裝備產業
，力爭到2020年該產業產值達到1000億元左右。

目前
，全市擁有規模以上裝備製造企業2111家，今年前三季度的工業增加值、主營業務收入、利潤總額均占全市規模以上工業的一半左右。其中
，工業機器人研發及生產企業70家
，約占全國總數的10%
；智能裝備製造企業400多家，預計今年總產值將超過350億元
，涉及數控加工機床
、機器人裝備
、電子工業專用裝備、紡織裝備、製鞋裝備
、線纜裝備
、包裝印刷裝備等十多個行業。

中國機器人產業聯盟執行理事長兼秘書長宋曉剛表示，2015年，我國工業機器人銷量是6.8萬台，增長速度是18%，預計在2017年仍然會保持15%以上的增速。“我國製造業麵臨著轉型升級的需求，這是一個巨大的市場。”

有人歡喜有人愁

美國波士頓谘詢集團（BCG）2015年發布報告《全球製造業的經濟大挪移》xianshi，zhongguodezhizaochengbenyijingyufadaguojiaxiangchawuji。renkouhonglidengyinsudezhujianxiaoshishizhongguozhizaoyemianlinzaiyicidezhuanxingshengji，erzhinengzhizaogengshibeishiweiweilaizhizaoyefazhandezhongyaoqushihehexinneirong。

招工難、用工貴是珠三角製造業“機器換人”的最大動力。2008年全球金融危機後，東莞愈演愈烈的“用工短缺現象”，成為倒逼製造業“機器換人”的最大推手，也促使瑞必達盯上了自動化。瑞必達科技有限公司於2011年在東莞成立
，研發與生產手機、筆記本電腦觸摸屏蓋板玻璃。那時的“東莞製造”，已經難以延續基於人口紅利的勞動密集型發展模式。2012年，經過數月的調試後
，瑞必達首個“無人工廠”落地，2013年陸續投入使用。經過數年的努力，“機器換人”項目取得成功，智能機械手的應用為公司帶來業績每年80%以上的增長。今年6月，瑞必達“智能終端行業視窗智能製造試點示範”入選工信部2016年智能製造專項項目。

用自動化機器人替代人工，其優勢好比是火車之於馬車。瑞必達總經理曾建軍表示，初始的瑞必達有兩三百名員工，每月產能大概在10多萬片

；目前生產工藝基本用上了自主研發的工業機器人，產能變成800萬~1000萬片，相當於最高增效100倍。

但是，有人歡喜有人愁。在遭遇資金這隻“攔路虎”的困境下，東莞市數量眾多的中小企業在麵臨是否進行“機器換人”的選擇時
，不知何去何從。

在“機器換人”的de這zhe股gu潮chao流liu中zhong
，台tai商shang童tong水shui順shun還hai是shi沒mei有you在zai東dong莞guan的de鞋xie廠chang中zhong使shi用yong自zi動dong化hua機ji器qi人ren來lai替ti代dai工gong人ren。他ta表biao示shi
，轉zhuan型xing升sheng級ji關guan係xi到dao企qi業ye是shi否fou擁yong有you足zu夠gou的de資zi本ben。“現在的自動化機器人成本高不可攀，我們根本買不起。”

企業囿於資金難題

，工人也麵臨著“被換掉”的衝擊。“如果都使用機器人，是否意味著未來很多工人將麵臨失業？”是不少工人的疑問。東莞市五株電子科技有限公司


，是國內智能手機HDI電路板生產商之一。據其車間內“產線機器換人減員增效提質情況介紹”的資料顯示，在手動鑽針研磨機改換成全自動鑽針研磨機之前
，車間需要的人工總數為24人
，產量為每天7.2萬支。而使用全自動鑽針研磨機後

，車間需要的人工總數僅為8人，產量為每天11.7萬支，直接和間接共減少59人

，生產效率提高了6.5倍。

來自東莞市經信局的數據也顯示，2014年9月至2016年10月兩年間，全市“機器換人”專項資金項目申報共1485個
，申報項目完成後

，預計勞動生產率平均提高1.7倍，單位產品成本平均下降11.1%，但用工需求也將相應減少8.7萬。

“機器換人”正逐漸成為趨勢，以機器人為代表的勞動替代型技術快速發展，帶給企業的好處顯而易見——高效率、低成本、產品質量穩定。

“灰領”人才緊缺

經曆30多年的高速發展

，中國成為製造業大國
，但低產品技術含量、附加值低


、勞動力成本高
、生產效率低的現狀已經不符合目前的市場需要，不利於未來企業的發展。在12月7日ri世shi界jie智zhi能neng製zhi造zao合he作zuo發fa展zhan高gao峰feng論lun壇tan上shang
，工gong信xin部bu副fu部bu長chang辛xin國guo斌bin表biao示shi，中zhong國guo製zhi造zao業ye日ri益yi發fa展zhan，但dan是shi在zai創chuang新xin能neng力li等deng方fang麵mian仍reng與yu其qi他ta先xian進jin國guo家jia有you較jiao大da的de差cha距ju，提ti高gao智zhi能neng製zhi造zao水shui平ping是shi我wo國guo製zhi造zao業ye發fa展zhan的de大da勢shi所suo趨qu。

業(ye)內(nei)人(ren)士(shi)認(ren)為(wei)，中(zhong)國(guo)製(zhi)造(zao)業(ye)轉(zhuan)型(xing)方(fang)向(xiang)無(wu)疑(yi)是(shi)通(tong)過(guo)技(ji)術(shu)的(de)進(jin)步(bu)和(he)勞(lao)動(dong)力(li)素(su)質(zhi)的(de)提(ti)高(gao)來(lai)實(shi)現(xian)轉(zhuan)型(xing)升(sheng)級(ji)。企(qi)業(ye)通(tong)過(guo)提(ti)高(gao)生(sheng)產(chan)效(xiao)率(lv)
，增(zeng)加(jia)效(xiao)益(yi)，趕(gan)上(shang)或(huo)超(chao)過(guo)生(sheng)產(chan)成(cheng)本(ben)的(de)增(zeng)加(jia)，這(zhe)才(cai)是(shi)轉(zhuan)型(xing)升(sheng)級(ji)的(de)意(yi)義(yi)，“機器換人”就是一條途徑。

根據《廣東省智能製造發展規劃（2015~2025）》提出的“推進製造過程智能化升級改造”要求，近年來，東莞陸續出台係列政策
，支持企業“機器換人”。今年1月
，東莞出台了《關於大力發展機器人智能裝備產業打造有全球影響力的先進製造基地的意見》，提出創新融資租賃扶持政策，省市各出資1億元合計2億元設立專項資金，用於中小企業設備融資租賃貼息補助及設置融資風險池。

在用工方麵，“機器換人”後，很多工序都可以用機器來代替
，企業用工人數確實減少很多，但是《工人日報》記者在采訪中發現，“機器換人”之後，企業並不是不需要工人，而是更加緊缺“既能動腦又能動手”的新型人才。目前
，市場上能熟練使用相應技術、能駕馭現代化機器設備的高級工程師和高級技工人才普遍缺乏。

目前“機器換人”主(zhu)要(yao)還(hai)是(shi)填(tian)補(bu)工(gong)廠(chang)生(sheng)產(chan)空(kong)缺(que)。但(dan)在(zai)將(jiang)來(lai)，傳(chuan)統(tong)工(gong)人(ren)可(ke)能(neng)會(hui)麵(mian)臨(lin)轉(zhuan)崗(gang)

，因(yin)為(wei)未(wei)來(lai)製(zhi)造(zao)業(ye)更(geng)需(xu)要(yao)高(gao)技(ji)能(neng)的(de)和(he)複(fu)合(he)型(xing)的(de)產(chan)業(ye)工(gong)人(ren)
，工(gong)廠(chang)的(de)用(yong)工(gong)需(xu)求(qiu)也(ye)將(jiang)提(ti)高(gao)。東(dong)莞(guan)不(bu)少(shao)中(zhong)小(xiao)企(qi)業(ye)紛(fen)紛(fen)表(biao)示(shi)，智(zhi)能(neng)製(zhi)造(zao)實(shi)際(ji)上(shang)也(ye)是(shi)一(yi)場(chang)對(dui)人(ren)力(li)勞(lao)動(dong)的(de)衝(chong)擊(ji)。高(gao)技(ji)能(neng)型(xing)人(ren)才(cai)緊(jin)缺(que)的(de)現(xian)狀(zhuang)日(ri)趨(qu)嚴(yan)重(zhong)，成(cheng)為(wei)擺(bai)在(zai)整(zheng)個(ge)產(chan)業(ye)麵(mian)前(qian)的(de)難(nan)題(ti)。

“工人需要改變就業方向，從傳統的藍領工人轉變為指揮機器人的‘灰領’工人，具備一定的技能。‘機器換人’帶來了新的崗位
，例如指揮官、開發人員、維修保養人員等。相應的，人就要思考如何不斷學習，通過轉型升級適應發展需求。”連碩機器人職業培訓中心技術總監餘任衝說。

東莞企業“機器換人”後，對專業人才的需求逐年增長與該領域的高技能人才緊缺和培育滯後形成了一個新的矛盾，這個矛盾也是政府
、教育界、企業界等必須共同麵對的新課題。11月4日
，在多方見證下
，“百所院校機器人專業校企共建工程”在東莞正式啟動，廣東國唐教育科技有限公司與廣州數控設備有限公司簽訂“智能製造人才培育戰略項目”
，以期通過校企合作，實現院校培養與產業需求重新匹配，緩解當前智造人才培養相對滯後的局麵，滿足市場對實用型人才的需求。