• 首個跨行業、跨地域可持續發展指數，結果表明企業對以往成果感到滿意，但對未來短期和長期目標不太樂觀
• 近九成企業計劃在未來12個月追加可持續發展預算
• 調查結果顯示
  ，近期應對氣候問題的工作主要圍繞改變整個企業的流程和行為，較少強調技術整合

　　霍尼韋爾近日發布環境可持續發展指數（ESI）。該指數是針對全球減緩氣候變化行動及其他可持續發展倡議關鍵趨勢的首個季度性指數。《哈佛商業評論》8月份的一份報告顯示，三分之二的標準普爾500指數上市公司設定了相關減排目標。

　　zaidiyiqijiduxingtiaoyanzhong，huoniweierhuanjingkechixufazhanzhishuzhuizongleqiyezaiyingduiqihoubianhuadegongzuozhongxinheshixianhuanjingkechixufazhandefangfafangmiandeqingxushuju。quanqiu600多名參與可持續發展進程的商業領袖加入了這項調研。針對過去12個月在能源變革和效率、減排、汙染防治和循環/回收四大類別的可持續發展目標，90%的受訪者普遍積極地認為總體上取得了滿意成效。然而，前瞻性預測顯示總體信心不足，僅67%的受訪者對於實現未來12個月的目標感到樂觀。此外，僅63%的受訪者對在2030年前實現自身可持續發展目標持樂觀態度，而這一年份是諸多可持續發展承諾的實現期限。

　　霍尼韋爾董事長兼首席執行官杜瑞哲（Darius Adamczyk）

　　"霍尼韋爾很榮幸為全球各行各業的客戶提供服務。2021年
，霍尼韋爾超過60% 的營收來源於幫助解決全球環境
、社會和公司治理（ESG）挑戰的業務。公司約 60%的創新研發都以改善客戶的ESG表現為出發點。[1] 這使霍尼韋爾獨具優勢，幫助我們的客戶乃至全球解決最棘手的氣候和環境挑戰，使其如期­huotiqiandachengchengnuomubiao。zheyiyoushiyeshiwomenchengweidongxizhenggeshichangkechixufazhanqushihejinzhandezhuanyequanwei，bingzaiquanqiufanweineitongguohuoniweierhuanjingkechixufazhanzhishujinxingfenxiang。"

　　此次調研的亮點還包括：

　　約97%的企業計劃在至少一個可持續發展類別中追加本年度預算；近四分之三的企業計劃在所有四個類別中追加本年度預算；超過三分之一的組織預計在至少一個類別中追加50%以上的預算。

　　受訪者指出了達成能源變革和效率、減排、汙染防治和循環/回收四大可持續發展類別目標的優先級
、進展情況和樂觀程度。其中
，推進能源變革和提升效率是全球各地區企業的首要目標


，有73%的受訪者將其列為第一或第二優先級。而循環/回收的優先級最低，隻有28%的受訪者將其放在第一或第二位。

　　針對所有四個類別，62%的受訪者表示將主要通過修改或減少運營流程或業務行為來實現未來12個月的可持續發展目標。另外，隻有16%的受訪者表示將主要通過技術驅動的變革來實現近期目標
，比如用更新、更高效或更可持續的技術對現有係統進行升級或替換。

　　隨sui著zhe環huan境jing可ke持chi續xu發fa展zhan受shou到dao廣guang泛fan關guan注zhu，我wo們men很hen高gao興xing有you機ji會hui與yu霍huo尼ni韋wei爾er這zhe樣yang的de全quan球qiu領ling軍jun企qi業ye合he作zuo
，共gong同tong開kai發fa這zhe項xiang以yi數shu據ju驅qu動dong的de指zhi數shu，使shi之zhi成cheng為wei跟gen蹤zong全quan球qiu各ge地di企qi業ye在zai減jian少shao碳tan足zu跡ji方fang麵mian的de情qing緒xu
、舉措和意向的風向標。

　　未(wei)來(lai)十(shi)年(nian)
，我(wo)們(men)預(yu)計(ji)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)不(bu)僅(jin)會(hui)得(de)到(dao)政(zheng)策(ce)上(shang)的(de)更(geng)多(duo)支(zhi)持(chi)
，而(er)且(qie)會(hui)得(de)到(dao)全(quan)球(qiu)領(ling)先(xian)企(qi)業(ye)的(de)更(geng)大(da)投(tou)入(ru)
，彰(zhang)顯(xian)可(ke)持(chi)續(xu)性(xing)實(shi)踐(jian)的(de)重(zhong)要(yao)性(xing)，並(bing)成(cheng)為(wei)全(quan)球(qiu)消(xiao)費(fei)者(zhe)、投資者和公司董事會的硬性要求。

　　——Daniel Newman

　　Futurum Research公司

　　首席分析師兼創始合夥人

　　能源變革和效率有望成為企業ESG相關管理人員的首要議程。這往往是一個投資回報最高的領域，因為運營效率越高，能源成本就越低。

　　談(tan)到(dao)進(jin)展(zhan)，市(shi)場(chang)主(zhu)要(yao)分(fen)為(wei)兩(liang)種(zhong)情(qing)況(kuang)。有(you)些(xie)企(qi)業(ye)需(xu)要(yao)得(de)到(dao)幫(bang)助(zhu)以(yi)啟(qi)動(dong)其(qi)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)之(zhi)路(lu)，而(er)有(you)些(xie)此(ci)前(qian)依(yi)賴(lai)流(liu)程(cheng)調(tiao)整(zheng)的(de)企(qi)業(ye)目(mu)前(qian)亟(ji)需(xu)深(shen)厚(hou)的(de)專(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)解(jie)決(jue)更(geng)棘(ji)手(shou)的(de)問(wen)題(ti)。不(bu)論(lun)企(qi)業(ye)的(de)成(cheng)熟(shu)度(du)如(ru)何(he)，隻(zhi)有(you)積(ji)極(ji)采(cai)用(yong)技(ji)術(shu)驅(qu)動(dong)的(de)方(fang)法(fa)才(cai)能(neng)真(zhen)正(zheng)抓(zhua)住(zhu)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)機(ji)遇(yu)
，加(jia)快(kuai)變(bian)革(ge)進(jin)程(cheng)。

　　——Evan van Hook

　　霍尼韋爾首席可持續發展官

　　2021年4月
，霍尼韋爾承諾於2035年前實現所有業務運營和設施的碳中和目標。公司將采取一攬子舉措，包括加大節能項目的投資
、采用可再生能源、完成業務設施與公司用車的資產改良項目並利用可靠的碳信用額度等，以進一步延續公司致力於可持續發展的一貫努力。自2004年起，公司業務運營和設施的溫室氣體排放量強度已減少90%以上。霍尼韋爾還承諾與科學碳目標倡議組織 （SBTi）合作製定包括價值鏈產生的其他間接溫室氣體排放（即“範圍三”排放）的科學減排目標。

　　在中國，霍尼韋爾同樣致力於踐行公司可持續發展承諾，並助力中國提出的二氧化碳排放力爭2030年前達到峰值、力爭2060年nian前qian實shi現xian碳tan中zhong和he的de可ke持chi續xu發fa展zhan目mu標biao。例li如ru，霍huo尼ni韋wei爾er安an全quan與yu生sheng產chan力li解jie決jue方fang案an集ji團tuan旗qi下xia的de蘇su州zhou工gong廠chang已yi成cheng功gong入ru選xuan中zhong國guo工gong業ye和he信xin息xi化hua部bu公gong布bu的de綠lv色se製zhi造zao示shi範fan名ming單dan，榮rong獲huo“綠色工廠”示範企業稱號。公司目前在有序推進另外多座工廠的“綠色工廠”認證工作。霍尼韋爾的核心業務契合中國的市場需求，公司和當地合作夥伴一起推動眾多行業的可持續發展，助力實現更加低碳
、高效
、安全、健康的可持續未來。