2016年底

，我國著名經濟學家周德文（中國中小企業協會副會長
、浙江省人大代表）帶領一個民營企業家考察團考察了德國製造業，對德國製造業與中國製造業之間的差別有深刻的感受。

日前
，周德文告訴中國工業報記者，德國稅賦和勞動力成本都高於中國，但“德國製造”因(yin)為(wei)有(you)高(gao)品(pin)質(zhi)高(gao)附(fu)加(jia)值(zhi)
，其(qi)實(shi)體(ti)經(jing)濟(ji)能(neng)夠(gou)承(cheng)受(shou)。中(zhong)國(guo)製(zhi)造(zao)多(duo)數(shu)是(shi)低(di)品(pin)質(zhi)低(di)附(fu)加(jia)值(zhi)，實(shi)體(ti)經(jing)濟(ji)對(dui)逐(zhu)年(nian)攀(pan)升(sheng)的(de)稅(shui)賦(fu)和(he)人(ren)力(li)成(cheng)本(ben)凸(tu)顯(xian)招(zhao)架(jia)不(bu)住(zhu)。要(yao)想(xiang)國(guo)家(jia)與(yu)企(qi)業(ye)雙(shuang)贏(ying)，就(jiu)必(bi)須(xu)想(xiang)辦(ban)法(fa)提(ti)高(gao)中(zhong)國(guo)製(zhi)造(zao)的(de)品(pin)質(zhi)和(he)附(fu)加(jia)值(zhi)，否(fou)則(ze)，永(yong)遠(yuan)擺(bai)脫(tuo)不(bu)了(le)“死亡稅率”之怪圈。

圖為德國製造車間一角。周德文提供。

中德稅賦與人力成本比較

周德文說
，德國企業的稅主要有4種：企業所得稅（國稅）利潤的15%；企業所得稅（地稅）
，各個地區有所差異，如維爾茲堡稅率是利潤的14.7%
；團結互助稅為所得稅額的5.5%；增值稅生產型企業為19%。

以上1、2、3項稅合計約為公司利潤額的30%，與之對應的，中國的企業所得稅25%
，比德國低。而第4項，德國生產型企業的增值稅19%，中國生產企業的增值稅為17%，加上城建稅和教育附加，中德基本持平。因此
，總體上看
，德國企業的稅賦比中國企業略高。

中國是全球實際工資增長率名列前三的國家，按照中國國家統計局的數據


，2015年我國非私營單位就業人員年平均工資62029元，實際增長8.5%;私營單位就業人員年平均工資39589元，實際增長7.2%。

以環保生產型企業為例，德國工廠的技術工人2016年稅後年薪約36000歐元，相當於27萬人民幣。德國的平均工資年增長率在2%左右。而中國現在環保類技術人員的稅後年薪約為70000元人民幣。德國人力成本大概是國內的四倍
，而國內的工資漲幅也剛好是德國工資漲幅的四倍。

稅賦成本

，德國的成本略高於中國，而人力成本更是中國的四倍之重。為什麼德國製造企業依然選擇在德國而不離開德國呢？

德(de)國(guo)製(zhi)造(zao)企(qi)業(ye)認(ren)為(wei)
，企(qi)業(ye)的(de)持(chi)續(xu)健(jian)康(kang)經(jing)營(ying)，節(jie)約(yue)成(cheng)本(ben)固(gu)然(ran)重(zhong)要(yao)
，但(dan)更(geng)為(wei)重(zhong)要(yao)的(de)是(shi)品(pin)質(zhi)和(he)創(chuang)新(xin)。商(shang)業(ye)的(de)本(ben)質(zhi)，是(shi)為(wei)這(zhe)個(ge)世(shi)界(jie)創(chuang)造(zao)出(chu)與(yu)眾(zhong)不(bu)同(tong)的(de)高(gao)品(pin)質(zhi)產(chan)品(pin)或(huo)服(fu)務(wu)，比(bi)模(mo)仿(fang)別(bie)人(ren)然(ran)後(hou)便(bian)宜(yi)賣(mai)產(chan)品(pin)更(geng)有(you)意(yi)義(yi)。

德國製造的三大支柱是：工匠精神的勞動力大軍、強大的科技創新集群、適宜的產業服務環境。而德國特色的教育體係，是這三大支柱的基石。

德國勞動力凸顯工匠精神

周德文介紹說，德國聯邦勞工部每年會通過學校給每個學生提供“職業實習大全”
，提供德國境內提供職業實習的單位、崗位和報酬等信息。學生可以自由選擇各種實習內容，實習期間

，會有專門的觀察員分析每個學生的個性特點、xingweimoshideng，ranhouxueshenghuidedaoyifenpinggubaogao。zheleipingjiabaogao，wanruyiweizhihuidechangzhegeinianqingrendegaoshoudianbo，xueshengjiugengrongyizhaodaoleshihezijigexinghexingqudefazhanfangxiang，erxingqushizuihaodelaoshi。

到(dao)了(le)中(zhong)等(deng)教(jiao)育(yu)第(di)二(er)階(jie)段(duan)和(he)高(gao)等(deng)教(jiao)育(yu)階(jie)段(duan)，學(xue)校(xiao)的(de)課(ke)程(cheng)包(bao)含(han)企(qi)業(ye)實(shi)踐(jian)培(pei)訓(xun)
，每(mei)五(wu)個(ge)德(de)國(guo)企(qi)業(ye)中(zhong)就(jiu)有(you)一(yi)家(jia)提(ti)供(gong)職(zhi)業(ye)培(pei)訓(xun)的(de)崗(gang)位(wei)，整(zheng)個(ge)培(pei)訓(xun)教(jiao)育(yu)過(guo)程(cheng)會(hui)持(chi)續(xu)2-3年時間。

qiyejikeyihuodeshixiqidedichengbenlaodongli，yourongyizhaodaojuyouhegegongzuojinengdebiyesheng。erjiyuzishenxingqujinruzhichangdexuesheng，jiunengchenxiaxinlai，gengyanjin、更深入地做好自己的專業方向。瑞士洛桑國際管理學院《2013全球競爭力年鑒》發現，德國勞動力的工作積極性高於中國和美國。今天，德國有三千多萬訓練有素的優秀勞動力
，這是“德國製造”的基礎。

對(dui)比(bi)國(guo)內(nei)的(de)教(jiao)育(yu)體(ti)係(xi)
，缺(que)少(shao)的(de)是(shi)對(dui)學(xue)生(sheng)個(ge)性(xing)的(de)尊(zun)重(zhong)和(he)發(fa)展(zhan)輔(fu)導(dao)，更(geng)多(duo)的(de)是(shi)機(ji)械(xie)式(shi)的(de)優(you)勝(sheng)劣(lie)汰(tai)。一(yi)些(xie)學(xue)生(sheng)考(kao)大(da)學(xue)填(tian)誌(zhi)願(yuan)時(shi)，根(gen)本(ben)不(bu)知(zhi)道(dao)選(xuan)什(shen)麼(me)專(zhuan)業(ye)方(fang)向(xiang)。大(da)學(xue)本(ben)科(ke)畢(bi)業(ye)時(shi)
，很(hen)多(duo)同(tong)學(xue)是(shi)因(yin)為(wei)不(bu)知(zhi)道(dao)自(zi)己(ji)該(gai)幹(gan)什(shen)麼(me)而(er)繼(ji)續(xu)去(qu)讀(du)研(yan)究(jiu)生(sheng)。

在zai企qi業ye層ceng麵mian，國guo內nei人ren力li資zi源yuan部bu的de主zhu管guan的de抱bao怨yuan是shi，應ying屆jie生sheng專zhuan業ye技ji能neng差cha，有you些xie是shi打da了le三san四si年nian遊you戲xi就jiu畢bi業ye了le。學xue生sheng普pu遍bian職zhi業ye目mu標biao缺que失shi，流liu動dong性xing大da。另ling外wai

，殘can酷ku競jing爭zheng型xing的de教jiao育yu
，讓rang學xue生sheng形xing成cheng功gong利li主zhu義yi
、實用主義思維，投機取巧。而企業依靠這樣思維模式的管理者和勞動力，也許能迅速山寨、出奇營銷，圖一時之快，但絕對不可能把一個產品做到極致。

德國創新集群和產業環境凸顯價值尊嚴

德國維爾茲堡市是一個12萬人口的小城市，而維爾茲堡大學就有超過14個諾貝獎獲得者。現在，維爾茲堡大學在生物醫藥、自適應機器人、複合材料係統等方麵的二十多個知名研究中心，源源不斷的將創新成果轉化成全球最先進的德國創新產品。

德國擁有歐洲最大規模的研發隊伍
，歐盟21%的科學家在德國工作生活。每100萬個德國人中就有319人擁有博士學位。對於企業來講，與大學和包括德國240家非大學研究機構在內的專業集群共同研發，是不斷提升產品質量和工藝流程
、創造發明新產品的重要途徑。

deguoxingchengleyigeyouhaodechanyexietonghuanjing。deguodeshangyejingzheng，gengduodeshizaichuangxinhepinzhishangqusheng，henshaokandaocankudejiagezhan。yinweidajiagezhan
，mouzhongchengdushangshiduilaodongzhedeyizhongwuru。

依(yi)照(zhao)德(de)國(guo)教(jiao)育(yu)體(ti)係(xi)陶(tao)冶(ye)出(chu)來(lai)的(de)工(gong)匠(jiang)精(jing)神(shen)，產(chan)品(pin)的(de)定(ding)價(jia)，一(yi)定(ding)需(xu)要(yao)考(kao)慮(lv)製(zhi)造(zao)的(de)人(ren)工(gong)成(cheng)本(ben)，而(er)這(zhe)個(ge)涉(she)及(ji)到(dao)勞(lao)動(dong)者(zhe)的(de)尊(zun)嚴(yan)，所(suo)以(yi)費(fei)用(yong)是(shi)不(bu)可(ke)以(yi)打(da)折(zhe)的(de)。這(zhe)樣(yang)做(zuo)雖(sui)然(ran)無(wu)法(fa)做(zuo)到(dao)價(jia)廉(lian)物(wu)美(mei)，但(dan)卻(que)保(bao)證(zheng)了(le)勞(lao)動(dong)者(zhe)的(de)利(li)益(yi)和(he)產(chan)品(pin)的(de)高(gao)品(pin)質(zhi)。在(zai)這(zhe)種(zhong)體(ti)係(xi)下(xia)設(she)計(ji)生(sheng)產(chan)出(chu)來(lai)的(de)產(chan)品(pin)，是(shi)值(zhi)得(de)信(xin)賴(lai)的(de)，不(bu)僅(jin)是(shi)對(dui)生(sheng)產(chan)者(zhe)的(de)負(fu)責(ze)

，更(geng)是(shi)間(jian)接(jie)給(gei)消(xiao)費(fei)者(zhe)帶(dai)來(lai)質(zhi)量(liang)上(shang)的(de)保(bao)證(zheng)。

德國的增值稅從某種程度來講，並不屬於企業的稅負：產chan品pin在zai生sheng產chan和he銷xiao售shou環huan節jie，貨huo物wu的de增zeng值zhi稅shui都dou是shi單dan列lie的de
，工gong廠chang之zhi間jian的de交jiao易yi都dou是shi講jiang不bu含han稅shui價jia格ge，但dan在zai實shi際ji付fu款kuan的de時shi候hou，買mai方fang需xu另ling付fu一yi筆bi增zeng值zhi稅shui。終zhong端duan消xiao費fei者zhe收shou到dao的de票piao據ju會hui列lie明ming自zi己ji交jiao的de增zeng值zhi稅shui金jin額e。也ye就jiu是shi說shuo，增zeng值zhi稅shui是shi終zhong端duan消xiao費fei者zhe支zhi付fu的de
，並bing非fei企qi業ye的de經jing營ying成cheng本ben，而er個ge人ren繳jiao納na的de這zhe部bu分fen稅shui，如ru果guo該gai商shang品pin與yu工gong作zuo勞lao動dong相xiang關guan，比bi如ru電dian腦nao打da印yin機ji這zhe些xie，經jing稅shui務wu局ju認ren可ke，可ke以yi減jian少shao個ge人ren所suo得de稅shui的de支zhi出chu。

而中國的消費者，很少知道購買商品時自己交了多少稅，企業之間是含著稅的價格競爭，自然也就壓縮了企業的經營利潤。

中(zhong)國(guo)很(hen)多(duo)老(lao)板(ban)都(dou)夢(meng)想(xiang)製(zhi)造(zao)出(chu)一(yi)個(ge)高(gao)品(pin)質(zhi)的(de)產(chan)品(pin)，名(ming)揚(yang)四(si)海(hai)。但(dan)現(xian)實(shi)是(shi)
，不(bu)可(ke)能(neng)從(cong)煉(lian)鋼(gang)開(kai)始(shi)承(cheng)擔(dan)整(zheng)個(ge)產(chan)業(ye)鏈(lian)的(de)生(sheng)產(chan)，在(zai)一(yi)個(ge)區(qu)域(yu)的(de)產(chan)業(ye)環(huan)境(jing)中(zhong)
，你(ni)能(neng)找(zhao)到(dao)的(de)供(gong)應(ying)商(shang)水(shui)平(ping)就(jiu)基(ji)本(ben)決(jue)定(ding)了(le)你(ni)產(chan)品(pin)的(de)檔(dang)次(ci)。

德國公共服務凸顯誠信與福址

德國教育同樣培育了一大批專業的公共服務人群，他們既維護和優化這套教育體係
，又為實業界提供公平、細致的公共服務。德國聯邦勞工部
、德國的工商聯合會等機構

，常年為企業提供從創業輔導


、業務支持、專項培訓、金融法律、甚至難民融入等全方位的服務支持。

德de國guo社she會hui已yi經jing形xing成cheng了le一yi套tao相xiang對dui完wan備bei的de誠cheng信xin體ti係xi。很hen關guan鍵jian的de一yi環huan是shi

，有you一yi些xie獨du立li的de信xin用yong服fu務wu公gong司si
，客ke戶hu可ke以yi委wei托tuo它ta向xiang那na些xie老lao賴lai追zhui債zhai，於yu是shi這zhe個ge公gong司si的de數shu據ju庫ku裏li記ji錄lu了le很hen多duo信xin用yong有you問wen題ti的de公gong司si或huo者zhe個ge人ren信xin息xi。人ren們men跟gen新xin的de公gong司si發fa生sheng往wang來lai前qian，會hui去qu查zha詢xun這zhe個ge信xin用yong記ji錄lu。因yin此ci，如ru果guo被bei信xin用yong服fu務wu公gong司si的de數shu據ju庫ku錄lu入ru
，那na對dui企qi業ye和he個ge人ren而er言yan都dou是shi災zai難nan性xing的de。

德國社會體係第一要務是維護和提高國民的福祉，而不是片麵的GDP。國內的招商引資部門，最關注的是企業交了多少稅
，至於企業為社會提供了多少就業崗位，沒有人感興趣。