東北網11月2日訊 ：在“高科技新會戰”
、確保油田4000萬噸持續穩產新的征程中，大慶鑽探機械廠緊緊圍繞製約發展的關鍵問題，大力實施“提速度、提效率

、提素質”工程
，優化生產組織，加強技術創新，強化素質提升
，見到了實實在在的效果，為完成全年生產經營任務奠定了堅實的基礎。

　　優化生產組織  提高運行效率

　　該廠本著“係統考慮、超前組織”的(de)原(yuan)則(ze)
，圍(wei)繞(rao)優(you)質(zhi)高(gao)效(xiao)保(bao)鑽(zuan)井(jing)這(zhe)一(yi)核(he)心(xin)，超(chao)前(qian)規(gui)劃(hua)，提(ti)前(qian)準(zhun)備(bei)
，不(bu)斷(duan)優(you)化(hua)生(sheng)產(chan)組(zu)織(zhi)，把(ba)握(wo)運(yun)行(xing)節(jie)奏(zou)，提(ti)高(gao)生(sheng)產(chan)效(xiao)率(lv)，促(cu)進(jin)了(le)全(quan)廠(chang)整(zheng)體(ti)服(fu)務(wu)質(zhi)量(liang)的(de)持(chi)續(xu)提(ti)升(sheng)
，保(bao)證(zheng)了(le)各(ge)鑽(zuan)井(jing)公(gong)司(si)的(de)生(sheng)產(chan)和(he)需(xu)求(qiu)。建(jian)立(li)起(qi)生(sheng)產(chan)組(zu)織(zhi)保(bao)障(zhang)體(ti)係(xi)
，成(cheng)立(li)了(le)生(sheng)產(chan)組(zu)織(zhi)、技術質量、安全監督、勞動競賽、後勤保障等5geshengchanbaozhangxiaozu，jiaqiangxianghuxietiaogoutong
，dingqizuzhixietiaohui
，chaoqianfenxishengchanxingshi，mingqueyunxingmubiaohecuoshi，jishiduishengchanqingkuangjinxinghelitiaokong，zaishengchanguochengzhongjishifazhanhejiejuewenti，youxiaobaozhengleshengchandeanquan、平穩
、高效、優質運行。強化生產的過程控製，克服一線生產人員少、裝備落後等困難，堅持24小時加班加點搶修鑽井設備，為生產大提速提供強有力的服務保障。加大目標管理，完善獎罰激勵機製，堅持把工作量的完成情況
、生產時效、服務質量納入考核之中，通過細化獎懲考核標準
，堅持每月嚴考核、硬兌現，並不斷優化完善業績評價體係，建立新機製，探索新模式，形成了獎勵先進、鼓舞士氣的良好氛圍
，調動了全體職工的生產積極性，保證了各項提速措施落實到位、貫徹及時準確。

　　強有力的生產保障措施
，行之有效的考核激勵措施，促使生產運行效率的大幅提高。今年1-9月份，共完成鑽機
、柴油機修理879台套，電器設備修理570台，板房製作66棟、住宿房底座焊製100件

、重晶石粉加重罐底座及漏鬥46個，機械加工49噸
、上井服務661人次、上收螺杆115根
、送工具15831件

、扶正器49330件。

　　依靠技術進步  實現科學發展

　　秉承“追求卓越品質
，超越用戶期望”的理念，這個廠堅持加強技術創新，緊密結合生產實際，有針對性地研發新產品，提高創效能力。

　　針zhen對dui高gao壓ya及ji變bian頻pin電dian機ji不bu能neng檢jian測ce，影ying響xiang工gong作zuo效xiao率lv和he質zhi量liang這zhe一yi問wen題ti
，技ji術shu質zhi量liang部bu門men組zu織zhi電dian修xiu技ji術shu人ren員yuan開kai展zhan攻gong關guan，研yan發fa建jian成cheng了le大da慶qing第di一yi台tai高gao壓ya電dian機ji及ji變bian頻pin電dian機ji的de檢jian測ce裝zhuang置zhi
，使shi機ji械xie廠chang具ju備bei了le對dui高gao壓ya電dian機ji及ji變bian頻pin電dian機ji的de技ji術shu參can數shu進jin行xing測ce試shi和he分fen析xi處chu理li的de能neng力li
，並bing一yi次ci性xing通tong過guo了le設she計ji評ping審shen和he驗yan收shou，填tian補bu了le大da慶qing地di區qu大da功gong率lv電dian機ji試shi車che檢jian測ce的de技ji術shu空kong白bai。研yan製zhi出chu了le專zhuan用yong的de智zhi能neng型xing自zi動dong並bing車che係xi統tong，減jian少shao了le井jing隊dui手shou動dong並bing車che造zao成cheng不bu同tong步bu運yun作zuo、fadianjishaohuihuoduanzhoudexianxiang。zaituiguangxianjinjishushang，tongguoyinjinyingyongzuanganlinhuadengjishu，xiaochulezuanganxiulihoudiyicishiyongshifashengsikouzhanliandexianxiang，youxiaotigaolezuanganweixiushuiping；通過采取電磁加熱技術精確控製軸承加熱溫度，提高了設備修理質量
，又使生產工作環境得到了顯著改善
；通(tong)過(guo)引(yin)進(jin)二(er)氧(yang)化(hua)碳(tan)氣(qi)體(ti)保(bao)護(hu)焊(han)技(ji)術(shu)，提(ti)高(gao)了(le)金(jin)屬(shu)結(jie)構(gou)製(zhi)品(pin)的(de)生(sheng)產(chan)效(xiao)率(lv)和(he)製(zhi)作(zuo)質(zhi)量(liang)。該(gai)廠(chang)積(ji)極(ji)構(gou)建(jian)技(ji)術(shu)管(guan)理(li)體(ti)係(xi)，建(jian)立(li)完(wan)善(shan)管(guan)理(li)機(ji)製(zhi)與(yu)獎(jiang)勵(li)機(ji)製(zhi)，本(ben)著(zhe)專(zhuan)業(ye)對(dui)口(kou)、門類齊全
、精幹高效的原則
，大力構建學術帶頭人和技術骨幹為一體的核心技術人才隊伍，先後招入新畢業大學生12人，外引專業人才2名，評聘技師17名，使人才技術隊伍不斷壯大。

　　推廣應用成熟的新工藝

、xinjishu，dadanchuangxinshiyanxinjishu，shijixiechangzhengtijishushuipingyueshangxintaijie
，fazhansuduchanshenglefeiyueshidefazhan。muqian
，yinengdulishejizhizuoyuzuanjingshengchanxiangguandegukongxitong、套裝水罐、發電機房、氣源房、綜合房等多種專業化、技術化較強的產品。

　　強化技能培訓  提升整體素質

　　這個廠把加強基礎工作、強化職工技能培訓、廣泛開展崗位練兵活動
、規範職工崗位標準化操作，作為提升整體管理水平的根本點抓好抓實，切實提升職工的整體素質
，增強職工隊伍的技術實力和戰鬥力。

　　采取“走出去
、請進來”的方式，先後組織三批79人到海爾、慶昕參觀考察，邀請專家教授來廠舉辦兩期幹部管理培訓班，對中層以上幹部進行了“幹部管理技能、團隊建設、應用文寫作知識”為主要內容的知識培訓，還先後3次派出11名技術骨幹到北京、浙江等專業廠家進行沃爾沃發電機組修理
、壓力表校驗、指重表修理培訓。為各基層單位配備了700餘種書籍，購買了“5S”管理、績效管理等光盤，組織基層班組長
、技師、分廠負責人對“5S”管理知識進行了全麵係統地學習。

　　這個廠在廣大職工中開展“練本領、提素質，為廠做出新貢獻”為內容的崗位練兵活動，提升崗位工人的操作技能。先後組織開展了“三比三看”(即比學習、看提升素質，比服務、看服務態度

，比工作、看個人業績)活動;重點組織開展了第一屆職工技術運動會，評選表彰了第一屆職工技術尖兵

，激發職工學技術、練本領的自覺性; 結合海爾“管理無小事、員工的素質就是領導的素質、隻有落伍的主管沒有落伍的員工”的管理理念
，在崗位上開展了“每日一題、每周一練、每月一考、每季一賽”活動，提高了職工的技能水平和操作能力。對新增崗位操作人員進行手把手地操作規程培訓
，通過簽訂《師徒培訓合同》，落實培訓責任，建立“師帶徒”津貼製
，充分調動了師傅的傳幫帶的積極性，使“師帶徒”培訓見到了實效。目前，這個廠舉辦各類培訓班52期
，培訓486人
，從業人員崗位資質符合率達到95%
，培訓成績一次合格率達到100%。