每年9月的第一個星期一是美國的勞動節。隨著科技進步的日新月異，很多勞動者在慶祝節日的同時
，也在思考自己的未來。進入21世紀以來，以“智能機器普及或將導致大規模失業和工資下降”、“被計算機化風險最高的某些大職業或行業”為主題的新聞報道鋪天蓋地，這難免令普通勞動者擔憂不久後自己將“飯碗不保”。buguo，youxuezherenwei，rengongzhinenghezidonghuajishufazhanduilaodongzhedeyingxiangbingfeizainanxingde，renmennenggouyeyinggaicaiqucuoshilaijianhuanchongji，binggeiyulaodongzhegengduobaohuhefuchi。

自動化促使勞動者再培訓

美國喬治城大學公共政策教授哈裏·J. 霍爾澤（Harry J. Holzer）介jie紹shao
，從cong經jing濟ji學xue角jiao度du看kan
，勞lao動dong自zi動dong化hua使shi生sheng產chan每mei單dan位wei商shang品pin或huo服fu務wu所suo需xu的de勞lao動dong者zhe數shu量liang減jian少shao，單dan位wei成cheng本ben降jiang低di

，生sheng產chan率lv提ti高gao。在zai同tong樣yang一yi個ge競jing爭zheng性xing市shi場chang上shang，商shang品pin或huo服fu務wu的de價jia格ge會hui因yin此ci下xia降jiang。如ru果guo其qi他ta條tiao件jian不bu變bian
，消xiao費fei者zhe對dui該gai商shang品pin或huo服fu務wu的de需xu求qiu將jiang增zeng長chang。市shi場chang需xu求qiu增zeng長chang是shi否fou足zu以yi帶dai動dong就jiu業ye機ji會hui增zeng加jia
，取qu決jue於yu生sheng產chan每mei單dan位wei商shang品pin或huo服fu務wu所suo需xu的de勞lao動dong者zhe減jian少shao幅fu度du與yu消xiao費fei者zhe對dui每mei單dan位wei商shang品pin或huo服fu務wu需xu求qiu增zeng加jia幅fu度du的de關guan係xi
；如果前者低於後者


，就會出現更多的就業機會。曆史上
，這種情況常有發生。例如
，1908年美國福特汽車公司推出了第一款由裝配線組裝的汽車——福特T型(xing)車(che)。此(ci)前(qian)，汽(qi)車(che)都(dou)是(shi)由(you)工(gong)人(ren)手(shou)工(gong)組(zu)裝(zhuang)，裝(zhuang)配(pei)線(xian)的(de)應(ying)用(yong)顯(xian)著(zhu)降(jiang)低(di)了(le)汽(qi)車(che)製(zhi)造(zao)成(cheng)本(ben)和(he)售(shou)價(jia)，汽(qi)車(che)首(shou)次(ci)成(cheng)為(wei)普(pu)通(tong)大(da)眾(zhong)負(fu)擔(dan)得(de)起(qi)的(de)消(xiao)費(fei)品(pin)，市(shi)場(chang)對(dui)汽(qi)車(che)和(he)汽(qi)車(che)製(zhi)造(zao)業(ye)勞(lao)動(dong)者(zhe)的(de)需(xu)求(qiu)劇(ju)增(zeng)。

zidonghuadailaideshengchanlvtigaohejiagejiangdijiangshilaodongzhegongzitigao，cuishengduicaiyongzidonghuajishushengchandeshangpinhuofuwu，yijiqitashangpinhuofuwudexinxiaofeixuqiu，jinerchuangzaoxindejiuyejihui。zhiyaolaodonglishichangshidanxingde，xinzengdejiuyejihuijiunengmibuyinshengchanzidonghuaersunshidejiuyejihui。dangran

，zheyiguochengzhongmeigerendedeshibutong，yonglaodongjingjixuedeshuyujiang

，jiqiduiyixielaodongzhelaishuoshitidai
，duilingyixielaodongzhelaishuoshibuchong。zhejiangjilirenmentongguojiaoyuyupeixunhuodexinjinenghegenggaodexinchou。

“勞動力市場危機”證據不足

有人認為，不同於以往的科技浪潮
，人工智能革命來勢凶猛，其導致的就業崗位消失數量將超過新增數量，智能機器的普及會非常迅速、廣泛，以至於大部分勞動者跟不上不斷變化的技能要求。另一種擔心針對的不是新增就業崗位的數量而是性質：被機器取代的是從事高重複性常規任務的勞動者，而對能夠執行複雜分析
、善於溝通和人際互動的勞動者需求量最大。這意味著
，勞動力市場趨於兩極分化，收入差距擴大。

然而
，就現有的研究而言
，並沒有充分證據顯示令人懼怕的前景正在到來。美國經濟政策研究所主席勞倫斯·米舍爾（Lawrence Mishel）和研究主任喬什·拜文斯（Josh Bivens）認為，生產率

、資本投資、信息技術投資等方麵的趨勢表明
，過去10—15年裏，勞動自動化進程在減速，各職業就業模式轉變速度低於1940—1999年的任一時期。也有研究發現，21世紀勞動力市場並未“中空”，就jiu業ye機ji會hui增zeng加jia集ji中zhong於yu最zui低di收shou入ru工gong作zuo，工gong資zi不bu平ping等deng主zhu要yao見jian於yu同tong一yi職zhi業ye而er非fei不bu同tong職zhi業ye的de勞lao動dong者zhe之zhi間jian。而er且qie，自zi動dong化hua與yu工gong資zi增zeng長chang停ting滯zhi之zhi間jian沒mei有you曆li史shi性xing關guan聯lian，機ji器qi替ti代dai人ren工gong在zai過guo去qu幾ji十shi年nian裏li一yi直zhi在zai進jin行xing著zhe
，並bing不bu能neng解jie釋shi不bu同tong時shi期qi工gong資zi增zeng長chang的de差cha異yi。20世紀90年代末、21世紀初，自動化指標快速升高，美國勞動者工資普遍增長
，且是這一代勞動者經曆的工資增幅最大的一次。1973—1995年和2002年至今，自動化指標降低

，工資增長停滯甚至出現負增長
，少數最富裕的美國人工資增速遠超過其他人。20世紀40年代末至70年代中期，自動化指標快速升高，勞動者工資增速基本一致。

霍爾澤說，如果機器大規模取代人工，生產率和勞動力市場人員流動率都應上升
，但美國信息技術與創新基金會主席羅伯特·D. 阿特金森（Robert D. Atkinson）、美國聯邦儲備委員會經濟學家雷文·莫洛伊（Raven Molloy）等人研究發現

，上一個十年裏，美國勞動生產率增速是過去60年中最低的，過去30年(nian)裏(li)美(mei)國(guo)勞(lao)動(dong)力(li)市(shi)場(chang)流(liu)動(dong)性(xing)持(chi)續(xu)降(jiang)低(di)。不(bu)少(shao)經(jing)濟(ji)學(xue)家(jia)支(zhi)持(chi)進(jin)一(yi)步(bu)推(tui)行(xing)生(sheng)產(chan)自(zi)動(dong)化(hua)，前(qian)提(ti)是(shi)通(tong)過(guo)增(zeng)加(jia)教(jiao)育(yu)和(he)收(shou)入(ru)補(bu)貼(tie)，幫(bang)助(zhu)失(shi)業(ye)者(zhe)適(shi)應(ying)勞(lao)動(dong)力(li)市(shi)場(chang)變(bian)化(hua)。

另外
，美國國家科學院和麥肯錫全球研究院2017年分別發布的報告《信息技術與美國勞動力：我們在何處？我們將從這裏去何處？》《可行的未來：自動化、就業與生產力》都談到，自動化實際應用的速度和程度
，在很大程度上取決於一係列不可預見的因素，包括技術能力、市場力量、機構偏好和慣例、政(zheng)府(fu)政(zheng)策(ce)等(deng)。麥(mai)肯(ken)錫(xi)全(quan)球(qiu)研(yan)究(jiu)院(yuan)報(bao)告(gao)顯(xian)示(shi)，對(dui)於(yu)自(zi)動(dong)化(hua)對(dui)勞(lao)動(dong)者(zhe)潛(qian)在(zai)影(ying)響(xiang)的(de)分(fen)析(xi)，適(shi)合(he)在(zai)具(ju)體(ti)活(huo)動(dong)而(er)非(fei)整(zheng)個(ge)職(zhi)業(ye)的(de)層(ceng)麵(mian)上(shang)進(jin)行(xing)。每(mei)種(zhong)職(zhi)業(ye)都(dou)涉(she)及(ji)多(duo)種(zhong)類(lei)型(xing)的(de)活(huo)動(dong)，每(mei)種(zhong)活(huo)動(dong)的(de)自(zi)動(dong)化(hua)條(tiao)件(jian)不(bu)同(tong)。從(cong)目(mu)前(qian)得(de)到(dao)的(de)示(shi)範(fan)技(ji)術(shu)來(lai)看(kan)，隻(zhi)有(you)不(bu)到(dao)5%的職業將被全麵自動化。

積極應對挑戰

美國麻省理工學院管理學教授托馬斯·寇肯（Thomas Kochan）biaoshi，jishizhinengjiqifazhanjianggeilaodonglishichangnaizhizhenggeshehuidailaijubian，renmenyebuhuishushouwuce。meiyouyitiaojueduifazezhipeizhechuangxinbidingyimouzhongxingtaichansheng
、bijiangzaochengmouzhongjieguo。renmenkeyicaiquyizhongzhenghecelvelaiyindaoheliyongchuangxin，yigenghaodifuwurenlei。diyi，mingquerenmenxiwangyongxinjishujiejuenaxiewenti。xuyaoduicijinxingsikaodebujinshijishuyanfarenyuan，zhongduanyonghuyeyingcanyuzhidaoxinjishudeshejiyanfa，zhimingxinjishudeyongtu。dier，tongbushejiyanfaxinjishuhezhexiejishujiangzhichidegongzuoxitong
，qixiaoguojiangyouyumuqiantongyongdeshunxumoshi，jixianshejiyanfajishuzaikaolvqiduilaodongzhedeyingxiang。disan
，qiyexuduiyuangongdechixupeixunjinxingtouzi，bangzhutamenyingxiang、使用
、適應技術變革

，且培訓應早於新技術的引入。新時代勞動者需具備“混合技能”。第四，給予因生產自動化而失業的勞動者經濟補償
，並幫助他們再就業。

霍huo爾er澤ze就jiu減jian少shao勞lao動dong自zi動dong化hua的de負fu麵mian影ying響xiang提ti出chu三san點dian建jian議yi。第di一yi，職zhi業ye教jiao育yu應ying注zhu重zhong將jiang通tong用yong技ji能neng和he專zhuan業ye技ji能neng的de培pei養yang結jie合he起qi來lai。這zhe樣yang，在zai某mou些xie職zhi業ye活huo動dong改gai由you機ji器qi完wan成cheng時shi
，勞lao動dong者zhe能neng更geng快kuai地di通tong過guo培pei訓xun掌zhang握wo新xin技ji能neng、從cong事shi新xin任ren務wu。第di二er，鑒jian於yu自zi動dong化hua難nan免mian造zao成cheng一yi部bu分fen就jiu業ye機ji會hui消xiao失shi
，應ying建jian立li完wan善shan的de勞lao動dong者zhe終zhong身shen學xue習xi模mo型xing，並bing向xiang失shi業ye者zhe提ti供gong高gao質zhi量liang的de再zai培pei訓xun服fu務wu。政zheng府fu應ying增zeng加jia對dui就jiu業ye服fu務wu中zhong心xin的de撥bo款kuan。第di三san，對dui於yu短duan期qi內nei難nan以yi通tong過guo培pei訓xun再zai就jiu業ye的de勞lao動dong者zhe
，給gei予yu工gong資zi保bao險xian等deng形xing式shi的de暫zan時shi性xing補bu貼tie。

米舍爾表示，美國勞動力市場的許多問題源於政府在全球化、集體議價、勞動標準等方麵的政策傾向，而非技術進步所致。片麵誇大勞動自動化的負麵作用

，隻能轉移公眾的注意力，並不能真正解決問題。