記者了解到，東莞在2014年年底啟動“機器換人”行xing動dong計ji劃hua後hou，一yi大da批pi製zhi造zao企qi業ye紛fen紛fen引yin進jin自zi動dong化hua設she備bei向xiang智zhi能neng製zhi造zao挺ting進jin
，但dan這zhe些xie企qi業ye奔ben往wang智zhi能neng自zi動dong化hua的de道dao路lu中zhong遭zao遇yu人ren才cai瓶ping頸jing。據ju東dong莞guan市shi機ji器qi人ren行xing業ye協xie會hui秘mi書shu長chang陳chen永yong剛gang透tou露lu，智zhi能neng製zhi造zao發fa展zhan迅xun猛meng
，相xiang關guan人ren才cai培pei養yang出chu現xian斷duan層ceng
，自zi動dong化hua技ji術shu人ren才cai緊jin缺que或huo成cheng常chang態tai。

自動化人才供不應求

2月25日，東莞節後首個中高端人才招聘會在南城舉行。盡管當日氣溫較低

，並伴隨著小雨，仍然吸引大批求職者到場。據統計
，現場200多家企業提供1500多個高薪崗位
，求職者近千名。記者在現場看到
，很多製造企業都大力招攬技術人才，特別是自動化機器專業人才，月薪可達2萬多元。

“企業對自動化領域專業技術人才的需求達100多人，但這方麵的人才實在太緊缺了”，勁勝精密的HR李鋒坡在現場告訴記者，該企業因為在籌劃自動化生產項目，對機器自動化工程師
、軟(ruan)件(jian)開(kai)發(fa)領(ling)域(yu)的(de)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)量(liang)很(hen)大(da)，但(dan)從(cong)開(kai)年(nian)至(zhi)今(jin)已(yi)參(can)與(yu)了(le)多(duo)場(chang)招(zhao)聘(pin)會(hui)，招(zhao)攬(lan)到(dao)的(de)這(zhe)方(fang)麵(mian)專(zhuan)業(ye)人(ren)才(cai)卻(que)很(hen)有(you)限(xian)。李(li)鋒(feng)坡(po)稱(cheng)，公(gong)司(si)對(dui)自(zi)動(dong)化(hua)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)開(kai)出(chu)的(de)薪(xin)酬(chou)其(qi)實(shi)很(hen)有(you)競(jing)爭(zheng)力(li)，自(zi)動(dong)化(hua)工(gong)程(cheng)師(shi)及(ji)軟(ruan)件(jian)開(kai)發(fa)類(lei)崗(gang)位(wei)月(yue)薪(xin)可(ke)以(yi)達(da)到(dao)1.5萬元—2.8萬元
，有項目製的利潤分成、股權激勵，同時還有多種福利，包括人才公寓廉租房的申請等

，但開出30萬(wan)元(yuan)年(nian)薪(xin)卻(que)仍(reng)招(zhao)不(bu)到(dao)心(xin)水(shui)人(ren)才(cai)。記(ji)者(zhe)了(le)解(jie)到(dao)，在(zai)當(dang)天(tian)的(de)招(zhao)聘(pin)會(hui)上(shang)
，李(li)鋒(feng)坡(po)也(ye)隻(zhi)收(shou)到(dao)兩(liang)份(fen)較(jiao)為(wei)合(he)適(shi)的(de)自(zi)動(dong)化(hua)技(ji)術(shu)應(ying)聘(pin)者(zhe)簡(jian)曆(li)，對(dui)比(bi)公(gong)司(si)過(guo)百(bai)人(ren)的(de)人(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)
，距(ju)離(li)仍(reng)很(hen)遠(yuan)。

除了智能製造企業外，“機器換人”采(cai)用(yong)自(zi)動(dong)設(she)備(bei)的(de)傳(chuan)統(tong)製(zhi)造(zao)企(qi)業(ye)對(dui)自(zi)動(dong)化(hua)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)也(ye)有(you)一(yi)定(ding)的(de)需(xu)求(qiu)。徐(xu)福(fu)記(ji)生(sheng)產(chan)商(shang)徐(xu)記(ji)食(shi)品(pin)也(ye)在(zai)現(xian)場(chang)招(zhao)攬(lan)機(ji)械(xie)自(zi)動(dong)化(hua)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)，開(kai)出(chu)年(nian)薪(xin)也(ye)在(zai)10wanyuanyishang。juzhaopinrenyuanhexiaojiejieshao，qiyejinxingzidonghuashengchangaizao，gongchanglixuyaoyouzhuanyederenyuanyingyongzidonghuajiqishebei，danzheyigangweiderencaijinque，zhijinmeiyouzhaodaoheshide。tongyang，jianlangwujinyezaidaguimozhaolanjishuyuan，zhaopinrenyuanzhouxiaojiecheng，youjingyandejishurencaihenxique，qiyefangmianxiwangzhaodaoyouyidingjishujichuderencaisihuhennan。

技術人才緊缺成常態

“自動化機器設備的研發
、自動化設備的應用等人才都很緊缺
，而且這種情況將成為常態”
，東莞市機器人行業協會秘書長陳永剛27日在接受記者采訪時表示。

記者了解到
，在東莞“機器換人”大潮流下，機器自動化人才的需求也相應大了許多。2014年年底，東莞啟動“機器換人”三年行動計劃。從東莞經信局的統計數據上看，截至去年10月，東莞已有1485個項目申報“機器換人”專項行動，這些項目完成後，平均提高勞動生產率1.7倍

，減少用工8萬人左右。減員增效的同時
，這些企業在人才需求上出現了較大的變化。

陳永剛稱，之前企業對普工需求量大

，但在引進智能自動化設備後，他們對於自動化設備研發、應用
、操作等具有一定技術含量的員工需求猛增。“但專業院校的培養明顯沒跟上自動化製造的發展速度”，陳永剛告訴記者，很多高校也是在近兩年才新設自動化相關的專業，人才培育需要三到四年時間，目前尚未能滿足市場的需求。

“我們今年計劃推出20場培訓活動，圍繞機械控製方麵的”，chenyonggangbiaoshi

，dongguanjiqirenxingyexiehuifangmianyijingliuyidaozhefangmianrencaidejinquebingdingshijuxingpeixunpeiyurencai。tazhichu，henduozhizaoqiyeduiyujiqishebeicaozuofangmianderencaixuqiutongyangcunzai，dankaoxingyexiehuideliliangwanquanbugou

，jiexialaihaihuiyinjinwaimiandejigou，tongguozuchangdigoumaijiqishebeidengjinxingshicaopeixun，peiyangchugengduojuyouzidonghuashebeicaozuoderenyuanlai。