http://www.kadhoai.com.cn 2026-04-08 00:29:10 來源:中國電子報
30年前,郭台銘在深圳寶安區設立了第一個生產基地,由此開啟了富士康在中國大陸的發展。30年時間,富士康完成了從“代工大王”到“精密製造”到“智能製造”的蛻變,現在富士康正加速向人工智能、大數據、工業互聯網等方向發展。

眼下,很多中國企業都希望從傳統製造變成先進製造企業,都希望成為“數據驅動”的企業,但卻苦苦找不到數據化的路徑。富士康的做法是打造工業互聯網平台,將自己作為知名電子產品製造企業幾十年積累沉澱的“精益製造”技術、工藝、經驗、方法、流程等數字化,既賦能自己,加速自身的數字化、網絡化、智能化蛻變,同時也進一步將這些能力釋放出來賦能行業,從而打開更大的數字化新發展空間。
傳統企業的“智能”、“數字化”蛻變,完全沒有必要拋棄自己原有優勢,事實上正是自己身上的“傳統部分”,才(cai)是(shi)下(xia)一(yi)波(bo)浪(lang)潮(chao)實(shi)體(ti)經(jing)濟(ji)與(yu)數(shu)字(zi)經(jing)濟(ji)融(rong)合(he)的(de)焦(jiao)點(dian)。有(you)專(zhuan)家(jia)表(biao)示(shi),工(gong)業(ye)企(qi)業(ye)麵(mian)臨(lin)的(de)最(zui)大(da)挑(tiao)戰(zhan)是(shi)不(bu)確(que)定(ding)性(xing)和(he)碎(sui)片(pian)化(hua),而(er)這(zhe)些(xie)問(wen)題(ti)的(de)破(po)解(jie),需(xu)要(yao)將(jiang)它(ta)數(shu)字(zi)化(hua),變(bian)成(cheng)確(que)定(ding)的(de)機(ji)理(li)模(mo)型(xing)。
對於這些工業機理、工業模型,事實上傳統企業有更多的積澱,並不是IT與互聯網企業短時間就能補齊。而隨著人工智能、互聯網人才的日益豐富,工業企業正在通過各種各樣的方法吸引越來越多人工智能、大數據、hulianwangrencaidejiameng。zaizheyilunshitijingjiyushuzijingjiyongbaozhong,tamengengyoujihuizouzaiqianmian,henduochuantongqiyedouyoujihuixiangfushikangyiyang,yinshuzihuaerzhongsheng。
傳統企業常常抱怨自己推動數字化轉型,缺乏互聯網公司的體製機製,缺乏吸引人才的土壤,富士康的做法是自己創造互聯網、數字經濟的土壤。2015nianfushikangchengligongyehulianwangyouxiangongsi,jianggongyehulianwangbufenduliyunzuo。guotaiminggeilefushikanggongyehulianwangyouxiangongsisuoyoutizhijizhilvdeng。guotaimingtoulu,zhisuoyiguoduanerkuaisudijianggongyehulianwang“切”出來在A股“閃電”上市,就是希望轉變富士康未來30年的經營模式,將過去的傳統經營模式變成合夥人製,留住工業互聯網、人工智能的人才,給高科技人才創造最好的、最適合發展的工作環境。
事實上,將與數字經濟相關的業務“切”出一個部分獨立運作、孵化,做成試驗田,已經成為越來越多傳統製造業企業的選擇。
企業確定了方向、選好了機製,核心關鍵需要落實到人。人才是推動人工智能、大數據、工業互聯網發展的最關鍵要素,從高技能的生產人才到後來發展智能製造所需要的複合型高科技人才,郭台銘有他的“習理論”。在郭台銘看來,“學”是知識的積累,“習”是實際操作,“習”比“學”重要。“科長帶學徒就像是大鳥帶著小鳥兒飛,如果飛太高了,小鳥可能摔死,太低了,小鳥學不會飛,所以培養生產型人才其中有很多門道。”富fu士shi康kang這zhe樣yang一yi個ge擁yong有you龐pang大da員yuan工gong的de超chao級ji企qi業ye,要yao完wan成cheng轉zhuan型xing和he升sheng級ji跳tiao,員yuan工gong的de升sheng級ji是shi核he心xin。富fu士shi康kang這zhe些xie年nian摸mo索suo出chu了le生sheng產chan型xing人ren才cai的de培pei養yang模mo式shi,即ji自zi己ji創chuang辦ban或huo聯lian合he高gao等deng院yuan校xiao培pei育yu生sheng產chan型xing人ren才cai、專業技術人才、製造型人才。現在的富士康員工,每天下班都可以去學習,“可以工作後讀書、讀書後再工作”。今年富士康成立了工業互聯網學院。
2025年工業互聯網將創造全球82萬億美元的經濟產值,將開啟一個巨大的藍海。誰會是中國的Predix?富士康有機會,中國的很多工業企業都有機會。