不要向中小企業剪羊毛

作zuo為wei在zai國guo民min經jing濟ji中zhong扮ban演yan重zhong要yao角jiao色se的de中zhong小xiao企qi業ye當dang然ran也ye得de到dao了le相xiang應ying的de政zheng府fu扶fu持chi，特te別bie在zai全quan球qiu化hua背bei景jing下xia，牽qian一yi發fa而er動dong全quan身shen，中zhong小xiao企qi業ye再zai次ci被bei推tui到dao市shi場chang競jing爭zheng最zui前qian沿yan。

在2008年金融危機爆發的大背景下
，尤其以資金為短板的中小企業麵臨著巨大壓力，對中小企業的保護被迅速提上歐盟日程，當年6月歐盟委員會通過《中小企業商務法》報告，敦促各國在預算和貸款方麵予以中小企業扶持和保護，並減少政府機構對於中小企業帶來的幹擾。

歐盟也在中小企業與大企業界定上進行了一番討論，並將界限從之前的5000萬歐元營業額提高到7500萬，對雇員人數不做“一刀剪”的界定

，以在行政上保護在快速成長過程中的中型企業順利發展。政府在保護中小企業的力度上可見一斑。

根據2015年的統計數據
，歐盟境內中小企業數量超過2300萬家，在所有企業中占比高達99.8%
，提供了超過9000萬個就業崗位，製造稅前產值超過39萬億歐元。

這意味著在歐盟範圍內，中小企業提供了除國有公共服務部門外市場70%的就業，創造了57%的經濟產值。

工業4.0浪潮遭遇中小企業病

圖1 2015年歐盟各類型企業占比（%）

數據來源：歐盟委員會2017年公布數據 &德國經濟部 科隆

不想擴張的中小企業

中小型企業，在德國一般雇員低於250人，年營業額低於5000萬歐元的企業。盡管在保證就業和產品創新質量上他們功不可沒。但由於普遍的家族式管理——qishijishizaizaidazhongjituanshenzhiximenzigongsiyekeyikandaojiazuguanlideyingzi，hepianxiangdiyuhuadeshichangyingxiaomoshi，rangzhexiexiaoqiyezaigaoduzhenghezhongdexinxi

，ziyuanshenzhirenlipingtaimianqianxiandeshifenpanghuang。

9年nian過guo去qu了le，歐ou洲zhou的de中zhong小xiao型xing企qi業ye像xiang麵mian對dui災zai難nan的de齧nie齒chi類lei動dong物wu一yi樣yang很hen好hao的de度du過guo了le難nan關guan，甚shen至zhi有you所suo成cheng長chang。但dan由you於yu德de國guo多duo數shu的de中zhong小xiao企qi業ye都dou是shi製zhi造zao業ye供gong應ying鏈lian企qi業ye，傳chuan統tong經jing營ying模mo式shi中zhong

，中zhong小xiao型xing“供應鏈”類型企業將大量的資源和精力放在了製造業“微笑曲線”的末端，即市場和服務，將德國企業訂單精準到“小時”和“米”單(dan)位(wei)上(shang)，這(zhe)讓(rang)德(de)國(guo)許(xu)多(duo)大(da)型(xing)企(qi)業(ye)嚐(chang)盡(jin)了(le)甜(tian)頭(tou)，高(gao)度(du)分(fen)工(gong)的(de)製(zhi)造(zao)業(ye)鏈(lian)條(tiao)
，密(mi)集(ji)的(de)供(gong)應(ying)鏈(lian)企(qi)業(ye)不(bu)僅(jin)讓(rang)大(da)型(xing)企(qi)業(ye)有(you)了(le)很(hen)多(duo)選(xuan)擇(ze)和(he)討(tao)價(jia)還(hai)價(jia)的(de)餘(yu)地(di)

，也(ye)讓(rang)在(zai)此(ci)領(ling)域(yu)的(de)許(xu)多(duo)中(zhong)小(xiao)企(qi)業(ye)緊(jin)繃(beng)著(zhe)神(shen)經(jing)。

讓筆者印象較深的是寶馬公司在德國萊比錫建設的“手指工廠”。

在建設初期，工程師們就考慮到為方便產能提高和日後物流作業而將生產線建設成形似“手掌”蜿蜒狀
，並在兩側留下了足夠空間進行擴張，如今16nianguoqule，shouzhiyuelaiyuechang
，qibeihoujiushigongyinglianqiyewuliunenglihechannengdebuduantisheng，yunxubaomazaicheliangzuzhuangfangmianchannengxunsupengzhang。zheyangdelizihaiyouhenduo，B2B中小企業在殘酷的市場環境中物流和產品質量都得到了很大提升，但“微笑曲線”中間的生產段被冷落，本該與信息技術進步相結合的產能優化出現了滯後，在德國甚至人們常說，“養肥了康采恩（大型跨國企業），累死了供應商”。

在德國中小企業本身就具有的“不擴張性”企業文化背景下：

圖2 1990年-2010年德國就業市場租借工增長規模

德國自2000年也出現了大量的“租借工”，即借由獨立人力公司雇傭而非與用工企業締結合同的“臨時工”，qiyejiecimianquxuduojieguheshuiwufangmiandechengbenhefalvwenti

，zhezhonglaodongzhebeirenyizhipeideyonggongfangshiyidushangshengchengweishehuiyitishoudaomengliepengji。ranerqibeihouzhengshideguoyonggongchengbenyuchanpinlirunzai“世界變平”guochengzhongchanshengdekeguanchongtu
，daqiyekeyitongguorenliziyuanwaibaozhuanjiazhezhongchengben
，erzhongxiaoqiyezaizhefangmianwangwangqueshaoxuanxiang，deguodegaofulizhengcechuantongzaizhizaoyechengbenrenlichengbenbiaoshengmianqianqihunanxia。

龐大數目的公司情況千差萬別，在以質量著稱
，“百家爭鳴”的de德de國guo中zhong小xiao企qi業ye文wen化hua氛fen圍wei背bei後hou其qi實shi隱yin藏zang的de是shi激ji烈lie的de競jing爭zheng和he差cha異yi巨ju大da的de技ji術shu研yan發fa，用yong人ren和he管guan理li模mo式shi
，這zhe些xie特te點dian在zai過guo去qu半ban個ge多duo世shi紀ji的de製zhi造zao業ye曆li史shi中zhong讓rang德de國guo始shi終zhong在zai加jia工gong零ling件jian供gong應ying上shang處chu於yu領ling先xian優you勢shi，而er如ru今jin成cheng為wei數shu字zi化hua升sheng級ji巨ju大da“作業量”和缺乏統一信息化平台的一個隱痛。

人才是難以揮開的痛

dangzhongguoshenzhilianmeiguo
，douxianmudeguodeshuangguizhirencaijiaoyudeshihou

，deguoderencaiyexianruleshenshendetong。butongyuribenlaolinghuawenti，deguorencaichengxianlejiegouxingdewenti。

在Fraunhofer IPA針對薩克森州5000位製造業技術人員提出的問卷調查中
，“對於工業4.0技術平台標準化的搭建需求”尤其突出。同時
，企業在IT軟件係統上也備受詬病
，“不靈活”“不統一”“跟不上”常常成為高頻形容詞
，“市場需求的產品類型一直在呈現多樣性複雜化的趨勢，而我們的軟件管理係統卻往往無法適應這種變化”。這些問題，都體現在軟件人才需求的渴望上。

值得注意的是
，在德國大學每年應屆畢業生的招聘上
，所有涉及物流和經濟管理的專業都或多或少的要求SAP數據庫的操作經驗，很多即將步入職場的年輕人都對此表示非常有挑戰性。

zaiwenjuantiaozhabaogaozhongdeqitawentihaibaokuogongchangshengchanjihuadeyouhua，shichangchanpinxuqiudehuoquheduiyuchanpinshujudechixujiankong。danrencaiduanquerangzhegewentixueshangjiashuang。xinxichanyemianlinderencaiduanquejiuliandeguogongchengshixiehuidouzhiyanbuhui：“我們在去年的公司調查中，信息部門職位無法得到滿足或者表現不佳的狀況僅僅占到20%左右，今年已經達到了33%
，  不僅僅是在中小型公司，德國的大型企業也同樣麵臨此種困境。2016年德國共有28800個信息行業的職位供給，年同比增長率高達23%，並且缺口已達到了1：3.5的新高，許多公司不得不將IT部門設在國外或進行服務外包。

信息軟件短板，是德國很多企業麵臨著數字化帶來的最大困擾之一。

德國數字經濟雷聲大雨點小

截至2017年上半年的統計結果
，德國數字化產業對GDP貢獻僅為5.4個百分點，根據麥肯錫研究機構數據
，德國對於數字化經濟的利用僅僅在總量的10%左右，低迷的數字化經濟增長會讓德國至2025年的八年中失去5000億歐元的產值。

圖3 各國數字化經濟利用比重

來源：《知識自動化》整理

在(zai)歐(ou)盟(meng)範(fan)圍(wei)內(nei)數(shu)字(zi)化(hua)程(cheng)度(du)最(zui)高(gao)的(de)是(shi)信(xin)息(xi)和(he)通(tong)訊(xun)產(chan)業(ye)也(ye)包(bao)括(kuo)媒(mei)體(ti)和(he)金(jin)融(rong)服(fu)務(wu)領(ling)域(yu)。相(xiang)對(dui)增(zeng)長(chang)較(jiao)慢(man)的(de)包(bao)括(kuo)資(zi)本(ben)較(jiao)為(wei)密(mi)集(ji)的(de)製(zhi)造(zao)業(ye)和(he)許(xu)多(duo)政(zheng)府(fu)機(ji)構(gou)部(bu)門(men)比(bi)如(ru)公(gong)共(gong)衛(wei)生(sheng)服(fu)務(wu)和(he)教(jiao)育(yu)部(bu)門(men)，這(zhe)個(ge)現(xian)狀(zhuang)在(zai)德(de)國(guo)尤(you)其(qi)突(tu)出(chu)
，在(zai)與(yu)歐(ou)盟(meng)其(qi)他(ta)國(guo)家(jia)的(de)比(bi)較(jiao)中(zhong) 
，德國在服務業
，運輸業，物流行業的表現都很一般。 “德國工業的數字化程度遠比我們預期的要低”，
，麥肯錫研究中心顧問D？rner“，一個重要原因是針對德國工業4.0升級的投資僅僅在過去的兩到三年中得以實現。

隨著德國對於數字化經濟推動的加速
，通過物聯網製造數字服務業新增長成為了許多公司麵臨的任務。

很多人在談“工廠商業模型的升級和數據安全的保護”貌似熱鬧的話題，但是多數中小企業並無此打算。對此，作為研究中小企業在工業4.0下的轉型升級問題的主將

，Fraunhofer產品與自動化研究院項目總監Muller評論道
，“40%的工業4.0相關企業到目前還沒有任何相對應的技術轉型計劃，這個高比例其實從反映出這類企業需要扶持”。

看kan起qi來lai
，即ji使shi德de國guo數shu字zi化hua經jing濟ji大da背bei景jing下xia
，製zhi造zao業ye和he數shu字zi經jing濟ji技ji術shu之zhi間jian的de關guan係xi仍reng然ran不bu能neng明ming確que。在zai數shu字zi化hua產chan業ye表biao現xian疲pi軟ruan的de情qing況kuang下xia，擁yong有you巨ju多duo中zhong小xiao企qi業ye的de德de國guo製zhi造zao業ye能neng否fou完wan成cheng承cheng載zai數shu字zi經jing濟ji增zeng長chang的de曆li史shi重zhong任ren，仍reng然ran是shi個ge有you待dai觀guan察cha的de課ke題ti。工gong業ye4.0是一個奢侈的口號，除了哪些迫不及待的一些工業供應商，德國小兵似乎也沒給出太高的重視。