憑借鐵鏽地帶（工業衰退地區）製造業技術工人的狂熱支持，特朗普進入了白宮。他發誓要讓美國再次偉大
，方法簡單粗暴：用美國貨，雇美國人。

zheyikouhaodebeijingshi，quanqiuhuadefazhanrangmeiguodezhizaoqiyejiangzhongdiduanhuanjieqianwanglegengjurenlichengbenyoushidefazhanzhongguojia，jishudefazhanyourangbentuzhizaogongchangxuanzeyongjiqiqudairenli。lianggeyinsuxianghudiejiadejieguoshi，jiqiletiexiudidaijishugongrendefennu
，tamendexiangduiboduoganmingxianzengqiang

，naxiefashiweitamenduohuigongzuojihuidezhengkexianranbeishouhuanying。

然而，技術的潮水並不容易逆轉，互聯網遲早會革新傳統的製造流程，每一個國家都不敢落下——美國提出了偏重軟件的“工業互聯網”計劃，德國頒布了偏重硬件的“工業4.0”計劃，中國的版本則是“中國製造2025”。

雖(sui)然(ran)發(fa)展(zhan)路(lu)徑(jing)有(you)所(suo)不(bu)同(tong)，但(dan)幾(ji)個(ge)大(da)國(guo)對(dui)最(zui)終(zhong)將(jiang)要(yao)完(wan)成(cheng)的(de)目(mu)標(biao)意(yi)見(jian)一(yi)致(zhi)，那(na)就(jiu)是(shi)讓(rang)製(zhi)造(zao)業(ye)變(bian)得(de)更(geng)加(jia)智(zhi)能(neng)
，但(dan)這(zhe)顯(xian)然(ran)會(hui)加(jia)劇(ju)已(yi)經(jing)憤(fen)怒(nu)的(de)技(ji)術(shu)工(gong)人(ren)對(dui)於(yu)失(shi)業(ye)更(geng)大(da)的(de)擔(dan)憂(you)。

上個世紀，克林頓在與老布什競逐白宮時
，喊出了一句著名的口號：笨蛋，問題是經濟。而在未來幾年
，問題的關鍵將變得更加具體——笨蛋，問題是製造業。

然而，波士頓谘詢公司發布的報告《工業4.0時代的人機關係——到2025年
，技術將如何改變工業勞動力結構
？》提供了另一種觀點。它認為人們無需過度憂慮，工業4.0時代將創造更多的就業機會，而非減少。

以德國為例，到2025年
，德國將削減61萬個組裝和生產類崗位。與此同時，在信息和數據技術領域將會相應增加96萬個新的就業機會。總的來說，德國將淨增約35萬個工作崗位。

而另一份來自德國聯邦統計辦公室的數據顯示，2015年德國員工數量絕對值為606萬人，這個數字到2025年將達645萬人，增長6%。其中機械工程的新增就業人口最多，達9.5萬人，年均複合增長率為0.9%；食品飲料和汽車行業的新增數據分別為5萬人和1.5萬人
，剩餘23萬的增長空間來自其他行業。

與就業人數的增加相比，工業4.0更(geng)加(jia)誘(you)人(ren)的(de)是(shi)生(sheng)產(chan)效(xiao)率(lv)的(de)提(ti)升(sheng)。在(zai)傳(chuan)統(tong)的(de)製(zhi)造(zao)業(ye)環(huan)境(jing)下(xia)，生(sheng)產(chan)鏈(lian)由(you)相(xiang)互(hu)獨(du)立(li)的(de)生(sheng)產(chan)單(dan)元(yuan)構(gou)成(cheng)。而(er)當(dang)生(sheng)產(chan)設(she)備(bei)完(wan)成(cheng)智(zhi)能(neng)升(sheng)級(ji)並(bing)相(xiang)互(hu)連(lian)接(jie)後(hou)

，生(sheng)產(chan)單(dan)元(yuan)間(jian)就(jiu)能(neng)夠(gou)實(shi)現(xian)更(geng)好(hao)地(di)整(zheng)合(he)，從(cong)而(er)降(jiang)低(di)庫(ku)存(cun)並(bing)實(shi)現(xian)資(zi)源(yuan)的(de)最(zui)優(you)化(hua)配(pei)置(zhi)。

據估計，未來5到10年，德國製造業產值將提升900億至1500億歐元
，以總成本為標準的整體生產率也將提升5到8個百分點。但值得注意的是，原料成本並不會因為工業4.0出現太大變化，如果排除這一部分成本並以加工成本計算
，生產率的增加幅度將提升15到25個百分點。

分拆這一指標
，可以發現，成本控製最有效的領域在物流環節，預計將節省約50%的支出。這一幅度促使眾多中國企業紛紛布局物流，使之成為工業智能化最為明顯的領域之一。

例如阿裏巴巴的菜鳥網絡通過數據的整合分析實現運輸工具滿載率的提升
，京東集團則使用自營智能倉庫提高商品的分揀效率。

除了物流成本的減少
，預計勞動力成本也將降至目前水平的65%至75%，運營成本和日常開支分別下降30%左右。而成本大幅降低會促使更多的企業投入，波士頓谘詢公司的報告預計，德國大規模采用工業4.0將會在未來10年帶動約2500億歐元的投資，而這一數值占所有製造商收入的1%至1.5%。

工業4.0帶來的好處不僅在於供給側
，還將幫助製造業企業找到應對需求側快速變化的方法。追溯《第一財經周刊》曆年“金字招牌”的消費者調查數據可以發現，消費者需求的快速變化正在讓製造業於應付。

傳統環境下，“以快製快”並bing不bu現xian實shi，不bu夠gou靈ling活huo的de生sheng產chan線xian總zong是shi習xi慣guan於yu產chan出chu規gui格ge穩wen定ding的de產chan品pin，並bing寄ji望wang於yu將jiang它ta們men銷xiao售shou給gei最zui為wei普pu遍bian的de大da眾zhong。但dan一yi個ge不bu幸xing的de事shi實shi是shi，傳chuan統tong意yi義yi上shang大da眾zhong正zheng在zai分fen化hua
，而er工gong業ye4.0通過生產設備和生產流程的智能化

，將使得柔性生產和大規模定製成為可能
，而這樣的模式能夠使企業在激烈的競爭環境中更加從容。

雖然，工業4.0將帶來各種各樣的好處，但結構性的改變會形成新的格局。在波士頓谘詢公司合夥人MichaelRüβmann看來，時間窗口關閉的緊迫性正在襲來：“雖然完全落實工業4.0技術需要20年的時間，但未來5至10年內技術的大幅進步會使得輸家和贏家間的差距不斷拉大。”

勝sheng負fu之zhi別bie不bu僅jin存cun在zai於yu企qi業ye之zhi間jian，還hai與yu每mei一yi個ge個ge體ti身shen上shang相xiang關guan。曆li史shi經jing驗yan告gao訴su我wo們men，每mei一yi次ci的de技ji術shu革ge命ming總zong會hui讓rang純chun粹cui的de生sheng產chan製zhi造zao類lei崗gang位wei受shou到dao衝chong擊ji。例li如ru從cong1997年到2003年
，自動化和離岸外包讓德國製造業減少了18%的工作崗位。

這一趨勢在工業4.0的進程當中也將持續，生產類崗位將減少12萬個，質量管理類崗位將減少2萬個
，維護類崗位減少1萬個。簡單來說
，那些低技術門檻及高重複率的工作將會受到波及。

相對應的
，IT和數據整合領域的崗位數量將翻倍
，新增11萬個；研發和人機界麵設計領域的工作崗位也將增加11萬個。由於數據在工業4.0的使用場景和商業模式中越發重要
，工業數據科學家的新增崗位量將達到7萬個
，而IT解決方案架構師和用戶界麵設計師的需求也將激增。

機器並不可能完全取代人力，而毋庸置疑的事實是
，隻有那些需要靈活反應
、jiejuewentiyijijubeidingzhihuanenglidegongzuohuibaoliuxialai。zheduijiaoyuxitongdebiangetichulegenggaodeyaoqiu
，jinguanyouzhezhongduodexinzenggongzuojihui，danxianranbushimeigerendounengwanchengzhexiegongzuode。erdeguodegaoxiaozhengzaitongguo“學徒”和“合作教育”等模式
，盡力彌合人才供給端和需求端在IT技能方麵的差距。

但這個問題並不能馬上解決，眼下的環境看起來要糟糕一些。

對(dui)於(yu)一(yi)心(xin)希(xi)望(wang)提(ti)高(gao)就(jiu)業(ye)率(lv)的(de)特(te)朗(lang)普(pu)而(er)言(yan)
，他(ta)仍(reng)麵(mian)臨(lin)不(bu)小(xiao)的(de)挑(tiao)戰(zhan)。即(ji)使(shi)通(tong)過(guo)稅(shui)收(shou)等(deng)手(shou)段(duan)半(ban)強(qiang)製(zhi)性(xing)地(di)將(jiang)製(zhi)造(zao)業(ye)遷(qian)回(hui)美(mei)國(guo)，又(you)如(ru)何(he)保(bao)證(zheng)鐵(tie)鏽(xiu)地(di)帶(dai)技(ji)術(shu)工(gong)人(ren)的(de)工(gong)作(zuo)機(ji)會(hui)不(bu)會(hui)被(bei)機(ji)器(qi)人(ren)搶(qiang)跑(pao)？顯(xian)然(ran)
，這(zhe)種(zhong)狀(zhuang)況(kuang)出(chu)現(xian)在(zai)人(ren)力(li)成(cheng)本(ben)高(gao)企(qi)的(de)美(mei)國(guo)可(ke)能(neng)性(xing)並(bing)不(bu)低(di)。

要知道，禁止一家公司使用技術進步的成果
，比禁止它們在海外設廠難得多。