4月9日消息，博鼇亞洲論壇在海南拉開帷幕。在今天上午的分論壇“未來的生產”環節，格力電器董事長董明珠談到，自動化、智zhi能neng化hua時shi代dai來lai臨lin了le，但dan不bu是shi說shuo自zi動dong化hua了le就jiu代dai表biao了le未wei來lai的de生sheng產chan，而er是shi我wo們men的de思si想xiang能neng不bu能neng代dai表biao未wei來lai的de生sheng產chan。她ta沒mei有you對dui這zhe個ge時shi代dai感gan到dao恐kong慌huang
，因yin為wei時shi代dai不bu會hui淘tao汰tai想xiang做zuo事shi的de人ren。

隨著自動化、智能化的時代來臨，對於格力這樣的典型的傳統製造業，未來的危機和機遇何在
？

董dong明ming珠zhu坦tan言yan，時shi代dai在zai變bian化hua，企qi業ye的de生sheng命ming力li在zai於yu創chuang新xin，格ge力li靠kao大da量liang人ren的de工gong完wan成cheng產chan品pin和he對dui市shi場chang的de貢gong獻xian。隨sui著zhe大da數shu據ju時shi代dai的de來lai臨lin
，人ren的de認ren知zhi也ye要yao隨sui著zhe時shi代dai變bian化hua而er變bian化hua。比bi如ru
，我wo們men擔dan心xin人ren的de問wen題ti，從cong過guo去qu的de人ren工gong到dao智zhi能neng的de轉zhuan變bian，實shi際ji上shang人ren的de變bian化hua也ye在zai發fa生sheng，人ren要yao改gai變bian自zi己ji，不bu再zai是shi過guo去qu依yi靠kao一yi雙shuang手shou完wan成cheng繁fan重zhong的de勞lao動dong
，而er是shi要yao培pei養yang自zi己ji的de智zhi慧hui，畢bi竟jing機ji器qi還hai是shi人ren來lai控kong製zhi的de。

她ta表biao示shi，其qi實shi格ge力li發fa展zhan這zhe些xie年nian，她ta所suo看kan到dao的de是shi，效xiao率lv提ti高gao了le

，更geng重zhong要yao的de是shi
，這zhe個ge時shi代dai讓rang產chan品pin更geng精jing準zhun了le

，對dui市shi場chang的de需xu求qiu滿man足zu了le更geng多duo人ren對dui生sheng活huo品pin質zhi的de要yao求qiu，所suo以yi這zhe個ge時shi代dai並bing沒mei有you讓rang她ta感gan到dao恐kong慌huang，應ying該gai感gan到dao驕jiao傲ao才cai是shi。

當然，對傳統製造業來講

，董明珠也談了挑戰，最大的難點是人才培養的路徑發生了變化，”過去人工隻要老老實實把螺釘打紮實了就可以
，今天不是
，今天更多的是盡可能發揮創造，這就是一個新的時代。”

董(dong)明(ming)珠(zhu)表(biao)示(shi)
，不(bu)是(shi)說(shuo)自(zi)動(dong)化(hua)了(le)就(jiu)代(dai)表(biao)了(le)未(wei)來(lai)的(de)生(sheng)產(chan)
，而(er)是(shi)我(wo)們(men)的(de)思(si)想(xiang)能(neng)不(bu)能(neng)代(dai)表(biao)未(wei)來(lai)的(de)生(sheng)產(chan)。企(qi)業(ye)在(zai)新(xin)的(de)時(shi)期(qi)也(ye)要(yao)重(zhong)新(xin)定(ding)位(wei)

，你(ni)怎(zen)麼(me)培(pei)育(yu)你(ni)的(de)人(ren)才(cai)更(geng)重(zhong)要(yao)。畢(bi)竟(jing)
，創(chuang)新(xin)、挑戰永遠是企業必不可少的兩個關鍵詞。

“woxiang，yigeqiyedefazhanbushijiandanyongzidonghuatidaiguoquderengong，jinxingjianyuan。qiyezuidadeliangdianshibazhexierenbianchengyouyongderen，guoquyongtili，gaiweiyongzhishang
，zheshiqiyeweishehuizuodeyijianshiqing。”她舉例稱，格力這幾年的變化不是員工人數
，而是隊伍建設
，過去格力員工8萬人
，產值800億元左右，現在依然8萬多人，接近9萬人，研發隊伍達到12000人，產值翻倍變成1500億元。

她的觀點是，時代不會淘汰想做事的人
，有夢想的人
，真正要淘汰的是不想幹事的人。

“技術創新是永遠存在的，關鍵是人的創新，如果還是保守理念，還是自己為中心
，很難成為全球性的企業。”她說。